Постанова № 95716361, 22.03.2021, Рівненський міський суд Рівненської області

Справа № 569/872/21

П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

22 березня 2021 року м. Рівне

Суддя Рівненського міського суду Рівненської області Яковлєв Д.В., з участю захисника особи, яка притягується до адміністративної відповідальності ОСОБА_1 – адвоката Леошека О.В., розглянувши справу про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , мешканця АДРЕСА_1 , ПП, за ч. 1 ст. 130 КУпАП, -

ВСТАНОВИВ:

04.01.2021, о 19:00 год., в м. Рівне, на вул. Дубенська, 163а, ОСОБА_1 керував транспортним засобом Toyota Land Cruiser 200 д.н.з. НОМЕР_1 , в стані алкогольного сп`яніння. Огляд проводився на місці зупинки транспортного засобу за допомогою газоаналізатора Alcotest № 7510 у присутності двох свідків, що підтверджується тестом № 128 від 04.01.2021 року.

Своїми діями ОСОБА_1 порушив вимоги п. 2.9а Правил дорожнього руху, чим вчинив адміністративне правопорушення, передбачене ч. 1 ст. 130 КУпАП- керування транспортним засобом особою, яка перебуває у стані алкогольного сп`яніння.

Під час розгляду справи захисник ОСОБА_1 – адвокат Леошек О.В. просив передати матеріали на розгляд трудовому колективу ТОВАРНОЇ БІРЖІ «УНІВЕРСАЛЬНА-ПОЛІССЯ» для вжиття заходів громадського впливу відповідно до витягу з протоколу №01/10-02 загальних зборів членів трудового колективу від 10.02.2021, що передбачено ст. 21 КУпАП.

Заслухавши захисника особи, яка притягується до адміністративної відповідальності ОСОБА_1 – адвоката Леошека О.В., дослідивши матеріали справи, суд приходить до наступного висновку.

ОСОБА_1 працює заступником директора з інформаційної безпеки ТОВАРНОЇ БІРЖІ «УНІВЕРСАЛЬНА-ПОЛІССЯ» з 02 листопада 2015 року.

Згідно витягу з протоколу № 01/10-02 загальних зборів трудового колективу ТОВАРНОЇ БІРЖІ «УНІВЕРСАЛЬНА-ПОЛІССЯ» від 10.02.2021, вирішено звернутись до Рівненського міського суду Рівненської області з клопотанням про звільнення ОСОБА_2 від адміністративної відповідальності, передбаченої ч. 1 ст. 130 КУпАП, та передачею вказаних матеріалів на розгляд трудового колективу ТОВАРНОЇ БІРЖІ «УНІВЕРСАЛЬНА-ПОЛІССЯ» з метою визначення заходу громадського впливу, що належить застосувати до нього.

Відповідно до клопотання керівника ТОВАРНОЇ БІРЖІ «УНІВЕРСАЛЬНА-ПОЛІССЯ» ОСОБА_3 , остання просить звільнити від адміністративної відповідальності ОСОБА_1 з передачею матеріалів на розгляд трудового колективу в порядку ст. 21 КУпАП, оскільки ОСОБА_1 зарекомендував себе як грамотний, дисциплінований та висококваліфікований фахівець своєї справи. Дисциплінарні стягнення відносно ОСОБА_1 не застосовувались. Із урахуванням специфіки та динаміки роботи ОСОБА_1 , яка полягає у постійному пересуванні в межах міста Луцьк та Волинської області, а також у необхідності постійного доїзду з міста Рівне, позбавлення права керування транспортними засобами на строк один рік – є занадто суворим заходом впливу.

Вирішуючи питання по суті клопотання про звільнення ОСОБА_1 від адміністративної відповідальності, оцінивши надані докази за внутрішнім переконанням в сукупності, керуючись законом і правосвідомістю, суд виходить з такого.

Відповідно до ст. 1 КУпАП завданням Кодексу України про адміністративні правопорушення є охорона прав і свобод громадян, власності, конституційного ладу України, прав і законних інтересів підприємств, установ і організацій, встановленого правопорядку, зміцнення законності, запобігання правопорушенням, виховання громадян у дусі точного і неухильного додержання Конституції законів України, поваги до прав, честі і гідності інших громадян, до правил співжиття, сумлінного виконання своїх обов`язків, відповідальності перед суспільством.

