Ухвала суду № 97571216, 10.06.2021, Городнянський районний суд Чернігівської області

справа №732/504/21

провадження № 2/732/291/21

Ухвала

10.06.2021 року м.Городня

Городнянський районний суд Чернігівської області у складі: головуючої - судді Лиманської М.В., у присутності секретаря - Пінчук С.М., з участю представника позивача - адвоката Слєпченка С.А., представника відповідача - адвоката Крачка О.В.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду м. Городня цивільну справу за позовною заявою ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю „Компанія „Стимул-Інвест” про поновлення на роботі та стягнення заробітної плати за час вимушеного прогулу,-

ВСТАНОВИВ:

Позивач звернувся в суд із позовом до ТОВ „Компанія „Стимул Інвест”, в якому просить поновити позивача на посаді складальника в ТОВ „Компанія „Стимул Інвест” та стягнути з відповідача на його користь заробітну плату за час вимушеного прогулу. Крім того, позивач просить судові витрати покласти на відповідача.

Ухвалою судді від 27.04.2020 року провадження у справі відкрито. В ухвалі про відкриття провадження від відповідача витребувано довідку про середньоденну заробітну плату позивача за 6 місяців, що передували дню звільнення.

Надана стороною відповідача довідка про доходи позивача за 6 місяців його роботи не є довідкою про середньоденну заробітну плату працівника ОСОБА_1 .

В судовому засіданні представником позивача заявлене клопотання про витребування від відповідача документів, якими у ТОВ „Компанія „Стимул Інвест” встановлена тривалість робочого тижня (правила внутрішнього трудового розпорядку, графік роботи), оригіналів табелів обліку робочого часу за період роботи позивача; посадової інструкції позивача.

З огляду на задоволення заявленого стороною позивача клопотання, у розгляді справи оголошено перерву у зв`язку з витребуванням від відповідача додаткових доказів.

Керуючись ст. 84, 240, 260, 353 ЦПК України, -

ПОСТАНОВИВ:

У судовому розгляді цивільної справи за позовом ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю „Компанія „Стимул-Інвест” про поновлення на роботі та стягнення заробітної плати за час вимушеного прогулуоголосити перерву до 23.06.2021 року до 11-30 год.

В судове засідання викликати сторони.

До судового засідання 23.06.2021 року витребувати від ТОВ „Компанія „Стимул Інвест”:

- довідку про розмір середньої заробітної плати позивача з розшифруванням по місяцях із зазначенням середньоденного заробітку, складену відповідно до ПКМУ від 08.02.1995 року №100 "Про затвердження Порядку обчислення середньої заробітної плати";

- посадову інструкцію складальника, яким працював позивач, із відміткою про ознайомлення працівника з нею;

- оригінали табелів обліку робочого часу за період роботи позивача;

- документи, якими у ТОВ „Компанія „Стимул Інвест” встановлена тривалість робочого часу та тижня (правила внутрішнього трудового розпорядку, графік роботи підприємства (підрозділів), журнал обліку робочого часу працівників підприємства у червні 2020 року тощо).

Ухвала суду оскарженню не підлягає.

Суддя Лиманська М.В.