Рішення № 9699474, 20.05.2010, Лохвицький районний суд Полтавської області

Справа № 2-238/2010р.

Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

20 травня 2010 року Лохвицький районний суд Полтавської області в складі:

головуючого судді - Савинського Г.Б.

при секретарі - Бодик К.М.

за участю позивача - ОСОБА_1

розглянувши у відкритому судовому засіданні цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Дочірнього підприємства «Чернігівнафтогазгеологія» НАК «Надра України» про стягнення нарахованої, але не виплаченої заробітної плати при звільненні, зобов»язання Дочірнього підприємства «Чернігівнафтогазгеологія» Національної акціонерної компанії «Надра України» «Чернігівнафтогазгеологія» здійснити виплату, передбачену колективним договором, як ветерану праці, що звільнився в зв»язку з виходом на пенсію в розмірі чотирьох посадових окладів, середнього заробітку по день фактичного розрахунку, та відшкодування завданої моральної шкоди в розмірі 3000 грн., -

В С Т А Н О В И В :

ОСОБА_1 звернувся до суду з позовною заявою про стягнення нарахованої, але не виплаченої заробітної плати при звільненні, зобов»язання здійснити виплату, передбачену колективним договором, як ветерану праці, що звільнився в зв»язку з виходом на пенсію в розмірі чотирьох посадових окладів, середнього заробітку по день фактичного розрахунку, та відшкодування завданої моральної шкоди в розмірі 3000 грн. до Дочірнього підприємства «Чернігівнафтогазгеологія» НАК «Надра України».

В судовому засіданні позивач по справі ОСОБА_1 в силу ст. 31 ЦПК України змінив позовні вимоги і просив суд зобов»язати відповідача здійснити виплату, передбачену колективним договором, як ветерану праці, що звільнився в зв»язку з виходом на пенсію в розмірі чотирьох посадових окладів, стягнути з відповідача середній заробіток з моменту звільнення і по день фактичного розрахунку, та моральну шкоду на суму 3000 грн., в частині стягнення заборгованості по заробітній платі відмовився.

Відповідач по справі в судове засідання не з»явився, але подав письмову заяву в якій просить справу слухати без його участі, позовні вимоги не визнає.

Заслухавши пояснення позивача, ознайомившись із матеріалами справи, дослідивши та давши оцінку доказам по справі суд прийшов до наступного.

З позовної заяви випливає, що ОСОБА_1 працював в системі нафтогазгеології з 21.05.1966 року. За час виробничої діяльності і по звільнення за власним бажанням в зв»язку з виходом на пенсію за віком 30.10.2009 року, жодного разу не змінював місце роботи.

За час роботи у відповідача склалася заборгованість по заробітній платі на загальну суму 4332.71 грн.

Крім того, на підставі колективного договору на 2009 рік між адміністрацією підприємства та трудовим колективом передбачено, при виході на пенсію ветеранів праці, виплату від двох до чотирьох посадових окладів в залежності від трудових внесків працюючого та стажу роботи. На день звільнення, згідно довідки виданої відповідачем, середньомісячна заробітна плата позивача становила 1750 грн., середньоденна 87.5 грн.

Згідно ч. 1 ст . 116 КЗпП України виплата всіх сум, що належить працівнику від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення.

В судовому засіданні встановлено, що заборгованість по заробітній платі в розмірі 4332.71 грн. позивачу виплачена.

Згідно ст. 117 КзпП України в разі не виплати з вини власника звільненому працівникові сум у строки, зазначені в ст. 116 КЗпП України, організація повинна виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

Судом встановлено, що заборгованість середнього заробітку по день фактичного розрахунку складає 9974 грн.

В судовому засіданні встановлено, що ОСОБА_1 просить зобов»язати відповідача здійснити виплату, передбачену колективним договором, як ветерану праці, що звільнився в зв»язку з виходом на пенсію в розмірі чотирьох посадових окладів.

