Рішення № 94836360, 11.02.2021, Луганський окружний адміністративний суд

ЛУГАНСЬКИЙ ОКРУЖНИЙ АДМІНІСТРАТИВНИЙ СУД

РІШЕННЯ

Іменем України

11 лютого 2021 рокуСєвєродонецькСправа № 360/905/20

Суддя Луганського окружного адміністративного суду Ірметова О.В. розглянувши в порядку письмового провадження справу за адміністративним позовом адвоката Кузнєцової Ганни Петрівни в інтересах ОСОБА_1 до Марківського об`єднаного управління Пенсійного фонду України Луганської області про визнання протиправними дій та зобов`язання вчинити певні дії,-

ВСТАНОВИВ:

28 лютого 2020 року до Луганського окружного адміністративного суду надійшла позовна заява адвоката Кузнєцової Ганни Петрівни в інтересах ОСОБА_1 до Марківського об`єднаного управління Пенсійного фонду України Луганської області, в якому позивач просить:

- визнати протиправними дії Марківського об`єднаного управління Пенсійного фонду України Луганської області щодо не зарахування до пільгового стажу ОСОБА_1 періоду навчання за спеціальністю електрослюсар підземний у ОПТУ № 68 м. Антрацит з 03.01.1987 по 01.07.1987, періодів роботи на шахті «Партизанська» виробничого об`єднання з видобутку антрациту «Антрацит» в якості електрослюсаря підземного з повним робочим днем під землею з 13.07.1987 по 11.05.1991 та з 02.03.1992 по 26.10.1992, періодів роботи на шахтоуправлінні ім. Фрунзе виробничого об`єднання «Ровенькиантрацит» в якості електрослюсаря підземного з повним робочим днем під землею з 29.10.1992 по 31.01.1997, з 01.11.1997 по 03.09.1998 та з 25.06.1999 по 31.12.1999, періоду роботи у МПП «РАПТО» в якості електрослюсаря підземного з повним робочим днем під землею з 01.02.1997 по 31.10.1997, періоду роботи у ДВАТ шахта «Комсомольська» в якості електрослюсаря підземного з повним робочим днем під землею з 07.09.1998 по 12.06.1999;

- зобов`язати Марківське об`єднане управління Пенсійного фонду України Луганської області зарахувати до пільгового стажу роботи ОСОБА_1 період навчання за спеціальністю електрослюсар підземний у ОПТУ №68 м. Антрацит з 03.01.1987 по 01.07.1987, періоди роботи на шахті «Партизанська» виробничого об`єднання з видобутку антрациту «Антрацит» в якості електрослюсаря підземного з повним робочим днем під землею з 13.07.1987 по 11.05.1991 та з 02.03.1992 по 26.10.1992, періоди роботи на шахтоуправлінні ім. Фрунзе виробничого об`єднання «Ровенькиантрацит» в якості електрослюсаря підземного з повним робочим днем під землею з 29.10.1992 по 31.01.1997, з 01.11.1997 по 03.09.1998 та з 25.06.1999 по 31.12.1999, період роботи у МПП «РАПТО» в якості електрослюсаря підземного з повним робочим днем під землею з 01.02.1997 по 31.10.1997, період роботи у ДВАТ шахта «Комсомольська» в якості електрослюсаря підземного з повним робочим днем під землею з 07.09.1998 по 12.06.1999;

- зобов`язати Марківське об`єднане управління Пенсійного фонду України Луганської області перерахувати ОСОБА_1 розмір пенсії з урахуванням статті 8 Закону України №345-VІ «Про підвищення престижності шахтарської праці», починаючи з 05.03.2018.

