Рішення № 95322320, 25.02.2021, Мирноградський міський суд Донецької області (до 25.04.2025 - Димитровський міський суд Донецької області)

Справа № 226/333/21

ЄУН 226/333/21

Провадження № 2/226/261/2021

Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

25 лютого 2021 року Димитровській міській суд Донецької області у складі:

головуючого – судді Петуніна І.В.,

за участю секретаря – Альберті О.В.,

позивач: ОСОБА_1 ,

відповідач: ДП «Мирноградвугілля»,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в м.Мирнограді Донецької області у порядку спрощеного позовного провадження справу за позовом ОСОБА_1 до Державного підприємства «Мирноградвугілля» про стягнення середнього заробітку за затримку розрахунку при звільненні,

ВСТАНОВИВ:

І. Стислий виклад позиції позивача

Позивач ОСОБА_1 звернувся до суду з позовом про стягнення середнього заробітку за затримку розрахунку при звільненні до ДП «Мирноградвугілля» в обґрунтування якого зазначив, що з 14.11.1994 по 30.09.2020 він перебував з відповідачем у трудових відносинах, працюючи у Відокремленому підрозділі «Шахта «Центральна» Державного підприємства «Мирноградвугілля». Нараховані при звільненні суми до виплати склали 95596,71 грн. У день звільнення повний розрахунок з ним проведений не був. Згідно з довідкою відповідача середньоденний заробіток позивача складає 933,48 грн. Посилаючись на ст.ст.116, 117 КЗпП, просив стягнути з відповідача на свою користь середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні з дня наступного за днем звільнення до дня ухвалення судового рішення та судові витрати.

ІІ. Заяви (клопотання) учасників справи

Позивач до судового засідання не з`явився, про час та місце слухання справи повідомлений належним чином, надав суду заяву з проханням розглянути справу без його участі, на задоволенні позовних вимог наполягає, не заперечує проти розгляду справи у заочному порядку.

Представник відповідача до судового засідання не з`явився, про час та місце розгляду справи повідомлений у порядку, передбаченому чинним цивільно-процесуальним законодавством, надав суду відзив, в обґрунтування якого зазначив, що позивачу при звільненні 30.09.2020 була нарахована сума 93579,68 грн., з яких 60209,49 грн. одноразова допомога при звільненні на пенсію, а сума заробітної плати 33370,19 грн. була виплачена позивачу 21.12.2020. Згідно зі ст.116 КЗпП України, виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, провадиться у день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред`явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. 30.09.2020 є останнім днем роботи у позивача та в цей день він не працював, оскільки це вихідний день. Позивач звернувся до відповідача з заявою про проведення з ним повного розрахунку 08.12.2020. Відтак, станом на 25.02.2021 відповідач розрахувався з позивачем у повному обсязі, як вбачається з доданої до матеріалів справи довідки. Вважає, що у задоволенні вимог позивача щодо стягнення середнього заробітку за затримку належних при звільненні сум за період з 30.09.2020 по 05.02.2021 (день звернення з позовом до суду) слід відмовити. Для обрахування середнього заробітку за затримку розрахунку при звільненні має застосовуватись період у робочих днях з 08.12.2020 (пред`явлення вимоги по розрахунок) по 21.12.2020 (день повного розрахунку з позивачем). Просив у задоволенні вимог позивача відмовити.

Інших клопотань в порядку ст.222 ЦПК України учасниками справи суду не надано, підстави для вирішення справи шляхом укладення мирової угоди відсутні.

Суд вважає, що в справі є достатньо матеріалів про права i взаємовідносини сторін i немає необхідності вислуховувати особисті пояснення осіб, які не з`явилися до суду.

ІІІ. Процесуальні дії у справі

05.02.2021 на підставі ухвали судді відкрите провадження у даній справі, яка розглядається у спрощеному позовному провадженні, розгляд справи по суті призначений на 09.00 год. 25.02.2021, відповідачу запропоновано подати суду відзив на позовну заяву.

ІV. Фактичні обставини, встановлені судом, та зміст спірних правовідносин

Судом встановлено, що позивач знаходився у трудових відносинах з відповідачем з 14.11.1994 по 30.09.2020 та був звільнений за ч.1 ст.38 КЗпП України за власним бажанням у зв`язку з виходом на пенсію (а.с. 5-8).

Згідно з довідкою ВП «Шахта «Центральна» ДП «Мирноградвугілля», середньоденна заробітна плата ОСОБА_1 становить 933,48 грн. (а.с. 10).

21.12.2020 ОСОБА_1 виплачена заборгованість по заробітній платі в сумі 33370,19 грн., заборгованість по одноразовій допомозі у зв`язку з виходом на пенсію в сумі 60209,49 грн. виплачена 08.02.2021, остаточний розрахунок з позивачем проведений 10.02.2021 (а.с. 19).

08.12.2020 ОСОБА_1 звернувся до керівництва ВП «Шахта «Центральна» ДП «Мирноградвугілля» з заявою про виплату йому належних при звільненні сум, видачу довідки про середній заробіток (а.с. 16).

Згідно з обхідним листом щодо звільнення, останнім днем роботи ОСОБА_1 на підприємстві є день його звільнення – 30.09.2021 (а.с. 20).

V. Оцінка суду

Дослідивши матеріали справи, суд дійшов висновку, що позовна заява підлягає частковому задоволенню з наступних підстав.

За змістом ч.1 ст. 21 Закону України «Про оплату праці» працівник має право на оплату своєї праці відповідно до актів законодавства і колективного договору на підставі укладеного трудового договору.

Згідно зі ст.115 ч.1 КЗпП України, ст.24 ч.1 Закону України «Про оплату праці», заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує 16 календарних днів.

Згідно ч.1 ст.47 КЗпП України, власник або уповноважений ним орган зобов`язаний в день звільнення видати працівникові належно оформлену трудову книжку і провести з ним розрахунок у строки, зазначені в ст.116 КЗпП України.

Відповідно до ст.116 КЗпП України, при звільнені робітника, виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, провадиться у день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред`явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум.

Як встановлено судом, позивач в день звільнення 30.09.2020 працював, про що свідчать відомості з обхідного листа відповідача (а.с. 20).

Враховуючи положення частини першої статті 116 КЗпП України, виплата нарахованих позивачу сум повинна бути проведена у день звільнення – 30.09.2020.

Відповідальність за затримку розрахунку при звільненні за статтею 117 КЗпП України настає лише у разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівнику сум у строки, передбачені у статті 116 КЗпП України. Тягар відсутності вини у вчиненні такого порушення покладається на роботодавця (власника або уповноважений ним орган).

До таких висновків дійшов Верховний Суд у складі Об`єднаної палати Касаційного цивільного суду у справі № 682/3060/16-ц (провадження № 61-23170сво18).

Враховуючи, що повний розрахунок з позивачем здійснений 10.02.2021, суд вважає, що період за який має бути стягнутий середній заробіток за затримку розрахунку складає 91 робочий день, тобто з 01.10.2020 по 10.02.2021 в сумі 84946,68 грн. з розрахунку 933,48 грн. х 91 робочий день.

VІ. Розподіл судових витрат між сторонами

В силу ст. 141 ЦПК України, з відповідача на користь позивача необхідно стягнути сплачений ним судовий збір в сумі 908 грн.

На підставі ст.ст. 47, 115, 116, 117 КЗпП України, керуючись ст.ст. 2, 5, 10-13, 141, 259, 263, 265, 352, 354 ЦПК України,

УХВАЛИВ:

Позовні вимоги ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , реєстраційний номер облікової картки платника податку НОМЕР_1 , зареєстрований за адресою: АДРЕСА_1 , до Державного підприємства «Мирноградвугіллявугілля» місцезнаходження: вул.Соборна, 1, м.Мирноград Донецької області, 85323, код юридичної особи в Єдиному державному реєстрі підприємств і організацій 32087941 про стягнення середнього заробітку за затримку розрахунку при звільненні, задовольнити.

Стягнути з Державного підприємства «Мирноградвугілля» на користь ОСОБА_1 середній заробіток за затримку розрахунку в сумі 84946 (вісімдесят чотири тисячі дев`ятсот сорок шість) грн. 68 коп.

Стягнути з Державного підприємства «Мирноградвугілля» на користь ОСОБА_1 судовий збір в сумі 908 (дев`ятсот вісім) грн.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, яка може бути подана до Донецького апеляційного суду протягом 30 днів з дня складання повного судового рішення.

Повне судове рішення складено 02 березня 2021.

Суддя І.В.Петунін