Рішення № 95120002, 23.02.2021, Вінницький міський суд Вінницької області

Справа № 127/3882/21

Провадження № 2-о/127/50/21

Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

23 лютого 2021 року Вінницький міський суд Вінницької області

в складі головуючого судді Ан О.В.,

за участю секретаря Поляруш І.О.,

заявника ОСОБА_1 ,

представника заінтересованої особи – ОСОБА_2 ,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду м. Вінниці цивільну справу за заявою ОСОБА_1 , за участю заінтересованої особи Вінницького міського центру зайнятості про встановлення факту припинення трудових відносин,-

ВСТАНОВИВ:

В лютому 2021 ОСОБА_1 звернулась до суду з заявою відповідно до якої просила встановити факт припинення трудових відносин між нею та ФОП ОСОБА_3 з 11.04.2020, допустивши рішення до негайного виконання. Мотивувала тим, що 19.09.2019 між нею та ФОП ОСОБА_3 укладено трудовий договір. ІНФОРМАЦІЯ_1 ОСОБА_3 померла, що слугує перешкодою для припинення трудових відносин. Встановлення факту заявниці потрібно для працевлаштування на іншу роботу. ОСОБА_1 просила допустити рішення до негайного виконання

Ухвалою суду від 16.02.2021 заяву прийнято до розгляду та відкрито провадження у справі.

Заявник в судовому засіданні підтримала заяву з підстав викладених у ній та просила суд її задовольнити.

Представник заінтересованої особи не заперечував проти задоволення заяви.

Судом встановлено, що 19.09.2019 між ФОП ОСОБА_3 та ОСОБА_1 укладено трудовий договір між працівником та фізичною особою, яка використовує найману працю. Договір укладений до 30.06.2020 (на 7 а.с.).

ІНФОРМАЦІЯ_1 ОСОБА_3 померла (на 12 а.с.).

На вимогу ОСОБА_1 розірвати укладений між нею та померлою ФОП ОСОБА_3 трудовий договір, Вінницький міський центр зайнятості повідомив, що з 01.01.2015 не здійснює реєстрацію та зняття з реєстрації трудових договорів (на 18-20 а.с.).

Як передбачено у ст. 4 ЦПК України, кожна особа має право в порядку, встановленому цим Кодексом, звернутися до суду за захистом своїх порушених, невизнаних або оспорюваних прав, свобод чи законних інтересів.

Згідно з п. 5 ч. 2 ст. 293 ЦПК України суд розглядає в порядку окремого провадження справи про встановлення фактів, що мають юридичне значення.

Згідно з ч. 2 ст. 315 ЦПК України у судовому порядку можуть бути встановлені також інші факти, від яких залежить виникнення, зміна або припинення особистих чи майнових прав фізичних осіб, якщо законом не визначено іншого порядку їх встановлення.

Відповідно до наказу Міністерства праці та соціальної політики України від 08.06.2001 № 260 «Про затвердження форми трудового договору між працівником і фізичною особою» та Порядку реєстрації трудового договору між працівником і фізичною особою, Державний центр зайнятості є органом, на який покладено функції реєстрації (зняття з реєстрації) трудових договорів, які укладаються з фізичними особами-роботодавцями та найманими працівниками, а також підтвердження записів, внесених фізичними особами-роботодавцями до трудових книжок працівників. Зняття з реєстрації у центрі зайнятості трудового договору можливо за умови звернення до нього обох сторін трудових відносин. У разі виникнення трудового спору між сторонами трудових відносин фізичною особою роботодавцем та найманим працівником, а також у разі відсутності однієї зі сторін у центрі зайнятості, підставою для зняття трудового договору з реєстрації є рішення суду, яке набрало законної сили про припинення дії трудового договору.

Встановити факт припинення трудових відносин у зв`язку зі смертю роботодавця необхідно для припинення трудових відносин.

За таких обставин, аналізуючи надані докази у їх сукупності, суд дійшов висновку про наявність підстав для задоволення заяви, оскільки факт того, що ФОП ОСОБА_3 , померла ІНФОРМАЦІЯ_1 , підтверджено наданими письмовими доказами та у суду немає підстав ставити під сумнів достовірність та правдивість фактів, повідомлених заявником.

Оскільки встановлення даного факту стосується трудових прав заявника, в тому числі необхідний для можливості працевлаштування, суд з метою захисту її прав вважає за необхідне допустити рішення до негайного виконання.

Судові витрати у відповідності з вимогами ч. 7 ст. 294 ЦПК України слід віднести за рахунок заявника.

На підставі викладеного та керуючись статтями 10, 19, 76, 77, 81, 263-265, 268, 273, 315 ЦПК України, суд,-

ВИРІШИВ:

Заяву ОСОБА_1 , за участю заінтересованої особи Вінницького міського центру зайнятості про встановлення факту припинення трудових відносин – задовольнити.

Встановити факт припинення трудових відносин між ОСОБА_1 та фізичною особою-підприємцем ОСОБА_3 з 11.04.2020.

Рішення суду допустити до негайного виконання.

Судові витрати залишити за заявником.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови судом апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.

Апеляційна скарга на рішення суду подається протягом тридцяти днів з дня його проголошення. Якщо в судовому засіданні було оголошено лише вступну та резолютивну частини рішення суду, або розгляду справи в порядку письмового провадження, зазначений строк обчислюється з дня складення повного судового рішення.

Заявник ОСОБА_1 , адреса: АДРЕСА_1 , РНОКПП НОМЕР_1 .

Заінтересована особа Вінницький міський центр зайнятості, адреса: вул. Привокзальна, 28, м. Вінниця, код ЄДРПОУ 42433672.

Повний текст рішення суду складено 23.02.2021.

Суддя: