Рішення № 93896007, 28.12.2020, Індустріальний районний суд міста Харкова (до 25.04.2025 - Орджонікідзевський районний суд м. Харкова)

Суддя Клименко А. М.

Справа № 644/5823/20

Провадження № 2/644/1840/20

28.12.2020

Справа № 644/5823/20

2/644/1840/20

Рішення

Іменем України

28 грудня 2020 року.

Орджонікідзевський районний суд м. Харкова у складі:

головуючого судді - Клименка А.М.,

з участю секретаря судових засідань – Білієнко Г.Г.,

розглянувши в порядку спрощеного позовного провадження цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Приватного Акціонерного Товариства «Харківський підшипниковий завод» про стягнення заборгованості по заробітній платі,

ВСТАНОВИВ:

Позивач ОСОБА_1 звернувся до суду з позовом до ПАТ «Харківський підшипниковий завод» про стягнення заборгованості по заробітній платі в сумі 31068 грн. 31 коп. посилаючись на те, що з 1990 року вона працює у відповідача.

Наказом № 111 від 16 грудня 2019 року ОСОБА_1 переведено з посади контролера вимірювальних приладів та спеціального інструменту, відповідно до класифікатора ДК-003: 2005, на посаду контролера вимірювальних приладів та спеціального інструменту 6 розряду у відділ метрології і досліджень, де вона працює до цього часу.

Згідно з довідкою ПрАТ «Харківський підшипниковий завод» № 257/83-6-22 від 27 липня 2020 року заборгованість по заробітній платі ОСОБА_1 станом на 27 липня 2020 року складає 31068 грн. 31 коп.

Ухвалою Орджонікідзевського районного суду м. Харкова від 11 серпня 2020 року відкрито провадження у справі та призначено розгляд справи в порядку спрощеного позовного провадження.

Відповідач про розгляд справи був належним чином повідомлений, про що свідчить рекомендоване повідомлення про вручення поштового відправлення, подав суду заперечення проти розгляду справи у спрощеному провадженні.

Ухвалою суду від 21 грудня 2020 року в задоволенні заяви відповідача про зміну порядку розгляду справи і розгляд її за правилами загального позовного провадження відмовлено.

Вивчивши матеріали справи, оцінивши надані сторонами докази, суд вважає, що позов підлягає задоволенню. До такого висновку суд дійшов виходячи з наступного…

Судовим розглядом встановлено, що наказом відповідача № 70 позивача було прийнято на роботу 09 квітня 1990 року у відділ головного метролога контролером КВП 4-го розряду.

Наказом № 111 від 16 грудня 2019 року ОСОБА_1 переведено з посади контролера вимірювальних приладів та спеціального інструменту, відповідно до класифікатора ДК-003: 2005, на посаду контролера вимірювальних приладів та спеціального інструменту 6 розряду у відділ метрології і досліджень, де вона працює до цього часу (а.с. 4, 5).

Згідно з довідкою ПрАТ «Харківський підшипниковий завод» № 257/83-6-22 від 27 липня 2020 року заборгованість по заробітній платі ОСОБА_1 станом на 27 липня 2020 року складає 31068 грн. 31 коп. (а.с. 7).

Статтею 43 Конституції України встановлено, що право на своєчасне одержання винагороди за працю захищається законом.

Відповідно до ст. 115 КЗпП України заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.

Статтею 24 Закону України «Про оплату праці» заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.

Враховуючи, що право позивача на своєчасне одержання винагороди за працю, яке захищається законом, зокрема ст. 43 Конституції України, порушено відповідачем, заборгованість відповідача по виплаті заробітної плати позивачу станом на 27 липня 2020 року складає 31068 грн. 31 коп., суд дійшов висновку, що вимоги позивач до відповідача цілком обґрунтовані, і з останнього слід стягнути заборгованість по заробітній платі.

Відповідно до ст. 141 ЦПК України з відповідача підлягає стягненню на користь держави судовий збір в розмірі 840 грн. 80 коп.

Відповідно до ст. 43 Конституції України, ст. ст. 12 - 19, 141, 265 – 268, 354 ЦПК України, ст. 115 КЗпП України, ст. 24 ЗУ «Про оплату праці», суд -

ВИРІШИВ:

Позов ОСОБА_1 (РНОКПП НОМЕР_1 , АДРЕСА_1 ) до Приватного Акціонерного Товариства «Харківський підшипниковий завод» (ЄДРПОУ 05808853, м. Харків, пр. Індустріальний, буд. 3) про стягнення заборгованості по заробітній платі - задовольнити.

Стягнути з Приватного Акціонерного Товариства «Харківський підшипниковий завод» на користь ОСОБА_1 заборгованість по заробітній платі станом на 27 липня 2020 року в розмірі 31068 грн. 31 коп.

Стягнути з ПрАТ «Харківський підшипниковий завод» на користь держави судовий збір в розмірі 840 грн. 80 коп.

Рішення може бути оскаржене в апеляційному порядку протягом тридцяти днів з дня його проголошення шляхом подання апеляційної скарги до Харківського апеляційного суду через районний суд.

Суддя: