Ухвала суду № 96200800, 12.04.2021, Франківський районний суд м. Львова

465/4225/18

2/465/521/21

У Х В А Л А

Іменем України

12.04.2021 року м. Львів

Франківський районний суд м. Львова у складі :

головуючого- судді Мигаль Г.П.

при секретарі судового засідання Максимович М.М.

розглянувши у відкритому підготовчому судовому засіданні цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Десятої міської лікарні м. Львова про визнання наказу про звільнення з роботи незаконним та поновлення на роботі, суд,-

в с т а н о в и в :

Позивач звернувся до Десятої міської лікарні м. Львова про визнання наказу про звільнення з роботи незаконним та поновлення на роботі.

В судове засідання сторони не з`явилися, уклали та надали суду мирову угоду.Просять її затвердити, провадження у справі закрити.

Відповідно до ст. ст. 223, 247 ЦПК України, суд вважає можливим розглянути справу у відсутність сторін, без фіксування судового процесу за допомогою звукозаписувального технічного засобу.

Суд, розглянувши мирову угоду, дослідивши матеріали цивільної справи, вважає заяву про визнання мирової угоди обґрунтованою та такою, що підлягає задоволенню із наступних підстав.

Відповідно до ч.7 ст.49 ЦПК України, сторони можуть укласти мирову угоду на будь якій стадії цивільного процесу.

Пунктом другим ч. 2 ст. 200 ЦПК України встановлено, що за результатами підготовчого засідання суд постановляє ухвалу про закриття провадження у справі.

Згідно ч.1 ст. 207 ЦПК України, мирова угода укладається сторонами з метою врегулювання спору на основі взаємних поступок і може стосуватися лише прав та обов`язків сторін та предмета позову.

Керуючись ст. 207 ЦПК України сторони вирішили укласти мирову угоду на наступних умовах:

1.Дана Мирова угода укладається між ОСОБА_1 та Комунальним некомерційним підприємством Десятою міською лікарнею м. Львова згідно ст. 207 ЦПК України з метою припинення суперечки, яка є причиною пред`явлення позовів у цій справі та з метою врегулювання спору на підставі взаємних поступок і стосується лише прав та обов`язків сторін.

2.Позивач ОСОБА_1 повністю відмовляється від позову (від усіх позовних вимог) та не заперечує проти закриття справи.

3.Відповідач Комунальне некомерційне підприємство Десятої міської лікарні м. Львова (Код ЄДРПОУ 01997679), в особі Головного лікаря Данчака Василя Остаповича, змінює підстави звільнення позивача ОСОБА_1 з посади палатної медичної сестри стаціонару Десятої міської лікарні м. Львова, а саме: з підстави звільнення, передбаченої п.7 ч. 1 ст. 40 Кодексу законів про працю України (появи на роботі в нетверезому стані, у стані наркотичного або токсичного сп`яніння), на підставу звільнення, передбачену п.1 ч. 1 ст. 36 Кодексу законів про працю України (за угодою сторін) з 14 червня 2018 року.

4.Відповідач - Комунальне некомерційне підприємство Десятої міської лікарні м. Львова (Код ЄДРПОУ 01997679), в особі Головного лікаря Данчака Василя Остаповича, протягом десяти днів з дня набрання законної сили Ухвалою про затвердження умов цієї Мирової угоди зобов`язується внести відповідні зміни до наказу Десятої міської лікарні м. Львова від 14.06.2018 року № 54-к/тр, якими передбачається зміна підстави звільнення ОСОБА_1 з підстави, передбаченої п. 7 ч. 1 ст. 40 Кодексу законів про працю України, на підставу, передбачену п.1 ч. 1 ст. 36 Кодексу законів про працю України, та внести запис про зазначену у ппункті 3 цієї Мирової угоди зміну підстави звільнення у трудову книжку позивача ОСОБА_1 .

Сторонам відомі наслідки такого рішення та закриття провадження у справі, що передбачені ч.2 ст.256 ЦПК України.

Відповідно до ст.207 ЦПК України мирова угода укладається сторонами з метою врегулювання спору на підставі взаємних поступок і має стосуватися лише прав та обов`язків сторін. У мировій угоді сторони можуть вийти за межі предмета спору за умови, що мирова угода не порушує прав чи охоронюваних законом інтересів третіх осіб. Сторони можуть укласти мирову угоду і повідомити про це суд, зробивши спільну письмову заяву, на будь-якій стадії судового процесу. Укладена сторона мирова угода затверджується ухвалою суду, в резолютивній частині якої зазначаються умови угоди. Затверджуючи мирову угоду, суд цією ухвалою одночасно закриває провадження у справі.

Умови мирової угоди викладені сторонами на окремому аркуші та підписані сторонами. Наслідки укладення мирової угоди передбачені ст. 256 ЦПК України сторонам зрозумілі.

Згідно з п.5 ч.1 ст.255 ЦПК України суд своєю ухвалою закриває провадження у справі, якщо сторони уклали мирову угоду і вона затверджена судом.

Відповідно до ч.2 ст.256 ЦПК України у разі закриття провадження у справі повторне звернення до суду з приводу спору між тими сторонами, про той самий предмет і з тих самих підстав не допускається.

Вивчивши мирову угоду, суд вважає, що вона не суперечить закону, стосується лише прав та обов`язків сторін, умови мирової угоди не порушують прав, свобод чи інтересів інших осіб А тому суд доходить до висновку про необхідність затвердження мирової угоди та закриття провадження у справі.

Спільна заява сторін про затвердження мирової угоди та мирова угода приєднані до матеріалів справи. Сторонам відомі наслідки такого рішення та закриття провадження у справі, що передбачені ст. 256 ЦПК України.

Керуючись статтями 207, 255, 256 ЦПК України, суд,-

у х в а л и в :

З атвердити мирову угоду, укладену між сторонами у цивільній справі за позовом ОСОБА_1 до Десятої міської лікарні м. Львова про визнання наказу про звільнення з роботи незаконним та поновлення на роботі, за якою:

- позивач ОСОБА_1 повністю відмовляється від позову (від усіх позовних вимог) та не заперечує проти закриття справи;

- відповідач Комунальне некомерційне підприємство Десятої міської лікарні м. Львова (Код ЄДРПОУ 01997679), в особі Головного лікаря Данчака Василя Остаповича, змінює підстави звільнення позивача ОСОБА_1 з посади палатної медичної сестри стаціонару Десятої міської лікарні м. Львова, а саме: з підстави звільнення, передбаченої п.7 ч. 1 ст. 40 Кодексу законів про працю України (появи на роботі в нетверезому стані, у стані наркотичного або токсичного сп`яніння), на підставу звільнення, передбачену п.1 ч. 1 ст. 36 Кодексу законів про працю України (за угодою сторін) з 14 червня 2018 року;

- відповідач - Комунальне некомерційне підприємство Десятої міської лікарні м. Львова (Код ЄДРПОУ 01997679), в особі Головного лікаря ОСОБА_2 протягом десяти днів з дня набрання законної сили Ухвалою про затвердження умов цієї Мирової угоди зобов`язується внести відповідні зміни до наказу Десятої міської лікарні м. Львова від 14.06.2018 року № 54-к/тр, якими передбачається зміна підстави звільнення ОСОБА_1 з підстави, передбаченої п. 7 ч. 1 ст. 40 Кодексу законів про працю України, на підставу, передбачену п.1 ч. 1 ст. 36 Кодексу законів про працю України, та внести запис про зазначену у п. З цієї Мирової угоди зміну підстави звільнення, у трудову книжку позивача ОСОБА_1 .

Провадження у справі за позовом ОСОБА_1 до Десятої міської лікарні м. Львова про визнання наказу про звільнення з роботи незаконним та поновлення на робот закрити.

Ухвала про затвердження мирової угоди є виконавчим документом. У разі невиконання затвердженої судом мирової угоди ухвала суду про затвердження мирової угоди може бути подана для її примусового виконання в порядку, передбаченому законодавством для виконання судових рішень.

Ухвала може бути оскаржена шляхом подання апеляційної скарги до Львівського апеляційного суду, протягом п`ятнадцяти днів з дня її проголошення.

Ухвала набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано.

У разі подання апеляційної скарги ухвала, якщо її не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови суду апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.

Суддя Г.П. Мигаль