Постанова № 9605341, 27.04.2010, Каховський міськрайонний суд Херсонської області

Справа № 3 - 1255/ 10р

П О С Т А Н О В А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

27 квітня 2010 року місто Каховка

Суддя Каховського міськрайонного суду Херсонської області Єйбог І.М., розглянувши справу про адміністративне правопорушення, матеріали якої надійшли від територіальної державної інспекції праці у Херсонській області, про притягнення до адміністративної відповідальності:

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, громадянина України, уродженця м. Херсон, мешканця АДРЕСА_1, працюючого директором Каховського державного аграрного технікуму,

за ст.ст. 41 ч.1 КУпАП,

у с т а н о в и в :

За результатами перевірки дотримання вимог трудового законодавства у Каховському державному аграрному технікумі, проведеній 11 березня 2010р., за період з 03.09.2009р. по 11.03.2010р., було складено протокол про адміністративне правопорушення, в якому вказано, що директор Каховського державного аграрного технікуму ОСОБА_1 допустив порушення вимог законодавства про працю.

За результатами перевірки встановлено порушення трудового законодавства, а саме:

1. в установі заборгованість із заробітної плати станом на 01.03.2010р. складає 27665,65грн., заробітна плата виплачується нерегулярно і не в повному обсязі, у зв»язку з чим утворилась заборгованість із виплати заробітної плати працівникам, якана момент перевірки за даними книги нарахувань заробітної плати складає 27665,65грн. Так ОСОБА_2 заборговано 5976,95грн., ОСОБА_3-4252,41 грн, ОСОБА_4 -3597,84грн., ОСОБА_5 -1740,07грн., ОСОБА_6 -2349,73грн, ОСОБА_7 -3187,51грн та іншим всього 22 працівникам, чим порушено вимоги ст. 115 КЗпПУ та Указів Президента України від 07.05.2009р. « Про невідкладні заходи щодо прискорення погашення заборгованості із заробітної плати» від 25 травня 2004р. « Про невідкладні заходи щодо погашення заборгованості із заробітної плати»;

2. Графік погашення заборгованості не розроблений. На розрахунковий рахунок та в касу установи з початку 2009р. надійшло 7012,9т.грн., на поточну заробітну плату направлено 2627,4 тис.грн. На погашення заборгованості із виплати заробітної плати взагалі не направлено коштів, чим порушено вимоги ст. 15,24 ЗУ « Про оплату праці» та ст. 97 КЗпПУ;

3. в жовтні грудні 2009р. працівникам організації було проведено часткове погашеня заборгованості по заробітній платі, яка утворилась у 2008-2009р. однак нарахування та виплата компенсації втрати частини заробітної плати у зв»язку з порушенням термінів її виплати, не була нарахована та не виплачен, що підтверджується даними Звіту з праці , чим порушено вимоги ст.2 ЗУ « Про компенсацію громадянам втратичастини доходів у зв»язку з порушенням строків їх виплати» та Положення про порядок компенсації працівникам втрати частини заробітної плати у зв»язку з порушенням термінів її виплати, затвердженим постановою КМУ від 20.12.1997р. № 1427 та ЗУ « Про компенсацію громадянам частини доходів у зв»язку з порушенням строків їх виплати»;

4. середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку при звільненні працівникам ОСОБА_8, ОСОБА_9 не нараховувався та не виплачувався, чим порушено вимоги ст. 117 ч.1 КЗпПУ;

5. в порушення вимог ст.115 ч.3 КЗпПУ заробітна плата працівникам за весь час щорічної відпустки виплачується пізніше ніж за три дні до початку відпустки;

6. працівники ОСОБА_10, ОСОБА_11, ОСОБА_12, ОСОБА_13, ОСОБА_14, ОСОБА_15 працювали у святковий день 07 січня 2010р. але оплата праці за роботу у святковий день у подвійному розмірі їм не нараховувалася та не виплачувалася, чим порушено вимоги ст.107 КЗпПУ;

7. працівники ОСОБА_10, ОСОБА_11, ОСОБА_12, ОСОБА_13, ОСОБА_14, ОСОБА_15, ОСОБА_16 та інші всього 8 працівників у січні 2010р. відпрацювали по 168-192години, при нормальній тривалості робочого часу у січні 2010р. 151 година, але оплата праці за роботу у надурочний час не була нарахована та не виплачена,чим порушено вимоги ст.106 КЗпПУ;

8. в порушення вимог ст. 72 КЗпПУ, робота у вихідний день працівникам не компенсувалася;

9. Графіки змінності не відповідають вимогам ст.57,58 КЗпПУ, тобто не визначено час початку і закінчення зміни;

10. Повідомлення працівників за два тижні до початку відпустки не здійснюються, чим порушено вимоги ст.79 КЗпПУ та ст. 10 ЗУ «Про відпустки»;

11. в установі не на всі посади в наявності посадові інструкції, чим порушено вимоги ст.29 КЗпПУ;

12. в порушення вимог ст. 175 КЗпПУ, в установі працюють жінки у нічний час, а саме, ОСОБА_10, ОСОБА_16, ОСОБА_14, ОСОБА_5 та ін.

Також в протоколі про адміністративне правопорушення вказується, що остаточний розрахунок із звільненими не проводиться в день звільнення, чим порушено вимоги ст.116 ч.1 КЗпПУ. Так наприклад наказом № 108 від 13.07.2009р. було звільнено за п.1 ст. 40 КЗпПУ ОСОБА_17, ОСОБА_18, ОСОБА_19, ОСОБА_6, ОСОБА_20, ОСОБА_21, ОСОБА_22, ОСОБА_23, ОСОБА_24, а остаточний розрахунок з ним було проведено лише 09.08.2009р.;

У вчиненні вказаних дій встановлена вина директора Каховського державного агротехнічного коледжу ОСОБА_1, в його діях в наявності склад адміністративного правопорушення передбачений ст. 41 ч.1 КУпАП, оскільки передбачений ст. 38 ч.2 КУпАП трьохмісячний строк накладення адміністративного стягнення закінчився, адміністративне стягнення за вказані дії не може бути накладено.

Протокол про адміністративне правопорушення і акт перевірки не оскаржені.

На виклики до суду ОСОБА_1 не з»явився, про час та місце розгляду справи був повідомлений належним чином. Клопотань про відкладення розгляду справи до суду не ндходило.

У допущених порушеннях встановлена вина директора Каховського державного аграрного технікуму ОСОБА_1 В його діях вбачається склад адміністративного правопорушення передбачений ст. 41 ч.1 КУпАП.

На підставі ст.ст. 9.10.41 ч 1.283.284 КУпАП,

п о с т а н о в и в :

ОСОБА_1 притягнути до адміністративної відповідальності і застосувати адміністративне стягнення штраф в розмірі 510 грн. (р/р 31118106700011, МФО 852010, код 24103779, отримувач місцевий бюджет м. Каховка).

Постанова може бути оскаржена протягом десяти днів з дня винесення до Апеляційного суду Херсонської області через Каховський міськрайонний суд.

Суддя: І.М.Єйбог