Рішення № 93718813, 17.12.2020, Яворівський районний суд Львівської області

Справа № 460/2161/19

Провадження №2/944/503/20

Р І Ш Е Н Н Я

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

(заочне)

17.12.2020 рокум.Яворів

Яворівський районний суд Львівської області

в складі: головуючого – судді Карпин І.М.

з участю секретаря судових засідань Мельник Є.Є.

розглянувши у відкритому судовому засіданні в місті Яворові цивільну справу за позовом Львівського національного університету імені Івана Франка до ОСОБА_1 про стягнення коштів,

в с т а н о в и в:

Львівський національний університет імені Івана Франка звернувся в суд із позовом до ОСОБА_1 про стягнення одноразової адресної грошової допомоги в розмірі 6890,00 грн.

В обгрунтування позовних вимог зазначено, що в жовтні 2015 року між ОСОБА_1 (випускником), Львівським національним університетом імені Івана Франка (вищим навчальним закладом) та відділом освіти Яворівської районної державної адміністрації (роботодавцем) укладено договір про працевлаштування випускника Львівського національного університету імені Івана Франка, який навчався за напрямами та спеціальностями педагогічного профілю. На підставі даної угоди відповідач зобов`язався, як випускник Університету відпрацювати протягом трьох років, з дня укладення даної угоди, у загальноосвітньому або професійно-технічному навчальному закладі. 01 вересня 2015 року ОСОБА_1 був прийнятий на посаду вчителя математики та фізика Ясниського навчально-виховного комплексу «ЗОШ І-ІІІ ст. ім.П.Беринди ДНЗ» за основним місцем праці та отримав одноразову адресну грошову допомогу у п`ятикратному розмірі мінімальної заробітної плати. Згідно пункту 7 наказу Міністерства освіти і науки України від 28.03.2016 року №343 «Про затвердження Порядку надання одноразової адресної грошової допомоги деяким категоріям випускників вищих навчальних закладів у 2016 році», передбачено, що у разі відмови випускника приступити до роботи відповідно до укладеного договору про роботу на посаді педагогічного працівника у загальноосвітньому або професійно технічному навчальному закладі, звільнення його з ініціативи адміністрації за порушення трудової дисципліни, за угодою сторін або з ініціативи працівника протягом трьох років від початку роботи в загальноосвітньому або професійно-технічному навчальному закладі, одержувач допомоги зобов`язаний повернути суму фактично одержаної допомоги у вищий навчальний заклад, який здійснював її виплату. Наказом №75-К від 20.12.2017 ОСОБА_1 22.12.2017 звільнений із займаної посади вчителя математики та фізики. У зв`язку з тим, що відповідача звільнено із займаної посади, а відтак ним не виконано умови вищезгаданої угоди, в добровільному порядку він кошти не повертає, тому позивач змушений звернутись до суду та просить позов задовольнити.

В судове засідання представник позивача Львівського національного університету імені Івана Франка не з`явився, направив на адресу суду письмове клопотання про слухання справи без його участі, позовні вимоги підтримує повністю, просив позов задовольнити.

Відповідач ОСОБА_1 в судове засідання повторно не з`явився, хоч належним чином повідомлявся про час і місце розгляду справи, жодних клопотань про відкладення судового розгляду не подав.

За таких обставин розгляд справи проводиться заочно у відсутності відповідача ОСОБА_1 , проти чого представник позивача не заперечив.

З`ясувавши обставини справи, на яких ґрунтуються позовні вимоги, об`єктивно оцінивши докази, які мають значення для розгляду справи і вирішення спору по суті, суд встановив наступні обставини справи та надав їм правову оцінку.

У судовому засіданні встановлено, що у 09.10.2015 між вищим навчальним закладом Львівським національним університетом імені Івана Франка, випускником ОСОБА_1 та роботодавцем відділом освіти Яворівської районної державної адміністрації укладено договір про працевлаштування випускника Львівського національного університету імені Івана Франка, який навчався за напрямами та спеціальностями педагогічного профілю.

Відповідно до п.2.5.2, п. 2.5.3 даного договору ОСОБА_1 зобов`язався укласти з роботодавцем трудовий договір/влаштуватися на посаду педагогічного працівника на умовах, визначених чинним законодавством та умовами цього договору, відпрацювати у роботодавця на обраній посаді згідно з отриманим у Вищому навчальному закладі направленням не менше трьох років з моменту призначення на посаду педагогічного працівника у загальноосвітньому, професійно-технічному навчальному закладі.

З копії трудової книжки, серія НОМЕР_1 вбачається, що наказом № 03-03/1085 від 31.08.2015 ОСОБА_1 прийнятий на посаду вчителя математики та фізика Ясниського навчально-виховного комплексу «ЗОШ І-ІІІ ст. ім.П.Беринди ДНЗ» за основним місцем праці.

