Рішення № 94554112, 02.02.2021, Донецький окружний адміністративний суд

Україна

Донецький окружний адміністративний суд

Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

02 лютого 2021 р. Справа№200/10981/20-а

приміщення суду за адресою: 84122, м.Слов`янськ, вул. Добровольського, 1

Донецький окружний адміністративний суд у складі:

головуючого - судді Логойди Т.В.,

розглянувши в порядку письмового провадження (за правилами загального позовного провадження) адміністративну справу за позовом ОСОБА_1 до Великоновосілківського об`єднаного управління Пенсійного фонду України Донецької області про визнання протиправними дій та зобов`язання вчинити певні дії,

в с т а н о в и в:

20.11.2020 року засобами поштового зв`язку ОСОБА_1 звернулася до суду з вказаним адміністративним позовом, в якому просила:

- визнати протиправними дії Великоновосілківського об`єднаного управління Пенсійного фонду України Донецької області щодо зменшення їй пенсії з 2764,77 грн. до 2380,60 грн.;

- зобов`язати Великоновосілківське об`єднане управління Пенсійного фонду України Донецької області перерахувати та виплатити їй розмір пенсії 2764,77 грн. з 01 квітня 2020 року з урахуванням раніше проведених виплат.

Позов обґрунтовувала тим, що з 11.12.2019 року вона є непрацюючим пенсіонером і їй було зроблено перерахунок пенсії, внаслідок чого її пенсія становила 2764 грн.

11.03.2020 року вона особисто звернулася до відповідача із заявою про перерахунок пенсії по стажу, і з 01.03.2020 року за вказаною заявою проведено перерахунок пенсії, однак її розмір протиправно зменшено з 2764,77 грн. до 2380,60 грн., тобто на 384,17 грн., внаслідок допущеної помилки в частині обчислення заробітної плати (відбулося задвоєння сум заробітної плати за період з 01.07.2000 року по 31.12.2005 року по підприємству комунальна лікувально-профілактична установа «Обласний центр медико-соціальної реабілітації неповнолітніх», що призвело завищення заробітної плати для розрахунку пенсії, та, відповідно, до завищення розміру пенсії). Перераховану пенсію в меншому розмірі вона отримала у квітні 2020 року.

Намагання вирішити спір в досудовому порядку не призвело до бажаного результату.

Відзив на позовну заяву подано не було.

Відповідач подав письмові пояснення, в яких зазначав, що 11.03.2020 року позивачка звернулася до органу Пенсійного фонду із заявою про перерахунок пенсії. При відпрацюванні пенсійної справи виявлена нетипова ситуація, коли програмним забезпеченням, за допомогою якого здійснюється призначення та перерахунок пенсії, задвоєно суми заробітної плати по підприємству комунальна лікувально-профілактична установа «Обласний центр медико-соціальної реабілітації неповнолітніх». В результаті зазначеної помилки було безпідставно збільшено розмір заробітної плати позивачки, яка враховується при розрахунку суми пенсії. З 01.03.2020 року пенсійна справа була приведена у відповідність до вимог законодавства, в результаті чого змінився розмір пенсії з 2 764,77 грн. до 2 380,60 грн.

При цьому положення ст. 50 Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування» до пенсії позивачки не застосовувалися, різниця суми пенсії, яка виникла при приведенні пенсійної справи у відповідність до вимог чинного законодавства, з пенсії позивачки утримана не була.

Пізніше відповідач на вимогу суду подав пенсійну справу позивачки, а також письмові пояснення від 12.01.2021 року та від 19.01.2021 року.

В поясненнях зазначав, що за період роботи з 01.07.2000 року по 31.12.2005 року на підприємстві комунальна лікувально-профілактична установа «Обласний центр медико-соціальної реабілітації неповнолітніх» позивачкою була отримана заробітна плата, яка зазначена у розрахунку № 3 (аркуш пенсійної справи 38-39).

При первинному нарахуванні їй пенсії була застосована заробітна плата за період з 01.07.2000 року по 31.12.2005 року, зазначена в розрахунку № 3. При обчисленні пенсії з 01.03.2020 року застосована заробітна плата згідно з індивідуальними даними про застраховану особу (довідка форми ОК-5) - аркуші пенсійної справи 101-103.

Під час розгляду заяви позивачки про перерахунок пенсії від 03.06.2008 року в програмному комплексі управління, за допомогою якого відбувається призначення та перерахунок пенсії, відбулося задвоєння сум заробітної плати, що підтверджується розрахунком № 4 (аркуші пенсійної справи 52-53).

В Індивідуальних відомостях про застраховану особу задвоєння сум відсутнє.

Зазначене порушення виявлено та усунуто в березні 2020 року під час розгляду заяви ОСОБА_1 про перерахунок пенсії від 11.03.2020 року, що підтверджується відповідним розрахунком (аркуш пенсійної справи № 106-108).

Процесуальні дії суду

Ухвалою Донецького окружного адміністративного суду від 07.12.2020 року поновлено пропущений строк звернення до адміністративного суду з позовом; відкрито провадження у вказаній адміністративній справі; вирішено справу розглянути суддею одноособово за правилами спрощеного позовного провадження без повідомлення учасників справи (у письмовому провадженні (ст. 263 КАС України)); у відповідача витребувані докази та встановлено строк для їх подання до суду - по 23.12.2020 року.

Ухвалою цього ж суду від 29.12.2020 року, у зв`язку з отриманим від відповідача повідомленням про неможливість надання доказів через передачу пенсійної справи ОСОБА_1 (№ 914430168848) на ретроконверсію до управління пенсійного забезпечення Головного управління Пенсійного фонду України в Донецькій області, у Головного управління Пенсійного фонду України в Донецькій області та у відділу з ретроконверсії № 2 управління пенсійного забезпечення Головного управління Пенсійного фонду України в Донецькій області витребувані докази та встановлено строк для їх подання до суду - по 05.01.2021 року.

Ухвалою цього ж суду від 11.01.2021 року клопотання Головного управління Пенсійного фонду України в Донецькій області задоволено: продовжено Головному управлінню Пенсійного фонду України в Донецькій області та відділу з ретроконверсії № 2 управління пенсійного забезпечення Головного управління Пенсійного фонду України в Донецькій області встановлений судом процесуальний строк для подання доказів, що витребувані ухвалою Донецького окружного адміністративного суду від 29.12.2020 року, - по 16.01.2021 року.

Ухвалою цього ж суду від 11.01.2021 року суд перейшов до розгляду справи за правилами загального позовного провадження; справу призначено до розгляду у підготовчому засіданні на 08 год. 00 хв. 22.01.2021 року.

Ухвалою цього ж суду від 22.01.2021 року підготовче провадження закрито; справу призначено до судового розгляду по суті на 08 год. 15 хв. 02 лютого 2021 року.

Позивачка подала клопотання про розгляд справи без її участі.

Представник відповідача в судове засідання не з`явився, про дату, час і місце судового засідання повідомлявся належним чином. Неявка у судове засідання таких осіб не перешкоджає розгляду справи по суті.

Враховуючи наведене суд вирішує справу на підставі наявних у ній доказів.

Судом встановлено, що ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , перебуває на обліку у Великоновосілківському об`єднаному управлінні Пенсійного фонду України Донецької області як отримувач пенсії за віком на пільгових умовах по списку №2.

Після призначення пенсії позивачка продовжувала працювати, і їй періодично проводили перерахунок пенсії. А з 11.12.2019 року вона є непрацюючим пенсіонером.

11.03.2020 року вона звернулася до відповідача із заявою про перерахунок пенсії по стажу.

Рішенням Великоновосілківського об`єднаного управління Пенсійного фонду України Донецької області від 17.03.2020 року № 914430168848 проведено перерахунок пенсії позивачки з 01.03.2020 року.

Внаслідок такого перерахунку розмір пенсії з 01.03.2020 року зменшився з 2764,77 грн. до 2380,60 грн., тобто на 384,17 грн.

Про причини зменшення розміру пенсії вона дізналася з відповідей органів Пенсійного фонду на неодноразові звернення, а саме з відповідей: Великоновосілківського об`єднаного управління Пенсійного фонду України Донецької області від 28.04.2020 року №124/6-01-01-03, Головного Управління Пенсійного фонду України в Донецькій області від 12.05.2020 року №2791-2772/5-02/8- 0500/20, Пенсійного фонду України від 14.08.2020 року № 22070-19502/5-03/8-2800/20, Великоновосілківського об`єднаного управління Пенсійного фонду України Донецької області від 07.10.2020 року №311-298/Б-03/8-0575/20.

Так, в останньому листі позивачку детально повідомили про те, що на підставі її заяви від 14.09.2005 року №4039 та наданої довідки про заробітну плату за 60 місяців з 01.01.1988 року по 31.12.1992 року проведено перерахунок пенсії по стажу та заробітній платі. Стаж враховано по 31.12.2003 року (34 роки 5 місяців 21 день), заробітну плату розраховано за 60 місяців без урахування даних індивідуальних відомостей про застраховану особу.

На підставі її заяви від 03.06.2008 року № 2311 проведено перерахунок пенсії по стажу та заробітній платі. Стаж враховано по 31.05.2008 року (38 років 10 місяців 16 днів), заробітна плата розрахована за 60 місяців згідно з довідкою про заробітну плату та з 01.07.2000 року по 31.05.2008 року згідно з індивідуальними відомостями про застраховану особу.

При опрацюванні пенсійної справи у березні 2020 року органом Пенсійного фонду з`ясовано, що під час перерахунку пенсії позивачки на підставі її заяви від 03.06.2008 року № 2311 відбулося задвоєння сум заробітної плати за період з 01.07.2000 року по 31.12.2005 року по підприємству комунальна лікувально-профілактична установа «Обласний центр медико-соціальної реабілітації неповнолітніх», що призвело завищення заробітної плати для розрахунку пенсії, та, відповідно, до завищення розміру пенсії.

З 01.03.2020 року позивачці проведено перерахунок пенсії по стажу за фактично відпрацьований період до часу звільнення (так як попередній такий перерахунок пенсії відбувся у 2012 році). Під час такого перерахунку виявлену некоректність розрахунку заробітної плати усунуто, пенсійна справа приведена у відповідність до вимог законодавства. Внаслідок цього розмір пенсії зменшився на 384,17 грн. та склав 2380,60 грн.

У листі від 07.10.2020 року №311-298/Б-03/8-0575/20 відповідач також повідомив позивачку про те, що її індивідуальний коефіцієнт страхового стажу складає 0,50333. Приведено розрахунок пенсії з 01.03.2020 року:

1809,67 грн. - розмір пенсії за віком (3595,40 грн. х 0,50333);

79,53 грн. - доплата 65 років;

491,40 грн. - доплата за понаднормовий стаж (за 30 років);

загальний розмір пенсії за віком - 2380,60 грн.

Також вказаним листом її повідомлено про те, що з 01.05.2020 року проведено масовий перерахунок пенсії у зв`язку із збільшенням показника середньої заробітної плати (доходу) в Україні, з якої сплачені страхові внески, та який враховується для обчислення пенсії відповідно до ч. 2 ст. 42 Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування». З 01.05.2020 року даний показник становить 4888,83 грн. (4404,35 грн. х 11%). Індивідуальний коефіцієнт заробітної плата для обчислення пенсії позивача дорівнює 0,81633. Середньомісячний розмір заробітної плати визначається як добуток індивідуального коефіцієнту заробітної плати і показника середнього заробітку по народному господарству за 2014-2016 рік та складає 3990,90 грн. (4888,83 грн. х 0,81633).

Також повідомлено, що станом на 01.07.2020 року розмір її пенсії складає 2522,34 грн. Приведено розрахунок пенсії з 01.07.2020 року:

2008,74 грн. - основний розмір пенсії (3990,90 грн. х 0,50333);

513,60 грн. - доплата за понаднормовий стаж (за 30 років);

розмір пенсії за віком - 2522,34 грн.

Дослідивши матеріали справи, вирішивши питання чи мали місце обставини, якими обґрунтовувалися вимоги та заперечення, та якими доказами вони підтверджуються, чи є інші фактичні дані, які мають значення для вирішення справи, та докази на їх підтвердження, які правові норми належить застосувати до цих правовідносин, суд дійшов висновку про те, що позов не підлягає задоволенню з таких підстав.

Статтею 26 Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування», яка визначає умови призначення пенсії за віком, передбачено, що особи мають право на призначення пенсії за віком після досягнення відповідного віку та за наявності відповідного страхового стажу.

Відповідно до ч. 1 ст. 114 Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування» право на пенсію за віком на пільгових умовах незалежно від місця останньої роботи мають особи, які працювали на роботах з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці за списком № 1 та на інших роботах із шкідливими і важкими умовами праці за списком № 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затверджених Кабінетом Міністрів України, та за результатами атестації робочих місць, на роботах, що дають право на призначення пенсії за віком на пільгових умовах, зазначених у частинах другій і третій цієї статті, а пенсії за вислугу років - на умовах, зазначених у частині четвертій цієї статті. Розміри пенсій для осіб, визначених цією статтею, обчислюються відповідно до статті 27 та з урахуванням норм статті 28 цього Закону.

Відповідно до ч. 1 ст. 27 вказаного Закону розмір пенсії за віком визначається за формулою:

П = Зп - Кс, де:

П - розмір пенсії, у гривнях;

Зп - заробітна плата (дохід) застрахованої особи, визначена відповідно до статті 40 цього Закону, з якої обчислюється пенсія, у гривнях;

Кс - коефіцієнт страхового стажу застрахованої особи, визначений відповідно до статті 25 цього Закону.

Стаття 28 цього Закону визначає мінімальний розмір пенсії за віком.

Згідно з ч.ч. 1 та 5 ст. 40 вказаного Закону, яка регулює порядок визначення заробітної плати (доходу) для обчислення пенсії, для обчислення пенсії враховується заробітна плата (дохід) за весь період страхового стажу починаючи з 1 липня 2000 року. За бажанням пенсіонера та за умови підтвердження довідки про заробітну плату первинними документами або в разі, якщо страховий стаж починаючи з 1 липня 2000 року становить менше 60 місяців, для обчислення пенсії також враховується заробітна плата (дохід) за будь-які 60 календарних місяців страхового стажу підряд по 30 червня 2000 року незалежно від перерв.

Заробітна плата (дохід) за період страхового стажу до 1 липня 2000 року враховується для обчислення пенсії на підставі документів про нараховану заробітну плату (дохід), виданих у порядку, встановленому законодавством, за умови підтвердження довідки про заробітну плату первинними документами, а за період страхового стажу починаючи з 1 липня 2000 року - за даними, що містяться в системі персоніфікованого обліку.

Відповідно до ч. 2 ст. 40 вказаного Закону заробітна плата (дохід) для обчислення пенсії визначається за формулою:

Зп = Зс х (Ск : К), де:

Зп - заробітна плата (дохід) застрахованої особи для обчислення пенсії, у гривнях;

Зс - середня заробітна плата (дохід) в Україні, з якої сплачено страхові внески, за три календарні роки, що передують року звернення за призначенням пенсії. Порядок визначення показників зазначеної заробітної плати затверджується Пенсійним фондом України за погодженням з центральними органами виконавчої влади, що забезпечують формування державної фінансової політики, державної політики у сферах економічного розвитку, статистики. Тимчасово, з 1 січня 2018 року по 31 грудня 2018 року, заробітна плата (дохід) для призначення пенсії визначається із середньої заробітної плати (доходу) в Україні, з якої сплачено страхові внески за 2016 та 2017 роки;

Ск - сума коефіцієнтів заробітної плати (доходу) за кожний місяць (Кз1 + Кз2 + Кз3 + ... + Кзn );

К - страховий стаж за місяці, які враховано для визначення коефіцієнта заробітної плати (доходу) застрахованої особи.

Порядок визначення показників середньої заробітної плати (доходу) в Україні, з якої сплачено страхові внески та яка відповідно до Закону України "Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування" враховується для обчислення пенсії затверджений постановою правління Пенсійного фонду України від 01.02.2008 року № 4-4.

Частиною 4 ст. 42 Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування» визначено, що у разі якщо застрахована особа після призначення пенсії продовжувала працювати, перерахунок пенсії проводиться з урахуванням не менш як 24 місяців страхового стажу після призначення (попереднього перерахунку) пенсії незалежно від перерв у роботі. Перерахунок пенсії проводиться із заробітної плати (доходу), з якої обчислена пенсія.

Пенсію позивачці призначено до 01.01.2004 року - дня набрання чинності Законом України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування».

Питання перерахунку пенсій, призначених до набрання чинності цим Законом, врегульовано ст. 43 Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування».

Відповідно до ч.ч. 1 та 2 ст. 43 вказаного Закону перерахунок пенсій за віком, по інвалідності, в разі втрати годувальника, за вислугу років, призначених до набрання чинності цим Законом, здійснюється за нормами цього Закону на підставі документів про вік, страховий стаж, заробітну плату (дохід) та інших документів, що знаходяться на час перерахунку в пенсійній справі та відповідають вимогам законодавства, що діяло раніше, а також додаткових документів, одержаних органами Пенсійного фонду.

Для перерахунку пенсій, призначених до набрання чинності цим Законом, враховується заробітна плата (дохід), з якої було раніше обчислено пенсію, за документами, наявними в пенсійній справі, або за вибором пенсіонера - заробітна плата (дохід) за період, передбачений абзацом першим частини першої статті 40 цього Закону. При цьому заробітна плата (дохід) для обчислення пенсії визначається відповідно до частини другої статті 40 цього Закону із застосуванням середньої заробітної плати працівників, зайнятих у галузях економіки України, за 2002 рік.

Відповідно до ч. 4 ст. 45 Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування» перерахунок призначеної пенсії, крім випадків, передбачених частиною першою статті 35, частиною другою статті 38, частиною третьою статті 42 і частиною п`ятою статті 48 цього Закону, провадиться в такі строки:

у разі виникнення права на підвищення пенсії - з першого числа місяця, в якому пенсіонер звернувся за перерахунком пенсії, якщо відповідну заяву з усіма необхідними документами подано ним до 15 числа включно, і з першого числа наступного місяця, якщо заяву з усіма необхідними документами подано ним після 15 числа;

у разі настання обставин, які тягнуть за собою зменшення пенсії, - з першого числа місяця, в якому настали ці обставини, якщо вони мали місце до 15 числа включно, і з першого числа наступного місяця, якщо вони мали місце після 15 числа

Стаття 50 цього Закону регулює питання утримання надміру виплачених сум пенсій і відрахування з пенсій.

Отже, Законом України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування» передбачена можливість зменшення пенсії, яке відбувається у разі настання обставин, які тягнуть за собою зменшення пенсії.

Також передбачена можливість утримання надміру виплачених сум пенсій і відрахування з пенсій, що відбувається за наявності обставин та в порядку, що визначені ст. 50 вказаного Закону.

