Рішення № 95392263, 04.03.2021, Роменський міськрайонний суд Сумської області

Справа № 585/304/21

Номер провадження 2/585/388/21

Р І Ш Е Н Н Я

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

04 березня 2021 року м.Ромни

Роменський міськрайонний суд Сумської області в складі: головуючого судді - Євлах О.О., за участі: секретаря судового засідання - Безручко О.П.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в місті Ромни цивільну справу

за позовом ОСОБА_1

до

відповідач: Дочірного підприємства Державної акціонерної компанії «Хліб України» «Роменський комбінат хлібопродуктів»

вимоги заявника: про стягнення заборгованості з нарахованої, але не виплаченої заробітної плати, та виплат компенсації у вигляді вихідної допомоги у розмірі трьохмісячного середнього заробітку з урахуванням індексу інфляції,-

негайно після закінчення судового розгляду, перебуваючи в нарадчій кімнаті, ухвалив рішення про наступне:

І. Стислий виклад позиції сторін.

1. 08.02.2021 року ОСОБА_1 (далі позивач) звернувся до суду з позовом до Дочірного підприємства Державної акціонерної компанії «Хліб України» «Роменський комбінат хлібопродуктів» про стягнення заборгованості з нарахованої, але не виплаченої заробітної плати, та виплат компенсації у вигляді вихідної допомоги у розмірі трьохмісячного середнього заробітку з урахуванням індексу інфляції.

2. Позов обґрунтував тим, що наказом № 42-к від 14.06.2018 р. він був прийнятий на роботу в ДП ДАК «Хліб України» «Роменський комбінат хлібопродуктів» на посаду охоронника в службу охорони. Під час його знаходження у трудових відносинах з відповідачем з боку останнього була нарахована, але не виплачена заробітна плата у розмірі 44858 грн. 31 коп. Неодноразово, протягом 2020 року він звертався до відповідача з вимогами щодо виплати йому заборгованості по заробітній платі, але до сьогодні його заробітна плата так і не виплачена. У зв`язку з цим просить стягнути з відповідача на його користь заборгованість по заробітній платі в сумі 44858 грн. 31 коп. та здійснити виплату компенсації у вигляді вихідної допомоги у розмірі трьохмісячного середнього заробітку з урахуванням індексу інфляції.

3. Представник відповідача заперечень проти позову не висловив.

ІІ. Заяви (клопотання) учасників справи.

4. У судове засідання позивач не викликався, просив розгляд справи проводити за правилами спрощеного позовного провадження, заяв чи клопотань від позивача не надходило.

5. У судове засідання відповідач не викликався, заяв, відзивів чи клопотань від нього не надходило.

ІІІ. Інші процесуальні дії у справі.

6. Ухвалою суду від 09 лютого 2021 року (а. с. 10) було постановлено розглядати справу за правилами спрощеного провадження без повідомлення сторін.

7. Судом на підставі частини другої статті 247 Цивільного процесуального кодексу України (далі ЦПК), у зв`язку із неявкою в судове засідання всіх учасників справи, фіксування судового процесу за допомогою звукозаписувального технічного засобу не здійснювалось.

ІV. Фактичні обставини, встановлені Судом та зміст спірних правовідносин.

8. Судом встановлено, що наказом № 42-к від 14.06.2018 р. ОСОБА_1 був прийнятий на роботу до Дочірного підприємства Державної акціонерної компанії «Хліб України» «Роменський комбінат хлібопродуктів» на посаду охоронника в службу охорони, що підтверджується записом в його трудовій книжці НОМЕР_1 від 04.04.1980 р. , та трудовим договором № Т19/18 від 13 червня 2018 року. Наказом № 4а-к від 04.03.2020 року він був звільнений з роботи згідно ч. 3 ст. 38 КЗпП України за власним бажанням (а. с. 3-5, 7-8).

9. Згідно довідки, виданої ОСОБА_1 , заборгованість по нарахованій та невиплаченій заробітній платі без врахування податків та зборів станом на 29 квітня 2020 року становить 44858, 31 грн. (а. с. 6).

V. Норми права.

10. Згідно ст. 43 Конституції України кожен має право на належні, безпечні і здорові умови праці, на заробітну плату, не нижчу від визначеної законом.

11. Відповідно до ст. 115 КЗпП України заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.

Відповідно до ст. 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред`явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум.

12. Частиною 2 ст. 233 КЗпП України встановлено, що у разі порушення законодавства про оплату праці працівник має право звернутися до суду з позовом про стягнення належної йому заробітної плати без обмеження будь-яким строком.

13. Статтею 1 Першого протоколу до Конвенції про захист прав людини і основоположних свобод, закріплено, що кожна фізична або юридична особа має право мирно володіти своїм майном. Ніхто не може бути позбавлений своєї власності інакше як в інтересах суспільства і на умовах, передбачених законом і загальними принципами міжнародного права.

В розумінні Європейського Суду з прав людини мирне володіння своїм майном включає не тільки «класичне» право власності, яке розглядається в Україні, а й, до прикладу, виплати за трудовим договором та інші виплати.

14. Згідно ст. 44 КЗпП України при припиненні трудового договору з підстав, зазначених у пункті 6 статті 36 та пунктах 1, 2 і 6 статті 40 цього Кодексу, працівникові виплачується вихідна допомога у розмірі не менше середнього місячного заробітку; у разі призову або вступу на військову службу, направлення на альтернативну (невійськову) службу (пункт 3 статті 36) - у розмірі двох мінімальних заробітних плат; внаслідок порушення власником або уповноваженим ним органом законодавства про працю, колективного чи трудового договору (статті 38 і 39) - у розмірі, передбаченому колективним договором, але не менше тримісячного середнього заробітку; у разі припинення трудового договору з підстав, зазначених у пункті 5 частини першої статті 41, - у розмірі не менше ніж шестимісячний середній заробіток.

15. Статтями 15, 16 ЦК, статтею 4 ЦПК передбачено, що кожна особа має право звернутися до суду за захистом своїх порушених, невизнаних або оспорюваних прав, свобод чи законних інтересів.

VI. Оцінка суду.

16. Суд оцінив докази за власним переконанням, що ґрунтується на всебічному, повному та безпосередньому їх дослідженні, давши їм оцінку в цілому так і кожному окремо, враховує всі надані докази і вважає, що існують підстави для часткового задоволення позову.

17. Встановлено, що у відповідача перед позивачем виникла заборгованість із заробітної плати за період з січня 2019 року по березень 2020 року в розмірі 44858, 31 грн., тому позовна вимога про стягнення з відповідача на користь позивача цієї суми заборгованості підлягає задоволенню.

Щодо позовних вимог про здійснення виплати компенсації у вигляді вихідної допомоги у розмірі 3 - х місячного середнього заробітку з урахуванням індексу інфляції, то в цій частині у задоволенні позову слід відмовити, оскільки позивач хоча і звільнений з підстав, при яких така допомога виплачується, але роботодавцем такі суми не нараховані (докази нарахування суду не надані), а позивачем не надано розрахунок вихідної допомоги. Самостійно суд позбавлений можливості здійснити такий розрахунок, оскільки позивачем не надано доказів, на підставі яких суд міг би це зробити (довідка про середній заробіток не надано).

VІI. Обґрунтування розподілу судових витрат.

18. Відповідно до ст. 141 ЦПК України з відповідача на користь держави слід стягнути судовий збір в розмірі 908 грн. 00 коп.

З цих підстав,

керуючись статтями 2, 5, 10-13, 18, 258-259, 263 - 265 Цивільного процесуального кодексу України, Суд, -

1. Позовні вимоги ОСОБА_1 до Дочірного підприємства Державної акціонерної компанії «Хліб України» «Роменський комбінат хлібопродуктів» про стягнення заборгованості з нарахованої, але не виплаченої заробітної плати, та виплат компенсації у вигляді вихідної допомоги у розмірі трьохмісячного середнього заробітку з урахуванням індексу інфляції - задовольнити частково.

2. Стягнути з Дочірного підприємства Державної акціонерної компанії «Хліб України» «Роменський комбінат хлібопродуктів», код ЄДРПОУ 00955880, адреса м. Ромни, вул. Прокопенка, буд. 10, Сумська область, на користь ОСОБА_1 , РНОКПП НОМЕР_2 : заборгованість по заробітній платі в сумі 44858 (сорок чотири тисячі вісімсот п`ятдесят вісім) грн. 31 (тридцять одна) коп.

3. Стягнути з Дочірного підприємства Державної акціонерної компанії «Хліб України» «Роменський комбінат хлібопродуктів», на користь держави судовий збір в розмірі 908 (дев`ятсот вісім) гривень 00 копійок.

4. В іншій частині позовних вимог - відмовити.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано.

У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови суду апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.

До дня початку функціонування єдиної судової інформаційно-телекомунікаційної системи апеляційні скарги подаються учасниками справи через Роменський міськрайонний суд Сумської області.

Апеляційна скарга на рішення суду подається протягом тридцяти днів з дня складення його повного тексту.

Учасник справи, якому повне рішення не було вручено у день його проголошення або складення, має право на поновлення пропущеного строку на апеляційне оскарження, якщо апеляційна скарга подана протягом тридцяти днів з дня вручення йому повного рішення суду.

Строк на апеляційне оскарження може бути також поновлений в разі пропуску з інших поважних причин.

Позивач: ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , місце реєстрації та проживання: АДРЕСА_1 , РНОКПП НОМЕР_2 .

Відповідач: Дочірне підприємство Державної акціонерної компанії «Хліб України» «Роменський комбінат хлібопродуктів», місце знаходження: вул. Прокопенка, буд. 10, м. Ромни, Сумська область, ЄДРПОУ 00955880.

СУДДЯ РОМЕНСЬКОГО МІСЬКРАЙОННОГО СУДУ О. О. Євлах