Ухвала суду № 97062181, 21.05.2021, Херсонський окружний адміністративний суд

ХЕРСОНСЬКИЙ ОКРУЖНИЙ АДМІНІСТРАТИВНИЙ СУД

______________

Ухвала

"21" травня 2021 р. м. ХерсонСправа № 540/777/21 Херсонський окружний адміністративний суд у складі: головуючого судді Бездрабка О.І., розглянувши в порядку письмового провадження питання щодо закриття підготовчого провадження в адміністративній справі за позовом ОСОБА_1 до Південного міжрегіонального управління з питань виконання кримінальних покарань Міністерства юстиції про визнання протиправним та скасування наказу про звільнення, поновлення на посаді та стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу,

встановив:

ОСОБА_1 звернулася з позовною заявою до Південного міжрегіонального управління з питань виконання кримінальних покарань Міністерства юстиції, в якій просить:

- визнати протиправним та скасувати наказ відповідача від 03.02.2021 р. № 25 о/с "Про особовий склад" в частині звільнення ОСОБА_1 з посади начальника управління - головного бухгалтера управління бухгалтерського обліку та фінансового забезпечення;

- поновити позивача на посаді начальника управління - головного бухгалтера управління бухгалтерського обліку та фінансового забезпечення Південного міжрегіонального управління з питань виконання кримінальних покарань Міністерства юстиції з 09 лютого 2021 року;

- стягнути з відповідача середній заробіток за час вимушеного прогулу з 09.02.2021 року по день ухвалення рішення суду.

Ухвалою від 05.03.21 р. відкрито спрощене провадження в адміністративній справі та призначено судове засідання на 31.03.21 р. о 10:00 год.

Ухвалою від 31.03.2021 р. відкладено розгляд справи до 31.05.2021 р. до 15:00 год.

Ухвалою від 05.05.2021 р. здійснено перехід до розгляду адміністративної справи № 540/777/21 за правилами загального позовного провадження, продовжено строк підготовчого провадження на 30 днів та призначено підготовче засідання на 21.05.2021 р. об 11:00 год.

21.05.2021 р. від позивача та представника позивача надійшли клопотання про проведення підготовчого провадження в порядку письмового провадження, закриття підготовчого засідання та призначення справи до розгляду по суті.

Відповідач явку свого представника у підготовче засідання не забезпечив, про дату, час та місце проведення підготовчого засідання повідомлений належним чином. Будь-яких заяв, клопотань від відповідача до суду не надійшло.

Вирішуючи питання щодо закриття підготовчого провадження, суд виходить з наступного.

Згідно ч.1 ст.179 КАС України для виконання завдання підготовчого провадження в кожній судовій справі, яка розглядається за правилами загального позовного провадження, проводиться підготовче засідання. Під час підготовчого провадження судом визначені факти, які необхідно встановити для вирішення спору і які з них визнаються позивачем, а які належать доказувати, проведено інші підготовчі дії, необхідні для правильного і своєчасного вирішення адміністративної справи і які є достатніми для закінчення підготовчого провадження і призначення судового засідання для розгляду справи по суті.

Відповідно до п.3 ч.2 ст.183 КАС України за результатами підготовчого засідання суд постановляє ухвалу про закриття підготовчого провадження та призначення справи до судового розгляду по суті.

За таких обставин суд дійшов висновку про можливість закриття підготовчого провадження та призначення справи до судового розгляду по суті.

Окремо суд зауважує, що станом на 21.05.2021 р. вимоги ухвал від 05.03.2021 р., від 31.03.2021 р. та від 05.05.2021 р. щодо надання довідки про розмір заробітної плати ОСОБА_1 за останні два місяці, що передували звільненню, відповідачем не виконано.

Керуючись ст.ст.180-183 КАС України, суд -

ухвалив:

Закрити підготовче провадження.

Призначити справу за позовом ОСОБА_1 до Південного міжрегіонального управління з питань виконання кримінальних покарань Міністерства юстиції про визнання протиправним та скасування наказу про звільнення, поновлення на посаді та стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу до судового розгляду по суті на 02.06.21 о 11:00 год.

Зобов`язати відповідача надати до суду довідку про розмір заробітної плати ОСОБА_1 за останні два місяці, що передували звільненню.

Ухвала оскарженню не підлягає.

Суддя О.І. Бездрабко