Постанова № 97598946, 11.05.2021, Рівненський районний суд Рівненської області

Справа № 570/1103/21

Номер провадження 3/570/737/2021

П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

11 травня 2021 року м.Рівне

Cуддя Рівненського районного суду Рівненської області Коробов С.О. розглянувши матеріали, які надійшли з Управління Держпраці у Рівненській області про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , жителя АДРЕСА_1 , працюючого директором ТОВ "Рівне Етил", РНОКПП НОМЕР_1 ,

за ч.1 ст.41 Кодексу України про адміністративні правопорушення, -

В С Т А Н О В И В:

15 лютого 2021 року о 16 годині 10 хвилин під час перевірки ТОВ "Рівне Етил", що знаходиться по вул. Заводській, 1Д в с. Шпанів Рівненського району Рівненської області встановлено що, ОСОБА_1 - директор підприємства порушив вимоги законодавства про працю, а саме:

В порушення Постанови № 413 повідомлення про прийняття працівників на роботу не подавалось роботодавцем до територіальних органів Державної фіскальної служби за місцем обліку їх як платника єдиного внеску, за формою згідно з додатком, до початку роботи працівника за укладеним трудовим договором.

Так, згідно наказу про прийняття на роботу від 14.05.2018 року № 50-ВК, ОСОБА_2 (електоромонтер), ОСОБА_3 (електрогазозварник), ОСОБА_4 (слюсар - ремонтник) прийняті на з 14.05.2018 року. Повідомлення до органу ДФС про прийняття працівників на роботу подане 14.05.2018 року, що підтверджується квитанцією № 2 про отримання пакету від 14.05.2018 року о 16 год.28 хв. 39 сек.

В порушення вимог ч. 2 ст. 55 КЗпП України роботодавець допускає працівників ОСОБА_5 (інвалід III групи) та ОСОБА_6 (інвалід III групи) до роботи в нічний час без його згоди. А саме, ОСОБА_5 (інвалід III групи) прийнята на роботу апаратником від 28.01.2020 № 4-вк та ОСОБА_7 (інвалід III групи) прийнятий на роботу апаратником гідратації з 03.07.2018 року наказ № 63- вк. Згідно табелів обліку робочого часу за 2020 рік, працівники ОСОБА_5 (інвалід III групи), залучались до роботи у нічний час, без їхньої згоди.

В порушення вимог ч. 4 ст. 115 КЗпП та ст.21 ЗУ «Про відпустки» заробітна плата за час відпустки не виплачується за три дні до її початку. Так, наприклад відповідно до наказу від 08 січня 2020 року № 4 - в та графіку відпусток на 2020 рік, ОСОБА_8 , охороннику надано основну щорічну відпустку в період з 14.01.2020 року по 06.02.2020 року проте виплата заробітної плати за час відпустки виплачена з порушенням термінів, а саме 21 січня 2020 року (платіжне доручення від 21.01.2020 року № 1115 та відомість розподілу витрат від 21.01.2020 року).

В порушення вимог ч.1 ст. 116 КЗпП при звільненні працівників виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації не проводиться в день звільнення.

Так наприклад: ОСОБА_9 слюсара ремонтника звільнено з роботи 02 січня 2019 року (наказ від 02 січня 2019 року № 1-вк розрахунок та виплата сум, що належали працівнику при звільнені від ТОВ «Рівне - Етил» проведено 28 січня 2019 року (платіжне доручення № 411 від 28.01.2019 року та відомість розподілу витрат від 28.01.2019 року.

ОСОБА_10 технолога виробництва технічних рідин в потоці звільнено з роботи 19 лютого 2019 року (наказ від 19 лютого 2019 року № 6- вк розрахунок та виплата сум, що належали працівнику при звільнені від ТОВ «Рівне - Етил» проведено 27 лютого 2019 року (платіжне доручення № 477 від 27.02.2019 року та відомість розподілу витрат від 27.02.2019 року.

ОСОБА_11 слюсара ремонтника звільнено з роботи 23 травня 2019 року (наказ від 23 травня 2019 року № 13-вк розрахунок та виплата сум, що належали працівнику при звільнені від ТОВ «Рівне - Етил» проведено 12 червня 2019 року (платіжне доручення № 719 від 12.06.2019 року та відомість розподілу витрат від 12.06.2019 року.

ОСОБА_12 технолога виробництва технічних рідин в потоці звільнено з роботи 17 вересня 2019 року (наказ від 17 вересня 2019 року № 22-вк розрахунок та виплата сум, що належали працівнику при звільнені від ТОВ «Рівне - Етил» проведено 04 жовтня 2019 року (платіжне доручення № 883 від 04.10.2019 року та відомість розподілу витрат від 04.10.2019 року.

ОСОБА_13 слюсара ремонтника звільнено з роботи 26 вересня 2019 року (наказ від 26 вересня 2019 року № 25-вк розрахунок та виплата сум, що належали працівнику при звільнені від ТОВ «Рівне - Етил» проведено 04 жовтня 2019 року (платіжне доручення № 883 від 04.10.2019 року та відомість розподілу витрат від 04.10.2019 року.

