Судовий наказ № 94080915, 11.01.2021, Дніпровський районний суд м. Дніпродзержинська

Справа № 209/4/21

Провадження № 2-н/209/37/21

СУДОВИЙ НАКАЗ

11 січня 2021 року м. Кам`янське

Суддя Дніпровського районного суду м. Дніпродзержинська Замкова Я.В., розглянувши заяву ОСОБА_1 про видачу судового наказу про стягнення нарахованої, але не виплаченої заробітної плати з Комунального підприємства Кам`янської міської ради «Управляюча компанія по обслуговуванню житлового фонду», дійшов наступного висновку:

На розгляд до суду надійшла заява про видачу судового наказу.

Стягувач – ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , РНОКПП НОМЕР_1 , проживає за адресою: АДРЕСА_1 (інші відомості суду невідомі).

Боржник - Комунальне підприємства Кам`янської міської ради «Управляюча компанія по обслуговуванню житлового фонду», фактична адреса: 51925, Дніпропетровська область, м.Кам`янське, вул. Головна Селищна, 2, ЄДРПОУ 40418492,(інші відомості суду невідомі).

Відповідно до п. 1 ч. 1 ст.161 ЦПК України, судовий наказ може бути видано, якщо заявлено вимогу про стягнення нарахованої, але не виплаченої працівникові суми заробітної плати та середнього заробітку за час затримки розрахунку.

При видачі судового наказу суд керується нормами Кодексу законів про працю України.

Відповідно до ч. 1 ст. 94 КЗпП України, Заробітна плата - це винагорода, обчислена, як правило, у грошовому виразі, яку власник або уповноважений ним орган виплачує працівникові за виконану ним роботу.

Згідно ч.1 ст.115 КЗпП України, заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.

Відповідно до ч.1 ст.116 КЗпП України, при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред`явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум.

Відповідно до ч. 1 ст. 47 КЗпП України, власник або уповноважений ним орган зобов`язаний в день звільнення видати працівникові належно оформлену трудову книжку і провести з ним розрахунок у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу.

Згідно трудової книжки серії НОМЕР_2 , ОСОБА_1 з 18.11.2016 року по 30.12.2020 року працював в КП КМР "УКОЖФ" на посаді начальника юридичного відділу. Звільнений з роботи за згодою сторін на підставі п.1 ч.1 ст. 36 КЗпП України.

Згідно довідки КП КМР "УКОЖФ" вих. № 1 від 05.01.2021 року, боржник не виплатив стягувачу в день звільнення заборгованість по заробітній платі в розмірі 23818,03 грн.

З огляду на викладене та враховуючи, що стягувачем заявлено вимогу про стягнення нарахованої, але не виплаченої працівникові суми заробітної плати, суд вважає, що заява про видачу судового наказу є обґрунтованою і підлягає задоволенню.

Керуючись ст.ст. 13, 133, 141, 160-170, 430 ЦПК України ЦПК України, -

НАКАЗУЮ:

Стягнути з Комунального підприємства Кам`янської міської ради «Управляюча компанія по обслуговуванню житлового фонду», фактична адреса: 51925, Дніпропетровська область, м.Кам`янське, вул. Головна Селищна, 2, ЄДРПОУ 40418492(інші відомості суду невідомі) на користь ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , РНОКПП НОМЕР_1 , проживає за адресою: АДРЕСА_1 (інші відомості суду невідомі) суму нарахованої, але не виплаченої заробітної плати в розмірі 23818,03 грн. (двадцять три тисячі вісімсот вісімнадцять гривень 03 копійки).

Стягнути з Комунального підприємства Кам`янської міської ради «Управляюча компанія по обслуговуванню житлового фонду», фактична адреса: 51925, Дніпропетровська область, м.Кам`янське, вул. Головна Селищна, 2, на користь держави (стягувач: Державна судова адміністрація України, вул. Липська, 18/5, м. Київ, 01601, код класифікації доходів бюджету 22030106; отримувач коштів: ГУК у м. Києві/м.Київ/22030106, код за ЄДРПОУ 37993783, банк отримувача: Казначейство України (ЕАП), код банку отримувача (МФО): 899998, рахунок отримувача: 31211256026001, код класифікації доходів бюджету: 22030106) судовий збір в розмірі 227 (двісті двадцять сім) гривень.

Відповідно до п.7 ч.1 ст.168 ЦПК України, повідомити стягувача та боржника про те, що під час розгляду вимог у порядку наказного провадження та видачі судового наказу суд не розглядає обґрунтованість заявлених стягувачем вимог по суті.

Відповідно до ч. 1 ст. 170 ЦПК України, боржник має право протягом п`ятнадцяти днів з дня вручення копії судового наказу та доданих до неї документів подати заяву про його скасування до суду, який його видав.

Відповідно до ст. 430 ЦПК України, допустити негайне виконання наказу в частині присудження працівникові виплати заробітної плати, але не більше ніж за один місяць.

Копію судового наказу (разом з копією заяви стягувача про видачу судового наказу та доданими до неї документами) направити боржнику.

Судовий наказ набирає законної сили з моменту винесення.

Судовий наказ після набрання ним законної сили видати стягувачу для пред`явлення до виконання.

Суддя Я.В. Замкова

Судовий наказ набрав чинності "___" _____ 2021 року.

Суддя _____ ___________

(підпис) (ініціали, прізвище судді, який видав судовий наказ)

Місце печатки суду

Судовий наказ видано стягувачу "___" _____ 2021 року.

Виконавчий документ про стягнення періодичних платежів у справах про стягнення аліментів може бути пред`явлено до виконання протягом усього періоду, на який присуджені платежі (відповідно до ст. 12 Закону України "Про виконавче провадження").

Строк пред`явлення судового наказу до виконання в частині стягнення судового збору - протягом трьох місяців з дня набрання чинності.