Рішення № 95711168, 22.03.2021, Донецький окружний адміністративний суд

Україна

Донецький окружний адміністративний суд

Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

22 березня 2021 р. Справа№200/1087/21-а

приміщення суду за адресою: 84122, м.Слов`янськ, вул. Добровольського, 1

Донецький окружний адміністративний суд у складі головуючого судді Абдукадирової К.Е., розглянувши за правилами спрощеного позовного провадження (в письмовому провадженні) адміністративну справу

за позовом ОСОБА_1 ( АДРЕСА_1 , ІПН НОМЕР_1 )

до Селидовського об`єднаного Управління Пенсійного фонду України Донецької області (85400, Донецька область, м. Селидове, вул. Героїв праці - 6, код ЄДРПОУ 41247274)

про зобов`язання вчинити певні дії,

У С Т А Н О В И В :

29 січня 2021 року до Донецького окружного адміністративного суду подана позовна заява ОСОБА_1 ( АДРЕСА_1 , ІПН НОМЕР_1 ) до Селидовського об`єднаного Управління Пенсійного фонду України Донецької області (85400, Донецька область, м. Селидове, вул. Героїв праці - 6, код ЄДРПОУ 41247274), в якій позивач просить:

- визнати протиправним та скасувати рішення Селидовського об`єднаного Управління Пенсійного фонду України Донецької області № 3650 від 22 вересня 2020 року про відмову у перерахунку пенсії по збільшенню пільгового стажу відповідно до закону України «Про підвищення престижності шахтарської праці»;

- зобов`язати Селидовське об`єднане Управління Пенсійного фонду України Донецької області повторно розглянути заяву ОСОБА_1 , зарахувавши до пільгового стажу з повним робочим днем в шахті у відповідності до належним чином оформлених записів у трудовій книжці та відповідно до статті 8 закону України «Про підвищення престижності шахтарської праці» наступні періоди: -з 02.09.1980р. по 30.09.1980р. на підприємстві Шахтоуправління «Торезьке»; з 16.06.1982р. по 11.07.1982р. на підприємстві Шахтоуправління «Куйбишивське»; з 04.07.1983р. по 08.08.1983р. на підприємстві «Шахта ім.. Ленінського Комсомолу» Западно-Українського виробничого об`єднання по добичі вугілля"; з 22.08.1992р. по 12.02.1993р. на підприємстві Гірницьке шахтобудівельне підприємство треста «Селидівуглебуд»; з 04.05.1995р. по 05.06.1997р. на підприємстві «Гірницьке шахтобудівельне управління»; з 06.06.1997р. по 31.12.1997р., з 28.11.2000р. по 02.01.2001р., з 01.11.2003р. по 27.11.2003р., з 01.11.2010р. по 08.11.2010р. на підприємстві ВП «Шахта Україна» ДП «Селидіввугілля»; з 01.11.2003р. по 27.11.2003р. на підприємстві ВП «Шахта Курахівська» ДП «Селидіввугілля»; з 11.10.1985р. по 12.02.1991р., з 11.11.2010р. по 31.01.2013р. на виборній посаді;

- зобов`язати Селидовське об`єднане Управління Пенсійного фонду України Донецької області зарахувати до страхового та пільгового стажу періоди роботи з 01.03.2010р. по 31.12.2010р. підприємстві ВП «Шахта Україна» ДП «Селидіввугілля».

Ухвалою суду від 03 лютого 2020 року прийнято до розгляду позовну заяву та відкрито провадження в адміністративній справі за правилами спрощеного позовного провадження без повідомлення учасників справи (у письмовому провадженні) протягом розумного строку, але не більше шістдесяти днів із дня відкриття провадження у справі.

Згідно з нормами частини третьої статті 263 КАС України у справах, визначених частиною першою цієї статті, заявами по суті справи є позов та відзив.

В обґрунтування позовних вимог позивач зазначає, що перебуває на обліку в Селидовському об`єднаному Управлінні Пенсійного фонду України Донецької області та отримує пенсію, призначену відповідно до пункту 2 статті 114 Закону України "Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування".

22 вересня 2020 року звернувся до відповідача із заявою про перерахунок пенсії по збільшенню пільгового стажу та перерахунку пенсії з урахуванням вимог закону України «Про підвищення престижності шахтарської праці». При зверненні, надав всі необхідні документи, які передбачені Порядком подання та оформлення документів для призначення (перерахунку) пенсій відповідно до Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування», який затверджено Постановою Правління Пенсійного Фонду України від 25.11.2005 року №22-1, зареєстрованою в Міністерстві юстиції України 27.12.2005 р. за №1566/11846 (далі - Порядок №22-1), а саме - заяву, копію трудової книжки серії НОМЕР_2 , пільгову довідку від 21.09.2020 №1-2010 видану ВП «Шахта Україна» ДП «Селидіввугілля», виписку з наказу про атестацію робочих місць від 01.02.2005 №1-4 ОП, довідки про підземні спуски від 21.09.2020 №1-2009, довідку від 16.09.2020 №1-1965.

Відповідачем було прийнято рішення від 22 вересня 2020 року №3650 про відмову в перерахунку пенсії, з тих підстав, що позивач не має 15 років пільгового стажу на підземних роботах. За висновками відповідача трудовий стаж на підземних роботах складає Список №1 - шахтарі - 08 років 02 місяці 01 день, за списком №1 - 02 роки 10 місяців 21 день, також зазначено, що наявність такого стажу обумовлена тим, що не зараховано період з 01.03.2010 по 31.12.2010 року на підприємстві ВП «Шахта Україна» ДП «Селидіввугілля» у зв`язку з несплатою щомісячних платежів з страхових внесків. До пільгового стажу не зараховані період роботи: -з 02.09.1980р. по 30.09.1980р. на підприємстві Шахтоуправління «Торезьке»; з 16.06.1982р. по 11.07.1982р. на підприємстві Шахтоуправління «Куйбишивське»; з 04.07.1983р. по 08.08.1983р. на підприємстві «Шахта ім.. Ленінського Комсомолу» Западно-Українського виробничого об`єднання по добичі вугілля"; з 22.08.1992р. по 12.02.1993р. на підприємстві Гірницьке шахтобудівельне підприємство треста «Селидівуглебуд»; з 04.05.1995р. по 05.06.1997р. на підприємстві «Гірницьке шахтобудівельне управління»; з 06.06.1997р. по 31.12.1997р., з 28.11.2000р. по 02.01.2001р., з 01.11.2003р. по 27.11.2003р., з 01.11.2010р. по 08.11.2010р. на підприємстві ВП «Шахта Україна» ДП «Селидіввугілля»; з 01.11.2003р. по 27.11.2003р. на підприємстві ВП «Шахта Курахівська» ДП «Селидіввугілля»; з 11.10.1985р. по 12.02.1991р., з 11.11.2010р. по 31.01.2013р. на виборній посаді у зв`язку з відсутністю довідок на підтвердження пільгового стажу та наказів про атестацію робочих місць.

Також відповідачем не зараховано до пільгового стажу періоди з 11.10.1985 по 12.02.1991, з 11.11.2010 по 31.01.2013 на виборній посаді, про що відповідач не зазначив у своїй відмові про перерахунок пенсії та з 01.09.1979 по 15.09.1984 період навчання у Донецькому політехнічному інституті.

З вказаним рішенням позивач не погоджується, вважає його необгрунтованим та таким, що не відповідає Конституції України та законодавству з питань пенсійного забезпечення, а тому просить суд задовольнити позовні вимоги.

В установлений законом строк, відповідачем відзив на адміністративний позов не надано.

Відповідно до положень статті 175 КАС України у строк, встановлений судом в ухвалі про відкриття провадження у справі, відповідач має право надіслати суду відзив на позовну заяву і всі письмові та електронні докази (які можливо доставити до суду), висновки експертів і заяви свідків, що підтверджують заперечення проти позову.

У разі ненадання відповідачем відзиву у встановлений судом строк без поважних причин суд має право вирішити спір за наявними матеріалами справи.

Дослідивши докази та письмові пояснення, викладені в заявах по суті справи, з`ясувавши фактичні обставини, на яких ґрунтується позов, суд установив наступне.

ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , паспорт серії НОМЕР_3 , виданий Відділом міліції м. Українська, Селидовського МВ УМВС України у Донецькій області, 05 березня 2001 року, мешкає за адресою АДРЕСА_1 , ІПН НОМЕР_1 . Перебуває на обліку в Селидовському об`єднаному Управлінні Пенсійного фонду України Донецької області та отримує пенсію, призначену відповідно до пункту 2 статті 114 Закону України "Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування".

22 вересня 2020 року звернувся до відповідача із заявою про перерахунок пенсії по збільшенню пільгового стажу та перерахунку пенсії з урахуванням вимог Закону України «Про підвищення престижності шахтарської праці». При зверненні, надав всі необхідні документи, які передбачені Порядком подання та оформлення документів для призначення (перерахунку) пенсій відповідно до Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування», який затверджено Постановою Правління Пенсійного Фонду України від 25.11.2005 року №22-1, зареєстрованою в Міністерстві юстиції України 27.12.2005 р. за №1566/11846 (далі - Порядок №22-1), а саме - заяву, копію трудової книжки серії НОМЕР_2 , пільгову довідку від 21.09.2020 №1-2010 видану ВП «Шахта Україна» ДП «Селидіввугілля», виписку з наказу про атестацію робочих місць від 01.02.2005 №1-4 ОП, довідки про підземні спуски від 21.09.2020 №1-2009, довідку від 16.09.2020 №1-1965.

Відповідачем було прийнято рішення від 22 вересня 2020 року №3650 про відмову в перерахунку пенсії, з тих підстав, що позивач не має 15 років пільгового стажу на підземних роботах. За висновками відповідача трудовий стаж на підземних роботах складає Список №1 - шахтарі - 08 років 02 місяці 01 день, за списком №1 - 02 роки 10 місяців 21 день, також зазначено, що наявність такого стажу обумовлена тим, що не зараховано період з 01.03.2010 по 31.12.2010 року на підприємстві ВП «Шахта Україна» ДП «Селидіввугілля» у зв`язку з несплатою щомісячних платежів з страхових внесків. До пільгового стажу не зараховані період роботи: -з 02.09.1980р. по 30.09.1980р. на підприємстві Шахтоуправління «Торезьке»; з 16.06.1982р. по 11.07.1982р. на підприємстві Шахтоуправління «Куйбишивське»; з 04.07.1983р. по 08.08.1983р. на підприємстві «Шахта ім.. Ленінського Комсомолу» Западно-Українського виробничого об`єднання по добичі вугілля"; з 22.08.1992р. по 12.02.1993р. на підприємстві Гірницьке шахтобудівельне підприємство треста «Селидівуглебуд»; з 04.05.1995р. по 05.06.1997р. на підприємстві «Гірницьке шахтобудівельне управління»; з 06.06.1997р. по 31.12.1997р., з 28.11.2000р. по 02.01.2001р., з 01.11.2003р. по 27.11.2003р., з 01.11.2010р. по 08.11.2010р. на підприємстві ВП «Шахта Україна» ДП «Селидіввугілля»; з 01.11.2003р. по 27.11.2003р. на підприємстві ВП «Шахта Курахівська» ДП «Селидіввугілля»; з 11.10.1985р. по 12.02.1991р., з 11.11.2010р. по 31.01.2013р. на виборній посаді у зв`язку з відсутністю довідок на підтвердження пільгового стажу та наказів про атестацію робочих місць. Також відповідачем не зараховано до пільгового стажу періоди з 11.10.1985 по 12.02.1991, з 11.11.2010 по 31.01.2013 на виборній посаді, про що відповідач не зазначив у своїй відмові про перерахунок пенсії та з 01.09.1979 по 15.09.1984 період навчання у Донецькому політехнічному інституті.

При ухваленні рішення суд виходив з наступних мотивів та керувався такими положеннями законодавства.

Статтею 19 Конституції України передбачено, що органи державної влади та органи місцевого самоврядування, їх посадові особи зобов`язані діяти лише на підставі, в межах повноважень та у спосіб, що передбачені Конституцією та законами України.

Правовідносини, що виникають у сфері пенсійного забезпечення громадян, регулюються Законом України від 05.11.1991 №1788-ХІІ "Про пенсійне забезпечення" (далі - Закон №1788-ХІІ) та Законом України від 09.07.2003 №1058 "Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування" (далі - Закону №1058).

Закон №1788-ХІІ був ведений в дію з 01 січня 1992 року - в частині норм, що стосуються призначення і виплати пенсій та коригування рівнів пенсій, призначених до введення цього Закону; з 1 квітня 1992 року - в повному обсязі.

