Рішення № 95371085, 26.02.2021, Зміївський районний суд Харківської області

Справа №621/2668/20

Пр. 2/621/160/21

РІШЕННЯ

іменем України

26 лютого 2021 року м. Зміїв

Зміївський районний суд Харківської області в складі:

головуючого судді - Шахової В.В.,

за участі секретаря судових засідань - Девятерикової А.Р.,

позивача - ОСОБА_1 ,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в м. Змієві в порядку спрощеного провадження цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Національного природного парку «Гомільшанські ліси», третя особа тимчасово виконуючий обов`язки директора Національного природного парку «Гомільшанські ліси» Кириченко Олексій Олександрович про визнання наказу незаконним та його скасування,

встановив:

ОСОБА_1 звернувся з позовом до Національного природного парку «Гомільшанські ліси», третя особа тимчасово виконуючий обов`язки директора Національного природного парку «Гомільшанські ліси» Кириченко О.О. в якому просить визнати наказ за підписом т.в.о. директора заступника директора НПП «Гомільшанські ліси» О.О. Кириченка від 11.09.2020 за № 63-о/с незаконним та скасувати його; стягнути з відповідача на свою користь понесені судові витрати. В обґрунтування позову зазначив, що він працює в Національному природному парку «Гомільшанські ліси» науковим співробітником. Наказом №63-о/с від 11.09.2020 року за підписом т.в.о. директора його притягнуто до дисциплінарної відповідальності у вигляді оголошення догани та додатково позбавлення всіх заохочувальних виплат та премій. Підставою для притягнення до дисциплінарної відповідальності стало те, що ним було не виконано свої посадові обов`язки та порушено трудову дисципліну. Так, позивач зазначає, що 31.08.2020 року відбулись збори трудового колективу Коропівського природоохоронного відділення по загальним питанням та питанням відносно виконання окремих умов колективного договору керівництвом НПП «Гомільшанські ліси», порядку формулювання представників від даного структурного підрозділу парку. Працівники НПП «Гомільшанські ліси» повідомили його про те, що в цей день планується проведення зборів в порядку денного якого є питання щодо вирішення колективного трудового спору. Адміністрація НПП «Гомільшанські ліси» та трудовий колектив НПП «Гомільшанські ліси» є сторонами колективного трудового спору, а він є одним із уповноважених представників найманих працівників. Тому, коли йому сказали, що 31 серпня 2020 року відбудуться збори , на яких, окрім іншого, буде вирішуватися питання щодо виконання окремих умов колективного договору керівництвом НПП, порядку формування представників від Коропівського природоохоронного відділення для подальшого в майбутньому проведення наступних зборів спільно з представниками вирішити трудовий спір, він, як уповноважений представник найманих працівників НПП «Гомільшанські ліси», враховуючи можливість вирішення на цих зборах двічі направлених пропозиції про утворення примирної комісії (на які відповіді від адміністрації не надходило) вирішив про необхідність своєї участі, як уповноваженого представника найманих працівників, у проведенні таких зборів трудового колективу, тим паче, що відповідно до п.3.7. розділу 3 Положення про Національний природній парк «Гомільшанські ліси», трудовий колектив складають усі працівники парку, а не окремо працівники підрозділів. В цей день після закінчення зборів трудового колективу, позивач зазначає, що він виконав в повному обсязі покладені на нього трудові обов`язки, а саме польові роботи, збір ентомологічного матеріалу на мережі пробних площ у 1,5,6,7,12,13 кварталах Коропівського природоохоронного відділення, поблизу с. Коропове, а також у дібровах на території розширення НПП біля с. Гайдари, тільки не з 8-00 до 12-00 год (оскільки був присутнім на загальних зборах), а з 13-00 до 17-00 години, що підтвердив його безпосередній керівник ОСОБА_2 в пояснювальній записці на ім`я т.в.о. директора НПП «Гомільшанські ліси». Позивач вважає, що в його діях відсутнє порушення трудової дисципліни, що підтверджує незаконність притягнення його до дисциплінарної відповідальності у вигляді оголошення догани та додатково до догани - позбавлення премій та доплат. На його думку, його фактично притягнуто до дисциплінарної відповідальності за те, що він без запрошення адміністрації був присутній на зборах трудового колективу Коропівського природоохоронного відділення, що було розцінене як відсутність на робочому місці, а у подальшому невиконання ним плану робіт на цей день, хоча він зазначає, що його фактично виконав.

01 жовтня 2020 року позовну заяву залишено без руху.

26 жовтня 2020 рок позовну заяву прийнято до розгляду та відкрито провадження у порядку спрощеного провадження.

25 листопада 2020 року представником відповідача подано відзив на позов, відповідно якого він просить відмовити у задоволенні позову. В обґрунтування відзиву зазначив, що 11.09.2020 року т.в.о. директора, заступником директора НПП «Гомільшанські ліси» Кириченком О.О. вилано наказ з особового складу «Про порушення трудової дисципліни ОСОБА_1 » №63-о/с. Відповідно до положень наказу, ОСОБА_1 наукового співробітника відділу науки та моніторингу НПП «Гомільшанські ліси» притягнуто до дисциплінарної відповідальності за невиконання своїх посадових обов`язків та порушення трудової дисципліни, накладено на нього стягнення у виді догани, позбавлено заохочувальних виплат та премій, попереджено про можливе звільнення у разі повторного невиконання своїх трудових обов`язків та накладення наступного дисциплінарного стягнення за порушення трудової дисципліни. Підставами видання вищевказаного наказу стали: акт від 31.08.2020 року про відсутність працівника на робочому місці; доповідна записка начальника відділу науки та моніторингу ОСОБА_2 ; пояснювальна записка наукового співробітника ОСОБА_1 ;наказ НПП «Гомільшанські ліси» №25 від 06.02.2020 року.

Графіком робіт співробітників відділу науки та моніторингу на період з 31.08.2020 по 06.09.2020 року, складеним начальником відділу ОСОБА_2, затвердженим т.в.о. директора НПП «Гомільшанські ліси» Кириченком О.О., встановлено, що за ОСОБА_1 закріплюється трудовий обов`язок по виконанню збору ентомологічного матеріалу на мережі пробних площ у 16,7,12,13 кварталах Коропівського Природоохоронного відділу, поблизу с.Коропове, а також у дібровах на території розширення НПП біля с. Гайдари. З положень Акту від 31.08.2020 року про відсутність працівника на робочому місті вбачається, що науковий співробітник наукового відділу та моніторингу ОСОБА_1 був відсутній з 09 до 12 години в межах робіт та територій, які передбачені графіком роботи співробітників відділу науки та моніторингу, затвердженого на період з 31.08.2020 по 06.09.2020 року, ОСОБА_1 , у його робочий час, не виконувалися встановлені Графіком робіт польові роботи. 3 інформації, наданої начальником відділу науки та моніторингу ОСОБА_2 у доповідній записці від 01.09.2020 року, вбачається, що ОСОБА_1 , 31.08.2020 року, о 9 годині ранку, попередив ОСОБА_2 про те, що до 12 години він буде перебувати у с. Коропове, у зв`язку із «виробничими потребами», а в 12 години приступить до своїх трудових обов`язків. Як зазначає сам ОСОБА_1 у своїй пояснювальній записці, він був відсутній у робочий час на визначеній робочим графіком ділянці через те, що той перебував на зборах колективу співробітників Коропівського водоохоронного відділення. Відтак встановлено, що ОСОБА_1 пропущено цілий робочий день, фактично не виконувалися покладені на нього трудові обов`язки. Обставини, за яких допущено невиконання трудових обов`язків - присутність на зборах трудового колективу Коропівського природоохоронного відділення - не є об`єктивною причиною їх невиконання, оскільки ОСОБА_1 не належить до складу трудового колективу Коропівського ПОВ, а є робітником відділу науки та моніторингу НПП «Гомільшанські ліси». Тому, на думку представника відповідача, по відношенню до ОСОБА_1 правомірно з додержанням чинного законодавства у сфері трудових відносин було застосовано дисциплінарне стягнення у вигляді догани.

У судовому засіданні позивач просив позов задовольнити з підстав наведених у ньому.

Представник відповідача та т.в.о. директора заступника директора НПП «Гомільшанські ліси» О.О. Кириченко в судове засідання не з`явились, про час та місце розгляду справи були повідомлені належним чином, про причини неявки не повідомили.

