Постанова № 9621031, 20.05.2010, Львівський окружний адміністративний суд

ЛЬВІВСЬКИЙ ОКРУЖНИЙ АДМІНІСТРАТИВНИЙ СУД

79018, м. Львів, вул. Чоловського, 2

П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

20.05.2010 р. № 2а-6392/09/1370

Львівський окружний адміністративний суд

в складі : головуючого судді Демяновського Г.С.,

при секретарі Хома Ю.Р.

за участю:

представника позивача: директор ОСОБА_1

представника відповідача: Щудло Н.О. (довіреність №41/067 від 05.01.2009р.)

розглянувши у відкритому судовому засіданні адміністративну позовну заяву Фермерського господарства ОСОБА_3 до Управління Пенсійного фонду України у Сокальському районі Львівської області про визнання дій неправомірними.,

в с т а н о в и в :

Фермерське господарства ОСОБА_3 (далі ФГ ОСОБА_3) звернулось до суду з адміністративним позовом до Управління Пенсійного фонду України у Сокальському районі Львівської області, покликаючись на те, що відповідачем прийняте рішення про стягнення з позивача компенсації по фактичних витратах на виплату і доставку пільгових пенсій ОСОБА_4, всупереч тому, що позивач не являється правонаступником юридичної особи.

У звязку з наведеним позивач вважає дїї Управління Пенсійного фонду України у Сокальському районі Львівської області неправомірними.

В судовому засіданні представником позивача було уточнено позовні вимоги, зокрема поставлено вимогу про визнання дій щодо покладення обов”язку на фермерське господарство ОСОБА_3 відшкодування фактичних витрат на доставку пільгових пенсій неправомірними .

Представник позивача в судовому засіданні позовні вимоги підтримав, просить позов задовольнити.

Відповідач позовні вимоги заперечив, просить у задоволенні позову відмовити в повному обсязі, покликаючись на те, що керівником господарства ОСОБА_3 12.05.2003 року видана довідка №14 ОСОБА_5, що вона працювала на фермерському господарстві «ОСОБА_3.»згідно записів у трудовій книжці з 95.06.1978р. по 05.04.1997р. та з 06.04.1997р. по 12.05.2003р. і повністю виконувала норми обслуговування тварин. При призначенні пільгової пенсії спеціалістом управління Пенсійного фонду України в Сокальському районі в присутності ОСОБА_3 було проведено перевірку документів, перевірено відомості про заробітну плату 1978-1997р.р. та 1997-2003 р.р. , в яких значилось що ОСОБА_4 працювала дояркою, про що складено Акт від 10.06.2003р. , який підписано головою ФГ ОСОБА_3 Витрати Пенсійного фонду на виплату і доставку пенсій, призначених на пільгових умовах, підлягають відшкодуванню відповідно до п.2 Прикінцевих положень Закону України «Про загальнообовязкове державне пенсійне страхування». У звязку з наведеним, просить у задоволенні позову відмовити.

Ухвалою суду від 04.11.2009р. ОСОБА_4 залучено до участі у справі як третю особу на боці відповідача, оскільки рішення у справі може вплинути на її права, свободи, інтереси та обовязки,однак остання виїхала за межі України і справа розглядається у її відсутність.

Розглянувши матеріали справи, заслухавши пояснення та заперечення представників сторін, зясувавши всі обставини справи та оцінивши докази в їх сукупності, суд встановив наступне.

Як вбачається з Статуту ФГ ОСОБА_3, зареєстрованого розпорядженням Представника Президента України у Сокальському районі №120 від 10.10.1994р., воно створено згідно Ухвали Сокальської районної ради народних депутатів №25 від 23.01.1991р., як самостійне підприємство.

Згідно Свідоцтва про державну реєстрацію юридичної особи серії А00 №591038 ФГ ОСОБА_3 зареєстровано як юридична особа Сокальською районною державною адміністрацією Львівської області 10.10.1994 року та присвоєно ідентифікаційний код 223810008.

Як вбачається з позовної заяви, позивач покликається на те, що Управління Пенсійного фонду в Сокальському районі, вважаючи позивача правонаступником ліквідованого Колективного сільськогосподарського підприємства «Шахтар»завело на ФГ ОСОБА_3 Карту особистого рахунку відшкодувань фактичних витрат на виплату та доставку пільгових пенсій за списком №2.

Крім того, посилається на той факт, що розпорядженням голови Сокальської районної державної адміністрації №191 від 22.04.1997р. скасовано державну реєстрацію КСП «Шахтар». З даного розпорядження не вбачається, що ФГ ОСОБА_3 стало його правонаступником.У звязку з наведеним, позивач неодноразово звертався до відповідача за розясненням причин ситуації, що склалась.

Як вбачається з відповіді Управління Пенсійного фонду в Сокальському районі №6779/03-20 від 31.08.2005р. на звернення позивача №50 від 08.08.2005р., відповідачем розглянуто звернення щодо помилки при видачі довідки гр.ОСОБА_4 №14 від 12.05.2003р. Згідно ст.34 Закону України «Про підприємства в Україні», що діяв на момент видачі довідки, обовязки по відшкодуванню виплат пільгової пенсії реорганізованого КСП «Шахтар»переходять до ФГ ОСОБА_3, яке є його правонаступником. Тому звернення ФГ ОСОБА_3, не підлягає до задоволення.

Як вбачається з розпорядження Голови Сокальської районної державної адміністрації від 22.04.1997р. №191, яке наявне у матеріалах справи, у п.4 зазначено : «Скасувати державну реєстрацію сільсько-господарського підприємства «Шахтар», яке реорганізовано в інший субєкт підприємницької діяльності.»..

Як вбачається з Довідки Львівського обласного управління статистики №673/20 від 07.05.2003р. КСП «Шахтар» код в ЄДРПОУ - 00854512 14.05.1997р. вилучено з Єдиного державного реєстру підприємств та організацій України ,але оскільки не всі процеси щодо поділу майна КСП „Шахтар” були врегульовані розпорядженням Голови Сокальської районної державної адміністрацїї від 25.07.2005 р. №289 п.4 розпорядження № 191 було відмінено і КСП „Шахтар” було вилучено з ЄДРПОУ 14.06.2006 р..

Як вбачається з Повідомленні про взяття на облік юридичної особи ФГ ОСОБА_3 взято на облік Управлінням Пенсійного фонду в Сокальському районі 15.05.1994р. та присвоєно реєстраційний номер 25.03.00779.

Як вбачається з п.1.1 Статуту (першої редакції) ФГ ОСОБА_3 селянське (фермерське) господарство ОСОБА_3 створене згідно до Закону «Про селянське (фермерське) господарство, Земельного кодексу України, а також ухвали Сокальської районної ради народних депутатів №25 від 23.03.1991р., зареєстроване згідно Розпорядження Представника Президента України у Сокальському районі №120 ВІД 10.10.1994р., тобто було створене як самостійна юридична особа. В подальшому у Статут були внесені зміни згідно рішення засновника фермерського господарства ОСОБА_3 №1 від 23.03.2005р.

Згідно представленої відповідачем Довідки ТзОВ «Доброчин»від травня 2003 року №21, розпорядженням голови Сокальської РДА №191 від 22.04.1997р. та рішення розподільчої комісії КСП «Шахтар»реорганізовано у нові формування: приватна агрофірма «Острів»с.Острів, ТзОВ «Доброчин»с.Добрячин та Фермерськегосподарство «Бас»с.Добрячин.

Із розпорядження КСП „Шахтар” №28 від 04.04.1997 р. вбачається,що Борятинське відділення переходить ,як цілісний майновий комплекс до фермера ОСОБА_3

З наказу №1 по радгоспу „Шахтар” від 02.01.1979 р. вбачається,що ним затверджені списки працівників радгоспу,і в списках постійних працівників Борятинського відділку значиться телятниця ОСОБА_4,а також ОСОБА_3ОСОБА_1,

Також, представником відповідача були представлені дві довідки, видані ОСОБА_3 для представлення у Сокальський пенсійний фонд, про виходи на роботу з 06.04.1007р. по 12.05.2003р. із зазначення їх кількості ОСОБА_4, а також про сплату внесків у Пенсійний фонд з 06.04.1007р. по 12.05.2003р. за ОСОБА_4, зазначені довідки підписані ОСОБА_3 як директором та головним бухгалтером.

Згідно витягу з Системи персоніфікованого обліку Пенсійного фонду України форми «ІНДАНІ»щодо індивідуальних відомостей про застраховану особу ОСОБА_4 роботодавцем значиться ОСОБА_3, яким зазначений витяг ним підписаний.

Згідно пункту «д»частини першої статті 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення»від 05.11.1991 р. № 1788 на пільгових умовах мають право на пенсію за віком, незалежно від місця останньої роботи працівники, зайняті повний робочий день на підземних роботах, на роботах з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці, - за списком N 1 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затверджуваним Кабінетом Міністрів України, і за результатами атестації робочих місць: д) жінки, які працюють доярками (операторами машинного доїння), свинарками-операторами в колгоспах, радгоспах, інших підприємствах сільського господарства, - після досягнення 50 років і при стажі зазначеної роботи не менше 20 років за умови виконання встановлених норм обслуговування.

Відповідно до п.18 Постанови КМУ «Про затвердження Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній»від 12.08.1993 року №637 За відсутності документів про наявний стаж роботи і неможливості одержання їх внаслідок ліквідації підприємства, установи, організації або відсутності архівних даних,трудовий стаж установлюється на підставі показань не менше двох свідків, які б знали заявника по спільній з ним роботі на одному підприємстві, в установі, організації (в тому числі колгоспі) або в одній системі і мали документи про свою роботу за час, стосовно якого вони підтверджують роботу заявника.

Як вбачається з акту перевірки стажу ОСОБА_4 від 10.06.2003р., вона дійсно працювала дояркою на ФГ ОСОБА_3, зазначений акт підписаний працівником Управління Пенсійного фонду у Сокальському районі та завідуючим по кадрах ФГ ОСОБА_3 ОСОБА_3

Факт роботи ОСОБА_4 саме на ФГ ОСОБА_3 підтверджується також даними трудової книжки, зокрема згідно запису №12 вона прийнята на роботу дояркою до Фермерського господарства Бас згідно наказу №1 від 06.04.1991р. (зазначений запис засвідчений печаткою підприємства). Згідно запису №13 вона 02.01.2004р. звільнена роботи за власним бажанням згідно поданої заяви (зазначений запис засвідчений печаткою та підписом директора ОСОБА_3.).

Згідно даних пенсійної справи ОСОБА_4 з 05.06.1978р. працювала дояркою у Радгоспі «Шахтар». 01.03.1993р. Радгосп «Шахтар»був перейменований у Держгосп «Шахтар», в подальшому 20.02.1996р. Держгосп «Шахтар»був перейменований в колективне сільськогосподарське підприємство «Шахтар».

05.04.1997р. ОСОБА_4 була звільнена з КСП «Шахтар»у звязку з реорганізацією за п.1 ст.40 Кодексу законів про працю України, згідно Розпорядження №28 від 04.04.1997р.

06.04.1997р. ОСОБА_4 була прийнята на роботу дояркою у ФГ ОСОБА_3 згідно наказу №1 від 06.04.1997р.Протоколом 140417 ОСОБА_4 призначена пільгова пенсія.

Таким чином. відповідачем підтверджено факт роботи ОСОБА_4 на ФГ ОСОБА_3

З метою отримання додаткових доказів судом 19.11.2009р. було скеровано запит у Сокальську районну державну адміністрацію.

Як вбачається з відповіді Сокальської районної державної адміністрації №1063/02-25 від 24.11.09р. (вх.№39328 від 30.11.2009р.) 25.07.2005р. було здійснено включення до Єдиного державного реєстру підприємств та організацій України юридичну особу КСП «Шахтар». У звязку з тим, що представники даного підприємства втратили оригінал свідоцтва, їм було видано свідоцтво нового взірця. 12.01.2006р. згідно протоколу №1 КСП «Шахтар»було прийнято рішення здійснити його припинення. 31.05.2006р. було проведено державну реєстрацію припинення юридичної особи в результаті його ліквідації. дане підприємство було ліквідовано, а не реорганізовано, і відповідно правонаступників не виявлено.

Однак, зазначена відповідь була дана, виходячи з даних, наявних у Єдиному державному реєстрі підприємств та організацій України за період 2004-2009 роки.

У звязку з наведеним судом було скеровано повторний запит у Сокальську районної державної адміністрації, з метою отримання даних щодо функціонування КСП «Шахтар»від створення до ліквідації на підставі архівних документів, а також скеровані запити до Архівного відділу Сокальської районної державної адміністрації та Товариство з обмеженою відповідальністю «Доброчин».

Як вбачається з Довідки Сокальської районної державної адміністрації від 19.10.2000р. №1039, що згідно з Розпорядженням голови Сокальської РДА №191 було скасовано державну реєстрацію КСП «Шахтар», яке було реорганізовано в інші субєкти підприємницької діяльності.

Ця ж інформація підтверджується історичною довідкою, складеною Директором КСП «Шахтар»ОСОБА_8 та головним бухгалтером КСП «Шахтар»ОСОБА_9, у якій також зазначено, що експертною комісією переглянуто документи і справи КСП «Шахтар»з особового складу за період з 1959р. по 1997р. включно і внаслідок експертизи їх цінності відібрано, впорядковано та занесено до опису №1о/с 327 справ з особового складу.

З листа директора ТзОВ «Доброчин»ОСОБА_10 №1 від 20.01.2010р. вбачається, що всі наявні у них документи КСП «Шахтар»здані на зберігання до архівного відділу Сокальської районної державної адміністрації, що підтверджено довідкою архіву №05-л від 01.03.2006р.

Листом Архівного відділу Сокальської районної державної адміністрації №4-в від 27.01.2010р. скеровано до суду ряд документів, що мають доказове значення по справі, зокрема розпорядження голови КСП «Шахтар»№28 від 04.04.1997р. «Про звільнення з КСП «Шахтар»працівників Борятинського відділення», розпорядження голови КСП «Шахтар»№32 від 30.04.1997р. «Про реорганізацію КСП «Шахтар»», також зазначено, що інші документи (рішення засновників, рішення розподільчої комісії, розподільчий баланс тощо) до архівного відділу Сокальської районної державної адміністрації не передавались.

Так, з розпорядження голови КСП «Шахтар»№28 від 04.04.1997р. «Про звільнення з КСП «Шахтар»працівників Борятинського відділення» вбачається, що на підставі рішення загальних зборів працівників КСП «Шахтар»від 04.03.1997р. «Про реорганізацію КСП «Шахтар»в новостворені формування», які будуть створені при умові, що всі зобовязання КСП, в тому числі, майнові, фінансові, кредитні, трудові і пенсійного забезпечення приймає на себе новостворене ринкового типу формування, як правонаступник. Борятинське відділення переходить як цілісний майновий комплекс до фермера ОСОБА_3, а працівники зазначеного відділення звільнені за п.1 ст.40 Кодексу законів про працю України з 05.04.1997р.

Як вбачається з трудової книжки ОСОБА_4, вона також 05.04.1997р. була звільнена з КСП «Шахтар»у звязку саме з реорганізацією за п.1 ст.40 Кодексу законів про працю України, згідно Розпорядження №28 від 04.04.1997р.

З розпорядження голови КСП «Шахтар»№32 від 30.04.1997р. «Про реорганізацію КСП «Шахтар»» вбачається, що 04.03.1997р. відбулись загальні збори працівників КСП «Шахтар», на яких було прийнято рішення про реорганізацію КСП в господарські структури ринкового типу, зокрема зазначено, що Борятинське відділення як цілісний майновий комплекс перейшов до фермера ОСОБА_3. Також зазначено, що згідно розпорядження голови Сокальської державної адміністрації №191 від 22.04.1997р. зареєстровано ТзОВ «Доброчин», приватна агрофірма «Острів»та фермерське господарство ОСОБА_3, якому 01.04.1997р. було передано по акту ферму с.Борятин і тракторну бригаду с.Борятин. На підставі цього розпорядження №32 від 30.04.1997р. головою КСП «Шахтар»ОСОБА_8 зобовязано п.2 зробити передачу всього наявного майна ново зареєстрованим структурам, п.4 зобовязано інструктора по кадрах Твердохліба звільнити всіх працівників та спеціалістів КСП у звязку з реорганізацією КСП п.1 ст.40 КзПП України.

З наказу №1 по радгоспу «Шахтар»від 02.01.1979р., зокрема, списку постійних робітників, вбачається, що під №95 зазначена ОСОБА_11 як телятниця, також під №58 ОСОБА_1, що став представником позивача та дійсним директором ФГ ОСОБА_3

Пунктом 2 Прикінцевих положень Закону України „Про загальнообовязкове державне пенсійне страхування” від 09.07.2003р. № 1058-1V, пенсійне забезпечення застрахованих осіб, які працювали або працюють на роботах із шкідливими і важкими умовами праці за списком № 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затверджених Кабінетом Міністрів України, та за результатами атестації робочих місць, на посадах, що дають право на призначення пенсії за віком на пільгових умовах або за вислугу років, які відповідно до законодавства, що діяло раніше, мали право на пенсії на пільгових умовах або за вислугу років, здійснюється згідно з окремим законодавчим актом через професійні та корпоративні фонди. До запровадження пенсійного забезпечення через професійні та корпоративні фонди, особам, зазначеним в абзаці першому цього пункту, пенсії призначаються за нормами цього Закону у разі досягнення пенсійного віку та наявності трудового стажу, передбаченого Законом України „Про пенсійне забезпечення”.

