Постанова № 9583652, 31.05.2010, Костянтинівський міськрайонний суд Донецької області

Код суду № 0527 № 3-1228/10

П О С Т А Н О В А

31 травня 2010 року. м.Костянтинівка

Суддя Костянтинівського міськрайонного суду Донецької області Чернецький В.А., розглянувши адміністративний матеріал, який надійшов від територіальної державної інспекції праці в Донецькій області, відносно:

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, яка народилась в м. Костянтинівка Донецької області, громадянин України, ідентифікаційний номер НОМЕР_1, яка є директором КП “ЖЕК № 6”, мешкає по АДРЕСА_1 за ст. 41 ч.1 КпАП України,

В С Т А Н О В И В :

29 березня 2010 року Територіальною державною інспекцією праці було проведено перевірку чинного трудового законодавства у КП “ЖЕК № 6”. В ході перевірки було встановлено, що директор підприємства ОСОБА_1, допустила порушення вимог чинного законодавства про працю.

В ході перевірки встановлено, директор КП “ЖЕК № 6” ОСОБА_1, на посаді з 10.08.2004 р. (наказ № 1-к від 10.08.2004 р.), вона має право прийому, звільнення працівників та на підставі вимог ст. 21 КЗпП України виступає однією із сторін трудового договору і як роботодавець повинен забезпечити реалізацію трудових прав громадян. Однак, перебуваючи на посаді директор КП “ЖЕК № 6” ОСОБА_1 порушила ч.1 ст. 115, ч.3 ст.116 КЗпП України, ст.24 Закону України “Про оплату праці”.

Заробітна плата на підприємстві сплачується один раз на місяць, а саме у 2010 році, згідно відомостей: № 42-48 від 06-27.11.2009 р. була виплачена за липень, серпень 2009 р., № 49-56 від 04-30.12.2009 р. за серпень та жовтень 2009 р., № 1-4 від 06-29.01.2010 р. за серпень, вересень, жовтень 2009 р., № 5-8 від 06-26.02.20010 р. за вересень, жовтень 2009 р., що є порушенням ч.1 ст.115 КЗпП України.

На підприємстві існує заборгованість із заробітної плати яка на час перевірки складає 87,2 тис.грн. за період листопад-грудень 2009 р. (65,7 тис.грн.), січень-лютий 2010 р. 21,5 тис.грн.

За час чергової відпустки, які надаються згідно графіку відпусток, заробітна плата не сплачується згідно чинного законодавства, що є порушенням вимог ст. 21 Закону України “Про відпустку” та ч.3 ст.115 КЗпП України. Заробітна плата за весь час щорічної відпустки повинна виплачуватися не пізніше ніж за три дні до початку відпустки. Однак, зарплата за час щорічної відпустки нараховується та сплачуєтьчся разом із заробітною платою за той місяць у якому була надана відпустка. Так ОСОБА_2 відпустка за період 2009-2010 р.р., яка починається з 04.01.2010 р., тривалістю 24 календарних дні, на час перевірки досі не сплачена.

В порушення ст. 116 КЗпП України, при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства нараховуються та сплачується несвоєчасно та на час перевірки на підприємстві має місце заборгованість перед звільненими працівниками у сумі 3,2 тис.грн. Так, звільнений з 03.12.2009 р. ОСОБА_3, на час звільнення заборгованість із заробітної плати склала у сумі 3665,83 грн., на час перевірки складає 2024,30 грн., звільнено дворника ОСОБА_4 з 09.12.2009 р., на час звільнення заборгованість із заробітної плати склала у сумі 2698,87 грн., на час перевірки складає 1270,00 грн., звільнено з 14.12.2009 р. ОСОБА_5, на час звільнення заборгованість із заробітної плати склала у сумі 415,19 грн., на час перевірки складає 115,19 грн.

Таким чином, вищеописане свідчить про допущене директор КП “ЖЕК № 6” ОСОБА_1, порушень чинного законодавства України про працю та адміністративного порушення, передбаченого ст.41 ч.1 КпАП України.

ОСОБА_1, до суду на розгляд справи з*явилась, факт скоєння правопорушення визнала у повному обсязі, заперечень чи доповнень не мала.

В діях ОСОБА_1, вбачається склад правопорушення, передбаченого ст.41 ч.1 КУпАП порушення встановлених термінів виплати заробітної плати та виплата її не в повному обсязі.

Керуючись ст.ст. 41 ч.1, 283 КпАП України,

П О С Т А Н О В И В :

На ОСОБА_1, накласти адміністративне стягнення штраф у сумі 510 (п*ятсот десять) гривень.

На постанову может бути надана апеляційна скарга особою, яку притягнуто до адміністративної відповідальності, її законним представником, захисником, потерпілим, його представником або на неї може бути внесено протест прокурора протягом десяти днів з дня винесення постанови до Апеляційного суду Донецької області через Костянтинівський міькрайонний суд.

Штраф підлягає сплаті на розрахунковий рахунок 31111106700058, одержувач державний бюджет м.Костянтинівка, банк одержувача ГУДКУ у Донецькій області, МФО 834016, код ЗКПО 34686631.

Суддя: