Рішення № 94901144, 16.02.2021, Хмельницький окружний адміністративний суд

Справа № 560/6948/20

РІШЕННЯ

іменем України

16 лютого 2021 рокум. Хмельницький

Хмельницький окружний адміністративний суд в особі головуючого-судді Козачок І.С. розглянувши адміністративну справу за позовом ОСОБА_1 до Головного управління Пенсійного фонду України в Хмельницькій області про визнання дій протиправними та зобов`язання вчинити дії,

ВСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 звернувся до суду з позовом до Головного управління Пенсійного фонду України в Хмельницькій області про визнання дій протиправними та зобов`язання відповідача зарахувати до стажу роботи, що дає право на призначення пенсії за віком на пільгових умовах за Списком №2, періоди роботи на посадах «електромонтера», «слюсаря-електрика» та «акумуляторщика»:

- з 02.09.1968 р. по 16.11.1968 р. у Івано-Франківській механізованій колоні №20;

- з 21.01.1971 р. по 16.05.1972 р. у Лісокомбінаті «Осмолода»;

- з 22.05.1972 р. по 03.05.1973 р. у Будинку управління при Рожнятівській селищній раді депутатів трудящих;

- з 15.05.1973 р. по 02.03.1974 р. у Ярмолинецькій районній санітарно-епідеміологічній станції;

- з 01.08.1974 р. по 28.08.1974 р. у Ярмолинецькій міжколгоспній раді;

- з 02.09.1974 р. по 01.04.1986 р. у Ярмолинецькій сільгосптехніці станції технічного обслуговування автомобілів;

- з 01.04.1986 р. по 13.05.1993 р. у Ярмолинецькому ремонтно-транспортному підприємстві при Ярмолинецькій сільгосптехніці; з 13.05.1993 р. по 01.04.1994 р. у Ярмолинецькому ремонтно-транспортному підприємстві при Ярмолинецькій сільгосптехніці;

- з 08.04.1994 р. по 16.02.2000 р. у Сільськогосподарському підприємстві ім. Шевченка с. Соколівка; з 16.02.2000 р. по 26.04.2000 р. у Сільськогосподарському підприємстві ім. Шевченка с. Соколівка;

- з 26.04.2000 р. по 29.12.2001 р. у ВАТ ДП «Автомобіліст» при Ярмолинецькій сільгосптехніці.

Також просить зобов`язати відповідача призначити пенсію за віком на пільгових умовах відповідно до пункту «б» статті 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення» з 05 серпня 2020 року.

В обґрунтування позовних вимог зазначає, що отримує пенсію за віком і у серпні 2020 року звернувся до відповідача із заявою про перерахунок (призначення) пенсії за віком відповідно до п. «б» ст. 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення», маючи необхідний пільговий трудовий стаж за Списком №2. Відповідач листом від 08.09.2020 року повідомив про відмову у перерахунку пенсії у зв`язку з відсутністю необхідного пільгового стажу роботи, оскільки спірні періоди роботи до пільгового стажу не зараховані. УПФУ покликалось на те, що у матеріалах пенсійної справи відсутні документи уточнюючі пільговий характер роботи позивача, а за період після 21.08.1992 року відсутні документи, які підтверджують проведення атестації робочих місць.

Провадження у справі відкрите за правилами спрощеного позовного провадження.

Головним управлінням Пенсійного фонду України в Хмельницькій області поданий відзив, у якому у задоволенні позову просить відмовити. Покликається на те, що позивач не надав документи, необхідні для підтвердження пільгового стажу, у той час як наявні у матеріалах пенсійної справи документи його не підтверджували. Зокрема, при зверненні за призначенням пенсії позивач не надав довідки, уточнюючі пільговий характер роботи на посадах «електромонтер», «слюсар-електрик» та «акумуляторщик», а також документи про результати атестації робочих місць. Зазначає, що записи у трудових книжках не містять відомостей про те, що позивач дійсно працював на посадах (роботах), які дають право на призначення пенсії на пільгових умовах за Списками №1 або №2. Вважає, що пільговий стаж у позивача за Списком №2 взагалі відсутній, оскільки не підтверджується первинними документами, тому просить у задоволенні позову відмовити.

У відповіді на відзив позивач не погодився з доводами відповідача, покликаючись на те, що зарахування до пільгового стажу спірних періодів роботи з 1968 по 1992 рік взагалі не потребувало атестації робочого місця. Крім того, відомості у трудових книжках підтверджують, що позивач виконував роботу, яка відноситься до переліку, передбаченого Списком № 2, а тому вказані періоди підлягають врахуванню при вирішенні питання про призначення (перерахунок) пенсії.

Дослідивши обставини справи та перевіривши їх доказами, суд встановив наступне.

ОСОБА_1 з 07 березня 2001 року отримував пенсію по інвалідності, а з 28 липня 2010 року - пенсію за віком відповідно до Закону України "Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування". Загальний трудовий стаж позивача становить 38 років 5 місяців, що підтверджується матеріалами пенсійної справи та відповідачем не заперечується.

05 серпня 2020 року ОСОБА_1 звернувся до Головного управління Пенсійного фонду України в Хмельницькій області з заявою про перерахунок пенсії за віком на пільгових умовах згідно зі Списком № 2 та відповідно до п. «б» ст. 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення». До заяви надав копії пенсійного посвідчення, трудової книжки від 02 вересня 1968 року, трудової книжки від 20 травня 1995 року, посвідчення про закінчення виробничо-технічного навчання, довідки №177 та № 178 Ярмолинецького районного трудового архіву від 02.02.2011 року. Зазначені документи є у матеріалах пенсійної справи.

Головним управлінням листом від 08.09.2020 року № 4387-3832/Я-03/8-2200/20 повідомлено про відмову у перерахунку (призначенні) позивачу пенсії на пільгових умовах у зв`язку із відсутністю необхідного пільгового стажу роботи за Списком №2. Зазначається, що робота позивача на посадах «електромонтера» (періоди роботи: з 02.09.1968 р. по 16.11.1968 р., з 21.01.1971 р. по 16.05.1972 р., з 22.05.1972 р. по 03.05.1973 р., з 15.05.1973 р. по 02.03.1974 р.), «слюсаря-електрика» (періоди роботи: з 01.08.1974 р. по 28.08.1974 р., з 02.09.1974 р. по 01.04.1986 р. з 01.04.1986 р. по 13.05.1993 р.) та «акумуляторщика» (періоди роботи: з 13.05.1993 р. по 01.04.1994 р., з 08.04.1994 р. по 16.02.2000 р., з 16.02.2000 р. по 26.04.2000 р., з 26.04.2000 р. по 29.12.2001 р.) не пов`язана з особливо шкідливими і важкими умовами праці, відтак не дає права на призначення пенсії за віком на пільгових умовах за Списком №2.

Вирішуючи спір, суд виходить з наступного.

Умови і порядок пенсійного забезпечення громадян України із числа осіб, які мають пільговий характер роботи, визначаються Законом України "Про пенсійне забезпечення" від 05.11.1991 року №1788 XIІ та Законом України "Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування" від 09.07.2003 року № 1058 - IV.

Відповідно до пункту б) ч. 1 ст. 13 Закону України "Про пенсійне забезпечення" на пільгових умовах мають право на пенсію за віком незалежно від місця останньої роботи працівники, зайняті повний робочий день на інших роботах із шкідливими і важкими умовами праці, - за списком № 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затверджуваним Кабінетом Міністрів України, і за результатами атестації робочих місць - після досягнення 55 років і при стажі роботи не менше 30 років у чоловіків, з них не менше 12 років 6 місяців на зазначених роботах. Таким чином, необхідними умовами для виникнення у особи права на пенсійне забезпечення на пільгових умовах відповідно до пункту "б" частини 1 статті 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення» є робота особи на посаді або виконання робіт, що містяться у Списку №2, а також підтвердження зайнятості працівника за відповідною професією за результатами атестації умов праці, що полягає у наявності результатів атестації відповідного робочого місця за умовами праці (за періоди після 21.08.1992 року)

Як вбачається з п. 3 Порядку застосування Списків №1 і № 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників при обчисленні стажу роботи, що дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, затвердженого наказом Міністерства праці та соціальної політики України 18.11.2005 № 383, при визначенні права на пенсію за віком на пільгових умовах застосовуються Списки, що чинні на період роботи особи. До пільгового стажу зараховується весь період роботи на відповідних посадах або за професіями незалежно від дати їх внесення до Списків за умови підтвердження документами відповідних умов праці за час виконання роботи до 21.08.1992 року, та за результатами проведення атестації робочих місць за умовами праці після 21.08.1992 року.

Відповідно до пункту 4.5. цього Порядку якщо атестація з 21.08.1992 не проводилася чи за результатами атестації, вперше проведеної після 21.08.1997, право не підтвердилось, до пільгового стажу зараховується лише період роботи із шкідливими умовами праці на даному підприємстві, в установі чи організації до 21.08.92 включно, тобто до набуття чинності Порядком проведення атестації робочих місць. У такому ж порядку зараховується пільговий стаж, якщо за результатами атестації, вперше проведеної до 21.08.1997, право на пільгове пенсійне забезпечення не підтвердилось.

Згідно з записами № 1, 2, 4-11, 14-18 трудової книжки позивача, а також записами б/н на аркушах 22-25 трудової книжки (розпочатої 02 вересня 1968 року) позивач виконував роботу на посадах «електромонтера», «слюсаря-електрика» та «акумуляторщика» у наступних підприємствах:

- з 02.09.1968 р. по 16.11.1968 р. у Івано-Франківській механізованій колоні №20 на посаді електромонтера першого розряду;

- з 21.01.1971 р. по 16.05.1972 р. у Лісокомбінаті «Осмолода» на посаді електромонтера другого розряду, 25.08.1971 року присвоєний третій розряд, а 17.03.1972 року присвоєний четвертий розряд ;

- з 22.05.1972 р. по 03.05.1973 р. у Будинку управління при Рожнятівській селищній раді депутатів трудящих на посаді електромонтера;

- з 15.05.1973 р. по 02.03.1974 р. у Ярмолинецькій районній санітарно-епідеміологічній станції, на посаді електромонтера;

- з 01.08.1974 р. по 28.08.1974 р. у Ярмолинецькій міжколгоспній раді на посаді слюсаря-електрика;

- з 02.09.1974 р. по 01.04.1986 р. у Ярмолинецькій сільгосптехніці станції технічного обслуговування автомобілів на посаді електрослюсаря;

- з 01.04.1986 р. по 13.05.1993 р. у Ярмолинецькому ремонтно-транспортному підприємстві при Ярмолинецькій сільгосптехніці на посаді електрослюсаря четвертого розряду, пізніше присвоєний третій розряд слюсаря по ремонту електроустаткування; з 13.05.1993 р. по 01.04.1994 р. у Ярмолинецькому ремонтно-транспортному підприємстві при Ярмолинецькій сільгосптехніці на посаді акумуляторщика третього розряду.

У трудовій книжці ОСОБА_1 серії НОМЕР_1 від 20 травня 1995 року містяться записи про прийняття його з 08.04.1994 року на роботу до Сільськогосподарського підприємства ім. Шевченка с. Соколівка на посаду акумуляторщика, де він працював до 16.02.2000 р. (записи №1 та №2 трудової книжки) У період з 16.02.2000 р. по 26.04.2000 р. позивач працював на посаді акумуляторщика у СТОВ ім. Шевченка с. Соколівка (по переводу) Згідно з записами трудової книжки серії НОМЕР_1 від 20 травня 1995 року №5 та №6 позивач у період з 26.04.2000 р. по 29.12.2001 р. працював у ВАТ ДП «Автомобіліст» при Ярмолинецька "Сільгосптехніка" на посаді аккумуляторщика.

Пунктом 3 Порядку застосування списків № 1 і № 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників при обчисленні стажу роботи, що дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, затвердженого наказом Міністерства праці та соціальної політики України 18 листопада 2005 року № 383, встановлено, що при визначені права на пенсію за віком на пільгових умовах застосовуються списки, що чинні на період роботи особи.

Суд звертає увагу на те, що Список № 2, затверджений постановою Ради Міністрів СРСР від 22.08.1956 №1173, містив посади «електромонтера», «слюсаря-електрика» та «акумуляторщика» у різних галузях виробництва. Відповідно до роз`яснень від 02.04.1976 № 5/8 «Про порядок застосування затверджених постановою Ради Міністрів СРСР від 22.08.1956 № 1173 Списків виробництв, цехів, професій і посад, робота в яких дає право на державну пенсію на пільгових умовах і в пільгових розмірах», затверджених постановою Державного комітету Ради Міністрів СРСР з питань праці і заробітної плати і Секретаріату ВЦРПС від 2 квітня 1976 № 81/8 (надалі російською мовою): «в тех случаях, когда в списках № 1 и № 2 предусмотрены слесари, электрики (категории рабочих), электрослесари и электромонтеры без указания характера выполняемой ими работы, правом на льготное пенсионное обеспечение пользуются рабочие этих профессий независимо от того, заняты они ремонтом или обслуживанием оборудования в данном производстве (пункт 15)"

Згідно з постановою Кабінету Міністрів України від 26 січня 1991 року №10 "Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение" посади «електромонтера», «слюсаря-електрика» та «акумуляторщика» також були віднесені до посад працівників, зайнятих повний робочий день на інших роботах із шкідливими і важкими умовами праці, - за списком №2 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затверджуваних Кабінетом Міністрів України. Постановами Кабінету Міністрів України від 11 березня 1994 року №162 "Про затвердження списків виробництв, робіт, професій, посад і показників, зайнятість в яких дає право на пенсію за віком на пільгових умовах", від 16 січня 2003 року №36 "Про затвердження списків виробництв, робіт, професій, посад і показників, зайнятість в яких дає право на пенсію за віком на пільгових умовах" та від 24 червня 2016 року № 461 "Про затвердження списків виробництв, робіт, професій, посад і показників, зайнятість в яких дає право на пенсію за віком на пільгових умовах" затверджувались Списки №2 виробництв, робіт, професій, посад і показників на роботах з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці, зайнятість в яких (на яких) дає право на пенсію за віком на пільгових умовах.

Таким чином, як вбачається зі згаданих Списків №2 виробництв, робіт, професій, посад і показників на роботах із шкідливими і важкими умовами праці, зайнятість в яких повний робочий день дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, виконувана ОСОБА_1 робота до 21.08.1992 року належала до тих, які дають право на зарахування пільгового стажу без проведення атестації робочих місць.

Основним документом про трудову діяльність працівника, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. Відповідно до частини 1 статті 56 Закону №1788 до стажу роботи зараховується робота, виконувана на підставі трудового договору на підприємствах, в установах, організаціях і кооперативах, незалежно від форм власності та господарювання, а також на підставі членства в колгоспах та інших кооперативах, незалежно від характеру й тривалості роботи і тривалості перерв. В силу пунктів 1, 3 Порядку №637 основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. За відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній трудовий стаж встановлюється на підставі інших документів, виданих за місцем роботи, служби, навчання, а також архівними установами.

Відтак, увесь спірний стаж роботи позивача з 02 вересня 1968 року по 21 серпня 1992 року належить до пільгового стажу, оскільки позивач дійсно працював на роботах, які станом на час їх виконання визнавались такими, що передбачені Списком № 2.

Верховний Суд України у постанові по справі № 754/14898/15-а стосовно аналогічних правовідносин зазначив, що підставою для призначення пенсії на пільгових умовах є саме підтверджений стаж роботи, а не дотримання усіх формальних вимог при заповненні трудової книжки чи інших документів (довідок, наказів), оскільки визначальним є підтвердження факту зайнятості особи на відповідних роботах.

Враховуючи це, стаж позивача за періоди роботи з 02.09.1968 р. по 16.11.1968 р. у Івано-Франківській механізованій колоні №20, з 21.01.1971 р. по 16.05.1972 р. у Лісокомбінаті «Осмолода», з 22.05.1972 р. по 03.05.1973 р. у Будинку управління при Рожнятівській селищній раді депутатів трудящих, з 15.05.1973 р. по 02.03.1974 р. у Ярмолинецькій районній санітарно-епідеміологічній станції, з 01.08.1974 р. по 28.08.1974 р. у Ярмолинецькій міжколгоспній раді, з 02.09.1974 р. по 01.04.1986 р. у Ярмолинецькій сільгосптехніці станції технічного обслуговування автомобілів та з 01.04.1986 р. по 21 серпня 1992 року у Ярмолинецькому ремонтно-транспортному підприємстві при Ярмолинецькій сільгосптехніці, який відповідач рахує спірним, є пільговим стажем за Списком №2, який дає право на пенсію за віком на пільгових умовах згідно з підпунктом "б" ст. 13 Закону України "Про пенсійне забезпечення".

Що стосується стажу позивача після 21 серпня 1992 року, який повинен бути підтверджений за результатами проведення атестації робочих місць за умовами праці після 21 серпня 1992 року, суд враховує таке.

Пунктом 10 зазначеного Порядку №383 встановлено, що для підтвердження стажу роботи зі шкідливими і важкими умовами праці необхідно подати трудову книжку із оформленими належним чином записами про займану посаду і період виконуваної роботи, виписку із наказу по підприємству про проведення атестації на відповідному робочому місці та, у разі відсутності в трудовій книжці відомостей, що визначають право на пенсію на пільгових умовах, уточнюючу довідку, передбачену пунктом 20 Порядку. Відповідно до пункту 4.5 Порядку №383 якщо атестація з 21 серпня 1992 року не проводилася чи за результатами атестації, вперше проведеної після 21 серпня 1997 року, право не підтвердилось, до пільгового стажу зараховується лише період роботи із шкідливими умовами праці на даному підприємстві, в установі чи організації до 21 серпня 1992 року включно, тобто до набуття чинності Порядком проведення атестації робочих місць. У такому ж порядку зараховується пільговий стаж, якщо за результатами атестації, вперше проведеної до 21 серпня 1997 року, право на пільгове пенсійне забезпечення не підтвердилось.

Атестація робочих місць здійснюється на підприємствах, в організаціях та установах незалежно від форм власності і господарювання згідно з Порядком та розробленими на виконання постанови №442 Методичними рекомендаціями для проведення атестації робочих місць за умовами праці, затвердженими постановою Міністерства праці України (далі - Мінпраці) від 1 вересня 1992 року № 41. Згідно з положеннями Порядку відомості про результати атестації робочих місць заносяться до картки умов праці, форма якої затверджується Мінпраці разом з Міністерством охорони здоров`я України. Перелік робочих місць, виробництв, професій і посад з пільговим пенсійним забезпеченням працівників, який складається за результатами проведеної атестації робочих місць, після погодження з профспілковим комітетом затверджується наказом по підприємству, організації і зберігається протягом 50 років. Витяги з наказу додаються до трудової книжки працівників, професії та посади яких внесено до переліку.

Отже, необхідними умовами зарахування пільгового стажу є встановлення факту перебування особи на посаді або виконання нею робіт, що містяться у Списку №2, а також документальне підтвердження зайнятості працівника за відповідною професією за результатами атестації умов праці, яке полягає у наявності результатів атестації відповідного робочого місця за умовами праці. Документами, які підтверджують результати атестації робочого місця за умовами праці, можуть бути: карта умов праці, наказ по підприємству про затвердження переліку робочих місць, виробництв, професій і посад з пільговим пенсійним забезпеченням працівників; трудова книжка із записом про витяг із зазначеного наказу або з додатком такого витягу. Разом з тим, у матеріалах адміністративної та пенсійної справи на даний час такі документи відсутні, тому пільговий стаж роботи позивача після 21 серпня 1992 року не підтверджений відомостями про атестацію робочих місць або іншими необхідними документами.

Враховуючи це, на час звернення до відповідача пільговий стаж за Списком № 2 ОСОБА_1 для призначення пенсії за віком на пільгових умовах був підтверджений записами трудової книжки позивача за період до 21 серпня 1992 року.

Як вбачається зі змісту відповіді, наданої відповідачем 08.09.2020, та матеріалів пенсійної справи позивача, рішення про відмову у перерахунку пенсії відповідач не приймав, а відповідь носить характер роз`яснення.

З метою ефективного захисту права позивача необхідно зобов`язати відповідача зарахувати позивачеві пільговий стаж за Списком № 2 до стажу роботи, що дає право на призначення пенсії за віком на пільгових умовах, та повторно розглянути і вирішити питання перерахунку пенсії з урахуванням встановлених судом обставин.

У той же час, суд не може самостійно перераховувати стаж роботи пенсіонера та приймати рішення про його достатність або недостатність для призначення або перерахунку пенсії, підміняючи функції пенсійного органу. Відтак, суб`єкт влади повинен повторно розглянути питання перерахунку пенсії позивача з урахуванням усього пільгового стажу згідно з цим рішенням суду та за наявності підстав перерахувати її.

Відповідно до статті 77 КАС у адміністративних справах про протиправність рішень, дій чи бездіяльності суб`єкта владних повноважень обов`язок щодо доказування правомірності свого рішення, дії чи бездіяльності покладається на відповідача, якщо він заперечує проти адміністративного позову.

Керуючись статтями 6, 72-77, 139, 244, 246, 250, 255, 295 Кодексу адміністративного судочинства України, суд

ВИРІШИВ:

адміністративний позов - задоволити частково.

Визнати необґрунтованим невирішення по суті заяви ОСОБА_1 від 05.08.2020 року про перерахунок пенсії.

Зобов`язати Головне управління Пенсійного фонду України в Хмельницькій області зарахувати ОСОБА_1 до стажу, який дає право на призначення пенсії за віком на пільгових умовах, наступні періоди:

- з 02.09.1968 р. по 16.11.1968 р. у Івано-Франківській механізованій колоні №20 на посаді електромонтера першого розряду;

- з 21.01.1971 р. по 16.05.1972 р. у Лісокомбінаті «Осмолода» на посаді електромонтера другого розряду, з 25.08.1971 року електромонтера третього розряду, з 17.03.1972 року електромонтера четвертого розряду;

- з 22.05.1972 р. по 03.05.1973 р. у Будинку управління при Рожнятівській селищній раді депутатів трудящих на посаді електромонтера;

- з 15.05.1973 р. по 02.03.1974 р. у Ярмолинецькій районній санітарно-епідеміологічній станції, на посаді електромонтера;

- з 01.08.1974 р. по 28.08.1974 р. у Ярмолинецькій міжколгоспній раді на посаді слюсаря-електрика;

- з 02.09.1974 р. по 01.04.1986 р. у Ярмолинецькій сільгосптехніці станції технічного обслуговування автомобілів на посаді електрослюсаря;

- з 01.04.1986 р. по 21.08.1992 року у Ярмолинецькому ремонтно-транспортному підприємстві при Ярмолинецькій сільгосптехніці на посаді електрослюсаря четвертого розряду, з 14.06.1988 р. слюсаря по ремонту електроустаткування третього розряду.

Зобов`язати Головне управління Пенсійного фонду України в Хмельницькій області повторно розглянути та вирішити заяву ОСОБА_1 про перерахунок пенсії ( від 05.08.2020), провівши перерахунок усього стажу (страхового та пільгового) з урахуванням пільгового стажу, який зараховується за цим рішенням, та встановлених судом обставин.

У задоволенні решти вимог позову - відмовити.

Стягнути на користь ОСОБА_1 судові витрати на сплату судового збору у розмірі 820 (вісімсот двадцять гривень) за рахунок асигнувань Головного управління Пенсійного фонду України Хмельницької області.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови судом апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.

Рішення може бути оскаржене в апеляційному порядку до Сьомого апеляційного адміністративного суду протягом тридцяти днів з дня складення повного судового рішення.

Повне рішення складене 16 лютого 2021 року

Позивач:ОСОБА_1 ( АДРЕСА_1 , ідентифікаційний номер - НОМЕР_2 ) Відповідач:Головне управління Пенсійного фонду України в Хмельницькій області (вул. Герцена, 10,Хмельницький,Хмельницька область,29000 , код ЄДРПОУ - 21318350)

Головуючий суддя І.С. Козачок