Ухвала суду № 96836803, 12.05.2021, Ямпільський районний суд Вінницької області

У Х В А Л А

"12" травня 2021 р. Справа153/600/21

Провадження2/153/105/21-ц

Суддя Ямпільського районного суду Вінницької області Швець Р.В., розглянувши позовну заяву ОСОБА_1 до Приватного акціонерного товариства «Ямпільське автотранспортне підприємство 10551» про поновлення на роботі, стягнення заборгованості невиплаченої заробітної плати, стягнення середнього заробітку та зобов`язати вчинити певні дії,

ВСТАНОВИВ:

До Ямпільського районного суду Вінницької області надійшла позовна заява ОСОБА_1 до Приватного акціонерного товариства «Ямпільське автотранспортне підприємство 10551» про поновлення на роботі, стягнення заборгованості невиплаченої заробітної плати, стягнення середнього заробітку та зобов`язати вчинити певні дії.

Ухвалою судді Ямпільського районного суду Вінницької області від 23.04.2021 вказана позовна заява була залишена без руху, оскільки вона подана без додержання вимог, викладених у статтях 175 і 177 ЦПК України, а саме: в позовній заяві не зазначено ціну позову; не додано документів, що підтверджують сплату судового збору у встановленому порядку і розмірі, або документи, що підтверджують підстави звільнення від сплати судового збору за позовною вимогою майнового характеру згідно вимог Закону України «Про судовий збір» та не додано документи, що підтверджують підстави звільнення від сплати судового збору за позовною вимогою немайнового характеру згідно вимог Закону України «Про судовий збір». Позивачеві надано строк для усунення недоліків заяви – п`ять днів з дня вручення ухвали про залишення заяви без руху та надіслано копію ухвали позивачеві за адресою, зазначеною в позовній заяві, а саме: АДРЕСА_1 та роз`яснено, що у разі невиконання вказаних вимог суду, заява буде вважатися неподаною та повернута позивачеві.

На виконання вимог ухвали від 23.04.2021 про залишення позовної заяви без руху, 11.05.2021 за вх.№2949, до суду надійшла заява про усунення недоліків з додатками: два примірники позовної заяви від 11.05.2021, оригінал квитанції №55 від 06.05.2021 про сплату судового збору у розмірі 908 гривень.

Дослідивши вказану заяву про усунення недоліків з додатками, доданими до неї, судом встановлено, що недоліки позовної заяви, зазначені в ухвалі Ямпільського районного суду Вінницької області від 23.04.2021, повністю не усунено. Позивачем надано квитанцію про сплату судового збору за позовною вимогою немайнового характеру в розмірі 908 гривень. Однак, не додано документів, що підтверджують сплату судового збору у встановленому порядку і розмірі, або документи, що підтверджують підстави звільнення від сплати судового збору за позовною вимогою майнового характеру згідно вимог Закону України «Про судовий збір» про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні (або за час вимушеного прогулу).

Відповідно до п.1 ч.1 ст.5 ЗУ "Про судовий збір" від сплати судового збору під час розгляду справи в усіх судових інстанціях звільняються, зокрема: позивачі - у справах про стягнення заробітної плати та поновлення на роботі.

За змістом приписів ст.ст.94, 116, 117 КЗпП України та ст.ст.1, 2 Закону України «Про оплату праці» середній заробіток за час вимушеного прогулу за своєю правовою природою є спеціальним видом відповідальності роботодавця та не входить до структури заробітної плати.

Стаття 2 Закону України «Про оплату праці» відносить до структури заробітної плати основну та додаткову заробітну плату, а також інші заохочувальні та компенсаційні виплати.

Основна заробітна плата. Це - винагорода за виконану роботу відповідно до встановлених норм праці (норми часу, виробітку, обслуговування, посадові обов`язки). Вона встановлюється у вигляді тарифних ставок (окладів) і відрядних розцінок для робітників та посадових окладів для службовців.

Додаткова заробітна плата. Це - винагорода за працю понад установлені норми, за трудові успіхи та винахідливість і за особливі умови праці. Вона включає доплати, надбавки, гарантійні і компенсаційні виплати, передбачені чинним законодавством; премії, пов`язані з виконанням виробничих завдань і функцій.

