Ухвала суду № 96300993, 12.04.2021, Городнянський районний суд Чернігівської області

Справа № 732/504/21

Провадження № 2/732/291/21

УХВАЛА

про залишення позовної заяви без руху

12 квітня 2021 року м.Городня

Суддя Городнянського районного суду Чернігівської області Лиманська М.В., перевіривши позовну заяву ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю „Компанія „Стимул Інвест” про поновлення на роботі та стягнення заробітної плати за час вимушеного прогулу,-

У С Т А Н О В И В:

Позивач звернувся в суд із позовом до ТОВ „Компанія „Стимул Інвест”, в якому просить поновити його на посаді складальника в ТОВ „Компанія „Стимул Інвест” та стягнути з відповідача на його користь заробітну плату за час вимушеного прогулу. Крім того, позивач просить судові витрати покласти на відповідача.

Відповідно до ч. 1 ст. 185 ЦПК України, суддя, встановивши, що позовну заяву подано без додержання вимог, викладених у статтях 175 і 177 цього Кодексу, протягом п`яти днів з дня надходження до суду позовної заяви постановляє ухвалу про залишення позовної заяви без руху.

Позивачем при зверненні з позовною заявою не було сплачено судового збору. При цьому, останній зазначив, що він звільнений від сплати судового збору оскільки звертається до суду із трудовим спором.

Суд не погоджується з таким твердженням позивача та вважає за необхідне зазначити наступне.

За пунктом 1 частини першої статті 5 Закону України "Про судовий збір" у редакції, яка діє з 01.09.2015 року, від сплати судового збору під час розгляду справи в усіх судових інстанціях звільняються позивачі - у справах про стягнення заробітної плати та поновлення на роботі.

Вимоги ж позивача в частині стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу не є такими, які дають підстави для звільнення його від сплати судового збору, виходячи з наступного.

Так, відповідно до ч. 1 ст. 94 КЗпП України заробітна плата - це винагорода, обчислена, як правило, у грошовому виразі, яку власник або уповноважений ним орган виплачує працівникові за виконану ним роботу.

Порядок та строки виплати заробітної плати визначені в статті 115 КЗпП України.

Середній заробіток за час вимушеного прогулу є іншим видом виплат, який врегульований Порядком обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України N 100 від 8 лютого 1995.

В Постанові КГС Верховного Суду від 06.11.2019 року справа №910/6968/16, постанові Верховного суду від 10.01.2019 року справа №728/2955/18 висловлена правова позиція про те, що стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу не є тотожною до вимоги про стягнення заробітної плати, а тому не може бути віднесена до категорії пільгових вимог, за подання яких згідно п. 1 ч. 1 ст. 5 Закону України "Про судовий збір", судовий збір не сплачується .

Пунктом 1 частиною 2 статті 4 Закону України "Про судовий збір" передбачено, що за подання до суду позовної заяви майнового характеру сплачується судовий збір у розмірі 1 відсотка ціни позову, але не менше 0,4 розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб та не більше 5 розмірів прожиткового мінімуму для працездатних осіб.

Оскільки ціна позовної вимоги майнового характеру ОСОБА_1 це визначена внаслідок відсутності даних про розмір середнього заробітку за час вимушеного прогулу, до моменту визначення розміру середнього заробітку має бути сплачений судовий збір у мінімально встановленому законом розмірі, 908,00 грн.

Враховуючи вищевикладене, суддя дійшов висновку про необхідність залишення позовної заяви без руху та надання строку для усунення недоліків.

Згідно ч. 3 ст. 185 ЦПК України, якщо позивач відповідно до ухвали суду у встановлений строк виконає вимоги, визначені статтями 175 і 177 цього Кодексу позовна заява вважається поданою в день первісного її подання до суду. Якщо позивач не усунув недоліки позовної заяви у строк, встановлений судом, заява вважається неподаною і повертається позивачеві.

Керуючись ст. 175,185 ЦК України,

ПОСТАНОВИВ:

Позовну заяву ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю „Компанія „Стимул Інвест” про поновлення на роботі та стягнення заробітної плати за час вимушеного прогулу - залишити без руху та надати строк десять днів, з дня отримання позивачем ухвали, для усунення недоліків, а саме сплати судового збору в розмірі 908 грн.

У разі невиконання вимоги суду у вказаний строк заява буде вважатися неподаною і повернута позивачу.

Ухвала оскарженню не підлягає.

Суддя М.В.Лиманська