Ухвала суду № 97498113, 08.06.2021, Гребінківський районний суд Полтавської області

Гребінківський районний суд Полтавської області

_________________

Справа №: 528/400/21

Провадження № 2/528/254/21

У Х В А Л А

про залишення позовної заяви без руху

08.06.2021 м. Гребінка

Гребінківський районний суд Полтавської області у складі:

судді Шевченко В.М.,

секретар судового засідання Кузуб В.В.,

при підготовці до судового розгляду

цивільної справи № 528/400/21

за позовом ОСОБА_1

до Акціонерного товариства «Українська залізниця»,

треті особи Первинна профспілкова організація Виробничого підрозділу «Станція Гребінка» регіональної філії «Південна залізниця» Акціонерного товариства «Українська залізниця» Вільної профспілки південної залізниці, Вільна профспілка південної залізниці, про визнання незаконним наказу та поновлення на попередній посаді, виплату заробітної плати за час вимушеного прогулу по вині роботодавця,

УСТАНОВИВ:

у провадженні Гребінківського районного суду Полтавської області перебуває вказана цивільна справа, яка призначена до судового розгляду в порядку спрощеного позовного провадження без виклику сторін.

01.06.2021 до суду надійшов відзив на позовну заяву.

07.06.2021 від ОСОБА_1 надійшла заява про перенесення слухання прави на інший час через неотримання вчасно позивачем відзиву.

Згідно із ч. 11 ст. 187 ЦПК України суддя, встановивши після відкриття провадження у справі, що позовну заяву подано без додержання вимог, викладених у ст.ст. 175, 177 цього Кодексу, постановляє ухвалу не пізніше наступного дня, в якій зазначаються підстави залишення заяви без руху, про що повідомляє позивача і надає йому строк для усунення недоліків, який не може перевищувати п`яти днів з дня вручення позивачу ухвали.

Відповідно до п. 8 ч. 3 ст. 175 ЦПК України позовна заява, серед іншого, повинна містити: перелік документів та інших доказів, що додаються до заяви; зазначення доказів, які не можуть бути подані разом із позовною заявою (за наявності); зазначення щодо наявності у позивача або іншої особи оригіналів письмових або електронних доказів, копії яких додано до заяви.

Вимогами ч.4 ст. 177 ЦПК України визначено, що до позовної заяви додаються документи, що підтверджують сплату судового збору у встановлених порядку і розмірі, або документи, що підтверджують підстави звільнення від сплати судового збору відповідно до закону.

Крім цього, відповідно до ч. 5 ст. 177 ЦПК України позивач зобов`язаний додати до позовної заяви всі наявні в нього докази, що підтверджують обставини, на яких ґрунтуються позовні вимоги (якщо подаються письмові чи електронні докази позивач може додати до позовної заяви копії відповідних доказів).

Позивачем при зверненні до суду заявлено позовні вимоги про визнання наказу незаконним, поновлення на роботі та виплату заробітної плати за час вимушеного прогулу.

Суд роз`яснює, що заробітна плата за своїм змістом - це винагорода за виконану роботу, структура якої унормована в статті 2 Закону України «Про оплату праці».

Спірні правовідносини у цій справі стосуються поновлення на роботі, тому підлягає уточненню позовна вимога про зобов`язання відповідача виплатити заробітну плату за час вимушеного прогулу по вині роботодавця.

Зокрема, дана позовна вимога стосується заробітної плати чи середнього заробітку за час вимушеного прогулу за період з 08.04.2021 по день винесення рішення судом.

Правові засади справляння судового збору, платників, об`єкти та розміри ставок судового збору, порядок сплати, звільнення від сплати та повернення судового збору визначено Законом України «Про судовий збір».

Відповідно до статті 1 цього Закону судовим збором є збір, що справляється на всій території України за подання заяв, скарг до суду, за видачу судами документів, а також у разі ухвалення окремих судових рішень, передбачених цим Законом. Судовий збір включається до складу судових витрат.

Водночас статтею 5 Закону України «Про судовий збір» установлено пільги щодо сплати судового збору, згідно з пунктом 1 частини першої якої від сплати судового збору під час розгляду справи в усіх судових інстанціях звільняються позивачі - у справах про стягнення заробітної плати та поновлення на роботі.

Звільнення від сплати судового збору за вимогою про визнання наказу незаконним зазначеним Законом не передбачено. Аналогічний правовий висновок міститься у постанові Великої Палати Верховного Суду від 28.11.2018 у справі № 559/321/16-ц.

Отже, позивачу слід сплатити судовий збір за позовну вимогу про визнання наказу незаконним в розмірі 908,00 грн (як вимога немайнового характеру).

Крім цього, у постанові від 30 січня 2019 року у справі N 910/4518/16 Велика Палата Верховного Суду підтвердила, що передбачена п. 1 ч. 1 ст. 5 закону України «Про судовий збір» пільга щодо сплати судового збору не поширюється на вимоги про стягнення з роботодавця середнього заробітку.

Таким чином, у разі уточнення позивачем, що вимога про зобов`язання відповідача виплатити заробітну плату за час вимушеного прогулу фактично є вимогою про стягнення з роботодавця середнього заробітку, то така вимога повинна бути оплачена судовим збором за ставкою 1 % від ціни позову, але не меншу 908,00 грн.

Також позивачем на підтвердження обставин, викладених у змісті позовної заяви, не долучено до її матеріалів докази на підтвердження виплат відповідачем – АТ «Українська залізниця», заробітної плати за останні 2 календарні місяці роботи, що передують події, із якою пов`язана виплата, тобто дню звільнення працівника з роботи.

Клопотання про витребування доказів щодо цього також відсутнє. Порядок витребування доказів врегульовано ст. 84 ЦПК України.

Вказане є підставою для залишення позову без руху та надання позивачу п`ятиденного строку з дня отримання копії ухвали для усунення зазначених недоліків.

Якщо позивач усунув недоліки позовної заяви у строк, встановлений судом, суд продовжує розгляд справи, про що постановляє ухвалу не пізніше наступного дня з дня отримання інформації про усунення недоліків. Якщо позивач не усунув недоліки позовної заяви у строк, встановлений судом, позовна заява залишається без розгляду (ч.ч. 12, 13 ЦПК України).

На підставі викладеного, керуючись ст.ст. 187, 258-261, 353-355 ЦПК України,

ПОСТАНОВИВ:

залишити без руху позовну заяву ОСОБА_1 до АТ «Українська залізниця», треті особи Первинна профспілкова організація Виробничого підрозділу «Станція Гребінка» регіональної філії «Південна залізниця» Акціонерного товариства «Українська залізниця» Вільної профспілки південної залізниці, Вільна профспілка південної залізниці, про визнання незаконним наказу та поновлення на попередній посаді, виплату заробітної плати за час вимушеного прогулу по вині роботодавця.

Надати позивачу п`ятиденний строк з дня отримання копії ухвали для усунення недоліків та зобов`язати негайно повідомити суд про виконання цієї ухвали.

Роз`яснити позивачу, що в разі невиконання ухвали суду, судом будуть застосовані правові наслідки, передбачені ч. 13 ст. 187 ЦПК України.

Копії ухвал невідкладно направити сторонам.

Ухвала набирає законної сили з моменту її підписання суддею. Ухвала окремому оскарженню не підлягає, заперечення на ухвалу включаються до апеляційної скарги на рішення суду.

Інформацію стосовно справи, що розглядається, можна отримати за адресою: АДРЕСА_1 , та на офіційному веб-порталі судової влади України в мережі Інтернет за веб-адресою: https://court.gov.ua/fair/sud1605.

Суддя В. Шевченко