Ухвала суду № 95623154, 17.03.2021, Лиманський міський суд Донецької області (до 25.04.2025 - Краснолиманський міський суд Донецької області)

КП № 236/4299/20

У Х В А Л А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

17.03.2021м. Лиман

Краснолиманський міський суд Донецької області у складі:

головуючого судді Саржевської І.В.,

за участю секретаря Олійник С.М.,

за участю:

прокурора Цуріна А.В.,

представника потерпілої

юридичної особи Багнича О.А., Полякова О.Г.,

обвинуваченого ОСОБА_1 ,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду міста Лиман кримінальне провадження, яке 20.05.2019 внесене до ЄРДР за № 42019050000000096 за обвинуваченням

ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , який народився в м. Рубіжне Луганської області, громадянина України, з вищою освітою, одруженого, раніше не судимого, який працює викладачем структурного підрозділу «Лиманський центр професійного розвитку персоналу» регіональної філії «Донецька залізниця» АТ «Укрзалізниця», є особою з інвалідністю 3групи, який зареєстрований та мешкає за адресою: АДРЕСА_1 ,

у вчиненні кримінального правопорушення, передбаченого ч.1 ст. 367 КК України, суд

ВСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , вчинив кримінальне правопорушення за наступних обставин.

Відповідно до наказу начальника регіональної філії «Донецька залізниця» ПАТ «Українська залізниця» № 557/Н-ОС від 01.11.2016, ОСОБА_1 призначено на посаду начальника структурного підрозділу «Служба локомотивного господарства» регіональної філії «Донецька залізниця» ПАТ «Укрзалізниця».

Посадовою інструкцією начальника структурного підрозділу «Служба локомотивного господарства» регіональної філії «Донецька залізниця» ПАТ «Укрзалізниця», яка затверджена у 2017 році, директором регіональної філії ОСОБА_2 , та підписана ОСОБА_1 передбачено:

Розділ 2. Завдання та обов`язки.

п.2.24 складає аналіз стану безпеки руху, трудової та технологічної дисципліни з розробкою додаткових заходів.

п.2.37 в межах своєї компетенції видає накази та інші нормативні акти, дає вказівки обов`язкові для всіх працівників служби та відокремлених підрозділів, вирішує питання, що входять в обов`язки начальника служби локомотивного господарства.

Розділ 3. Права.

п. 3 є посадовою особою вищого керівного складу, має право підпису фінансових документів. У межах своєї компетенції видає накази й інші нормативні акти, у тому числі про притягнення до дисциплінарної, матеріальної відповідальності працівників, що відносяться до номенклатури посад начальника служби локомотивного господарства, розглядає та вирішує питання про притягнення до відповідальності інших працівників служби та її відокремлених підрозділів. Дає вказівки, обов`язкові для всіх підрозділів і працівників служби, вирішує інші питання, що входять до обов`язків начальника служби локомотивного господарства. Має право зупиняти експлуатацію підприємств, окремих цехів, ділянок, робочих місць і устаткування до усунення порушень вимог по охороні праці, що створюють загрозу життю або здоров`ю осіб, що працюють.

Розділ 4. Відповідальність.

п. 4 несе відповідальність згідно чинного законодавства за: порушення законодавства України, законодавчих і інших нормативних актів, у тому числі з охорони праці; належне виконання розпоряджень, наказів вищестоящих органів, інших нормативних документів, що стосуються виробничо-господарської діяльності служби; організацію своєчасного і якісного навчання працівників служби; виконання завдань, передбачених цією інструкцією.

Положенням про структурний підрозділ «Служба локомотивного господарства » регіональної філії «Донецька залізниця » ПАТ «Укрзалізниця» передбачено:

Розділ З. Мета, основні завдання та напрямки діяльності Служби.

п.3.3.5 контроль за виконанням колективного договору. п.3.3.6 оперативне та технічне керівництво роботою підпорядкованих структурних підрозділів локомотивного господарства, організація виконання технологічних процесів з ефективного використання трудових, матеріальних і енергетичних ресурсів. Контроль за технічним навчанням у структурних підрозділах локомотивного господарства, навчанням кадрів кваліфікованих робітників.

п.3.3.9 планування заходів, спрямованих на підвищення ефективності робіт, поліпшення використання основних фондів, трудових, матеріальних, фінансових ресурсів, раціонального використання палива та електроенергії.

п.3.3.27 організація праці, заробітної плати та соціального захисту працівників на основі єдиної політики, яка проводиться на залізничному транспорті, впровадження галузевих та міжгалузевих норм праці та системи матеріального стимулювання, виконання вимог законодавства про працю.

Розділ 5. Керівництво службою:

п.5.1 керівництво Службою здійснює начальник Служби та його заступники згідно до розподілу обов`язків.

п.5.4.4 забезпечує додержання порядку ведення та достовірність даних обліку та звітності. п.5.5.5 забезпечує координацію діяльності підпорядкованих структурних підрозділів.

Розділ 6. Відповідальність.

п.6.2 відповідальність перед Філією, Товариством за втрату, знищення чи пошкодження майна, що закріплене за структурним підрозділом, несе керівник структурного підрозділу.

Розділ 8. Фінанси, звітність, облік.

п.8.1 Служба здійснює господарську діяльність відповідно до чинного законодавства, Статуту Товариства, положення про Філію, затверджених Філією контрольних завдань з основних фінансово-економічних показників та внутрішніх документів Філії. п.8.4 Служба удосконалює фінансово-економічну діяльність, забезпечує облік доходних надходжень, контроль за повним і своєчасним надходженням та перерахуванням коштів за виконані роботи та надані послуги, правильністю обчислення податків і зборів, платником яких є Філія а також своєчасною виплатою заробітної плати працівникам підрозділу тощо.

п.8.6 Відповідно до положення про Філію, Служба подає фінансову, податкову, статистичну та оперативну (управлінську) звітність до Філії у встановленому порядку, в обсягах та у терміни, передбачені порядком документообігу та іншими внутрішніми документами Філії та Товариства і відповідними органами згідно із законодавством. Служба несе відповідальність за повноту та достовірність такої звітності.

п.8.9 Фінансові та податкові документи, у т.ч. звітність (фінансова, податкова, статистична, тощо) підрозділу підписуються начальником служби і начальником фінансово-економічного відділу (уповноваженою особою) Служби або іншими уповноваженими особами, які виконують їх обов`язки.

п.8.12 Відповідальність за правильність та достовірність бухгалтерського та податкового обліку та звітності, а також за своєчасне надання відповідним органам та Філії відповідно до законодавства, статуту Товариства, положення про Філію та цього Положення несе посадова особа, яка здійснює керівництво Службою, відповідно до законодавства.

Розділ 9. Права та обов`язки.

п.9.2.3. Вести бухгалтерський, податковий, статистичний та оперативний (управлінський) облік своєї господарської діяльності та складає фінансову, податкову, статистичну та оперативну (управлінську) звітність, яка подається філії.

Розділ 10. Взаємовідносини Служби з Філією.

п.10.4 Прийняття на роботу та звільнення працівників Служби проводиться відповідно до номенклатури посад працівників Філії.

Розділ 11. Соціально трудові відносини.

п. 11.3 Трудові відносини з працівниками Служби, включаючи прийом на роботу та звільнення з роботи, розпорядок робочого часу, гарантії і компенсації, відпочинок та оплату праці, охорону праці регулюються законодавством, Статутом Товариства, Галузевою угодою, колективним договором, положенням про Філію, цим Положенням та правилами внутрішнього трудового розпорядку.

Положенням про відділ з нормування паливно-енергетичних ресурсів структурного підрозділу «Служба локомотивного господарства» регіональної філії «Донецька залізниця » AT «Укрзалізниця» передбачено:

Розділ 1. Загальні положення.

п. 1.1 Відділ з нормування паливно-енергетичних ресурсів (далі - Відділ) входить до складу структурного підрозділу «Служби локомотивного господарства» (далі -Служба).

п. 1.3 Працівники відділу призначаються на посади і звільняються з посад наказом начальника структурного підрозділу «Служба кадрової та соціальної політики» регіональної філії «Донецька залізниця» AT «Укрзалізниця». Розділ 3, Організаційна структура Відділу.

п.3.1 Відділ входить до складу структурного підрозділу «Служба локомотивного господарства» регіональної філії «Донецька залізниця» акціонерного товариства «Українська залізниця».

п.3.2. Чисельність працівників Відділу визначається штатним розписом апарату управління Служби, затвердженого наказом Філії.

Таким чином, ОСОБА_1 , службова особа яка обіймає посаду, пов`язану з виконанням адміністративно-господарських та організаційно-розпорядчих функцій, та відповідно до примітки ст. 364 КК України, є службовою особою.

Пункт 17 Правил трудового розпорядку керівників структурних підрозділів філії ПАТ «Укрзалізниця» зобов`язано контролювати дотримання працівниками правил внутрішнього трудового розпорядку.

Вказівкою директора регіональної філії «Донецька залізниця» ПАТ «Укрзалізниця» № Н Дон філія - 01/3226 від 05.12.2017, начальника «Служби локомотивного господарства» Філії ОСОБА_1 зобов`язано посилити контроль за п. 17 Правил внутрішнього трудового розпорядку, а саме: «кожен працівник повинен позначати прибуття на роботу, а по закінченню - вибуття з роботи, у відповідному журналі, призначеного для цього обліку». Пунктом 3 вказаного розпорядження передбачено персональну відповідальність керівників структурних підрозділів за дотриманням підлеглими працівниками правил внутрішнього трудового розпорядку та вимог даної вказівки.

Згідно абзацу 2 ст. 30 Закону України «Про оплату праці» власник або уповноважений ним орган зобов`язаний забезпечити достовірний облік виконуваної працівником роботи і бухгалтерський облік витрат на оплату праці у встановленому порядку.