Як пояснив відповідач, 11.03.2020 року позивачка звернулася до органу Пенсійного фонду із заявою про перерахунок пенсії. При відпрацюванні пенсійної справи виявлена нетипова ситуація, коли програмним забезпеченням, за допомогою якого здійснюється призначення та перерахунок пенсії, задвоєно суми заробітної плати по підприємству комунальна лікувально-профілактична установа «Обласний центр медико-соціальної реабілітації неповнолітніх». Вказане задвоєння відбулося ще під час розгляду заяви позивачки про перерахунок пенсії від 03.06.2008 року. В результаті зазначеної помилки було безпідставно збільшено розмір заробітної плати позивачки, яка враховується при розрахунку суми пенсії. З 01.03.2020 року пенсійна справа приведена у відповідність до вимог законодавства, в результаті чого змінився розмір пенсії з 2 764,77 грн. до 2 380,60 грн.

Пояснення відповідача підтверджуються документами, що містяться в пенсійній справі позивачки, яка досліджена судом, щодо періоду її роботи з 01.07.2000 року по 31.12.2005 року на підприємстві комунальна лікувально-профілактична установа «Обласний центр медико-соціальної реабілітації неповнолітніх», а саме:

- розрахунком №3 (аркуші пенсійної справи 38 та 39), в якому відображені суми фактично отриманої позивачкою заробітної плати, які застосовані при призначенні пенсії;

- розрахунком №4 (аркуші пенсійної справи 52 та 53), в якому відображені задвоєні програмним забезпеченням суми фактично отриманої позивачкою заробітної плати. Вказані суми застосовані при перерахунку пенсії на підставі заяви позивачки від 03.06.2008 року та при подальшому обчисленні пенсії (до перерахунку пенсії на підставі заяви позивачки від 11.03.2020 року);

- розрахунком від 16.03.2020 року без номера (аркуші пенсійної справи 106 - 108), в якому відображені суми фактично отриманої позивачкою заробітної плати, які застосовані при перерахунку пенсії на підставі заяви позивачки від 11.03.2020 року та при подальшому обчисленні пенсії.

Так, наприклад (для прикладу вибірково взяті різні періоди роботи):

за липень 2000 року в розрахунку №3 відображена сума заробітної плати 153,11 грн., в розрахунку №4 - 306,22 грн., в розрахунку від 16.03.2020 року - 153,11 грн.;

за серпень 2000 року в розрахунку №3 відображена сума заробітної плати 218,93 грн., в розрахунку №4 - 437,86 грн., в розрахунку від 16.03.2020 року - 218,93 грн.;

за грудень 2000 року в розрахунку №3 відображена сума заробітної плати 339,54 грн., в розрахунку №4 - 679,08 грн., в розрахунку від 16.03.2020 року - 339,54 грн.

за квітень 2001 року в розрахунку №3 відображена сума заробітної плати 214,51 грн., в розрахунку №4 - 429,02 грн., в розрахунку від 16.03.2020 року - 214,51 грн.;

за жовтень 2001 року в розрахунку №3 відображена сума заробітної плати 157,25 грн., в розрахунку №4 - 314,50 грн., в розрахунку від 16.03.2020 року - 157,25 грн.;

за лютий 2002 року в розрахунку №3 відображена сума заробітної плати 200,71 грн., в розрахунку №4 - 401,42 грн., в розрахунку від 16.03.2020 року - 200,71 грн.;

за червень 2003 року в розрахунку №3 відображена сума заробітної плати 331,09 грн., в розрахунку №4 - 662,18 грн., в розрахунку від 16.03.2020 року - 331,09 грн.;

за вересень 2003 року в розрахунку №3 відображена сума заробітної плати 245,23 грн., в розрахунку №4 - 490,46 грн., в розрахунку від 16.03.2020 року - 245,23 грн.;

за листопад 2003 року в розрахунку №3 відображена сума заробітної плати 265,43 грн., в розрахунку №4 - 530,86 грн., в розрахунку від 16.03.2020 року - 265,43 грн.;

за березень 2004 року в розрахунку №3 відображена сума заробітної плати 307,16 грн., в розрахунку №4 - 614,32 грн., в розрахунку від 16.03.2020 року - 307,16 грн.;

за серпень 2004 року в розрахунку №3 відображена сума заробітної плати 294,61 грн., в розрахунку №4 - 589,22 грн., в розрахунку від 16.03.2020 року - 294,61 грн.;

за жовтень 2004 року в розрахунку №3 відображена сума заробітної плати 333,73 грн., в розрахунку №4 - 667,46 грн., в розрахунку від 16.03.2020 року - 333,73 грн.;

за вересень 2005 року в розрахунку №3 відображена сума заробітної плати 602,74 грн., в розрахунку №4 - 1205,48 грн., в розрахунку від 16.03.2020 року - 602,74 грн.;

за листопад 2005 року в розрахунку №3 відображена сума заробітної плати 739,66 грн., в розрахунку №4 - 1479,32 грн., в розрахунку від 16.03.2020 року - 739,66 грн.;

за грудень 2005 року в розрахунку №3 відображена сума заробітної плати 1040,48 грн., в розрахунку №4 - 2080,96 грн., в розрахунку від 16.03.2020 року - 1040,48 грн.

Відповідно до вказаних розрахунків таке задвоєння в електронній базі органу Пенсійного фонду мало місце щодо кожного місяця періоду роботи позивачки з 01.07.2000 року по 31.12.2005 року, крім періоду жовтня 2000 року, щодо якого в розрахунку №3 відображена сума заробітної плати 152,14 грн., в розрахунку №4 - 204,28 грн., в розрахунку від 16.03.2020 року - 152,14 грн.

Суд погоджується, що зазначені органом Пенсійного фонду обставини, які підтверджені належними доказами, були підставою для приведення розміру пенсії позивачки у відповідність до вимог законодавства шляхом проведення перерахунку її пенсії.

Приведення пенсії позивачки у відповідність до вимог законодавства відбулося шляхом коригування даних в електронній підсистемі та перерахунку розміру пенсії, що підтверджується протоколом органу Пенсійного фонду. Це відбулося з першого числа відповідного місяця, що відповідало вимогам ч. 4 ст. 45 Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування».

При цьому положення ст. 50 вказаного Закону, яка регулює питання утримання надміру виплачених сум пенсій і відрахування з пенсій, щодо пенсії позивачки відповідачем не застосовувалися, з огляду на що посилання позивачки не неї є неприйнятними.

Суб`єкт владних повноважень діяв на підставі, у межах повноважень та у спосіб, що передбачені законодавством, і не порушив права та законні інтереси позивача в сфері публічно-правових відносин.

З огляду на наведене правові підстави для задоволення позову із зазначених в ньому підстав - відсутні.

Виходячи з вимог ст. 139 Кодексу адміністративного судочинства України при відмові в задоволенні позову понесені позивачем судові витрати стягненню за рахунок бюджетних асигнувань відповідача - суб`єкта владних повноважень не підлягають.

Керуючись статтями 32, 139, 243 - 246 Кодексу адміністративного судочинства України, суд

в и р і ш и в:

В задоволенні позову ОСОБА_1 ( АДРЕСА_1 , НОМЕР_1 ) до Великоновосілківського об`єднаного управління Пенсійного фонду України Донецької області (85500, Донецька обл., Великоновосілківський район, смт. Велика Новосілка, вул. Центральна, 103, код ЄДРПОУ 42171290) про визнання протиправними дій та зобов`язання вчинити певні дії відмовити.

Рішення набирає законної сили у строк та у порядку, що визначені статтею 255 КАС України, і може бути оскаржене до суду апеляційної інстанції шляхом подання апеляційної скарги через суд першої інстанції протягом тридцяти днів з дня складення повного судового рішення.

Повне рішення судом складено 02 лютого 2021 року.

Суддя Т.В. Логойда