Законом України „Про збір на обов”язкове державне пенсійне страхування” № 400/97 від 27.06.1997р. ( абз. 4 п.1 ст.2) передбачено, що обєктом оподаткування є витрати на виплату та доставку пільгових пенсій, призначених відповідно до пунктів “а”-“з” ст.13 Закону України “Про пенсійне забезпечення” до досягнення працівником пенсійного віку, передбаченого ст.12 Закону України “Про пенсійне забезпечення”.

Відповідно до ст.13 Закону України “Про пенсійне забезпечення” від 05.11.1991р., на пільгових умовах мають право на пенсію за віком, незалежно від місця останньої роботи зокрема, працівники, зайняті повний робочий день на інших роботах із шкідливими і важкими умовами праці, - за списком N 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затверджуваним Кабінетом Міністрів України, і за результатами атестації робочих місць, зокрема чоловіки - після досягнення 55 років і при стажі роботи не менше 25 років, з них не менше 12 років 6 місяців на зазначених роботах; жінки - після досягнення 50 років і при стажі роботи не менше 20 років, з них не менше 10 років на зазначених роботах.

Згідно п. д). ч. 1 ст. 13 Закону України „ Про пенсійне забезпечення" на пільгових умовах мають право на пенсію за віком, незалежно від місця останньої роботи, жінки, які працюють доярками (операторами машинного доїння), свинарками - операторами в колгоспах, радгоспах, інших підприємствах сільського господарства, - після досягнення 50 ровів і при стажі зазначеної роботи не менш 20 років за умови виконання встановлених норм обслуговування.

Згідно п. 6.2. р.6 Інструкції Про порядок обчислення і сплати страхувальниками та застрахованими особами внесків на загальнообов”язкове державне пенсійне страхування до Пенсійного фонду України (надалі Інструкція), затвердженої постановою Правління Пенсійного фонду України від 19.12.2003 р. № 21-1 (зареєстровано в Міністерстві юстиції України 16.01. 2004р. за № 64/8663) витрати на виплату та доставку пенсій, призначених на пільгових умовах особам, які мають стаж, що дає право на призначення цих пенсій на декількох підприємствах, покриваються цими підприємствами пропорційно стажу роботи. При цьому стаж роботи на останньому підприємстві враховується у повному розмірі, а з попередніх місць роботи осіб він додається до стажу, необхідного для призначення пенсій на пільгових умовах.

Відповідно до п.6.4 Інструкції розмір сум до відшкодування на поточний рік визначається відділами доходів органів Пенсійного фонду щорічно в повідомленнях про розрахунок фактичних витрат на виплату та доставку пільгових пенсій, призначених відповідно до частини 2 Прикінцевих положень Закону України «Про загальнообов»язкове державне пенсійне страхування», які надсилаються підприємствам до 20 січня поточного року. Як вбачається з матеріалів справи відповідно до вимог п. 6.4. Інструкції, у спірному періоді надіслано позивачу та отримано ним розрахунки фактичних витрат на виплату та доставку пільгових пенсій гр.ОСОБА_4 за грудень 2007 - червень 2008р., що підтверджується копіями поштових повідомлень (копії розрахунків та докази їх надіслання знаходяться в матеріалах справи).

За умовами ст.71 КАС України кожна сторона повинна довести ті обставини, на яких ґрунтуються її вимоги та заперечення.Згідно ч.1 ст.72 КАС України обставини, встановлені судовим рішенням в адміністративній, цивільній або господарській справі, що набрало законної сили, не доказуються при розгляді інших справ, у яких беруть участь ті самі особи або особа, щодо якої встановлено ці обставини.

Крім того, необґрунтованість покликань позивача, підтверджується Постановою Господарського суду Львівської області по справі №32/161-А від 05.02.2008р., якою задоволено позов прокурора Сокальського району Львівської області в інтересах держави в особі Управління Пенсійного фонду України у Сокальському районі до Фермерського господарства ОСОБА_3 про стягнення 2715,97 грн. по відшкодуванню фактичних витрат на виплату та доставку пільгових пенсій. Зазначене рішення набрало законної сили.Зокрема, в ході судового розгляду справи №32/161-А було встановлено, що УПФУ в Сокальському районі було призначено пільгову пенсію гр.ОСОБА_4, яка працювала дояркою у ФГ Бас ОСОБА_12 з 06.04.1997р. по 12.05.2003р., що підтверджується виданими ним на підставі даних трудової книжки гр.ОСОБА_4 довідками від 12.05.2003р. №14 та №15. Факт призначення пільгової пенсії підтверджується розпорядженням УПФУ в Сокальському районі Львівської області від 30.11.2005р. № 140417, яке прийнято на підставі довідки № 14 від 12.05.2003р., виданої ФГ Бас ОСОБА_13, яка вказує на особливий характер роботи та умов праці гр.ОСОБА_4 Факт виплати пільгової пенсії гр.ОСОБА_4 за період з січня 2006р. по жовтень 2007р. підтверджується довідкою Центру поштового звязку № 7 від 22.01.2008р. № 01-85

Судом у постанові було зазначено, що оскільки витрати на виплату та доставку пенсій, призначених на пільгових умовах, покриваються підприємствами, на яких було набуто пільговий стаж, ФГ Бас ОСОБА_12 зобовязане відшкодувати витрати УПФУ в Сокальському районі Львівської області на виплату та доставку пенсії, яка призначена гр.ОСОБА_5С на пільгових умовах. Розмір сум до відшкодування для відповідача визначено пропорційно стажу роботи гр.ОСОБА_4 у ФГ Бас ОСОБА_12 та становить 30%. УПФ відповідно до вимог п. 6.4. Інструкції, у спірному періоді надіслано ФГ ОСОБА_3 розрахунки фактичних витрат на виплату та доставку пільгових пенсій гр.ОСОБА_4 за січень 2006р.- жовтень 2007р., що підтверджується копіями поштових повідомлень (копії розрахунків та докази їх надіслання знаходяться в матеріалах справи, оригінали оглянуто в судовому засіданні).

Згідно із ч.2 ст.71 КАС України в адміністративних справах про протиправність дій суб'єкта владних повноважень обов'язок доказування правомірності свого рішення чи дії покладається на відповідача.

Згідно вимог ч.3 ст.2 КАС України у справах щодо оскарження рішень, дій чи бездіяльності суб'єктів владних повноважень адміністративні суди перевіряють, чи прийняті (вчинені) вони: 1) на підставі, у межах повноважень та у спосіб, що передбачені Конституцією та законами України; 2) з використанням повноваження з метою, з якою це повноваження надано; 3) обґрунтовано, тобто з урахуванням усіх обставин, що мають значення для прийняття рішення (вчинення дії); 4) безсторонньо (неупереджено); 5) добросовісно; 6) розсудливо; 7) з дотриманням принципу рівності перед законом, запобігаючи несправедливій дискримінації; 8) пропорційно, зокрема з дотриманням необхідного балансу між будь-якими несприятливими наслідками для прав, свобод та інтересів особи і цілями, на досягнення яких спрямоване це рішення (дія); 9) з урахуванням права особи на участь у процесі прийняття рішення; 10) своєчасно, тобто протягом розумного строку.

Відповідачем було надано суду докази, що він діяв в порядку, передбаченому ч.3с ст.2 КАС України.Дослідивши матеріали справи та оцінивши докази, які є у справі за своїм внутрішнім переконанням, що ґрунтується на їх безпосередньому, всебічному, повному та об'єктивному дослідженні, суд прийшов до висновку, що позовні вимоги не підлягають до задоволення як безпідставні та необґрунтовані.

Керуючись ст.ст.2, 4, 7, 14, 23, 86, 94, 99, 100, 128, 158, 159, 160, 161, 163, 162, 167 КАС України, Законом України „Про загальнообовязкове державне пенсійне страхування” від 09.07.2003р. № 1058-1V-суд

п о с т а н о в и в :

В задоволенні позову Фермерського господарства ОСОБА_3 до Управління Пенсійного фонду України у Сокальському районі Львівської області про визнання дій щодо покладення обов”язку на фермерське господарство ОСОБА_3 відшкодування фактичних витрат на доставку пільгових пенсій неправомірними - відмовити.

Постанова може бути оскаржена в апеляційному порядку до Львівського адміністративного апеляційного суду через Львівський окружний адміністративний суд шляхом подання заяви про апеляційне оскарження в 10-денний строк з дня проголошення постанови суду і подання після цього протягом 20-днів апеляційної скарги з поданням її копії до Львівського адміністративного апеляційного суду.

Суддя Демяновський Г.С.