Суд, вислухавши пояснення позивача, дослідивши матеріали справи, приходить до наступного висновку.

Як вбачається з трудової книжки ОСОБА_1 працює в Національному природному парку «Гомільшанські ліси» науковим співробітником.

11 вересня 2020 року відповідно наказу НПП «Гомільшанські ліси» за №63-о/с, ОСОБА_1 наукового співробітника відділу науки та моніторингу за невиконання своїх посадових обов`язків та порушення трудової дисципліни притягнуто до дисциплінарної відповідальності у вигляді догани, позбавлено всіх заохочувальних виплат та премій.

31 серпня 2020 року заступником директору Кириченком О.О. , головою профкому ОСОБА_4 , провідним інспектором з кадрів ОСОБА_5 та начальником Коропівського відділення Лещенко О.С. було складено акт про те, що ОСОБА_1 був відсутній з 09 до 12 години в межах робіт та територій, які передбачені графіком роботи співробітників відділу науки та моніторингу, затвердженого на період з 31.08.2020 по 06.09.2020 року.

З пояснювальної записки наукового співробітника відділу науки та моніторингу ОСОБА_1 вбачається, що 31.08.2020 року він перебував на зборах трудового колективу Коропівського природоохоронного відділення.

Відповідно протоколу засідання органу, уповноваженого представляти інтереси найманих працівників Коропівського природоохоронного відділення НПП «Гомільшанські ліси» від 19.02.2020 року, ОСОБА_1 обрано уповноваженим представляти інтереси найманих працівників Коропівського природоохоронного відділення НПП «Гомільшанські ліси» в колективному спорі із адміністрацією НПП «Гомільшанські ліси».

Відповідно протоколу №1 зборів трудового колективу Коропівського природоохоронного відділення від 31.08.2020 року ОСОБА_1 був присутній на вказаних зборах.

З пояснень відділення Національної служби посередництва і примирення в Харківській області вбачається, що 31.08.2020 року ОСОБА_1 брав участь у зборах трудового колективу Коропівського природоохоронного відділення НПП «Гомільшанські ліси» як уповноважений представник найманих працівників у колективному трудовому спорі (конфлікті) між найманими працівниками Коропівського природоохоронного відділення НПП «Гомільшанські ліси» села Коропове Зміївського району Харківської області та адміністрацією НПП «Гомільшанські ліси».

З характеристики наданої з місця роботи ОСОБА_1 вбачається, що він характеризується позитивно, бере активну участь у спільних наукових роботах відділу, посадові обов`язки виконує у повному обсязі.

У судовому засіданні було допитано свідка ОСОБА_2 , який пояснив, що він є безпосередній керівник ОСОБА_1 , який йому повідомив, що 31.08.2020 року він буде присутній на зборах трудового колективу Коропівського природоохоронного відділення по загальним питанням та питанням відносно виконання окремих умов колективного договору керівництвом НПП «Гомільшанські ліси», порядку формулювання представників від даного структурного підрозділу парку. Після вказаних зборів ОСОБА_1 повернувся та виконав всю заплановану роботу. Також пояснив, що ОСОБА_1 є одним із уповноважених представників трудового колективу, тому він мав право перебувати на цих зборах. Вважав, що догана була недоцільна та неправомірна.

Відповідно до ст. 139 КЗпП України працівники зобов`язані працювати чесно і сумлінно, своєчасно і точно виконувати розпорядження власника або уповноваженого ним органу, додержувати трудової і технологічної дисципліни, вимог нормативних актів про охорону праці, дбайливо ставитися до майна власника, з яким укладено трудовий договір.

Дисциплінарні стягнення застосовуються органом, якому надано право прийняття на роботу (обрання, затвердження і призначення на посаду) працівника (ч. 1 ст. 147-1 КЗпП України).

За правилами ст. 149 КЗпП України до застосування дисциплінарного стягнення власник або уповноважений ним орган повинен зажадати від порушника трудової дисципліни письмові пояснення. При обранні виду стягнення власник або уповноважений ним орган повинен враховувати ступінь тяжкості вчиненого проступку і заподіяну ним шкоду, обставини, за яких вчинено проступок, і попередню роботу працівника.

Під порушенням трудової дисципліни мається на увазі невиконання чи неналежне виконання працівником без поважних причин обов`язків, покладених на працівника трудовим договором або правилами внутрішнього трудового розпорядку.

Роботодавець має встановити, чи немає обставин, які виключають дисциплінарне провадження щодо працівника, до яких зазвичай відносяться: відсутність події або складу дисциплінарного проступку; вина або дії особи у стані крайньої необхідності; наслідки порушення; закінчення терміну, передбаченого для накладення дисциплінарного стягнення.

Закон не вимагає, щоб порушення обов`язково призводило до будь-яких шкідливих наслідків. Для притягнення працівника до дисциплінарної відповідальності достатньо, щоб був зафіксований сам факт порушення, а наявність чи відсутність шкідливих наслідків може бути врахована тільки при визначенні тяжкості проступку та виборі виду дисциплінарного стягнення.

Водночас вина, як одна з ознак порушення трудової дисципліни, є цілком необхідною для притягнення працівника до дисциплінарної відповідальності, наявність якої має бути обов`язково доведена роботодавцем. Критерієм, за яким визначається наявність вини в діях працівника, є належна турбота працівника про виконання трудових обов`язків.

Відповідно посадової інструкції наукового співробітника відділу науки та моніторингу НПП «Гомільшанські ліси», затвердженої директором НПП «Гомільшанські ліси» 12.01.2015 року, науковий співробітник має право: діяти від імені підприємства, представляти інтереси підприємства у взаємовідносинах з іншими організаціями й органами державної влади в межах своєї компетенції; взаємодіяти з керівниками (співробітниками) усіх структурних підрозділів підприємства; вносити на розгляд керівництва пропозиції щодо поліпшення діяльності підприємства та свого структурного підрозділу; брати участь у підготовці проектів, наказів, інструкцій, указівок пов`язаних з роботою підприємства в межах своєї компетенції.

Отже, суд приходить до висновку, що участь ОСОБА_1 у зборах трудового колективу є реалізацією його трудових прав та не може вважатися проступком, жодної шкоди діями ОСОБА_1 НПП «Гомільшанські ліси» не заподіяно, оскільки після участі в зборах трудового колективу він в повному обсязі виконав покладені на нього посадові обов`язки, тому позов є обґрунтованим та підлягає задоволенню.

Питання щодо розподілу судових витрат, суд вирішує відповідно до ст.141 ЦПК України.

Керуючись ст. ст. 2, 19, 76-81, 89 , 133, 141, 258, 259, 263-265, 268, 273, 352 ЦПК України, суд-

в и р і ш и в :

Позов ОСОБА_1 до Національного природного парку «Гомільшанські ліси», третя особа тимчасово виконуючий обов`язки директора Національного природного парку «Гомільшанські ліси» Кириченко Олексій Олександрович про визнання наказу незаконним та його скасування - задовольнити.

Визнати наказ Національного природного парку «Гомільшанські ліси» від 11.09.2020 року за №63-о/с «Про порушення трудової дисципліни ОСОБА_1 » незаконним та скасувати.

Стягнути з Національного природного парку «Гомільшанські ліси» на користь ОСОБА_1 судовий збір у сумі 840 (вісімсот сорок) грн.

Рішення може бути оскаржено повністю або частково в апеляційному порядку до Харківського апеляційного суду через Зміївський районний суд Харківської області шляхом подання апеляційної скарги протягом тридцяти днів з дня складання повного судового рішення або в порядку ч.2 ст. 354 ЦПК України.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасника справи, якщо апеляційну скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови суду апеляційної інстанції за наслідками апеляційного розгляду.

Повний текст судового рішення складено 09.03.2021 року.

Позивач: ОСОБА_1 (ІПН НОМЕР_1 , адреса зареєстрованого місця проживання: АДРЕСА_1 )

Відповідач : Національний природний парк «Гомільшанські ліси» (ЄДРПОУ 33292652, адреса місцезнаходження: 63436, Харківська область, Зміївський район, с. Коропове, вул. Монастирська, 27)

третя особа: т.в.о. директора, заступника директора Національного природного парку «Гомільшанські ліси» Кириченко Олексій Олександрович (адреса: 63436, Харківська область, Зміївський район, с. Коропове, вул. Монастирська, 27)

Головуючий В.В. Шахова