Інші заохочувальні та компенсаційні виплати. До них належать виплати у формі винагород за підсумками роботи за рік, премії за спеціальними системами і положеннями, виплати в рамках грантів, компенсаційні та інші грошові і матеріальні виплати, які не передбачені актами чинного законодавства або які провадяться понад встановлені зазначеними актами норми.

Відповідно до правового висновку, який міститься в постанові Великої Палати Верховного Суду від 18.03.2020 у справі № 711/4010/13-ц (провадження №14-429цс19), вихідна допомога та середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні (зокрема, і за час затримки виплати такої допомоги) не належать до структури заробітної плати, тобто не є основною чи додатковою заробітною платою, а також не є іншою заохочувальною чи компенсаційною виплатою, що входить до такої структури (близькі за змістом висновки викладені у постановах Великої Палати Верховного Суду від 30.01.2019 у справі № 910/4518/16 (пункт 34); від 26.06.2019 у справі № 761/9584/15-ц (пункт 60)).

Згідно правового висновку, який міститься в постанові Великої Палати Верховного Суду від 30.01.2019 у справі № 910/4518/16 (провадження № 12-301гс18), пільга щодо сплати судового збору, передбачена пунктом 1 частини першої статті 5 Закону України «Про судовий збір», згідно з якою від сплати судового збору під час розгляду справи в усіх судових інстанціях звільняються позивачі - у справах про стягнення заробітної плати та поновлення на роботі, не поширюється на вимоги позивачів про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні під час розгляду таких справ в усіх судових інстанціях.

Відповідно до положень ч.4 ст.263 ЦПК України при виборі і застосуванні норми права до спірних правовідносин, суд враховує висновки щодо застосування відповідних норм права, викладені в постановах Верховного Суду.

Отже, враховуючи викладене, суд вважає, що пільга по сплаті судового збору, яка передбачена п.1 ч.1 ст.5 Закону України «Про судовий збір», не поширюється на вимоги позивача про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні (або за час вимушеного прогулу).

Відповідно до п.1 ч.2 ст.4 Закону України «Про судовий збір» за подання до суду позовної заяви майнового характеру, яка подана фізичною особою або фізичною особою - підприємцем ставка становить 1 відсоток ціни позову, але не менше 0,4 розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб та не більше 5 розмірів прожиткового мінімуму для працездатних осіб.

Відповідно до ч.3 ст.185 ЦПК України якщо позивач не усунув недоліки позовної заяви у строк, встановлений судом, заява вважається неподаною і повертається позивачеві.

Відповідно до ч.5 ст.185 ЦПК України суддя повертає позовну заяву і додані до неї документи не пізніше п`яти днів з дня її надходження або з дня закінчення строку на усунення недоліків.

Відповідно до ч.7 ст.185 ЦПК України повернення позовної заяви не перешкоджає повторному зверненню із заявою до суду, якщо перестануть існувати обставини, що стали підставою для повернення заяви.

Враховуючи, що позивач ОСОБА_1 недоліки позовної заяви не усунув в повному обсязі, тому суд вважає заяву неподаною та повертає її з доданими до неї документами позивачеві.

Керуючись ст.185 ЦПК України, суддя

П О С Т А Н О В И В :

Позовну заяву ОСОБА_1 до Приватного акціонерного товариства «Ямпільське автотранспортне підприємство 10551» про поновлення на роботі, стягнення заборгованості невиплаченої заробітної плати, стягнення середнього заробітку та зобов`язати вчинити певні дії вважати неподаною та повернути її позивачеві зі всіма доданими до неї документами.

Роз`яснити позивачу ОСОБА_1 , що повернення позовної заяви не перешкоджає повторному зверненню із заявою до суду, якщо перестануть існувати обставини, що стали підставою для повернення заяви.

Ухвалу може бути оскаржено до Вінницького апеляційного суду через Ямпільський районний суд Вінницької області протягом п`ятнадцяти днів з дня її проголошення.

Суддя Р.В. Швець