Ухвала суду № 96991536, 18.05.2021, Олександрівський районний суд міста Запоріжжя (до 25.04.2025 - Жовтневий районний суд м. Запоріжжя)

18.05.2021

Справа № 331/2475/21

Провадження № 2/331/1643/2021

УХВАЛА

18 травня 2021 року суддя Жовтневого районного суду м. Запоріжжя Жукова О.Є., розглянувши позовну заяву ОСОБА_1 до фізичної особи підприємця ОСОБА_2 про встановлення факту перебування у трудових відносинах, стягнення заробітної плати ,

ВСТАНОВИВ:

Позивач звернувся до суду з позовом до до фізичної особи підприємця ОСОБА_2 про встановлення факту перебування у трудових відносинах, стягнення заробітної плати.

Крім того, позивач просить суд відстрочити йому сплату судового збору за подання позовної заяви в частині вимог про встановлення факту перебування у трудових відносинах, мотивуючи це тим, що предметом позову є захист трудових прав, він був звільнений відповідачем 12.04.2021 року , а розмір його заробітної плати до звільнення був мінімальним.

Відповідно до ч.1 ст.136 ЦПК України, суд, враховуючи майновий стан сторони, може своєю ухвалою відстрочити або розстрочити сплату судового збору на визначений строк, але не більше як до ухвалення судового рішення у справі.Ч. 3 ст. 136 ЦПК України передбачено, що з підстав, зазначених у частині першій цієї статті, суд у порядку, передбаченому законом, може зменшити розмір належних до сплати судових витрат, пов`язаних з розглядом справи, або звільнити від їх сплати.

Відповідно до ст.8 Закону України «Про судовий збір», враховуючи майновий стан сторони, суд може своєю ухвалою за її клопотанням відстрочити або розстрочити сплату судового збору на певний строк, але не довше ніж до ухвалення судового рішення у справі за таких умов: 1) розмір судового збору перевищує 5 відсотків розміру річного доходу позивача - фізичної особи за попередній календарний рік; або 2) позивачами є: а) військовослужбовці; б) батьки, які мають дитину віком до чотирнадцяти років або дитину-інваліда, якщо інший з батьків ухиляється від сплати аліментів; в) одинокі матері (батьки), які мають дитину віком до чотирнадцяти років або дитину-інваліда; г) члени малозабезпеченої чи багатодітної сімї; ґ) особа, яка діє в інтересах малолітніх чи неповнолітніх осіб та осіб, які визнані судом недієздатними чи дієздатність яких обмежена; або 3) предметом позову є захист соціальних, трудових, сімейних, житлових прав, відшкодування шкоди здоров`ю. Суд може зменшити розмір судового збору або звільнити від його сплати на підставі, зазначеній у частині першій цієї статті.

Дослідивши матеріали позовної заяви, враховуючи , що позивачем надані докази , що його було звільнено з роботи 12.04.2021 року, а предметом позову є захист трудових прав , суддя вважає, що наявні підстави визначені ст.8 Закону України «Про судовий збір» для відстрочення позивачу сплати судового збору за позовну вимогу щодо встановлення факту перебування у трудових відносинах до ухвалення судового рішення у справі.

Враховуючи наведене, керуючись ст. 136 ЦПК України, суд,-

УХВАЛИВ:

Відстрочити ОСОБА_1 сплату судового збору за позовну вимогу щодо встановлення факту перебування у трудових відносинах в сумі 908,00 гривень до ухвалення судового рішення у справі .

Суддя: