Ухвала суду № 95755104, 24.03.2021, Дніпровський районний суд м. Дніпродзержинська

Справа № 209/2459/20

Провадження № 2/209/146/21

У Х В А Л А

24 березня 2021 року м. Кам`янське

Дніпровський районний суд міста Дніпродзержинська Дніпропетровської області в складі:

головуючого судді Шендрика К.Л.,

за участю секретаря Драгунцевої С.М.

позивача ОСОБА_1

представника позивача ОСОБА_2

представника відповідача Єркіна О.М.

розглянувш в судовому засіданні цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Державного спеціалізованого підприємства "Об`єднання "Радон" про скасування наказу та поновлення на роботі, стягнення середнього заробітку та моральної шкоди,-

в с т а н о в и в:

Позивач звернувся до суду з позовом, в якому просить: Скасувати наказ № 139-к/тр Державного спеціалізованого підприємства “Об`єднання “Радон” від 20.07.2020 року про звільнення ОСОБА_1 з посади директора Київської міжобласної філії. Поновити на роботі на посаді директора Київської міжобласної філії Державного спеціалізованого підприємства “Об`єднання “Радон” Ігнатова В.В. Стягнути з Державного спеціалізованого підприємства “Об`єднання “Радон” на користь ОСОБА_1 середній заробіток за час вимушеного прогулу. Стягнути з Державного спеціалізованого підприємства “Об`єднання “Радон” на користь ОСОБА_1 моральну шкоду у розмірі 50000 гривень. Стягнути з Державного спеціалізованого підприємства “Об`єднання “Радон” на користь ОСОБА_1 понесені витрати на правову допомогу в розмірі 10000 гривень. Стягнути з Державного спеціалізованого підприємства “Об`єднання “Радон” на користь ОСОБА_1 понесені витрати на правову допомогу у формі гонорару успіху в розмірі 10000 гривень.

В судовому засіданні представник відповідача звернувся до суду з клопотанням, в якому просить залишити позовну заяву без руху, оскільки позивачем при поданні позову не в повному обсязі сплачений судовий збір, а саме, за позовні вимоги про стягненнясереднього заробітку за час вимушеного прогулу та стягнення моральної шкоди.

Позивач та його представник заперечували проти задоволення вказаного клопотання, посилаючись на те, що їми сплачено судовий збір, але квітанції забули додати до позову.

Вислухавши думку сторін, вивчивши матеріали справи, суд прийшов до наступного.

Згідно частини 4 ст. 177 ЦПК України до позовної заяви додаються документи, що підтверджують сплату судового збору у встановлених порядку і розмірі, або документи, що підтверджують підстави звільнення від сплати судового збору відповідно до закону.

Звертаючись до суду, позивач до позовної заяви додав квитанцію про сплату судового збору в сумі 840.80 грн.

При цьому не всі вимоги позивача є такими, що дають підстави для звільнення його від сплати судового збору в повному обсязі заявлених позовних вимог, а саме вимоги про стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу та стягнення моральної шкоди.

Відповідно до п. 1 ч. 1 ст. 5 Закону України «Про судовий збір» від сплати судового збору під час розгляду справи в усіх судових інстанціях звільняються позивачі - у справах про стягнення заробітної плати та поновлення на роботі.

Відповідно до постанови Верховного Суду в справі № 728/2955/18 від 10 січня 2019 року, починаючи з 01 вересня 2015 року позивачі в справах за позовними вимогами, що випливають із трудових відносин, не звільняються від сплати судового збору, за винятком позивачів у двох категоріях: про стягнення заробітної плати та про поновлення на роботі.

Відповідно до ч. 1 ст. 4 Закону України «Про судовий збір» судовий збір справляється у відповідному розмірі від прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого законом на 1 січня календарного року, в якому відповідна заява або скарга подається до суду, - у відсотковому співвідношенні до ціни позову та у фіксованому розмірі.

Відповідно до ч. 2 ст. 4 Закону за подання до суду позовної заяви майнового характеру, яка подана фізичною особою, розмір судового збору становить 1 відсоток ціни позову, але не менше 0,4 розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб та не більше 5 розмірів прожиткового мінімуму для працездатних осіб.

Виходячи з того, що середній заробіток за час вимушеного прогулу є позовною вимогою майнового характеру, обчислюється судом при ухваленні рішення і на даний час суму до стягнення визначити неможливо, сума судового збору має бути визначена виходячи з мінімальної суми, визначеної законом.

Прожитковий мінімум для працездатних осіб з 01 січня 2020 року встановлено в розмірі 2027 грн.

Відповідно до ч. 11 ст. 187 ЦПК України суддя, встановивши, після відкриття провадження у справі, що позовну заяву подано без додержання вимог, викладених у статтях 175, 177 цього Кодексу, постановляє ухвалу не пізніше наступного дня, в якій зазначаються підстави залишення заяви без руху, про що повідомляє позивача і надає йому строк для усунення недоліків, який не може перевищувати п`яти днів з дня вручення позивачу ухвали.

Згідно з ч. 1 ст. 185 ЦПК України, ... якщо ухвала про залишення позовної заяви без руху постановляється з підстави несплати судового збору у встановленому законом розмірі, суд в такій ухвалі повинен зазначити точну суму судового збору, яку необхідно сплатити (доплатити).

Виходячи з цього, позивачеві необхідно сплатити судовий збір у розмірі 811 грн. - за позовними вимогами про стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу, 811 грн. – за позовними вимогами про стягнення моральної шкоди.

Враховуючи викладене, керуючись статтями 177, 185 ЦПК України, суддя, -

п о с т а н о в и в:

Позовну заяву ОСОБА_1 до Державного спеціалізованого підприємства "Об`єднання "Радон" про скасування наказу та поновлення на роботі та стягнення середнього заробітку та стягнення моральної шкоди залишити без руху.

Повідомити ОСОБА_1 про необхідність виправити зазначені в ухвалі недоліки позовної заяви, шляхом надання суду протягом п`яти днів з дня вручення йому копії цієї ухвали документ, що підтверджує сплату судового збору в розмірі 1622 грн.

Роз`яснити ОСОБА_1 що у випадку неусунення недоліків позовної заяви у строк, встановлений судом, заява вважатиметься неподаною і буде йому повернута.

Ухвала оскарженню не підлягає.

Суддя К.Л. Шендрик