Згідно Колективного договору між власником і груповим комітетом профспілки ДП НАК «Надра України» «Чернігівнафтогазгеологія» на 2008-2009 роки, п. 5.1.4. при звільненні за власним бажанням пенсіонерів, які нагороджені урядовими нагородами, Почесними званнями, галузевими медалями та Почесними грамотами, занесені в Книгу Пошани та на Дошку Пошани, на підставі клопотань трудових колективів, спільним рішенням керівництва підприємства і групового комітету профспілки виплачувати вихідну допомогу працівникам, які відпрацювали на підприємстві: більше 15 років у розмірі однієї середньомісячної заробітної плати, більше 20 років у розмірі двох середньомісячних заробітних плат.

При таких обставинах, позов в частині виплати, як ветерану праці, що звільнився в зв»язку з виходом на пенсію, в розмірі чотирьох посадових окладів - підлягає задоволенню, стягнувши з відповідача 3500 грн.

Крім того, позивач вказує, що діями відповідача йому завдано значної моральної шкоди, яку обгрунтовує моральними та психічними стражданнями внаслідок невиплати заробітної плати вчасно. Моральну шкоду оцінює в 3000 грн.

У відповідності до ст. 237-1 КЗпП України відшкодування власником або уповноваженим ним органом моральної шкоди працівнику проводиться в разі, якщо порушення його законних прав призвели до моральних страждань, втрати нормальних життєвих зв»язків і вимагають від нього додаткових зусиль для організації свого життя.

Суд рахує, що факт спричинення моральної шкоди з боку відповідача, ОСОБА_1 в судовому засіданні не доведений, тому позов в частині стягнення з відповідача моральної шкоди не підлягає задоволенню.

Враховуючи викладене, суд вважає, що позовні вимоги ОСОБА_1 підлягають частковому задоволенню.

Керуючись вимогами ст. ст. 10, 11, 60, 209, 212-215, 218, 294 ЦПК України, ст. 47, 116, 117, 237-1 КЗпП України суд ,-

Р І Ш И В :

Позовну заяву ОСОБА_1 задовольнити частково.

Стягнути з Дочірнього підприємства «Чернігівнафтогазгеологія» Національної акціонерної компанії «Надра України» «Чернігівнафтогазгеологія» на користь ОСОБА_1 середній заробіток по день фактичного розрахунку в сумі 9974 грн.

Зобов»язати Дочірнє підприємство «Чернігівнафтогазгеологія» Національної акціонерної компанії «Надра України» «Чернігівнафтогазгеологія» здійснити виплату, передбачену колективним договором, як ветерану праці, що звільнився в зв»язку з виходом на пенсію в розмірі 3500 грн.

В частині стягнення з Дочірнього підприємства «Чернігівнафтогазгеологія» Національної акціонерної компанії «Надра України» «Чернігівнафтогазгеологія» на користь ОСОБА_1 моральної шкоди- відмовити.

Стягнути з Дочірнього підприємства «Чернігівнафтогазгеологія» Національної акціонерної компанії «Надра України» «Чернігівнафтогазгеологія» - 51 грн. судового збору в доход держави (рахунок: 31416537700240, одержувач: місцевий бюджет Лохвицька м-р 22090100 МФО 831019 код одержувача 34698605 банк ГУДК в Полтавській області).

Стягнути з Дочірнього підприємства «Чернігівнафтогазгеологія» Національної акціонерної компанії «Надра України» «Чернігівнафтогазгеологія» - 120 грн. витрат на інформаційно-технічне забезпечення розгляду цивільних справ в доход держави (рахунок: отримувач - Державний бюджет Лохвицького району, код бюджетної класифікації - 22050000, код одержувача - 34698605, розрахунковий рахунок - 31211259700239, банк - ГУДК в Полтавській області м. Полтава, МФО 831019).

На рішення може бути подана заява про апеляційне оскарження рішення суду до Апеляційного суду Полтавської області протягом десяти днів з дня проголошення рішення. Апеляційна скарга на рішення суду подається протягом двадцяти днів після подання заяви про апеляційне оскарження.

СУДДЯ Г.Б. Савинський

Згідно : Голова суду Г.Б.Савинський

Ст. секретар С.Б.Городецька