Постанова № 9409455, 14.05.2010, Слов'янський міськрайонний суд Донецької області

Справа № 3-1800-2010

П О С Т А Н О В А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

14 травня 2010 року суддя Словянського міськрайонного суду Донецької області Гусинський М.О., розглянувши матеріали, які надійшли від Територіальної державної інспекції праці у Донецькій області про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця м. Слов?янська Донецької області, працює начальником Локомотивне депо Словянськ «Державного підприємства Донецька залізниця», мешкає: АДРЕСА_1,

за ст. 41 ч. 1 КпроАП України, -

В С Т А Н О В И В :

26.04.2010 року перевіркою, проведеною територіальною державною інспекцією праці у Донецькій області було встановлено, що Локомотивне депо очолює начальник локомотивного депо. Призначення начальника локомотивного депо на посаду і звільнення його з посади проводиться начальником Донецької залізниці. Начальник локомотивного депо за довіреністю діє від імені Донецької залізниці, розпоряджається майном депо, укладає договори, забезпечує дотримання штатної дисципліни, оформляє прийом, звільнення, переміщення робітників у відповідності з номенклатурою посад і діючим законодавством України, з метою підтримки чисельності співробітників, відповідно до затвердженої номенклатури посад і штатним розкладом. На підставі наказу № 194/Н-ос від 13.08.2009 року з 17.08.2009 року на посаду начальника Локомотивного депо Словянськ «Державного підприємства Донецька залізниця» призначений ОСОБА_1 На підставі вимог ст. 21 КЗпП України начальник Локомотивного депо Словянськ «Державного підприємства Донецька залізниця» ОСОБА_1 є однією із сторін трудового договору і як роботодавець повинен забезпечити реалізацію трудових прав найманих працівників, однак ОСОБА_1 порушив вимоги трудового законодавства та вчинив адміністративне правопорушення, а саме:

? Наказом керівника локомотивного депо від 26.02.2010 рок № 306 ряду працівників локомотивного депо змінений режим роботи, встановлені робочі пятниці 05, 12, 19 та 26 березня 2010 року. До колективного договору та правил внутрішнього розпорядку не внесенні зміни щодо режиму роботи, тривалістю робочого часу і відпочинку, встановленого наказом. Викладене свідчіть про неправомірні дії, які привели до триваючого порушення вимог ст.ст. 13, 57, 142 КЗпП України;

? Про зміну істотних умов праці режиму роботи, працівники не були повідомлені не пізніше ніж за два місяці. Викладене свідчіть про неправомірні дії, які привели до триваючого порушення вимог ст.. 32 КЗпП України;

? Штатний розпис локомотивного депо з 01.12.2009 року і від 01.04.2009 року (система оплати праці, схеми посадових окладів) не погоджені з виборним органом первинної профспілковох організації (профспілковим представником), що представляє інтереси більшості працівників, а у разі його відсутності з іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом, що свідчить про триваюче порушення вимог ст.. 97 КЗпП України;

? Згідно до платіжних відомостей встановлено, що остаточний розрахунок зі звільненими працівниками не проведений в день звільнення. Викладене свідчіть про неправомірні дії які привели до триваючого порушення вимог ст.. 116 КЗпП України, в частині виплати всіх сум, що належать працівнику від підприємства в день звільнення.

ОСОБА_1 у судове засідання не зявився, хоча був належно повідомлений про час та місце розгляду справи 14.05.2010 року у приміщенні Слов?янського міськрайонного суду Донецької області за адресою м. Слов?янськ вул.. Добровольського, буд. 2.

Вина ОСОБА_1 в скоєні правопорушення, передбаченого ст. 41 ч. 1 КпроАП України повністю доказана матеріалами справи, а саме: протоколом про адміністративне правопорушення від 26.04.2010 року № 05-23-019/0027, з якого слідує, начальник Локомотивного депо Словянськ «Державного підприємства Донецька залізниця» ОСОБА_1 порушив вимоги трудового законодавства та іншими матеріали справи.

Таким чином, вина ОСОБА_1 у скоєні правопорушення, передбаченого ст. 41 ч.1 КпроАП України повністю доказана, права правопорушника ОСОБА_1 судом не порушені

Керуючись ст. ст. ст. 41 ч. 1 , 221, 251-252, 277-280, 283-285 КпроАП України, ст.ст. 96 ч. 3, 97, 115 ч. 1, 142 КЗпП України, п. 7.1 наказу Міністерства праці України, Міністерства юстиції України від 29.07.1993 року № 58 «Про затвердження Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників», ст.. 21 ЗУ «Про відпустки», -

П О С Т А Н О В И В :

Визнати ОСОБА_1 винним у скоєні правопорушеня, передбаченого ст. 41 ч. 1 КпроАП та накласти адміністративне стягнення за ст.41 ч. 1 КпроАП у вигляді штрафу на користь держави у сумі 255 грн. 00 коп. (Двісті пятдесят п?ять гривень 00 коп. ) на р/р 31116106700075, код платежу 2181100, одержувач УДК м. Словянську, ЄДРПОУ- 34686605, банк ГУДКУ в Донецкой области, МФО 834016.

Постанова може бути оскаржена в Апеляційний суд Донецької області через Словянський міськрайонний суд особою, яку притягнуто до адміністративної відповідальності, її законним представником, захисником, потерпілим, його представником або на неї може бути внесено протест прокурора протягом десяти днів з дня її винесення.

Суддя Словянського міськрайонного суду М.О.Гусинський