Ухвала суду № 96563509, 26.04.2021, Роменський міськрайонний суд Сумської області

Справа № 585/1119/21

Номер провадження 2/585/590/21

У Х В А Л А

I М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

26 квітня 2021 року м.Ромни

Суддя Роменського міськрайонного суду Сумської області Цвєлодуб Г.О., розглянувши матеріали цивільної справи за позовом ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю «Роменський завод продтоварів» про стягнення заборгованості по заробітній платі та середнього заробітку за весь час затримки розрахунку при звільненні, -

В С Т А Н О В И В:

В провадження Роменського міськрайонного суду Сумської області надійшли матеріали позовної заяви ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю «Роменський завод продтоварів» про стягнення заборгованості по заробітній платі та середнього заробітку за весь час затримки розрахунку при звільненні.

Ухвалою суду від 22.04.2021 року було відкрито провадження у справі за позовом ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю «Роменський завод продтоварів» про стягнення заборгованості по заробітній платі та середньої заробітної плати за час затримки розрахунку при звільненні та призначено до судового розгляду.

У той же час при вивченні матеріалів справи було встановлено, що подана позовна заява, в частині заявлених вимог про стягення середнього заробітку за весь час затримки розрахунку при звільненні не відповідає вимогам ст. 175 ЦПК України.

Так, за змістом приписів статей 115, 117 КЗпПУ та статей 1,2 ЗУ «Про оплату праці», середній заробіток за затримку розрахунку при звільненні за своєю правовю природою є спеціальним видом відповідальності роботодавця, спрямованим на захист прав працівників і не входить до структури заробітної плати, оскільки середній заробіток не є основною чи додатковою заробітною платою, а також не є заохочувальною чи компенсаційною виплатою.

Пільга щодо сплати судового збору, передбачена пунктом 1 частиною першою статті 5 Закону України «Про судовий збір», згідно з якою від сплати судового збору під час розгляду справи в усіх судових інстанціях звільняються позивачі у справах про стягнення заробітної плати та поновлення на роботі, не поширюється на вимоги позивачів про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні під час розгляду таких справ у всіх судових інстанціях.

Аналогічний правовий висновок викладено у постанові ВП ВС від 30.10.2019 року у справі № 910/4518/16.

Частиною 3 статті 175 ЦПК України визначено вимоги до позовної заяви.

Таким чином позивач звільнений від сплати судового збору лише за позовну вимогу щодо стягнення заборгованості по заробітній платі.

При цьому позовна вимога про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні є майновою вимогою, оскільки позивач її визначив у грошовому вимірі, однак до позовної заяви не надано відповідного документу про підтвердження сплату судового збору.

Відповідно до частин 11 ст. 187 ЦПК України суддя, встановивши, після відкриття провадження у справі, що позовну заяву подано без додержання вимог, викладених у статтях 175, 177 цього Кодексу, постановляє ухвалу не пізніше наступного дня, в якій зазначаються підстави залишення заяви без руху, про що повідомляє позивача і надає йому строк для усунення недоліків, який не може перевищувати п`яти днів з дня вручення позивачу ухвали.

Враховуючи вищенаведене, позовну заяву слід залишити без руху і надати позивачу строк п`ять днів з дня отримання повного тексту копії ухвали суду для усунення вказаних недоліків, а саме позивачу слід сплатити судовий збір за майнові вимоги щодо стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні та відшкодування моральної шкоди, що становить 908,00 грн.

При цьому, суд зазначає, що у випадку невиконання вимог суду у встановлений строк, позовна заявау частині заявленої вимоги про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні буде вважатися неподаною та буде повернута позивачеві.

На підставінаведеного і, керуючись ст. ст. 175, 177, 185, 187, 255, 354 ЦПК України, суд, -

П О С Т А Н О В И В :

Позовну заяву ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю «Роменський завод продтоварів», в частиі заявленої вимоги про стягнення середнього заробітку за весь час затримки розрахунку при звільненні - залишити без руху, надавши позивачу процесуальний строк - п`ять днів з дня отримання повного тексту копії ухвали суду, для усунення вказаних недоліків.

Якщо позивач, відповідно до ухвали суду, у встановлений строк виконає вимоги, визначені статтями 175 і 177 цього Кодексу, позовна заява вважається поданою в день первісного її подання до суду. Якщо позивач не усунув недоліки позовної заяви у строк, встановлений судом, заява вважається неподаною і повертається позивачеві.

Ухвала окремому оскарженню не підлягає.

СУДДЯ РОМЕНСЬКОГО

МІСЬКРАЙОННОГО СУДУ Г.О.ЦВЄЛОДУБ