Так, згідно до ст. 280 КУпАП, орган (посадова особа) при розгляді справи про адміністративне правопорушення зобов`язаний з`ясувати: чи було вчинено адміністративне правопорушення, чи винна дана особа в його вчиненні, чи підлягає вона адміністративній відповідальності, чи є обставини, що пом`якшують і обтяжують відповідальність, чи заподіяно майнову шкоду, чи є підстави для передачі матеріалів про адміністративне правопорушення на розгляд громадської організації, трудового колективу, а також з`ясувати інші обставини, що мають значення для правильного вирішення справи.

Відповідно до ст. 21 КУпАП, особа, яка вчинила адміністративне правопорушення, крім посадової особи, звільняється від адміністративної відповідальності з передачею матеріалів на розгляд громадської організації або трудового колективу, якщо з урахуванням характеру вчиненого правопорушення і особи правопорушника до нього доцільно застосувати захід громадського впливу.

Про заходи громадського впливу, застосовані до осіб, які вчинили правопорушення, передбачені статтею 51, частиною першою статті 129, частинами першою і другою статті 130, статтями 156, 173, 176, 177, 178-180 цього Кодексу, власник підприємства, установи, організації або уповноважений ним орган, або громадська організація повинні не пізніш як у десятиденний строк з дня одержання матеріалів повідомити орган (посадову особу), який надіслав матеріали.

Відповідно до ст. 252-1 Кодексу законів про працю України, трудовий колектив підприємства утворюють усі громадяни, які своєю працею беруть участь у його діяльності на основі трудового договору (контракту, угоди), а також інших форм, що регулюють трудові відносини працівника з підприємством.

Отже, частиною 1 статті 21 КУпАП передбачена можливість звільнення особи від адміністративної відповідальності з передачею на поруки трудового колективу. Це питання вирішується судом з урахуванням характеру вчиненого правопорушення і особи правопорушника та є правом суду.

Відповідно до п. 3 ч. 1, ч. 2 ст. 284 КУпАП, по справі про адміністративне правопорушення, орган (посадова особа) виносить одну з таких постанов про закриття справи; постанова про закриття справи виноситься при передачі матеріалів на розгляд громадської організації чи трудового колективу.

Враховуючи викладене, з метою досягнення виховного ефекту, з урахуванням характеру вчиненого правопорушення, а саме даних про особу винного, який вперше притягується до адміністративної відповідальності, щиро розкаюється у вчиненому, позитивно характеризується за місцем роботи, приймаючи до уваги клопотання трудового колективу ТОВАРНОЇ БІРЖІ «УНІВЕРСАЛЬНА-ПОЛІССЯ» про передачу матеріалів щодо ОСОБА_1 на розгляд трудового колективу, суд вважає за доцільне задовольнити клопотання та передати матеріали справи про адміністративне правопорушення передбачене ч. 1 ст. 130 щодо ОСОБА_1 на розгляд трудового колективу для застосування заходів громадського впливу, що відповідно до вимог ч. 2 ст. 284 КУпАП є підставою для закриття провадження в справі про адміністративне правопорушення.

На підставі викладеного, керуючись ст.ст. 21, ч.1 ст. 130, 248-249, 251, 268, 283, 284 КУпАП, суд, -

ПОСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 звільнити від адміністративної відповідальності за ч.1 ст.130 КУпАП.

Матеріали справи передати на розгляд трудового колективу ТОВАРНОЇ БІРЖІ «УНІВЕРСАЛЬНА-ПОЛІССЯ» (ЄДРПОУ 39331314) - 43025, м. Луцьк, проспект Волі, 30, для застосування до ОСОБА_1 заходи громадського впливу.

Відповідно до вимог ст. 21 КупАП зобов`язати керівника ТОВАРНОЇ БІРЖІ «УНІВЕРСАЛЬНА-ПОЛІССЯ» повідомити суд про застосовані заходи громадського впливу до ОСОБА_1 не пізніш як у десятиденний строк з дня отримання матеріалів.

Провадження по справі відносно ОСОБА_1 про притягнення його до адміністративної відповідальності за ч.1 ст.130 КУпАП - закрити.

Постанова може бути протягом десяти днів з дня винесення постанови до Рівненського апеляційного суду через Рівненський міський суд.

Суддя Рівненського міського суду Д.В. Яковлєв