Для ведення обліку використання робочого часу наказом Державного комітету статистики № 489 від 05.12.2008 затверджена типова форма первинної облікової документації підприємств № П-5 «Табель обліку використання робочого часу».

Таким чином, табель обліку використання робочого часу типової форми № П-5 є офіційним документом, який є підставою для нарахування заробітної плати за фактично відпрацьований час працівником, тобто містить інформацію юридично значущого характеру, що підтверджує конкретні факти, які здатні спричинити наслідки правового характеру.

Відповідно до п. З ст. 8 Закону України «Про бухгалтерський облік та фінансову звітність в Україні», відповідальність за організацію бухгалтерського обліку та забезпечення фіксування фактів здійснення всіх господарських операцій у первинних документах, збереження оброблених документів, регістрів і звітності протягом встановленого терміну, але не менше трьох років, несе власник (власники) або уповноважений орган (посадова особа), який здійснює керівництво підприємством відповідно до законодавства та установчих документів.

п. 8 ст. 9 цього закону передбачено, що відповідальність за несвоєчасне складання первинних документів і регістрів бухгалтерського обліку та недостовірність відображення у них даних несуть особи, які склали та підписали ці документи.

Таким чином, ОСОБА_3 , будучи службовою особою, перебуваючи на посаді начальника структурного підрозділу «Служба локомотивного господарства» регіональної філії «Донецька залізниця» ПАТ «Укрзалізниця», маючи повноваження щодо здійснення керівництва виробничо-господарською, фінансово-економічною та іншими видами діяльності служби локомотивного господарства, будучи ознайомленим із посадовими інструкціями, положенням про структурний підрозділ «Служба локомотивного господарства» регіональної філії «Донецька залізниця » ПАТ «Укрзалізниця», вказівкою директора регіональної філії «Донецька залізниця» ПАТ «Укрзалізниця» № Н Дон філія - 01/3226 від 05.12.2017, маючи достатній досвід роботи та реальну можливість виконати свої службові обов`язки належним чином, усвідомлюючи факт порушення своїх службових обов`язків визначених, у п. 17 Правил внутрішнього трудового розпорядку РФ «Донецька залізниця» AT «Укрзалізниця», п.п. 2.24 Посадової інструкції, п.п. 3.3.27, 5.4.4, 8.4, 8.6, 8.12, Положення про структурний підрозділ «Служба локомотивного господарства» регіональної філії «Донецька залізниця» ПАТ «Укрзалізниця», та ст. 30 Закону України «Про оплату праці», п. З ст. 8, п.8 ст.9 Закону України «Про бухгалтерський облік та фінансову звітність в Україні», передбачаючи і свідомо допускаючи можливість настання негативних наслідків у результаті недбалого відношення до виконання покладених обов`язків, не вжив заходів з контролю за належним дотриманням працівниками Служби правил внутрішнього трудового розпорядку, не забезпечив достовірний облік виконуваної працівником роботи і бухгалтерський облік витрат на оплату праці у встановленому порядку за наступних обставин:

Наказом № 318 НОК/ОС від 08.09.2017, ОСОБА_4 з 11.09.2017 призначено на посаду інженера 2 категорії відділу з нормування паливно-енергетичних ресурсів «Служба локомотивного господарства» регіональної філії «Донецька залізниця» AT «Укрзалізниця», про що зроблено відповідний запис у трудовій книжці останнього за № 15.

Відповідно до вказаного наказу ОСОБА_3 , провів первинний інструктаж ОСОБА_4 у займаній посаді, однак не забезпечив розробку та ознайомлення останнього з посадовою інструкцією, що підтверджено листом начальника структурного підрозділу за вих. № 2002/11/238 від 29.07.2019.

Так, 21.09.2017, більш точний час в ході досудового розслідування не встановлено, ОСОБА_1 , перебуваючи на своєму робочому місці у регіональній філії «Донецька залізниця» AT «Укрзалізниця» за адресою: Донецька область, м. Лиман, вул. Привокзальна, буд. 22, будучи зобов`язаним, та маючи реальну можливість особисто перевірити дотримання ОСОБА_4 правил внутрішнього трудового розпорядку, а також достовірність відомостей, внесених, ОСОБА_5 до табеля обліку використання робочого часу та розрахунку заробітної плати за вересень 2017 року, в частині фактично відпрацьованого ОСОБА_4 часу, не вжив відповідних заходів з контролю за дотриманням ОСОБА_4 правил внутрішнього трудового розпорядку, та підписав первинний фінансовий документ, не перевіривши достовірність відомостей, внесених ОСОБА_5 до табеля обліку використання робочого часу та розрахунку заробітної плати за вересень 2017 року, в частині фактично відпрацьованого ОСОБА_4 часу, оскільки останній не перебував на робочому місці та не виконував своїх службових обов`язків.

В подальшому, на підставі складеного ОСОБА_5 , підписаного ОСОБА_6 табеля обліку використання робочого часу та розрахунку заробітної плати за вересень 2017 року, ОСОБА_4 безпідставно сплачено заробітну плату в сумі 6 544,83 гривень, та перераховано на загальнообов`язкове державне соціальне страхування грошові кошти в сумі 1 439,86 гривень.

25.12.2017, більш точний час в ході досудового розслідування не встановлено, ОСОБА_1 , перебуваючи на своєму робочому місці у регіональній філії «Донецька залізниця» AT «Укрзалізниця» за адресою: Донецька область, м. Лиман, вул. Привокзальна, буд. 22, будучи зобов`язаним, та маючи реальну можливість особисто перевірити дотримання ОСОБА_4 правил внутрішнього трудового розпорядку, а також достовірність відомостей, внесених ОСОБА_5 до табеля обліку використання робочого часу та розрахунку заробітної плати за грудень 2017 року, в частині фактично відпрацьованого ОСОБА_4 часу, не вжив відповідних заходів з контролю за дотриманням ОСОБА_4 правил внутрішнього трудового розпорядку, та підписав первинний фінансовий документ, не перевіривши достовірність відомостей, внесених ОСОБА_5 до табеля обліку використання робочого часу та розрахунку заробітної плати за грудень 2017 року, в частині фактично відпрацьованого ОСОБА_4 часу, оскільки останній не перебував на робочому місці та не виконував своїх службових обов`язків.

В подальшому, на підставі складеного ОСОБА_5 , підписаного ОСОБА_6 табеля обліку використання робочого часу та розрахунку заробітної плати за грудень 2017 року, ОСОБА_4 безпідставно сплачено заробітну плату в сумі 10 629,89 гривень, та перераховано на загальнообов`язкове державне соціальне страхування грошові кошти в сумі 2 338,58 гривень.

26.02.2018, більш точний час в ході досудового розслідування не встановлено, ОСОБА_1 , перебуваючи на своєму робочому місці у регіональній філії «Донецька залізниця» AT «Укрзалізниця» за адресою: Донецька області, м. Лиман, вул. Привокзальна, буд. 22, будучи зобов`язаним, та маючи реальну можливість особисто перевірити дотримання ОСОБА_4 правил внутрішнього трудового розпорядку, а також достовірність відомостей, внесених ОСОБА_5 до табеля обліку використання робочого часу та розрахунку заробітної плати за лютий 2018 року, в частині фактично відпрацьованого ОСОБА_4 часу, не вжив відповідних заходів з контролю за дотриманням ОСОБА_4 правил внутрішнього трудового розпорядку, та підписав первинний фінансовий документ, не перевіривши достовірність відомостей, внесених ОСОБА_5 до табеля обліку використання робочого часу та розрахунку заробітної плати за лютий 2018року, в частині фактично відпрацьованого ОСОБА_4 , оскільки останній не перебував на робочому місці та не виконував своїх службових обов`язків.

В подальшому, на підставі складеного ОСОБА_5 , підписаного ОСОБА_1 табеля обліку використання робочого часу та розрахунку заробітної плати за лютий 2018 року, ОСОБА_4 безпідставно сплачено заробітну плату в сумі 10 338,11 гривень, та перераховано на загальнообов`язкове державне соціальне страхування грошові кошти в сумі 2 274,38 гривень.

20.04.2018, більш точний час в ході досудового розслідування не встановлено, ОСОБА_1 , перебуваючи на своєму робочому місці у регіональній філії «Донецька залізниця» AT «Укрзалізниця» за адресою: Донецька області, м. Лиман, вул. Привокзальна, буд. 22, будучи зобов`язаним, та маючи реальну можливість особисто перевірити дотримання ОСОБА_4 правил внутрішнього трудового розпорядку, а також достовірність відомостей, внесених ОСОБА_5 до табеля обліку використання робочого часу та розрахунку заробітної плати за квітень 2018 року, в частині фактично відпрацьованого ОСОБА_4 часу, не вжив відповідних заходів з контролю за дотриманням ОСОБА_4 правил внутрішнього трудового розпорядку, та підписав первинний фінансовий документ, не перевіривши достовірність відомостей, внесених ОСОБА_5 до табеля обліку використання робочого часу та розрахунку заробітної плати за квітень 2018 року, в частині фактично відпрацьованого ОСОБА_4 часу, оскільки останній не перебував на робочому місці та не виконував своїх службових обов`язків.

В подальшому, на підставі складеного ОСОБА_5 , підписаного ОСОБА_1 табеля обліку використання робочого часу та розрахунку заробітної плати за квітень 2018 року, ОСОБА_4 безпідставно сплачено заробітну плату в сумі 11 567,50 гривень, та перераховано на загальнообов`язкове державне соціальне страхування грошові кошти в сумі 2 544,85 гривень.

25.05.2018, більш точний час в ході досудового розслідування не встановлено, ОСОБА_1 , перебуваючи на своєму робочому місці у регіональній філії «Донецька залізниця» AT «Укрзалізниця» за адресою: Донецька області, м. Лиман, вул. Привокзальна, буд. 22, будучи зобов`язаним, та маючи реальну можливість особисто перевірити дотримання ОСОБА_4 правил внутрішнього трудового розпорядку, а також достовірність відомостей, внесених ОСОБА_5 до табеля обліку використання робочого часу та розрахунку заробітної плати за травень 2018 року, в частині фактично відпрацьованого ОСОБА_4 часу, не вжив відповідних заходів з контролю за дотриманням ОСОБА_4 правил внутрішнього трудового розпорядку, та підписав первинний фінансовий документ, не перевіривши достовірність відомостей, внесених ОСОБА_5 до табелю обліку використання робочого часу та розрахунку заробітної плати за травень 2018 року, в частині фактично відпрацьованого ОСОБА_4 часу, оскільки останній не перебував на робочому місці та не виконував своїх службових обов`язків.

В подальшому, на підставі складеного ОСОБА_5 , підписаного ОСОБА_1 табеля обліку використання робочого часу та розрахунку заробітної плати за травень 2018 року, ОСОБА_4 безпідставно сплачено заробітну плату в сумі 12 078,00 гривень, та перераховано на загальнообов`язкове державне соціальне страхування грошові кошти в сумі 2 657,16 гривень.

21.06.2018, більш точний час в ході досудового розслідування не встановлено, ОСОБА_1 , перебуваючи на своєму робочому місці у регіональній філії «Донецька залізниця» AT «Укрзалізниця» за адресою: Донецька області, м. Лиман, вул. Привокзальна, буд. 22, будучи зобов`язаним, та маючи реальну можливість особисто перевірити дотримання ОСОБА_4 правил внутрішнього трудового розпорядку, а також достовірність відомостей, внесених ОСОБА_5 до табеля обліку використання робочого часу та розрахунку заробітної плати за червень 2018 року, в частині фактично відпрацьованого ОСОБА_4 часу, не вжив відповідних заходів з контролю за дотриманням ОСОБА_4 правил внутрішнього трудового розпорядку, та підписав первинний фінансовий документ, не перевіривши достовірність відомостей, внесених ОСОБА_5 до табелю обліку використання робочого часу та розрахунку заробітної плати за червень 2018 року, в частині фактично відпрацьованого ОСОБА_4 часу, оскільки останній не перебував на робочому місці та не виконував своїх службових обов`язків.

В подальшому, на підставі складеного ОСОБА_5 , підписаного ОСОБА_1 табеля обліку використання робочого часу та розрахунку заробітної плати за червень 2018 року, ОСОБА_4 безпідставно сплачено заробітну плату в сумі 11 407,00 гривень, та перераховано на загальнообов`язкове державне соціальне страхування грошові кошти в сумі 2 509,54 гривень.

25.09.2018, більш точний час в ході досудового розслідування не встановлено, ОСОБА_1 , перебуваючи на своєму робочому місці у регіональній філії «Донецька залізниця» AT «Укрзалізниця» за адресою: Донецька області, м. Лиман, вул. Привокзальна, буд. 22, будучи зобов`язаним, та маючи реальну можливість особисто перевірити дотримання ОСОБА_4 правил внутрішнього трудового розпорядку, а також достовірність відомостей, внесених ОСОБА_5 до табеля обліку використання робочого часу та розрахунку заробітної плати за вересень 2018 року, в частині фактично відпрацьованого ОСОБА_4 часу, не вжив відповідних заходів з контролю за дотриманням ОСОБА_4 правил внутрішнього трудового розпорядку, та підписав первинний фінансовий документ, не перевіривши достовірність відомостей, внесених ОСОБА_5 до табеля обліку використання робочого часу та розрахунку заробітної плати за вересень 2018 року, в частині фактично відпрацьованого ОСОБА_4 часу, оскільки останній не перебував на робочому місці та не виконував своїх службових обов`язків.

В подальшому, на підставі складеного ОСОБА_5 , підписаного ОСОБА_1 табеля обліку використання робочого часу та розрахунку заробітної плати за вересень 2018 року, ОСОБА_4 безпідставно сплачено заробітну плату в сумі 10 669,50 гривень, та перераховано на загальнообов`язкове державне соціальне страхування грошові кошти в сумі 2 347,29 гривень.

Крім того, 24.01.2019, більш точний час в ході досудового розслідування не встановлено, ОСОБА_1 , перебуваючи на своєму робочому місці у регіональній філії «Донецька залізниця» AT «Укрзалізниця» за адресою: Донецька області, м. Лиман, вул. Привокзальна, буд. 22, будучи зобов`язаним, та маючи реальну можливість особисто перевірити дотримання ОСОБА_4 правил внутрішнього трудового розпорядку, а також достовірність відомостей, внесених ОСОБА_5 до табеля обліку використання робочого часу та розрахунку заробітної плати за січень 2019 року, в частині фактично відпрацьованого ОСОБА_4 часу, не вжив відповідних заходів з контролю за дотриманням ОСОБА_4 правил внутрішнього трудового розпорядку, та підписав первинний фінансовий документ, не перевіривши достовірність відомостей, внесених ОСОБА_5 до табеля обліку використання робочого часу та розрахунку заробітної плати за січень 2019року, в частині фактично відпрацьованого ОСОБА_4 часу, оскільки останній не перебував на робочому місці та не виконував своїх службових обов`язків.

В подальшому, на підставі складеного ОСОБА_5 , підписаного ОСОБА_1 табеля обліку використання робочого часу та розрахунку заробітної плати за січень 2019 року, ОСОБА_4 безпідставно сплачено заробітну плату в сумі 12 160,60 гривень, та перераховано на загальнообов`язкове державне соціальне страхування грошові кошти в сумі 2 675,33 гривень.

Крім того, 25.02.2019, більш точний час в ході досудового розслідування не встановлено, ОСОБА_1 , перебуваючи на своєму робочому місці у регіональній філії «Донецька залізниця» AT «Укрзалізниця» за адресою: Донецька області, м. Лиман, вул. Привокзальна, буд. 22, будучи зобов`язаним, та маючи реальну можливість особисто перевірити дотримання ОСОБА_4 правил внутрішнього трудового розпорядку, а також достовірність відомостей, внесених ОСОБА_5 до табеля обліку використання робочого часу та розрахунку заробітної плати за лютий 2019 року, в частині фактично відпрацьованого ОСОБА_7 часу, не вжив відповідних заходів з контролю за дотриманням ОСОБА_7 правил внутрішнього трудового розпорядку, та підписав первинний фінансовий документ, не перевіривши достовірність відомостей, внесених ОСОБА_5 до табеля обліку використання робочого часу та розрахунку заробітної плати за лютий 2019 року, в частині фактично відпрацьованого ОСОБА_7 часу, оскільки останній не перебував на робочому місці та не виконував своїх службових обов`язків.

В подальшому, на підставі складеного ОСОБА_5 , підписаного ОСОБА_1 табеля обліку використання робочого часу та розрахунку заробітної плати за лютий 2019 року, ОСОБА_8 безпідставно сплачено заробітну плату в сумі 12 160,60 гривень, та перераховано на загальнообов`язкове державне соціальне страхування грошові кошти в сумі 2 675,33 гривень.

Крім того, 25.03.2019, більш точний час в ході досудового розслідування не встановлено, ОСОБА_1 , перебуваючи на своєму робочому місці у регіональній філії «Донецька залізниця» AT «Укрзалізниця» за адресою: Донецька області, м. Лиман, вул. Привокзальна, буд. 22, будучи зобов`язаним, та маючи реальну можливість особисто перевірити дотримання ОСОБА_7 правил внутрішнього трудового розпорядку, а також достовірність відомостей, внесених ОСОБА_5 до табеля обліку використання робочого часу та розрахунку заробітної плати за березень 2019 року, в частині фактично відпрацьованого ОСОБА_7 часу, не вжив відповідних заходів з контролю за дотриманням ОСОБА_9 правил внутрішнього трудового розпорядку, та підписав первинний фінансовий документ, не перевіривши достовірність відомостей, внесених ОСОБА_5 до табеля обліку використання робочого часу та розрахунку заробітної плати за березень 2019 року, в частині фактично відпрацьованого ОСОБА_4 часу, оскільки останній не . перебував на робочому місці та не виконував своїх службових обов`язків.

В подальшому, на підставі складеного ОСОБА_5 , підписаного ОСОБА_1 табеля обліку використання робочого часу та розрахунку заробітної плати за березень 2019 року, ОСОБА_4 безпідставно сплачено заробітну плату в сумі 12 160,60 гривень, та перераховано на загальнообов`язкове державне соціальне страхування грошові кошти в сумі 2 675,33 гривень.

Недбале ставлення ОСОБА_1 до своїх службових обов`язків призвело до безпідставного нарахування та сплати ОСОБА_4 заробітної плати в період часу з вересня 2017 року по квітень 2019 рік у загальній сумі 109 716,63 гривень, та перерахування єдиного внеску на загальнообов`язкове державне соціальне страхування в сумі 24 137,65 гривень, що призвело до завдання матеріальної шкоди державним інтересам в особі Регіональної філії «Донецька залізниця» AT «Укрзалізниця», на загальну суму 133 854 гривні 28 копійок.

Таким чином, своїми недбалими діями ОСОБА_1 скоїв невиконання службовою особою своїх службових обов`язків через несумлінне ставлення до них, що завдало істотної шкоди охоронюваним законом правам (службову недбалість), тобто кримінальне правопорушення, передбачене ч. 1 ст. 367 КК України.

У судовому засіданні обвинувачений ОСОБА_1 , який від послуг захисника відмовився, винуватим у вчиненні інкримінованого йому кримінального правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 367 КК України визнав себе повністю, суду підтвердив, що дійсно вчинив злочин в період часу, місці та за обставин, зазначених в описовій частині вироку.

ОСОБА_1 заявив клопотання про звільнення його від кримінальної відповідальності на підставі ст. 47 КК України, оскільки він щиро кається за вчинення правопорушення, раніше не притягувався до кримінальної відповідальності, судимостей не має, вперше вчинив нетяжкий злочин, добровільно відшкодовує матеріальну шкоду, спричинену його діями, позитивно характеризується за місцем мешкання, трудовим колективом за місцем роботи вимовлено бажання взяти його на поруки.

Прокурор Цурін А.В. у судовому засіданні підтвердив наявність щирого каяття з боку ОСОБА_1 , активне сприяння ним розкриттю правопорушення; прокурор не заперечував щодо задоволення клопотання ОСОБА_1 про звільнення від кримінальної відповідальності, передбаченої ч.1 ст. 367 КК України, відповідно до ст. 47 КК України, оскільки трудовим колективом структурного підрозділу «Лиманський центр професійного розвитку персоналу» регіональної філії «Донецька залізниця» АТ «Укрзалізниця» заявлено про бажання взяти на поруки обвинуваченого.

Представник потерпілої юридичної особи Багнич О.А. у судовому засіданні не заперечував проти задоволення клопотання, пояснив, що Акціонерне товариство «Українська залізниця» цивільний позов у кримінальному провадженні не заявляє, обвинувачений добровільно відшкодовує завдану шкоду. Крім того охарактеризував ОСОБА_1 виключно з позитивної сторони.

Суд, вислухавши думку учасників кримінального провадження, дослідивши клопотання та додані до нього документи, матеріали справи № 236/4299/20, дійшов таких висновків.

Відповідно до ч.1 ст.285 КПК України, особа звільняється від кримінальної відповідальності у випадках, передбачених законом України про кримінальну відповідальність.

Згідно з ч. ч. 1,4 ст.286 КПК України, звільнення від кримінальної відповідальності за вчинення кримінального правопорушення здійснюється судом. Якщо під час здійснення судового провадження щодо провадження, яке надійшло до суду з обвинувальним актом, сторона кримінального провадження звернеться до суду з клопотанням про звільнення від кримінальної відповідальності обвинуваченого, суд має невідкладно розглянути таке клопотання.

Відповідно до п.1 ч.2 ст. 284 КПК України кримінальне провадження закривається судом, зокрема, у зв`язку зі звільненням особи від кримінальної відповідальності.

За ст. 47 КК України, особу, яка вперше вчинила кримінальний проступок або нетяжкий злочин, крім корупційних кримінальних правопорушень, та щиро покаялася, може бути звільнено від кримінальної відповідальності з передачею її на поруки колективу підприємства, установи чи організації за їхнім клопотанням за умови, що вона протягом року з дня передачі її на поруки виправдає довіру колективу, не ухилятиметься від заходів виховного характеру та не порушуватиме громадського порядку.

Обвинувачений ОСОБА_1 раніше не притягувався до кримінальної відповідальності, засудженим не був, що підтверджено наданою стороною обвинувачення інформаційною довідкою ГУ НП у Донецькій області.

Інкриміноване ОСОБА_1 діяння, передбачене ч.1 ст. 367 КК України, згідно з класифікацією, наведеною у ст. 12 КК України, віднесено до категорії нетяжких злочинів. Обвинувачений у судовому засіданні висловив щирий жаль з приводу допущеного ним порушення вимог закону - службової недбалості, визнав свою вину та розкаявся у вчиненому діянні.

Стороною обвинувачення та представником потерпілої юридичної особи підтверджено в суді щире каяття ОСОБА_1 під час досудового розслідування, активне сприяння ним розкриттю злочину, добровільне відшкодування матеріальної шкоди.

Отже суд вважає, що ОСОБА_1 дійсно розкаявся, оскільки окрім визнання ним факту вчинення злочину, існує ще й дійсне, відверте, а не уявне визнання провини у вчиненому правопорушенні, щирий жаль з приводу цього та осуд своєї поведінки, і все це виражається в намаганні особи відшкодувати завдані злочином збитки, бажанні виправити наслідки вчиненого.

Обвинувачений є одруженим, має родину та міцні соціальні зв`язки, позитивно характеризується за місцем мешкання, не перебуває на диспансерному обліку чи під профілактичним наглядом лікарів – психіатра та нарколога.

ОСОБА_1 є членом Української спілки ветеранів Афганістану м. Лиман, рішенням Президії Української спілки ветеранів Афганістану нагороджений медаллю «За заслуги» 2-го та 3ступеню, є особою з інвалідністю 3 групи. За період трудової діяльності на Донецькій залізниці з 1990року ОСОБА_1 був нагороджений знаком «Залізнична Слава» 1, П та Ш ступеня і знаком «Почесний знак Донецької залізниці».

ОСОБА_1 обіцяв виправдати довіру трудового колективу, не ухилятися від заходів виховного характеру, не порушувати громадського порядку.

Загальними зборами трудового колективу структурного підрозділу «Лиманський центр професійного розвитку персоналу» регіональної філії «Донецька залізниця» АТ «Укрзалізниця» прийнято рішення взяти на поруки ОСОБА_1 .. Дослідивши зазначене клопотання та надані до нього матеріали суд приходить до переконання, що колектив де працює обвинувачений на посаді викладача буде здатний здійснювати щодо нього заходи виховного характеру.

За таких обставин суд вважає, що є достатні підстави для звільнення ОСОБА_1 від кримінальної відповідальності, передбаченої ч. 1 ст. 367 КК України, та закриття кримінального провадження щодо нього.

Обвинуваченому ОСОБА_1 в ході досудового розслідування запобіжний захід не обирався. Від сторони обвинувачення у судовому засіданні до суду не надходили клопотання про обрання відносно обвинуваченого ОСОБА_1 запобіжного заходу; стороною обвинувачення не було надано до суду доказів, які давали б достатні підстави вважати, що відносно обвинуваченого існують ризики, передбачені ст. 177 КПК України.

За таких обставин суд не обирає відносно обвинуваченого запобіжного заходу до набрання цією ухвалою законної сили.

Вирішуючи питання щодо розподілу процесуальних витрат у кримінальному провадженні, суд зазначає наступне: нормами кримінально-процесуального законодавства України передбачено стягнення з обвинуваченого на користь держави документально підтверджених витрат на залучення лише у двох випадках: ухвалення щодо нього (обвинуваченого) обвинувального вироку; залучення експерта безпосередньо обвинуваченим (стороною захисту) ( Постанова від 25.06.2018 № 758/2420/17).

Обвинувальний вирок відносно ОСОБА_1 у кримінальному провадженні № за ЄРДР 42019050000000096 від 20.05.2019 судом ухвалено не було.

А тому, процесуальні витрати, зазначені в обвинувальному акті, пов`язані з проведенням судових почеркознавчих та економічних експертиз на підставі ст. 122, 124, 126 КПК України, підлягають компенсації за рахунок коштів, які цільовим призначенням виділяються експертній установі з Державного бюджету України.

На підставі ст. 100 КПК України питання щодо речових доказів необхідно вирішити таким чином:

робочі папки: ОСОБА_10 , на 27аркушах; ОСОБА_11 , на 35аркушах; та особову справу ОСОБА_1 , на 56аркушах, повернути до структурного підрозділу «Служба локомотивного господарства» регіональної філії «Донецька залізниця» ПАТ «Укрзалізниця», інші речові докази залишити в матеріалах кримінального провадження (сторони обвинувачення).

На підставі викладеного, керуючись ст. 47 КК України, ст.ст. 284, 285 - 288, 350, 363 КПК України, суд

ПОСТАНОВИВ:

Клопотання обвинуваченого ОСОБА_1 про звільнення його від кримінальної відповідальності - задовольнити.

На підставі ст. 47 КК України звільнити ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , від кримінальної відповідальності, передбаченої ч.1 ст. 367 КК України, з передачею його на поруки колективу структурного підрозділу «Лиманський центр професійного розвитку персоналу» регіональної філії «Донецька залізниця» АТ «Укрзалізниця» (за клопотанням колективу цього підприємства) за умови, що він протягом року з дня передачі його на поруки виправдає довіру колективу, не ухилятиметься від заходів виховного характеру та не порушуватиме громадського порядку.

Попередити ОСОБА_1 , що у разі порушення умов передачі на поруки особа притягається до кримінальної відповідальності за вчинене нею кримінальне правопорушення.

Кримінальне провадження № за ЄРДР 42019050000000096 від 20.05.2019 за обвинуваченням ОСОБА_1 у вчиненні кримінального правопорушення, передбаченого ч.1 ст. 367 КК України, закрити.

Запобіжний захід відносно ОСОБА_1 до набрання цією ухвалою законної сили не обирати.

Речові докази: робочі папки ОСОБА_10 , на 27аркушах; ОСОБА_11 , на 35аркушах; та особову справу ОСОБА_1 , на 56аркушах, повернути до структурного підрозділу «Служба локомотивного господарства» регіональної філії «Донецька залізниця» ПАТ «Укрзалізниця», інші речові докази залишити в матеріалах кримінального провадження (сторони обвинувачення).

Ухвала може бути оскаржена до Донецького апеляційного суду через Краснолиманський міський суд Донецької області протягом семи днів з дня її проголошення.

Ухвала суду першої інстанції набирає законної сили після спливу встановленого законом строку для подання апеляційної скарги, якщо таку скаргу не було подано учасниками кримінального провадження. У разі подання апеляційної скарги ухвала, якщо її не скасовано, набирає законної сили після постановлення рішення судом апеляційної інстанції.

Суддя –