Рішення № 95009173, 19.02.2021, Обухівський районний суд Київської області

Справа № 372/3468/20

Провадження № 2-311/21

Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

(Заочне)

19 лютого 2021 року Обухівський районний суд Київської області у складі:

головуючого судді Висоцької Г.В.

при секретарі Ковшобі А.К.,

розглянувши у приміщенні Обухівського районного суду Київської області у порядку спрощеного позовного провадження у відкритому судовому засіданні цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю «Укрполіграфмедіа» про стягнення заборгованості із заробітної плати,

ВСТАНОВИВ:

12.10.2020 року позивач ОСОБА_1 звернувся до Обухівського районного суду Київської області з позовною заявою до Товариства з обмеженою відповідальністю «Укрполіграфмедіа» про стягнення заборгованості із заробітної плати.

Обґрунтовуючи позовні вимоги позивач зазначив, що відповідно до наказу ТОВ «Укрполіграфмедіа» № 46-к від 08.10.2018 він був прийнятий на посаду майстра зміни. 19 червня 2020 він звільнився за угодою сторін згідно п.1 ст.36 КЗпП України. В порушення вимог ст. 116 КЗпП України відповідачем розрахунок по заробітній платі з позивачем не було проведено в день звільнення та на даний час заробітна плата йому не виплачена. Тому, позивач вказуючи на порушення відповідачем трудового законодавства, звернувся до суду з даним позовом, та просив стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю «УКРПОЛІГРАФМЕДІА», на його користь заборгованість із заробітної плати; середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку; судові витрати в тому числі витрати на правову допомогу.

Ухвалою судді від 13 жовтня 2020 року відкрито спрощене позовне провадження, призначено судове засідання для розгляду справи по суті.

Представник позивача в судове засідання не з`явився, подав до суду заяву про розгляд справи у його відсутність, позовні вимоги підтримав та просив суд їх задовольнити, щодо винесення заочного рішення не заперечив.

Відповідач в судове засідання не з`явився, про причини своєї неявки суд не повідомив, про дату, час та місце слухання справи повідомлявся належним чином, клопотання про відкладення розгляду справи не заявляв.

Відповідно до ч. 2 ст. 247 ЦПК України у разі неявки в судове засідання всіх учасників справи чи в разі якщо відповідно до положень цього Кодексу розгляд справи здійснюється судом за відсутності учасників справи, фіксування судового процесу за допомогою звукозаписувального технічного засобу не здійснюється.

Відповідно до ст. 280 ЦПК України у разі неявки в судове засідання відповідача, який належним чином повідомлений і від якого не надійшло повідомлення про причини неявки, суд може ухвалити заочне рішення на підставі наявних у справі доказів.

Суд вважав можливим розглянути спір у відсутність сторін на підставі наявних у справі доказів.

Дослідивши матеріали справи, суд вважає, що позовні вимоги підлягають задоволенню з наступних підстав.

Судом встановлено, що відповідно до Наказу ТОВ «Укрполіграфмедіа» № 46-к від 08.10.2018 року позивач був прийняти на посаду майстра зміни.

Відповідно о «Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників» затвердженої спільним наказом Міністерства праці України, Міністерства юстиції України, Міністерства соціального захисту населення України № 58 від 29.07.1993 року до трудової книжки позивача внесено відповідний запис № 24 від 09.10.2018 року.

Як вбачається з копії трудової книжки 19 червня 2020 року було внесено запис №25 про звільнення позивача за угодою сторін згідно ст.36 п.1 КЗпП України, згідно наказу ТОВ «Укрполіграфмедія» № 25-к від 18.06.2020.

Відповідно до поточної виписки за контрактом з банківського рахунку «Укрексімбанк» щодо виплати заробітної плати за період з 04.2018 по 09/2018 підтверджується факт нарахування та сплати заробітної плати.

Згідно вимог ЗУ «Про державний бюджет України на 2020 рік» з січня 2020 року розмір мінімальної заробітної плати визначений в розмірі - 4723,00 грн.

Податкове навантаження на фонд заробітної плати в 2020 складає:18% - податок на доходи фізичних осіб; 1,5 % - військовий збір; 22% - єдиний соціальний внесок (сплачує роботодавець).

Оподатковувана ПДФО cума зарплати після застосування податкової соціальної пільги: 4723 (гpн.)

Утримано ПДФО: 850.14 (грн.)

Утримано військовий збір: 70.85 (грн.)

Сума зарплати на руки: 3802.01 (грн.)

Сума ЄСВ нарахована: 1039.06 (грн.)

Так, ТОВ «Укрполіграфмедіа» виплатило позивачу заробітну плату останній раз за червень 2019 року.

Не виплачена заробітна плата за наступні місяці: за липень 2019 року -3864,00 грн.; за серпень 2019 року -3864,00 грн.; за вересень 2019 року -3864,00 грн.; за жовтень 2019 року -3864,00 грн.; за листопада 2019 року -3864,00 грн.; за грудень 2019 року -3864,00 грн.; за січень 2019 року -3864,00 грн.; за лютий 2019 року -3864,00 грн.; за березень 2020 року -3915,70 грн.; за квітень 2020 року -3915,70 грн.; за травень 2020 року -3915,70 грн.; за червень 2020 року (19 календарних днів) 3000 грн. Тобто заборгованість із заробітної плати складає 23184,00 грн. (6 місяців 2019 року) та 22578,50 грн. (6 місяців 2020), а загальна заборгованість складає 45762,50 грн.

Відповідно до ч. 1 ст. 4 ЦПК України кожна особа має право в порядку, встановленому цим Кодексом, звернутися до суду за захистом своїх порушених, невизнаних або оспорюваних прав, свобод чи законних інтересів.

За ч. 2 ст. 12 ЦПК України кожна сторона повинна довести обставини, які мають значення для справи і на які вона посилається як на підставу своїх вимог або заперечень, крім випадків, встановлених цим Кодексом.

Відповідно до ч. 1 ст. 47 КЗпП України власник або уповноважений ним орган зобов`язаний в день звільнення видати працівникові належно оформлену трудову книжку і провести з ним розрахунок у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу.

Таким чином, позовні вимоги підлягають до задоволення.

Згідно ст. 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред`явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум. В разі спору про розмір сум, належних працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган в усякому випадку повинен в зазначений у цій статті строк виплатити не оспорювану ним суму.

Відповідно до ч. 1 ст. 117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

Вирішуючи позовну вимогу про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні, суд керується Постановою Кабінету Міністрів України від 08.02.1995 року № 100 «Про затвердження Порядку обчислення середньої заробітної плати», згідно п. 8 якої, нарахування виплат, що обчислюються iз середньої заробітної плати за останні два місяці роботи, провадяться шляхом множення середньоденного (годинного) заробітку на число робочих днів/годин, а у випадках, передбачених чинним законодавством, календарних днів, які мають бути оплачені за середнім заробітком. Середньоденна (годинна) заробітна плата визначається діленням заробітної плати за фактично відпрацьовані протягом двох місяців робочі (календарні) дні на число відпрацьованих робочих днів (годин), а у випадках, передбачених чинним законодавством, - на число календарних днів за цей період. При цьому середньомісячна заробітна плата обчислюється виходячи з виплат за останні 2 календарні місяці роботи, що передують події, з якою пов`язана відповідна виплата.

Аналізуючи наявні в матеріалах справи докази, керуючись положеннями законодавства, діючого на час виникнення спірних правовідносин, суд дійшов висновку що з відповідача на користь позивача підлягає стягненню середній заробіток за 2019 рік за 6 місяців, що складає 23184,00 грн., та середній заробіток за 10 місяців 2020 року у розмірі 39157,00 грн. всього середній заробіток за період з 01.07.2019 року по 31.10.2020 року складає 62341,00 грн., - оскільки судом встановлено порушення відповідачем вимог статті 116 КЗпП України щодо виплати позивачу всіх належних йому сум при звільненні.

Зазначені розрахунки відповідачем неоспорені, перевірені судом, відтак є обґрунтованими та такими, що відповідають матеріалам справи.

Відповідно до ч. 1 ст. 133 ЦПК України судові витрати складаються з судового збору та витрат, пов`язаних з розглядом справи.

Згідно до п.1 ч. 3 ст.133 ЦПК України до витрат, пов`язаних з розглядом судової справи, належать витрати на правову допомогу.

Згідно ст. 137 ЦПК України витрати, пов`язані з оплатою правової допомоги адвоката або іншого фахівця в галузі права, несуть сторони, крім випадків надання безоплатної правової допомоги.

Статтею 141 ЦПК України передбачено, що стороні, на користь якої ухвалено рішення, суд присуджує з другої сторони понесені нею і документально підтверджені судові витрати пропорційно задоволених позовних вимог.

Відповідно до ч. 4, 5 ст. 137 ЦПК України розмір витрат на оплату послуг адвоката має бути співмірним із: складністю справи та виконаних адвокатом робіт (наданих послуг); часом, витраченим адвокатом на виконання відповідних робіт (надання послуг); обсягом наданих адвокатом послуг та виконаних робіт; ціною позову та (або) значенням справи для сторони, в тому числі впливом вирішення справи на репутацію сторони або публічним інтересом до справи. У разі недотримання вимог частини четвертої цієї статті суд може, за клопотанням іншої сторони, зменшити розмір витрат на правничу допомогу, які підлягають розподілу між сторонами.

З доданих до позовної заяви документів вбачається, що права та інтереси позивача в даній цивільній справі представляє - адвокат Стельникович С.А.

З огляду на викладене вище, розмір заявлених витрат на професійну правничу допомогу у сумі 5500 грн., є співмірним зі складністю справи, часом, витраченим адвокатом на виконання відповідних робіт, реальним обсягом наданих послуг, що також підтверджено детальним описом робіт, квитанцією до прибутково касового ордера, копією договору про надання правової допомоги.

Враховуючи вищевикладені обставини у їх сукупності, суд вважає, що заявлені позовні вимоги є обґрунтованими.

Загальна сума ціни позову складає 113603,00 грн. За подання до суду позовної заяви майнового характеру, яка подана фізичною особою або фізичною особою - підприємцем, судовий збір становить - 1 відсоток ціни позову, але не менше 0,4 розміру прожиткового мінімуму на одну працездатну особу та не більше 5 розмірів прожиткового мінімуму на одну працездатну особу. Оскільки загальна сума ціни позову складає 113603,00 грн., то відповідно до вимог ст. 141 ЦПК України суд стягує з відповідача на користь держави судовий збір у розмірі 1081 грн. 03 коп.

Враховуючи вище та керуючись ст.ст. 116, 117 КЗпП України, ст.ст. 2, 10, 49, 76, 77-81, 89, 141, 209, 210, 223, 247, 265, 274, 279, 354, 417 ЦПК України, суд –

В И Р І Ш И В:

Позов задовольнити.

Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю «Укрполіграфмедіа» на користь ОСОБА_1 заборгованість із заробітної плати в розмірі 45762 грн. 00 коп.

Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю «Укрполіграфмедіа» на користь ОСОБА_1 середній заробіток за весь час невиплати за період з 01.07.2019 року по 31.10.2020 року в розмірі 62341 грн. 00 коп.

Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю «Укрполіграфмедіа» на користь ОСОБА_1 витрати на професійну правничу допомогу в розмірі 5500 грн.

Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю «Укрполіграфмедіа» на користь держави судовий збір у розмірі 1081,03 грн.

Заочне рішення може бути переглянуте судом, що його ухвалив, за письмовою заявою відповідачів.

Заяву про перегляд заочного рішення може бути подано протягом тридцяти днів з дня його проголошення.

Учасник справи, якому повне заочне рішення суду не було вручене у день його проголошення, має право на поновлення пропущеного строку на подання заяви про його перегляд якщо така заява подана протягом двадцяти днів з дня вручення йому повного заочного рішення суду.

Строк на подання заяви про перегляд заочного рішення може бути також поновлений в разі пропуску з інших поважних причин.

Позивач має право оскаржити заочне рішення в загальному порядку, встановленому Цивільно-процесуальним законодавством.

Рішення може бути оскаржено до Київського апеляційного суду через Обухівський районний суд Київської області шляхом подачі апеляційної скарги протягом тридцяти днів з дня складання повного тексту судового рішення.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано.

У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови суду апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.

Суддя: Г.В. Висоцька