Рішення № 93904016, 18.12.2020, Василівський районний суд Запорізької області

311/3698/19

2/311/138/2020

18.12.2020

Р І Ш Е Н Н Я

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

18 грудня 2020 року м. Василівка

Василівський районний суд Запорізької області у складі головуючого - судді Нікандрової С.О., секретар судового засідання Дудка Н.В., розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Василівка цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю «Керуюча компанія «Наш Дім Запоріжжя» (після зміни найменування Товариство з обмеженою відповідальністю «СТРОЙ-ОПТ МАКС»), про стягнення нарахованої, але не виплаченої заробітної плати, середнього заробітку за час затримки розрахунку, -

В С Т А Н О В И В:

До Василівського районного суду Запорізької області надійшов позов ОСОБА_1 до ТОВ «Керуюча компанія «Наш Дім Запоріжжя» (після зміни найменування ТОВ «СТРОЙ-ОПТ МАКС»), про стягнення нарахованої, але не виплаченої заробітної плати, середнього заробітку за час затримки розрахунку. У позовній заяві позивачка вказує, що 06 листопада 2018 року вона була прийнята на роботу на посаду робітника з комплексного прибирання в ТОВ «КК «Наш Дім Запоріжжя». 27 червня 2019 року позивачем було подано заяву про звільнення на підставі ч.1 ст.36 КЗпП України за угодою сторін. Відповідно до наказу про звільнення №174-к від 05.07.2019 року позивача ОСОБА_1 звільнено з роботи за власним бажанням на підставі ч.1 ст.38 КЗпП України. На час звільнення позивачки з ТОВ «КК «Наш Дім Запоріжжя» існувала заборгованість по виплаті ОСОБА_1 заробітної плати за період з січня 2019 року по липень 2019 року у розмірі 11 724,07 гривень, що підтверджується довідкою про розмір заборгованості по заробітній платі від 18.07.2019 року №398. На підставі викладеного, позивачка ОСОБА_1 просить стягнути з ТОВ «Керуюча компанія «Наш дім Запоріжжя» (після зміни найменування ТОВ «СТРОЙ-ОПТ МАКС») на її користь середній заробіток за весь час затримки розрахунку при звільненні в сумі 9952,80 грн., а також нараховану, але не виплачену заробітну плату в сумі 11 724,07 грн.

Ухвалою Василівського районного суду Запорізької області від 28 жовтня 2019 року відкрито провадження у справі, розгляд справи призначений в порядку спрощеного провадження в судовому засіданні з повідомленням (викликом) сторін. Зобов`язано ТОВ «Керуюча компанія «Наш дім Запоріжжя» надати довідку про середню заробітну плату позивача, довідку про середній заробіток за весь час затримки розрахунку при звільненні починаючи з дня звільнення.

Ухвалою Василівського районного суду Запорізької області від 23 січня 2020 року розгляд справи відкладений у зв`язку з ненаданням відповідачем витребуваних доказів, до ТОВ «КК «Наш Дім Запоріжжя» застосовані заходи процесуального примусу у вигляді штрафу. Повторно зобов`язано ТОВ «Керуюча компанія «Наш дім Запоріжжя» надати довідку про середню заробітну плату позивача, довідку про середній заробіток за весь час затримки розрахунку при звільненні починаючи з дня звільнення.

Ухвалою Василівського районного суду Запорізької області від 06 березня 2020 року до ТОВ «КК «Наш Дім Запоріжжя» застосовані заходи процесуального примусу у вигляді тимчасового вилучення доказів для дослідження судом. Вилучення доказів доручено Вознесенівському відділу державної виконавчої служби в м. Запоріжжя Південно-східного міжрегіонального управління Міністерства юстиції (м.Дніпро). Провадження у цивільній справі зупинено до закінчення виконавчого провадження з тимчасового вилучення доказів для дослідження судом.

03 грудня 2020 року від державного виконавця Вознесенівського відділу державної виконавчої служби в м. Запоріжжя Південно-східного міжрегіонального управління Міністерства юстиції (м.Дніпро) Мітіної Т.В. надійшла постанова про закінчення виконавчого провадження з примусового виконання ухвали Василівського районного суду Запорізької області №311/3698/19 від 23.03.2020 року про застосування до ТОВ «КК «Наш Дім Запоріжжя» заходів процесуального примусу у вигляді тимчасового вилучення доказів для дослідження судом.

Ухвалою Василівського районного суду Запорізької області від 08 грудня 2020 року поновлено провадження у цивільній справі, справа призначена до судового розгляду.

В судове засідання позивач ОСОБА_1 не з`явилася, подала заяву про розгляд справи без її участі, позовні вимоги підтримує в повному обсязі та просить їх задовольнити, не заперечує проти ухвалення заочного рішення у справі.

В судове засідання представник відповідача ТОВ «СТРОЙ-ОПТ МАКС» (попередня назва ТОВ «КК «Наш Дім Запоріжжя») не з`явився, про причини неявки суд не повідомив, про дату, час та місце проведення судового засідання повідомлений своєчасно та у встановленому законом порядку, відзив та заперечень на позов не подав.

Відповідно до Витягу з Єдиного державного реєстру юридичних осіб, фізичних осіб - підприємців та громадських формувань місцем знаходження Товариства з обмеженою відповідальністю «СТРОЙ-ОПТ МАКС», ідентифікаційний код юридичної особи 39174349, є 72319, Запорізька область, смт. Кирилівка, вул. Федотова коса, 127.

У зв`язку з неявкою відповідача та неповідомленням про поважні причини такої неявки в судове засідання, в порядку ст.ст.280, 281 ЦПК України, зі згоди позивача суд вважає можливим провести розгляд справи за відсутності відповідача та ухвалити заочне рішення на підставі наявних у справі доказів.

Дослідивши матеріали справи, суд вважає, що позов підлягає задоволенню в повному обсязі з наступних підстав.

Відповідно до ч.1 ст.4 ЦПК України, кожна особа має право в порядку, встановленому цим Кодексом, звернутися до суду за захистом своїх порушених, невизнаних або оспорюваних прав, свобод чи законних інтересів.

Відповідно до ч.1 ст.5 ЦПК України, здійснюючи правосуддя, суд захищає права, свободи та інтереси фізичних осіб, права та інтереси юридичних осіб, державні та суспільні інтереси у спосіб, визначений законом або договором.

Згідно вимог ч.3 ст.12 ЦПК України, кожна сторона повинна довести обставини, які мають значення для справи і на які вона посилається як на підставу своїх вимог або заперечень, крім випадків, встановлених цим Кодексом.

Відповідно до ч.2 ст.77 ЦПК України, предметом доказування є обставини, що підтверджують заявлені вимоги чи заперечення або мають інше значення для розгляду справи і підлягають встановленню при ухваленні судового рішення.

Згідно ст.80 ЦПК України, кожна сторона повинна довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог або заперечень, крім випадків, встановлених цим Кодексом (частина 1); докази подаються сторонами та іншими особами, які беруть участь у справі (частина 5).

Відповідно до ч.1 ст.82 ЦПК України, обставини, які визнаються учасниками

справи, не підлягають доказуванню, якщо суд не має обґрунтованого сумніву щодо достовірності цих обставин або добровільності їх визнання. Обставини, які визнаються учасниками справи, зазначаються в заявах по суті справи, поясненнях учасників справи, їхніх представників.

Приписами ст. 43 Конституції України встановлено, що кожен має право на працю, що включає можливість заробляти собі на життя працею, яку він вільно обирає; право на своєчасне одержання винагороди за працю захищається законом.

Згідно ст.ст. 22, 94, 97 КЗпП України, ст. ст. 1, 21, 24 ЗУ «Про оплату праці», на власника підприємства, установи, організації або уповноваженого ним органу покладений обов`язок виплачувати працівнику заробітну плату.

Згідно ч.1 ст. 116 КЗпП України, при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення.

Судом встановлено, що позивач ОСОБА_1 06 листопада 2018 року була прийнята на роботу в ТОВ «КК «Наш Дім Запоріжжя» на посаду робітника з комплексного прибирання, що підтверджено копією трудової книжки, що знаходиться в матеріалах справи (а.с.9).

Наказом про звільнення №174-к від 05.07.2019 року позивача ОСОБА_1 звільнено з роботи за власним бажанням з 12 липня 2019 року на підставі ч.1 ст.38 КЗпП України (а.с.11).

Встановлено, що в день звільнення позивачці ОСОБА_1 в порушення ст.116 КЗпП України не виплачені належні суми заробітної плати, що є підставою для стягнення на користь позивачки заборгованості по заробітній платі, а з урахуванням вимог ст.117 КЗпП України, є підстави для стягнення середнього заробітку за весь час затримки.

Ухвалами Василівського районного суду Запорізької області від 28 жовтня 2019 року, 23 січня 2020 року судом були витребувані доказів у ТОВ «КК «Наш Дім Запоріжжя», а саме: довідка про середню заробітну плату позивача, довідка про середній заробіток за весь час затримки розрахунку при звільненні починаючи з дня звільнення, до відповідача застосовувалися заходи процесуального примусу у вигляді штрафу. Ухвалою Василівського районного суду Запорізької області від 06 березня 2020 року до ТОВ «КК «Наш Дім Запоріжжя» застосовувалися заходи процесуального примусу у вигляді тимчасового вилучення доказів для дослідження судом. Проте, відповідні ухвали суду про витребування доказів та застосування заходів процесуального примусу відповідачем не виконані.

Відповідно до ч.10 ст.84 ЦПК України, у разі неподання учасником справи без поважних причин або без повідомлення причин доказів, витребуваних судом, суд залежно від того, яка особа ухиляється від їх подання, а також яке значення мають ці докази, може визнати обставину, для з`ясування якої витребовувався, або відмовити у його визнанні, або може здійснити розгляд справи за наявними в ній доказами, або, у разі неподання таких доказів позивачем, - також залишити позовну заяву без розгляду.

Згідно долученої до позовної заяви довідкою №398 від 18 липня 2019 року, яка видана ОСОБА_1 як робітнику з комплексного прибирання та утримання будинків з прилеглими територіями ТОВ «Керуюча компанія «Наш Дім Запоріжжя», станом на день звільнення 18 липня 2019 року заборгованість по заробітній платі становить 11 724,07 грн., в тому числі: за квітень – 632,70 грн., за травень – 3372,94 грн., за червень – 4283,33 грн., за липень – 3435,10 грн., яка підлягає стягненню з відповідача на користь позивача.

Приймаючи до уваги, що ТОВ «Керуюча компанія «Наш Дім Запоріжжя» ухилилося без поважних причин від подачі витребуваних судом доказів, суд приймає до уваги копію довідки про розмір заробітної плати позивача, яка надана нею до позову.

TOB «Керуюча компанія «Наш Дім Запоріжжя» (код ЄДРПОУ 39174349) зареєстроване 09.04.2014 року як юридична особа.

29 грудня 2019 року відбулася зміна назви Товариства з обмеженою

відповідальністю «Керуюча компанія» «Наш Дім Запоріжжя» (код ЄДРПОУ 39174349) на Товариство з обмеженою відповідальністю «СТРОЙ-ОПТ» (код ЄДРПОУ 39174349).

24 березня 2020 року відбулася зміна назви Товариства з обмеженою відповідальністю «СТРОЙ-ОПТ» (код ЄДРПОУ 39174349) на Товариство з обмеженою відповідальністю «СТРОЙ-ОПТ МАКС» (код ЄДРПОУ 39174349), а також місцезнаходження юридичної особи з «69005, Запорізька область, місто Запоріжжя Вознесенівський район, вул. Патріотична, будинок 49, офіс 38» на «72319, Запорізька область, смт. Кирилівка, вул. Федотова коса, 127».

Обчислюючи розмір середньої заробітної плати, яка підлягає стягненню, суд виходить з наступного.

Відповідно до ч.1 ст.117 КЗпП України, в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

При цьому, суд не знаходить підстав для звільнення відповідача від сплати середнього заробітку за час затримки розрахунку, оскільки відповідач не надав суду належних та допустимих доказів на підтвердження відсутності його вини у невиплаті належних позивачеві сум в день звільнення.

Згідно п.20 постанови Пленуму Верховного Суду України №13 від 24.12.99 року «Про практику застосування судами законодавства про оплату праці» установивши при розгляді справи про стягнення заробітної плати у зв`язку із затримкою розрахунку при звільненні, що працівникові не були виплачені належні йому від підприємства, установи, організації суми в день звільнення, коли ж він у цей день не був на роботі, - наступного дня після пред`явлення ним роботодавцеві вимог про розрахунок, суд на підставі ст.117 КЗпП стягує на користь працівника середній заробіток за весь період затримки розрахунку, а при не проведенні його до розгляду справи - по день постановлення рішення, якщо роботодавець не доведе відсутності в цьому своєї вини. Сама по собі відсутність коштів у роботодавця не виключає його відповідальності.

Відповідно до п. 21 постанови Пленуму Верховного Суду України «Про практику застосування судами законодавства про оплату праці» №13 від 24.12.1999 р., при визначенні середньої заробітної плати слід виходити з того, що в усіх випадках, коли за чинним законодавством вона зберігається за працівником, це слід робити відповідно до Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою КМУ №100 від 08.02.1995 р.

Відповідно до абзацу 3 пункту 2 Порядку №100, середньомісячна заробітна плата обчислюється виходячи з виплат за останні 2 календарних місяці роботи, що передують події, з якою пов`язана відповідна виплата.

Згідно п.8 Порядку, нарахування виплат, що обчислюються із середньої заробітної плати за останні два місяці роботи, провадяться шляхом множення середньоденного (годинного) заробітку на число робочих днів/годин, а у випадках, передбачених чинним законодавством, календарних днів, які мають бути оплачені за середнім заробітком. Середньоденна (годинна) заробітна плата визначається діленням заробітної плати за фактично відпрацьовані протягом двох місяців робочі дні на число відпрацьованих робочих днів (годин), а у випадках, передбачених чинним законодавством, - на число календарних днів за цей період.

Згідно довідки №398 від 18 липня 2019 року, виданої ТОВ «Керуюча компанія «Наш Дім Запоріжжя», на день звільнення 18 липня 2019 року заборгованість по заробітній платі перед ОСОБА_1 складає 11 724,07 грн.

Приймаючи до уваги, що невиконанням своїх зобов`язань відповідачем щодо своєчасної та повної сплати заборгованості із заробітної плати, були порушені права

позивача, суд вважає необхідним стягнути з відповідача на користь позивача середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні, виходячи з наступних розрахунків.

Середньоденна заробітна плата складає: 4283,33 грн. (з/п за червень 2019 року) + 3372,94 грн. (з/п за травень 2019 року) / 40 робочих днів = 191 грн. 40 коп.

Середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні складає: 191 грн. 40 коп. (середньоденна заробітна плата) х 52 робочі дні (період затримки розрахунку при звільненні на день подачі позову) = 9952 грн. 80 коп.

За таких обставин, суд вважає необхідним стягнути з відповідача на користь ОСОБА_1 середній заробіток за весь час затримки розрахунку при звільненні, що складає 9952,80 грн. та нараховану, але не виплачену заробітну плату у розмірі 11 724,07 грн.

На підставі ст.141 ЦПК України, з відповідача на користь держави необхідно стягнути судовий збір у розмірі 840,80 грн., оскільки позивача було звільнено від сплати судового збору.

Керуючись ст.ст. 3, 10, 11, 141, 263-265, 273 ЦПК України, суд, -

У Х В А Л И В:

Позов ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю «СТРОЙ-ОПТ МАКС» про стягнення нарахованої, але не виплаченої заробітної плати, середнього заробітку за час затримки розрахунку, - задовольнити.

Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю «СТРОЙ-ОПТ МАКС» (ідентифікаційний код юридичної особи 39174349, місцезнаходження юридичної особи: 72319, Запорізька область, смт. Кирилівка, вул. Федотова коса, 127) на користь ОСОБА_1 ( ІНФОРМАЦІЯ_1 , проживає за адресою: АДРЕСА_1 , ідентифікаційний номер НОМЕР_1 ) нараховану, але не виплачену заробітну плату у розмірі 11 724,07 грн., середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні в розмірі 9952,80 грн., а всього 21 676 (двадцять одну тисячу шістсот сімдесят шість) гривень 87 копійок.

Допустити негайне виконання рішення суду в частині виплати заробітної плати в межах суми платежу за один місяць.

Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю «СТРОЙ-ОПТ МАКС» (ідентифікаційний код юридичної особи 39174349, місцезнаходження юридичної особи: 72319, Запорізька область, смт. Кирилівка, вул. Федотова коса, 127) на користь держави судовий збір в розмірі 840 грн. 80 коп. (Отримувач коштів ГУК у м. Києві/м. Київ/22030106, Код отримувача (код за ЄДРПОУ) 37993783, Рахунок отримувача: UА908999980313111256000026001, Банк отримувача - Казначейство України (ЕАП), Код банку отримувача (МФО) 899998, Код класифікації доходів бюджету 22030106, призначення платежу судовий збір на користь держави).

Апеляційна скарга на рішення суду може бути подана протягом тридцяти днів з дня його проголошення. Якщо в судовому засіданні було проголошено лише вступну та резолютивну частини судового рішення, зазначений строк обчислюється з дня складення повного судового рішення. Учасник справи, якому повне рішення суду не було вручено в день його проголошення або складення, має право на поновлення пропущеного строку на апеляційне оскарження рішення суду – якщо апеляційна скарга подана протягом тридцяти днів з дня вручення йому повного рішення суду.

У відповідності до п.п. 15.5) п.п.15 п.1 Розділу ХІІІ Перехідних положень ЦПК України, до дня початку функціонування Єдиної судової інформаційно-телекомунікаційної системи апеляційні та касаційні скарги подаються учасниками справи до або через відповідні суди.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку для подання апеляційної скарги, якщо апеляційну скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови судом апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.

Суддя Василівського районного суду

Запорізької області С.О.Нікандрова