На підставі заяви ОСОБА_1 , яка долучена до матеріалів справи відповідачу, як випускнику вищого навчального закладу, який у 2015 навчальному році здобув освіту за напрямком педагогічного профілю та уклав на строк не менше як три роки договір про роботу у загальноосвітньому навчальному закладі, виплачена одноразова адресна грошова допомога у п`ятикратному розмірі мінімальної заробітної плати, що в грошовому еквіваленті становило 6890 гривень.

Відповідно до копії наказу Ясниського навчально-виховного комплексу "загальоосвітня школа І-ІІІ ступенів -дошкільний навчальний заклад" №75-К від 22.12.2017 ОСОБА_1 звільнений з роботи за власним бажанням, згідно ст. 38 КЗпП України.

Постановою Кабінету Міністрів України від 26.09.2006 р. за № 1361 «Про надання одноразової адресної грошової допомоги деяким категоріям випускників вищих навчальних закладів» та Наказу Міністерства освіти і науки України від 28.03.2016. за № 343 «Про затвердження Порядку надання одноразової адресної грошової допомоги деяким категоріям випускників вищих навчальних закладів у 2016 році» передбачено, що випускникам вищих навчальних закладів, які у 2015 - 2016 навчальному році здобули освіту за напрямами і спеціальностями педагогічного профілю та уклали на строк не менше як три роки договір про роботу у загальноосвітніх та професійно - технічних навчальних закладах, визначених органами управління освітою, надається одноразова адресна грошова допомога у п`ятикратному розмірі мінімальної заробітної плати.

Пунктом 7 наказу Міністерства освіти і науки України від 28.03.2016 за № 343 "Про затвердження Порядку надання одноразової адресної грошової допомоги деяким категоріям випускників вищих навчальних закладів у 2016 році", передбачено, що у разі відмови випускника приступити до роботи відповідно до укладеного договору про роботу на посаді педагогічного працівника у загальноосвітньому або професійно-технічному навчальному закладі, звільнення його з ініціативи адміністрації за порушення трудової дисципліни, звільнення за угодою сторін або з ініціативи працівника протягом трьох років від початку роботи в загальноосвітньому або професійно-технічному навчальному закладі одержувач допомоги зобов`язаний повернути суму фактично одержаної допомоги у вищий навчальний заклад, який здійснював її виплату.

Судом встановлено, що Львівський національний університет ім. Івана Франка звертався до ОСОБА_1 з вимогою № 5328-У від 21.12.2018 р. про повернення коштів, однак дана вимога залишена відповідачем без задоволення.

Врахуванням наведеного, що відповідач ОСОБА_1 за його ініціативою звільнений з роботи протягом трьох років від початку роботи в загальноосвітньому навчальному закладі, отримана ним одноразова адресна грошова допомога підлягає поверненню ЛНУ ім. Івана Франка.

Відповідно до п.1 ч.2 ст. 141 ЦПК України, у разі задоволення позову судовий збір покладається на відповідача.

На підставі викладеного, керуючись ст.ст.12,13,81,264 ЦПК України, суд,

у х в а л и в:

Позов задовольнити.

Стягнути з ОСОБА_1 на користь Львівського національного університету імені Івана Франка одноразову адресну грошову допомогу у розмірі 6890 (шість тисяч вісімсот дев`яносто) грн.

Стягнути з ОСОБА_1 на користь Львівського національного університету імені Івана Франка 1921 (одну тисячу дев`ятсот двадцять одну) грн. судового збору.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови суду апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду

Апеляційна скарга на рішення суду може бути подана безпосередньо до Львівського апеляційного суду чи через Яворівський районний суд Львівської області протягом тридцяти днів з дня його проголошення.

Учасник справи, якому повне рішення суду не було вручено у день його проголошення, має право на поновлення пропущеного строку на апеляційне оскарження, якщо апеляційна скарга подана протягом тридцяти днів з дня вручення йому повного рішення суду.

Заочне рішення може бути переглянуте судом, що його ухвалив, за письмовою заявою відповідача поданою протягом тридцяти днів з дня його проголошення.

Учасник справи, якому повне заочне рішення суду не було вручене у день його проголошення, має право на поновлення пропущеного строку на подання заяви про його перегляд - якщо така заява подана протягом двадцяти днів з дня вручення йому повного заочного рішення суду.

Повний текст рішення складено 17.12.2020.

Позивач: Львівський національний університет

імені Івана Франка

місце знаходження: м.Львів вул.Університетська, 1

ЄДРПОУ 02070987

Відповідач: ОСОБА_1 ,

ІНФОРМАЦІЯ_1 ,

АДРЕСА_1 .

Суддя І.М.Карпин