Рішення № 9463606, 05.05.2010, Олександрійський міськрайонний суд Кіровоградської області

Справа № 2-1526/2010

У К Р А Ї Н А

Олександрійський міськрайонний суд Кіровоградської області

___________

м. Олександрія вул. К.Лібкнехта, 76 індекс 28000

ЗАОЧНЕ РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

05 травня 2010 року Олександрійський міськрайонний суд Кіровоградської області в складі:

головуючого судді Тимченко Л.М.

при секретарі Міщенко С.А.

розглянувши у відкритому судовому засіданні в м.Олександрії цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Закритого акціонерного товариства «Енерговугілля»

про стягнення заборгованості по заробітній платі, компенсації за порушення строку її виплати, середньомісячного заробітку та моральної шкоди,-

в с т а н о в и в :

ОСОБА_1 звернувся до суду із позовом до ЗАТ «Енерговугілля» про стягнення заборгованості по заробітній платі, компенсації за порушення строку її виплати, середньомісячного заробітку та моральної шкоди, мотивуючи свої вимоги тим, що він з грудня 2006 року по 19 червня 2009 року працював слюсарем тепловодопостачання в Олександрійській філії ЗАТ «Енерговугілля» на розрізі «Костянтинівський». 19 червня 2009 року, згідно наказу № 58-к був звільнений за п. 1 ст. 40 КЗпП України у звязку зі скороченням штату працівників. Після звільнення розрахунок із ним не був проведений, що порушує його законні права. Заборгованість по заробітній платі за період з вересня 2007 року по червень 2009 року складає 8 111 грн. 11 коп., що підтверджується довідкою № 246 від 12.03.2010 року. Згідно порядку проведення компенсації громадянам втрати частки доходів в звязку з порушенням строку їх виплати, розрахована компенсація за період з вересня 2007 року по червень 2009 року складає 1 323 грн. 60 коп. Виходячи з того, що заборгованість по заробітній платі не виплачується протягом семи місяців середньомісячна заробітна плата за весь час затримки розрахунку складає 6914 грн. (987 грн. 772 коп. х 7місяців = 6914 грн.). Моральну шкоду оцінює в 5000 грн.

В судовому засіданні позивач на своїх позовних вимогах наполягає, посилаючись на викладені обставини.

Представник ЗАТ «Енерговугілля» в судове засідання двічі не зявився, будучи належним чином повідомлений про дату, час, місце розгляду справи в суді. Причину неявки до суду не повідомив. Заяв чи клопотань від нього , а також письмових пояснень чи заперечень до суду не надійшло. Від відповідача до суду не надійшло ні письмове пояснення, ні письмове заперечення щодо позовних вимог. Відповідно до ст. 224 ЦПК України за згодою позивача, суд ухвалює рішення при заочному рішенні справи.

Заслухавши пояснення позивача та дослідивши докази у сукупності з іншими матеріалами справи суд вважає, що позов підлягає задоволенню частково.

Правовідносини сторін врегулюванні ст. ст. 21, 24, 34 Закону України «Про оплату праці», ст. ст. 21, 115-117, 233, 237-1 КЗпП України, за змістом яких заробітна плата виплачується працівникам підприємства регулярно, але не рідше двох разів на місяць. У випадку порушення законодавства про оплату праці працівник має право звернутись до суду із позовом про стягнення належної йому заробітної плати без обмеження будь-яких строків.

За змістом ст. 116 КЗпП України у випадку звільнення працівника, виплата всіх сум, що належить йому від підприємства провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після предявлення працівником вимоги про розрахунок.

Відповідно до ст. 117 КЗпПУ в разі не виплати звини власника, або уповноваженого ним органу звільненому працівникові сум у строки зазначені в ст. 116 КЗпПУ підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки розрахунку, по день фактичного розрахунку.

Судом встановлено, що позивач з грудня 2006 року по 19 червня 2009 року працював слюсарем тепловодопостачання в Олександрійській філії ЗАТ «Енерговугілля» на розрізі «Костянтинівський». 19 червня 2009 року, згідно наказу № 58-к він був звільнений згідно п. 1 ст. 40 КЗпП України у звязку зі скороченням штату працівників. Після звільнення розрахунок із ним не був проведений, що порушує його законні права. Заборгованість по заробітній платі за період з вересня 2007 року по червень 2009 року складає 8 111 грн. 11 коп., що підтверджується довідкою № 246 від 12.03.2010 року. Згідно порядку проведення компенсації громадянам втрати частки доходів в звязку з порушенням строку їх виплати, розрахована компенсація за період з вересня 2007 року по червень 2009 року складає 1 323 грн. 60 коп.

Суд дійшов висновку, що несвоєчасна виплата заробітної плати є порушенням трудового законодавства і є порушенням прав позивача.

Всебічно зясувавши причини і умови, що призвели до порушення прав позивача суд вважає, що порушене право підлягає захисту і на користь позивача необхідно стягнути заборгованість по заробітній платі за період з вересня 2007 року по червень 2009 року, що складає 8111 грн. 11 коп., та підтверджується довідкою виданою Олександрійською філією ЗАТ «Енерговугілля» № 246 від 12.03.2010 року та суму 1 323 грн. 60 коп. компенсації за несвоєчасну виплату заробітної плати. На користь позивача суд вважає необхідним стягнути середньомісячний заробіток за весь час затримки виплати заробітної плати по день фактичного розрахунку. Згідно довідки № 115 від 13.07.2009 року середньомісячна заробітна плата позивача складає 987 грн. 72 коп., розрахунок виплати середньомісячної заробітної плати за весь час затримки розрахунку на час розгляду справи в суді складає: 987 грн. 72 коп. х 10,5 місяців = 10371 грн. 06 коп., які необхідно стягнути з відповідача на користь позивача.

За змістом ст. 237-1 КЗпП України моральна шкода працівнику відшкодовується власником або уповноваженим ним органом у разі, якщо порушення його законних прав призвели до моральних страждань, втрати нормальних життєвих звязків і вимагають від нього додаткових зусиль для організації свого життя.

Заявлені позовні вимоги про стягнення моральної шкоди в сумі 5000 грн. не підлягають задоволенню, поскільки позивач не надав до суду переконливих, достовірних доказів, що порушення його прав призвели до втрати нормальних життєвих звязків і вимагають від нього додаткових зусиль для організації свого життя. Крім того, позивач не звернувся своєчасно після звільнення його з роботи до суду за захистом своїх прав, що є підставою для відмови в задоволенні позовних вимог про стягнення моральної шкоди.

Поскільки позивача було звільнено від сплати державного мита, суд вважає необхідним стягнути з відповідача на користь держави судові витрати.

Суд вважає можливим допустити негайне виконання рішення суду в частині стягнення всієї суми заборгованості по заробітній платі.

На підставі викладеного та керуючись ст.ст. 15,16,22 ЦК України, ст. ст. 1, 7, 22, 24, 32 Закону України «Про оплату праці», ст. ст. 3-5, 21, 22, 115-117, 232-234, 237-1 КЗпП України, ст.ст. 3,4,10,11,15, 60,83,212-215, 224, 367 ЦПК України, суд,-

В и р і ш и в :

Позов задовольнити частково.

Стягнути з закритого акціонерного товариства «Енерговугілля» (р\р 260043444, МФО 300056, АКБ «Легбанк» м. Київ, код 32515954) на користь ОСОБА_1 суму 8111 (вісім тисяч сто одинадцять) грн. 11 коп. заборгованості по заробітні платі ( без утримань) за період з вересня 2007 року по червень 2009 року та компенсації за несвоєчасну її виплату в сумі 1323 ( одна тисяча триста двадцять три) грн. 60 коп. та 10371 (десять тисяч триста сімдесят одну ) грн. 06 коп. на відшкодування середнього заробітку на весь час затримки, а всього 19805 грн. 77 коп.

В задоволені решти позовних вимог - відмовити.

Стягнути з закритого акціонерного товариства «Енерговугілля» на користь держави державне мито в сумі 198 грн. 05 коп. та 120 грн. витрат на інформаційно-технічне забезпечення в суді.

Рішення суду в частині стягнення заборгованості по заробітній платі в повній сумі 19 805 (девятнадцять тисяч вісімсот пять) грн. 77 коп. - піддати негайному виконанню.

Заочне рішення може бути переглянуте судом, який його ухвалив за письмовою заявою відповідача, поданою протягом 10 днів з дня отримання копії заочного рішення.

Копію заочного рішення направити ЗАТ «Енерговугілля» .

На рішення суду може бути подана апеляційна скарга до Апеляційного суду Кіровоградської області через Олександрійський міськрайонний суд шляхом подачі протягом 10 днів після проголошення рішення заяви про апеляційне оскарження та протягом наступних 20 днів подачі апеляційної скарги.

Суддя: підпис

З оригіналом згідно

Суддя Олександрійського

міськрайсуду Л.Тимченко