Позовну заяву обґрунтовано тим, що ОСОБА_1 є пенсіонером, який отримує пенсію за віком на пільгових умовах у Марківському об`єднаному управлінні Пенсійного фонду України Луганської області. Виплату пенсії призначено з 05.03.2018. За розрахунком відповідача загальний стаж роботи позивача складає 29 років 1 місяць 25 днів. Стаж на підземних роботах - 12 років 9 місяців 8 днів. Листом №1052 від 12.02.2020 відповідач у відповіді на адвокатський запит з посиланням на Постанову Кабінету Міністрів України від 12.08.1993 №637 повідомив, що при призначенні пенсії до пільгового стажу не було зараховано: період навчання в СПТУ №68 м. Антрацит з 03.01.1987 по 01.07.1987, період роботи на шахті «Партизанська» в/о «Антрацит» з 13.07.1987 по 11.05.1991 та з 02.03.1992 по 26.10.1992, період роботи на шахтоуправлінні ім. Фрунзе в/о «Ровенькиантрацит» з 29.10.1992 по 03.09.1998 та з 25.06.1999 по 31.12.1999, період роботи на ДВАТ шахта «Комсомольська» з 07.09.1998 по 12.06.1999.

Пільговий стаж ОСОБА_1 зараховано за даними реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов`язкового державного соціального страхування - 12 років 9 місяців 8 днів. Це періоди з 01.01.2000 по 08.04.2000, з 16.11.2001 по 02.01.2014 та з 20.01.2014 по 31.05.2014. Позивач вважає, що протиправні дії відповідача призвели до того, що він отримує пенсію у меншому розмірі ніж повинен отримувати.

Позивач вважає такі дії відповідача протиправними.

Ухвалою суду від 17 березня 2020 року провадження у справі за даним адміністративним позовом було відкрито та призначено до розгляду в порядку спрощеного позовного провадження без повідомлення (виклику сторін) (а.с. 58-59).

08 квітня 2020 року від представника відповідача надійшов відзив на позовну заяву (а.с. 67-71), в обґрунтування якого зазначено, що 14.11.2019 до управління від позивача надійшла заява про перерахунок пенсії у відповідності до ст. 8 Закону України «Про підвищення престижності шахтарської праці» за даними його трудової книжки, копія якої знаходиться в матеріалах пенсійної справи з урахуванням періодів навчання в ПТУ №36 м. Красний Луч з 01.09.1983 по 07.01.1987, періодів роботи на шахті «Запорізька» в/о «Донбасантрацит» з 16.01.1987 по 19.11.1987; служби в армії з 05.12.1987 по 16.12.1989; періодів роботи на шахті «Запорізька» в/о «Донбасантрацит» з 04.01.1993 по 03.04.1993; роботи на шахті «Никанор» в/о «Луганськвугілля» з 15.04.1993 по 02.11.1993.

Управлінням за заявою позивача, яку зареєстровано 05.03.2018 за № 212, та протоколом №175 від 13.03.2018 призначено пенсію за віком за Списком №1 з 05.03.2018. Загальний стаж роботи позивача становить 29 років 1 місяць 25 днів, пільговий стаж - 12 років 06 місяців 17 днів. Пільговий стаж позивачу зараховано за даними реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов`язкового державного соціального страхування.Відповідно до листа Головного управління Пенсійного фонду України в Луганській області 3226/02-02/1 від 28.03.2017, будь-які документи для призначення (перерахунку) пенсій (довідки, що підтверджують стаж роботи, довідки, які уточнюють пільговий характер роботи за Списком №1 та №2, довідки про заробітну плату, завірені первинні документи тощо), видані підприємствами, розташованими на непідконтрольній українській владі території, які не перереєстровані на контрольованій території, до роботи не застосовувати.

Крім того, загальний стаж роботи визначається за записами трудової книжки або за даними індивідуальних відомостей про застраховану особу Пенсійного фонду України (форма ОК-5) згідно сплати страхових внесків, а пільговий стаж обчислюється згідно відомостей по спеціального стажу індивідуальних відомостей про застраховану особу Пенсійного фонду України ( форма ОК 5).

Позивачем до управління жодного документу підтверджуючого пільговий стаж та/або жодної довідки про підтвердження наявного трудового стажу, які надано суду не надходило.

На підставі викладеного відповідач просив суд відмовити у задоволенні позовних вимог.

Дослідивши матеріали справи, розглянувши справу в межах заявлених позовних вимог і наданих доказів, оцінивши докази відповідно до вимог ст. 72-77,90 Кодексу адміністративного судочинства України, суд дійшов наступного.

Судом встановлено, що 05 березня 2018 року ОСОБА_1 звернувся до Марківського об`єднаного управління Пенсійного фонду України Луганської області з заявою про призначення пенсії (а.с. 75).

Пенсію позивачу призначено з 05.03.2018, що підтверджується протоколом відповідача №175 від 13.03.2018 (а.с. 72).

Листом №1052 від 12.02.2020 відповідач у відповіді на адвокатський запит з посиланням на Постанову Кабінету Міністрів України від 12.08.1993 №637 повідомив, що при призначенні пенсії до пільгового стажу не було зараховано: період навчання в СПТУ №68 м. Антрацит з 03.01.1987 по 01.07.1987, період роботи на шахті «Партизанська» в/о «Антрацит» з 13.07.1987 по 11.05.1991 та з 02.03.1992 по 26.10.1992, період роботи на шахтоуправлінні ім. Фрунзе в/о «Ровенькиантрацит» з 29.10.1992 по 03.09.1998 та з 25.06.1999 по 31.12.1999, період роботи на ДВАТ шахта «Комсомольська» з 07.09.1998 по 12.06.1999. Пільговий стаж ОСОБА_1 зараховано за даними реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов`язкового державного соціального страхування – 12 років 9 місяців 8 днів. Це періоди з 01.01.2000 по 08.04.2000, з 16.11.2001 по 02.01.2014 та з 20.01.2014 по 31.05.2014 (а. с. 10).

Надаючи правову оцінку спірним правовідносинам, суд виходить з наступного.

Відповідно до статті 19 Конституції України органи державної влади та органи місцевого самоврядування, їх посадові особи, зобов`язані діяти лише на підставі, в межах повноважень та у спосіб, що передбачені Конституцією та законами України.

Згідно із ст. 46 Конституції України громадяни мають право на соціальний захист, що включає право на забезпечення їх у разі повної, часткової або тимчасової втрати працездатності, втрати годувальника, безробіття з незалежних від них обставин, а також у старості та в інших випадках, передбачених законом.

Згідно із п. “а” ч. 1 статті 13 Закону України "Про пенсійне забезпечення", на пільгових умовах мають право на пенсію за віком, незалежно від місця останньої роботи: працівники, зайняті повний робочий день на підземних роботах, на роботах з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці, - за списком № 1 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затверджуваним Кабінетом Міністрів України, і за результатами атестації робочих місць - після досягнення 50 років і при стажі роботи не менше 25 років у чоловіків, з них не менше 10 років на зазначених роботах, і не менше 20 років у жінок, з них не менше 7 років 6 місяців на зазначених роботах. До досягнення віку, встановленого абзацом першим цього пункту, право на пенсію за віком на пільгових умовах мають жінки 1975 року народження і старші після досягнення ними такого віку:

45 років - по 31 березня 1970 року включно;

45 років 6 місяців - з 1 квітня 1970 року по 30 вересня 1970 року;

46 років - з 1 жовтня 1970 року по 31 березня 1971 року;

46 років 6 місяців - з 1 квітня 1971 року по 30 вересня 1971 року;

47 років - з 1 жовтня 1971 року по 31 березня 1972 року;

47 років 6 місяців - з 1 квітня 1972 року по 30 вересня 1972 року;

48 років - з 1 жовтня 1972 року по 31 березня 1973 року;

48 років 6 місяців - з 1 квітня 1973 року по 30 вересня 1973 року;

49 років - з 1 жовтня 1973 року по 31 березня 1974 року;

49 років 6 місяців - з 1 квітня 1974 року по 30 вересня 1974 року;

50 років - з 1 жовтня 1974 року по 31 грудня 1975 року.

Відповідно до ч. 1 ст. 114 Закону України “Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування”, право на пенсію за віком на пільгових умовах незалежно від місця останньої роботи мають особи, які працювали на роботах з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці за списком № 1 та на інших роботах із шкідливими і важкими умовами праці за списком № 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затверджених Кабінетом Міністрів України, та за результатами атестації робочих місць, на роботах, що дають право на призначення пенсії за віком на пільгових умовах, зазначених у частинах другій і третій цієї статті, а пенсії за вислугу років - на умовах, зазначених у частині четвертій цієї статті. Розміри пенсій для осіб, визначених цією статтею, обчислюються відповідно до статті 27 та з урахуванням норм статті 28 цього Закону.

Статтею 62 Закону України “Про пенсійне забезпечення” передбачено, що основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. Порядок підтвердження наявного трудового стажу при відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній встановлюється Кабінетом Міністрів України.

Зазначеній нормі відповідає пункт 1 Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній (далі – Порядок), затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 12 серпня 1993 року № 637.

За відсутності трудової книжки, а також у тих випадках, коли в трудовій книжці відсутні необхідні записи або містяться неправильні чи неточні записи про періоди роботи, для підтвердження трудового стажу приймаються довідки, виписки із наказів, особові рахунки і відомості на видачу заробітної плати, посвідчення, характеристики, письмові трудові договори і угоди з відмітками про їх виконання та інші документи, які містять відомості про періоди роботи (п.3 Порядку).

Пунктом 20 зазначеного Порядку передбачено, що у тих випадках, коли у трудовій книжці відсутні відомості, що визначають право на пенсію на пільгових умовах або за вислугу років, установлені для окремих категорій працівників, для підтвердження спеціального трудового стажу приймаються уточнюючі довідки підприємств або організацій. В довідці має бути вказано: період роботи, що зараховується до спеціального стажу: професія або посада, характер роботи: розділ, пункт, найменування списків або їх номери, куди включаються цій період роботи, первинні документи за час виконання роботи, на підставі яких видана зазначена довідка.

Таким чином, довідки мають надаватися в разі, коли взагалі відсутні відомості в трудовій книжці про працю громадян у спірний період.

Відповідно до записів у трудовій книжці позивача серії НОМЕР_1 позивач у спірні періоди: з 03.09.1987 по 01.07.1987 навчався в СПТУ №68 м. Антрацит за спеціальністю електрослюсар підземний, з 13.07.1987 по 11.05.1981 та з 02.03.1992 по 26.10.1992 працював електрослюсарем II розряду підземним з повним робочим днем під землею на шахті «Партизанська» виробничого об`єднання з видобутку антрациту «Антрацит», з 29.10.1992 по 31.01.1997, з 01.11.1997 по 03.09.1998 і з 25.06.1999 по 31.12.1999 працював електрослюсарем підземним з повним робочим днем під землею на шахтоуправлінні ім. Фрунзе виробничого об`єднання «Ровенькиантрацит», з 01.02.1997 по 31.10.1997 працював електрослюсарем підземним з повним робочим днем під землею у МПП «РАПТО» та з 07.09.1998 по 12.06.1999 працював електрослюсарем підземним з повним робочим днем під землею у ДВАТ шахта «Комсомольська» (а.с. 11-15).

При цьому, суд звертає увагу на те, що записи трудової книжки позивача щодо спірних періодів роботи позивача містять повну інформацію про роботу на пільгових умовах, також містять повні відомості про характер виконуваних позивачем робіт, оскільки зазначеними записами чітко визначено, що у спірні періоди позивач працював електрослюсарем підземним з повним робочим днем під землею.

Враховуючи вищенаведене, посилання відповідача на те, що для підтвердження пільгового стажу позивач повинен був надати уточнюючі довідки підприємства є необґрунтованими та безпідставними.

Крім того, проведення атестації робочих місць за умовами праці регулюється Порядком про проведення атестації робочих місць за умовами праці, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 01.08.1992 № 442 (далі Порядок № 442).

Відповідно до пункту першого Порядку № 442, атестація робочих місць за умовами праці (надалі - атестація) проводиться на підприємствах і організаціях незалежно від форм власності й господарювання, де технологічний процес, використовуване обладнання, сировина та матеріали є потенційними джерелами шкідливих і небезпечних виробничих факторів, що можуть несприятливо впливати на стан здоров`я працюючих, а також на їхніх нащадків як тепер, так і в майбутньому.

Пунктом 2 Порядку № 442 визначено, що основна мета атестації полягає у регулюванні відносин між роботодавцем і працівниками у галузі реалізації прав на здорові й безпечні умови праці, пільгове пенсійне забезпечення, пільги та компенсації за роботу у несприятливих умовах.

Відповідно до пункту 4 Порядку № 442, атестація проводиться атестаційною комісією, склад і повноваження якої визначаються наказом по підприємству, організації, в строки, передбачені колективним договором, але не рідше ніж один раз на п`ять років. До складу комісії включається уповноважений представник виборного органу первинної профспілкової організації, а в разі відсутності профспілкової організації - уповноважена найманими працівниками особа.

Пунктом 10 Порядку № 442 передбачено, що результати атестації використовуються для розроблення заходів щодо покращення умов праці і оздоровлення працівників та під час визначення права на пенсію за віком на пільгових умовах, пільг і компенсацій за рахунок підприємств, установ та організацій, обґрунтування пропозицій про внесення змін до списків виробництв, робіт, професій, посад і показників, зайнятість в яких дає право на пенсію за віком на пільгових умовах.

Застосування Списків N 1 і N 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників (36-2003-п ) (далі - Списки) при обчисленні стажу роботи, що дає право на пенсію за віком на пільгових умовах відповідно до підпунктів "а", "б" статті 13 та статті 100 Закону України "Про пенсійне забезпечення" регулюється Порядком застосування Списків N 1 і N 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників (36-2003-п ) (далі - Списки) при обчисленні стажу роботи, що дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, затвердженого Наказом Міністерства праці та соціальної політики України від 18.11.2005 № 383 (далі – Порядок № 383).

Відповідно до пункту 4 Порядку № 383, атестація робочих місць за умовами праці (далі - атестація) проводиться в строки, передбачені колективним договором, але не рідше одного разу на 5 років.

Згідно із підпунктом 4.1 пункту 4 Порядку № 383, зазначена постанова (442-92-п) набула чинності з 21.08.92. Це означає, що при призначенні пенсії за віком на пільгових умовах для зарахування до стажу, який дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, певного 5-річного періоду роботи зі шкідливими і важкими умовами праці після 21.08.92, відповідне право впродовж цього періоду повинне бути підтверджене за результатами атестації.

Відповідно до підпункту 4.2 пункту 4 Порядку № 383, результати атестації (як вперше проведеної, так і чергової) застосовуються при обчисленні стажу, який дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, впродовж 5 років після затвердження її результатів, за умови, якщо впродовж цього часу на даному підприємстві не змінювались докорінно умов і характер праці (виробництво, робота, робоче місце), що дають право на призначення пенсії за віком на пільгових умовах. У разі докорінної зміни умови і характеру праці для підтвердження права на пенсію за віком на пільгових умовах має бути проведена позачергова атестація. Такий же порядок застосовується у разі припинення діяльності підприємства, установи, організації із визначенням правонаступника.

Згідно із підпунктом 4.3 пункту 4 Порядку № 383, якщо у разі підтвердження цього права за результатами атестації, вперше проведеної до 21.08.97 (впродовж 5 років після введення в дію Порядку проведення атестації робочих місць, до стажу, який дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, зараховується весь період роботи на даному підприємстві у виробництвах, передбачених Списками, тобто період роботи із шкідливими умовами праці, до дати видання наказу на підприємстві про результати проведення атестації та період роботи впродовж наступних 5 років з урахуванням пункту 4.2 цього Порядку.

Позивачем на підтвердження пільгового стажу спірного періоду роботи до суду наказ від 15.06.1994 по шахті «Партизанська» виробничого об`єднання з видобутку антрациту «Антрацит», наказ №257 від 05.04.1995 та №389 від 19.05.1997 по шахтоуправлінню ім. Фрунзе виробничого об`єднання «Ровенькиантрацит», наказ №6 по МПП «РАПТО» та наказ №63 від 17.03.2003 щодо результатів атестації робочих місць за умовами праці, яким підтверджується право позивача на пенсію за списком №1 (а. с. 25, 27, 28, 34, 36).

Також, позивачем на підтвердження спірних періодів своєї роботи було надано довідки про підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсії за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, а саме: №№277, 569, 570, 571, 572 від 29.05.2014, №591 від 04.06.2014 (а.с. 24, 29, 30, 31, 33, 35).

Враховуючи вище викладене, а також беручи до уваги те, що трудова книжка та подані позивачем довідки та накази містять усі необхідні відомості про пільговий характер праці позивача у спірні періоди його роботи, суд дійшов висновку, що у відповідача були відсутні підстави їх не враховувати.

Щодо позовних вимог про зарахування до пільгового стажу позивача періоду його навчання в СПТУ №68 м. Антрацит з 03.01.1987 по 01.07.1987, суд зазначає таке.

Відповідно до частини першої статті 38 Закону України «Про професійну (професійно-технічну) освіту», час навчання у закладі професійної (професійно-технічної) освіти зараховується до трудового стажу здобувача освіти, у тому числі в безперервний і в стаж роботи за спеціальністю, що дає право на пільги, встановлені для відповідної категорії працівників, якщо перерва між днем закінчення навчання і днем зарахування на роботу за набутою професією не перевищує трьох місяців.

Також відповідно до частини першої статті 8 «Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей», час перебування громадян України на військовій службі зараховується до їх страхового стажу, стажу роботи, стажу роботи за спеціальністю, а також до стажу державної служби. Час проходження строкової військової служби та військової служби за призовом осіб офіцерського складу, а також час проходження військової служби в особливий період, що оголошується відповідно до Закону України "Про оборону України", зараховуються до стажу роботи, що дає право на призначення пенсії за віком на пільгових умовах, якщо на момент призову на строкову військову службу, військову службу за призовом осіб офіцерського складу, військову службу в особливий період, що оголошується відповідно до Закону України "Про оборону України", особа навчалася за фахом у професійно-технічному навчальному закладі, працювала за професією або займала посаду, що дає право на призначення пенсії за віком на пільгових умовах. Час навчання в професійно-технічному навчальному закладі, час проходження строкової військової служби, а також час проходження військової служби в особливий період, що оголошується відповідно до Закону України "Про оборону України", які зараховуються до стажу роботи, що дає право на призначення пенсії за віком на пільгових умовах, не повинні перевищувати наявного стажу роботи, що дає право на пенсію за віком на пільгових умовах. Час проходження військовослужбовцями військової служби в особливий період, що оголошується відповідно до Закону України "Про оборону України", зараховується до їх вислуги років, стажу роботи, стажу роботи за спеціальністю, а також до стажу державної служби на пільгових умовах у порядку, який визначається Кабінетом Міністрів України.

Як вбачається з трудової книжки ОСОБА_1 у період з 03.01.1987 по 01.07.1987 він навчався в СПТУ №68 міста Антрацит за спеціальністю електрослюсар підземний та здобув відповідну кваліфікацію, що також підтверджується дипломом № НОМЕР_2 , довідкою №85 від 27.06.2014, наказом №91 від 01.07.1987 та наказом №1-а від 03.01.1987 (а. с. 20, 21-23).

Отже враховуючи положення статті 38 Закону України «Про професійну (професійно-технічну) освіту», ОСОБА_1 має право на зарахування вищезазначеного періоду його навчання до його пільгового стажу.

Крім того, з трудової книжки позивача також вбачається, що позивач у період з 13.07.1987 по 11.05.1991 працював електрослюсарем підземним з повним робочим днем під землею на шахті «Партизанська» виробничого об`єднання з видобутку антрациту «Антрацит».

З урахуванням зазначеного, суд, на підставі наданих доказів в їх сукупності, системного аналізу положень законодавства України приходить до висновку, що адміністративний позов підлягає задоволенню.

Щодо розподілу судових витрат суд зазначає наступне.

Позивачем при подачі позову був сплачений судовий збір у розмірі 840,80 грн, що підтверджується квитанцією №63 від 05.03.2020 (а.с. 48).

Відповідно до частини першої статті 139 КАС України, при задоволенні позову сторони, яка не є суб`єктом владних повноважень, всі судові витрати, які підлягають відшкодуванню або оплаті відповідно до положень цього Кодексу, стягуються за рахунок бюджетних асигнувань суб`єкта владних повноважень, що виступав відповідачем у справі, або якщо відповідачем у справі виступала його посадова чи службова особа.

Враховуючи те, що позовні вимоги задоволені, суд вважає за необхідне стягнути за рахунок бюджетних асигнувань відповідача на користь позивача судовий збір у розмірі 840,80 грн.

На підставі викладеного, керуючись статтями 2, 7, 8, 9, 32, 77, 78, 139, 241-246, 250 Кодексу адміністративного судочинства України, суд

ВИРІШИВ:

Позов адвоката Кузнєцової Ганни Петрівни в інтересах ОСОБА_1 до Марківського об`єднаного управління Пенсійного фонду України Луганської області про визнання протиправними дій та зобов`язання вчинити певні дії задовольнити.

Визнати протиправними дії Марківського об`єднаного управління Пенсійного фонду України Луганської області щодо не зарахування до пільгового стажу ОСОБА_1 , періоду його навчання в СПТУ №68 м. Антрацит з 03.01.1987 по 01.07.1987, періодів роботи на шахті «Партизанська» виробничого об`єднання з видобутку антрациту «Антрацит» в якості електрослюсаря підземного з повним робочим днем під землею з 13.07.1987 по 11.05.1991 та з 02.03.1992 по 26.10.1992, періодів роботи на шахтоуправлінні ім. Фрунзе виробничого об`єднання «Ровенькиантрацит» в якості електрослюсаря підземного з повним робочим днем під землею з 29.10.1992 по 31.01.1997, з 01.11.1997 по 03.09.1998 та з 25.06.1999 по 31.12.1999, періоду роботи у МПП «РАПТО» в якості електрослюсаря підземного з повним робочим днем під землею з 01.02.1997 по 31.10.1997, періоду роботи у ДВАТ шахта «Комсомольська» в якості електрослюсаря підземного з повним робочим днем під землею з 07.09.1998 по 12.06.1999.

Зобов`язати Марківське об`єднане управління Пенсійного фонду України Луганської області (ідентифікаційний код: 41247405, місцезнаходження: 92400, Луганська обл., Марківський район, селище міського типу Марківка, вул. Центральна, будинок 20) зарахувати до пільгового стажу роботи ОСОБА_1 ( ІНФОРМАЦІЯ_1 , РНОКПП НОМЕР_3 , зареєстрований: АДРЕСА_1 ) період навчання в СПТУ №68 м. Антрацит з 03.01.1987 по 01.07.1987, періоди роботи на шахті «Партизанська» виробничого об`єднання з видобутку антрациту «Антрацит» в якості електрослюсаря підземного з повним робочим днем під землею з 13.07.1987 по 11.05.1991 та з 02.03.1992 по 26.10.1992, періодів роботи на шахтоуправлінні ім. Фрунзе виробничого об`єднання «Ровенькиантрацит» в якості електрослюсаря підземного з повним робочим днем під землею з 29.10.1992 по 31.01.1997, з 01.11.1997 по 03.09.1998 та з 25.06.1999 по 31.12.1999, періоду роботи у МПП «РАПТО» в якості електрослюсаря підземного з повним робочим днем під землею з 01.02.1997 по 31.10.1997, періоду роботи у ДВАТ шахта «Комсомольська» в якості електрослюсаря підземного з повним робочим днем під землею з 07.09.1998 по 12.06.1999.

Стягнути за рахунок бюджетних асигнувань Марківського об`єднаного управління Пенсійного фонду України Луганської області (ідентифікаційний код: 41247405, місцезнаходження: 92400, Луганська обл., Марківський район, селище міського типу Марківка, вул. Центральна, будинок 20) на користь ОСОБА_1 ( ІНФОРМАЦІЯ_1 , РНОКПП НОМЕР_3 , зареєстрований: АДРЕСА_1 ), витрати зі сплати судового збору у розмірі 840,80 грн (вісімсот сорок гривень 80 коп.).

Рішення може бути оскаржено в апеляційному порядку протягом тридцяти днів з дня його проголошення.

Якщо в судовому засіданні було оголошено лише вступну та резолютивну частини рішення суду, або розгляду справи в порядку письмового провадження, зазначений строк обчислюється з дня складення повного судового рішення.

Апеляційна скарга подається до Першого апеляційного адміністративного суду через Луганський окружний адміністративний суд.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано.

У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови судом апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.

Суддя О.В. Ірметова