Відповідно до приписів частини 3 статті 114 Закону № 1058 працівники, безпосередньо зайняті повний робочий день на підземних і відкритих гірничих роботах (включаючи особовий склад гірничорятувальних частин) з видобутку вугілля, сланцю, руди та інших корисних копалин, на будівництві шахт і рудників та в металургії, - за списком робіт і професій, що затверджується Кабінетом Міністрів України, мають право на пенсію незалежно від віку, якщо вони були зайняті на зазначених роботах не менше 25 років, а працівники провідних професій на таких роботах: робітники очисного вибою, прохідники, вибійники на відбійних молотках, машиністи гірничих виймальних машин, сталевари, горнові, агломератники, вальцювальники гарячого прокату, оброблювачі поверхневих дефектів металу (вогневим засобом вручну) на гарячих дільницях, машиністи кранів металургійного виробництва (відділень нагрівальних колодязів та стриперних відділень), - за умови, що вони були зайняті на таких роботах не менше 20 років. Такий самий порядок пенсійного забезпечення поширюється і на працівників, безпосередньо зайнятих повний робочий день на підземних роботах (включаючи особовий склад гірничорятувальних частин) на шахтах з видобутку вугілля, сланцю, руди та інших корисних копалин, що реструктуризуються або перебувають у стадії ліквідації, але не більше двох років.

За наявності стажу на підземних роботах менше 10 років у чоловіків і менше 7 років 6 місяців у жінок та страхового стажу, встановленого абзацами першим і п`ятнадцятим - двадцять третім пункту 1 частини другої цієї статті, за кожний повний рік зазначених робіт пенсійний вік, встановлений абзацом першим статті 26 цього Закону, зменшується на один рік. При цьому пенсійний вік для жінок не може бути нижчим за вік, встановлений абзацом першим пункту 1 частини другої цієї статті.

Пунктом 3 Порядку застосування Списків № 1 і № 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників при обчисленні стажу роботи, що дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, затвердженого наказом Міністерства праці та соціальної політики України від 18 листопада 2005 року № 383 (далі Порядок № 383), передбачено, що при визначенні права на пенсію за віком на пільгових умовах застосовуються Списки, що чинні на період роботи особи. До пільгового стажу зараховується весь період роботи на відповідних посадах або за професіями незалежно від дати їх внесення до Списків за умови підтвердження документами відповідних умов праці за час виконання роботи до 21 серпня 1992 року та за результатами проведення атестації робочих місць за умовами праці після 21 серпня 1992 року.

Комплексний аналіз норм дає підстави дійти висновку, що необхідними умовами для виникнення у особи права на пенсійне забезпечення на пільгових умовах відповідно до частини другої статті 114 Закону № 1058-IV є перебування особи на посаді або виконання нею робіт, що містяться у Списку № 1, з урахуванням проведеної атестації робочих місць, а також документальне підтвердження зайнятості працівника за відповідною професією за результатами атестації умов праці, яке полягає у наявності результатів атестації відповідного робочого місця за умовами праці. Документами, які підтверджують результати атестації робочого місця за умовами праці, можуть бути: карта умов праці, наказ по підприємству про затвердження переліку робочих місць, виробництв, професій і посад з пільговим пенсійним забезпеченням працівників; трудова книжка із записом про витяг із зазначеного наказу або з додатком такого витягу.

Відповідно до статті 62 Закону № 1788-XII та частини першої статті 48 Кодексу Законів про працю України основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка.

Згідно із статтею 46 Конституції України, норми якої є нормами прямої дії, громадяни мають право на соціальний захист, що включає право на забезпечення їх в разі повної, часткової або тимчасової втрати працездатності, втрати годувальника, безробіття з незалежних від них обставин, а також у старості та інших випадках передбачених законом.

Це право гарантується загальнообов`язковим державним соціальним страхуванням за рахунок страхових внесків громадян, підприємств, установ і організацій, а також бюджетних та інших джерел соціального забезпечення; створенням мережі державних, комунальних, приватних закладів для догляду за непрацездатними.

Пенсії, інші види соціальних виплат та допомоги, що є основним джерелом існування, мають забезпечувати рівень життя, не нижчий від прожиткового мінімуму, встановленого законом.

Відповідно до статті 1 Закону України "Про пенсійне забезпечення" громадяни України мають право на державне пенсійне забезпечення за віком, по інвалідності, у зв`язку з втратою годувальника та в інших випадках, передбачених цим Законом.

На підставі пункту 1 статті 24 Закону України "Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування", страховий стаж - період (строк), протягом якого особа підлягає загальнообов`язковому державному пенсійному страхуванню та за який щомісяця сплачені страхові внески в сумі не меншій, ніж мінімальний страховий внесок.

Страхові внески на загальнообов`язкове державне пенсійне страхування найманих працівників та інших осіб, які належать до кола осіб, що підлягають загальнообов`язковому державному пенсійному страхуванню та зазначені у статті 11 Закону України "Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування", сплачуються їх роботодавцями та безпосередньо застрахованими особами.

Статтею 113 Закону України "Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування" передбачено, що держава створює умови для функціонування системи загальнообов`язкового державного пенсійного страхування і гарантує дотримання законодавства з метою захисту майнових та інших прав і законних інтересів осіб стосовно здійснення пенсійних виплат.

На підставі частини 1 статті 16 Закону України "Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування" застрахована особа має право отримувати від страхувальника підтвердження про сплату страхових внесків, вимагати від страхувальників сплати внесків, у тому числі в судовому порядку тощо.

З цим правом кореспондується обов`язок страхувальника нараховувати, обчислювати і сплачувати в установлені строки та в повному обсязі страхові внески (пункт 6 частина 2 статті 17 Закону) незалежно від фінансового стану платника (частина 12 статті 20 Закону).

За таких обставин, суд вважає, що певний період стажу позивача не може бути не зарахований через не сплату підприємством страхових внесків, оскільки несвоєчасне перерахування страхових внесків підприємством не може впливати на право заявника на призначення (перерахунок) пенсії.

З урахуванням встановлених обставин справи та наведених норм чинного законодавства України, суд зазначає, що позивач не може нести відповідальність за неналежне виконання своїх обов`язків підприємством, на якому він працює, а тому позовні вимоги в частині зарахування до страхового та пільгового стажу роботи позивача вищезазначеного періоду підлягають задоволенню у повному обсязі.

Відповідно до пункту 2.2 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників від 29 липня 1993 року № 58 до трудової книжки вносяться: відомості про працівника: прізвище, ім`я та по батькові, дата народження; відомості про роботу, переведення на іншу постійну роботу, звільнення; відомості про нагородження і заохочення: про нагородження державними нагородами України та відзнаками України, заохочення за успіх у роботі та інші заохочення відповідно до чинного законодавства України; відомості про відкриття, на які видані дипломи, про використані винаходи і раціоналізаторські пропозиції та про виплачені у зв`язку з цим винагороди.

Пунктом 2.4 Інструкції визначено, що усі записи в трудовій книжці про прийняття на роботу, переведення на іншу постійну роботу або звільнення, а також про нагороди та заохочення вносяться власником або уповноваженим ним органом після видання наказу (розпорядження), але не пізніше тижневого строку, а в разі звільнення - у день звільнення і повинні точно відповідати тексту наказу (розпорядження).

Записи виконуються акуратно, ручкою кульковою або з пером, чорнилом чорного, синього або фіолетового кольорів, і завіряються печаткою запис про звільнення, а також відомості про нагородження та заохочення.

Суд зазначає, що трудова книжка позивача містить належним чином здійснені записи щодо роботи позивача у вищевказані періоди на вищезазначених підприємствах.

Таким чином, суд дійшов висновку, що відповідач, при вирішення питання про призначення пенсії позивачу, не дотримався справедливого балансу між загальними інтересами суспільства та вимогами захисту основоположних прав окремої особи, оскільки не використав надані законом повноваження для з`ясування тих чи інших обставин, що мають значення для прийняття відповідного рішення.

Наведені вище обставини свідчать про недбале ставлення пенсійного органу до вирішення такого важливого питання як пенсійне забезпечення особи, яке гарантується статтею 46 Конституції України і визначено законодавцем як джерело існування громадянина держави.

Водночас, слід зазначити, що обов`язок проведення атестації робочих місць відповідно до законодавства покладений виключно на підприємства, організації, установи, а не на робітників, а відтак органи Пенсійного фонду не мають права перекладати відповідальність на фізичних осіб - пенсіонерів.

Відповідно до статті 13 "Конвенції про захист прав людини і основоположних свобод", ратифікованої Україною Законом № 475/97-ВР від 17.07.1997, кожен, чиї права та свободи, визнані в цій Конвенції, було порушено, має право на ефективний засіб юридичного захисту в національному органі, навіть якщо таке порушення було вчинене особами, які здійснювали свої офіційні повноваження.

Обираючи спосіб захисту порушеного права, суд зважує на його ефективність з точки зору статті 13 "Конвенції про захист прав людини і основоположних свобод" та враховує положення "Рекомендації Комітету Міністрів Ради Європи № R(80)2 стосовно здійснення адміністративними органами влади дискреційних повноважень", прийняті Комітетом Міністрів 11.03.1980, а саме суд не може підміняти державний орган рішення якого оскаржується, приймати замість рішення, яке визнається протиправним, інше рішення, яке б відповідало закону, та давати вказівки, які б свідчили про вирішення питань, які належать до компетенції такого суб`єкта владних повноважень, оскільки такі дії виходять за межі визначених йому повноважень законодавцем.

Вирішуючи питання щодо розподілу судових витрат, суд зазначає наступне.

Згідно з положеннями статті 139 КАС при задоволені позову судові витрати підлягають відшкодуванню відповідно до положень цього Кодексу, за рахунок бюджетних асигнувань суб`єкта владних повноважень, що виступав відповідачем у справі, або якщо відповідачем у справі виступала його посадова чи службова особа.

Таким чином, судовий збір у розмірі 908 грн. 00 коп. підлягає стягненню з відповідача на користь позивача.

Керуючись статтями 2-17, 19-20, 42-47, 55-60, 72-77, 90, 94-99, 122, 124-125, 132, 139, 143, 159-165, 168, 171, 173, 192-196, 224-230, 241, 243, 245, 246, 250, 255, 293, 295, 297 Кодексу адміністративного судочинства України, суд,

В И Р І Ш И В:

Адміністративний позов ОСОБА_1 ( АДРЕСА_1 , ІПН НОМЕР_1 ) до Селидовського об`єднаного Управління Пенсійного фонду України Донецької області (85400, Донецька область, м. Селидове, вул. Героїв праці - 6, код ЄДРПОУ 41247274) про зобов`язання вчинити певні дії - задовольнити повністю.

Визнати протиправним та скасувати рішення Селидовського об`єднаного Управління Пенсійного фонду України Донецької області № 3650 від 22 вересня 2020 року про відмову у перерахунку пенсії ОСОБА_1 по збільшенню пільгового стажу відповідно до закону України «Про підвищення престижності шахтарської праці».

Зобов`язати Селидовське об`єднане Управління Пенсійного фонду України Донецької області повторно розглянути заяву ОСОБА_1 та зарахувати до пільгового стажу з повним робочим днем в шахті у відповідності до належним чином оформлених записів у трудовій книжці та відповідно до статті 8 закону України «Про підвищення престижності шахтарської праці» наступні періоди: -з 02.09.1980р. по 30.09.1980р. на підприємстві Шахтоуправління «Торезьке»; з 16.06.1982р. по 11.07.1982р. на підприємстві Шахтоуправління «Куйбишивське»; з 04.07.1983р. по 08.08.1983р. на підприємстві «Шахта ім.. Ленінського Комсомолу» Западно-Українського виробничого об`єднання по добичі вугілля"; з 22.08.1992р. по 12.02.1993р. на підприємстві Гірницьке шахтобудівельне підприємство треста «Селидівуглебуд»; з 04.05.1995р. по 05.06.1997р. на підприємстві «Гірницьке шахтобудівельне управління»; з 06.06.1997р. по 31.12.1997р., з 28.11.2000р. по 02.01.2001р., з 01.11.2003р. по 27.11.2003р., з 01.11.2010р. по 08.11.2010р. на підприємстві ВП «Шахта Україна» ДП «Селидіввугілля»; з 01.11.2003р. по 27.11.2003р. на підприємстві ВП «Шахта Курахівська» ДП «Селидіввугілля»; з 11.10.1985р. по 12.02.1991р., з 11.11.2010р. по 31.01.2013р. на виборній посаді.

Зобов`язати Селидовське об`єднане Управління Пенсійного фонду України Донецької області повторно розглянути заяву ОСОБА_1 та зарахувати до страхового та пільгового стажу періоди роботи з 01.03.2010р. по 31.12.2010р. підприємстві ВП «Шахта Україна» ДП «Селидіввугілля».

Стягнути за рахунок бюджетних асигнувань з Селидовського об`єднаного Управління Пенсійного фонду України Донецької області (85400, Донецька область, м. Селидове, вул. Героїв праці - 6, код ЄДРПОУ 41247274) на користь ОСОБА_1 ( АДРЕСА_1 , ІПН НОМЕР_1 ) судовий збір у розмірі 908 (дев`ятсот вісім) гривень 00 копійок.

Повний текст рішення виготовлено та підписано 22 березня 2021 року.

Апеляційна скарга на рішення суду подається протягом тридцяти днів з дня його проголошення. Якщо в судовому засіданні було оголошено лише вступну та резолютивну частини рішення суду, або розгляду справи в порядку письмового провадження, зазначений строк обчислюється з дня складення повного судового рішення. Апеляційна скарга подається до Першого апеляційного адміністративного суду через Донецький окружний адміністративний суд.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови судом апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.

Суддя К.Е. Абдукадирова