ОСОБА_14 охоронника звільнено з роботи 06 серпня 2020 року (наказ від 06 серпня 2020 року № 16-вк розрахунок та виплата сум, що належали працівнику при звільнені від ТОВ «Рівне - Етил» проведено 19 серпня (платіжне доручення № 1596 від 19.08.2020 року та відомість розподілу витрат від 19.08.2020 року.

ОСОБА_15 слюсара ремонтника котельні енергетичного відділу звільнено з роботи 02 січня 2020 року (наказ від 02 січня 2020 року № 1-вк розрахунок та виплата сум, що належали працівнику при звільнені від ТОВ «Рівне - Етил» проведено 05 лютого 2020 року (платіжне доручення № 1139 від 05.02.2020 року та відомість розподілу витрат від 05.02.2020 року.

ОСОБА_16 підсобного робітника звільнено з роботи 11 червня 2020 року (наказ від 11 червня 2020 року № 12-вк розрахунок та виплата сум, що належали працівнику при звільнені від ТОВ «Рівне - Етил» проведено 18 червня 2020 року (платіжне доручення № 1455 від 18.06.2020 року та відомість розподілу витрат від 18.06.2020 року.

ОСОБА_17 столяра звільнено з роботи ЗО грудня 2020 року (наказ від 11 червня 2020 року № 30-вк розрахунок та виплата сум, що належали працівнику при звільнені від ТОВ «Рівне - Етил» проведено 14 січня 2020 року (платіжне доручення № 1992 від 14.01.2021 року та відомість розподілу витрат від 14.01.2021 року.

Будь - яких документів, що підтверджують виплату середнього заробітку: ОСОБА_9 , ОСОБА_10 , ОСОБА_11 , ОСОБА_12 , ОСОБА_13 , ОСОБА_14 , ОСОБА_15 , ОСОБА_16 , ОСОБА_17 , за час затримки виплати всіх належних коштів при звільненні під час проведення планової перевірки не надано, що є порушенням частини першої статті 117 КЗпП України.

В порушення вимог ст. 83 КЗпП України при звільненні працівника йому виплачується грошова компенсація не за всі невикористані ним дні щорічної відпустки.Так, при звільненні ОСОБА_10 19.02.2019 року, відповідно до наказу від 19 лютого 2019 року № 6-вк та враховуючи дані внесені до особової картки ОСОБА_10 , не донарахована та невиплачена грошова компенсація за 1 день невикористаної щорічної відпустки за період роботи з 17.08.2018 по 19.02.2019.

ОСОБА_1 належним чином повідомлено про час і місце розгляду справи за вказаною ним адресою, проте в судове засідання він не з`явився з невідомої причини. Враховуючи, що в справі є достатні дані про його обізнаність зі своїми правами, про місце і час розгляду справи, наявні його письмові пояснення та відсутнє клопотання про перенесення судового розгляду, достатні докази для прийняття рішення, відсутня необхідність заслуховувати його особисті пояснення з приводу події, беручи до уваги встановлені строки розгляду справ, суд вважає за можливе розглянути справу у його відсутність, вважаючи, що за наведених обставин право особи на захист порушено не буде.

Адміністративним порушенням відповідно до ч.1 ст. 41 КУпАП визнається порушення встановлених термінів виплати пенсій, стипендій, заробітної плати, виплата їх не в повному обсязі, терміну надання посадовими особами підприємств, установ, організацій незалежно від форми власності та фізичними особами - підприємцями працівникам.

Вина ОСОБА_1 у вчиненні адміністративного правопорушення підтверджується: даними протоколу про адміністративне правопорушення № 000030 від 15 лютого 2021 року, актом інспекційного відвідування № 52а/07-02 від 15.02.2021 року та іншими матеріалами справи.

Оцінивши досліджені докази в їх сукупності, враховуючи обставини вчиненого правопорушення, особу порушника, ступінь його вини, приходжу до переконання про наявність в діях ОСОБА_1 адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП, та доведеність його вини.

При визначенні виду адміністративного стягнення враховується, що такий вид адміністративного стягнення, як штраф забезпечить належний вплив на подальшу поведінку особи та недопущення в подальшому вчинення подібних правопорушень.

Вирішено питання про стягнення судового збору відповідно до ст.40-1 КпАП України.

Керуючись ч.1 ст.41, 283, 284 Кодексу України про адміністративні правопорушення, -

П О С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1 визнати винним у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст. 41 КУпАП, та застосувати до нього адміністративне стягнення у виді штрафу в розмірі тридцяти неоподатковуваних мінімумів доходів громадян, що становить 510 (п`ятсот десять) гривень.

Стягнути з ОСОБА_1 на користь держави (Отримувач коштів: ГУК у Рівненській області /Рівненський район/ 22030101; Номер рахунку (IBAN): UA 728999980313151206000017295 Банк одержувача: Казначейство України (ЕАП); Код банку: 38012494;судовий збір в розмірі 454 гривні.

Постанова може бути оскаржена до Рівненського апеляційного суду через Рівненський районний суд Рівненської області протягом десяти днів з дня її винесення.

Суддя Коробов С.О.