Рішення № 93551889, 07.12.2020, Самбірський міськрайонний суд Львівської області

Справа № 452/260/20

Р І Ш Е Н Н Я

Іменем України

"07" грудня 2020 р. м.Самбір

Самбірський міськрайонний суд Львівської області

у складі: головуючого судді Казана І.С.,

секретаря Кафтан О.Ю.,

із участю: позивача ОСОБА_1 ,

представника позивача адвоката Іванова О.О.,

представника відповідача адвоката Дмитришин М.П.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні за правилами спрощеного позовного провадження з викликом сторін в місті Самборі Львівської області цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Самбірського виробничого управління водопровідно-каналізаційного господарства про компенсацію втрати частини доходів у зв`язку з порушенням строку їх виплати, -

В С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1 звернувся до суд із позовом до Самбірського виробничого управління водопровідно-каналізаційного господарства про компенсацію втрати доходів у зв`язку із порушенням строку їх виплати у розмірі 324372,28грн., посилаючись на те, що рішенням Самбірського міськрайонного суду Львівської області від 12 листопада 2018 року ухвалено стягнути з Самбірського виробничого управління водопровідно-каналізаційного господарства на користь ОСОБА_1 заборгованість по заробітній платі в сумі 210277,49грн. Постановою Львівського апеляційного суду від 14.06.2019 року дане рішення залишено без змін. 09.07.2019 року було відкрито виконавче провадження по виконавчому листу №452/1516/18, виданому 03.07.2019 року Самбірським міськрайонним судом Львівської області на виконання вищевказаного рішення суду. Відповідно до постанови від 27.12.2019 року, наведене виконавче провадження закінчене у зв`язку із фактичним повним виконанням. Позивач вказує, що 15 квітня 2010 року прийнято Колективний договір Самбірського ВУВКГ на 2010-2012 роки, який чинний до 18 травня 2017 року. У п. 5 розділу Колективного договору Самбірського ВУВКГ на 2010-2012 роки адміністрація зобов`язується своєчасно проводити нарахування компенсації в разі несвоєчасної виплати заробітної плати. У п. 3 розділу «У сфері гарантій оплати праці» вказаного Колективного договору зазначено, що при порушенні термінів виплати заробітної плати компенсувати працівникам втрату частини зарплати згідно з чинним законодавством. А тому позивач вважає, що має право на компенсацію втрати частини доходів у зв`язку із порушенням строку виплати йому заробітної плати, що становить 324372,28грн. без відрахування податку та обов`язкових платежів.

Під час провадження цивільної справи в суді позивач уточняв позовні вимоги та просив стягнути із Самбірського ВУВКГ в його користь компенсацію втрати частини доходів у зв`язку з порушенням строку їх виплати у розмірі 334753,07грн. посилаючись на власний детальний розрахунок із даного питання. У судовому засіданні ОСОБА_1 підтримав уточнені позовні вимоги, просив їх задовольнити. Представник позивача адвокат Іванов О.О. аналогічно підтримав вимоги позову наполягав на його задоволення.

Представник Самбірського ВУВКГ адвокат Дмитришин М.П. позов заперечила, просила у задоволенні такого відмовити посилаючись на обставини викладені у відзиві, оскільки зроблені стороною позивача розрахунки ще у попередньому судовому рішенні були помилковими, а також не було стягнуто податки та інші обов`язкові платежі для його виконання.

З`ясувавши всі обставини справи та перевіривши їх доказами, заслухавши пояснення учасників, суд дійшов висновку про задоволення позову з наступних підстав:

Судом установлено, що рішенням Самбірського міськрайонного суду Львівської області від 12 листопада 2018 року вирішено стягнути з Самбірського виробничого управління водопровідно-каналізаційного господарства на користь ОСОБА_1 заборгованість по заробітній платі в сумі 210277грн., та 2102грн. Постановою Львівського апеляційного суду від 14.06.2019 року дане рішення залишено без змін, - судове рішення набрало законної сили.

На виконання вищевказаного рішення суду 3 липня 2019 року Самбірським міськрайонним судом Львівської області було видано виконавчий лист №452/1516/18 про стягнення з Самбірського ВУВКГ на користь ОСОБА_1 заборгованості по заробітній платі в розмірі 210277,49грн. та 9 липня 2019 року було винесено постанову про відкриття виконавчого провадження №59497428 щодо виконання вказаного виконавчого листа і 27 грудня 2019 року винесено постанову про закінчення виконавчого провадження у зв`язку із повним погашенням заборгованості.

Отже, як установлено в судовому засіданні, судове рішення є виконаним.

Згідно статей 2, 3 Закону України «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв`язку з порушенням їх виплати» регламентовано, що компенсація громадянам втрати частини доходів у зв`язку з порушенням строків їх виплати проводиться у разі затримки на один і більше календарних місяців виплати доходів, нарахованих громадянам за період починаючи з дня набрання чинності цим Законом. Під доходами у цьому Законі розуміються грошові доходи громадян, які вони одержують на території України і які не мають разового характеру, в тому числі заробітна плата (грошове забезпечення) та інші: сума компенсації обчислюється шляхом множення суми нарахованого, але не виплаченого громадянину доходу за відповідний місяць (після утримання податків і обов`язкових платежів на індекс інфляції в період невиплати доходу (інфляція місяця, за який виплачується дохід до уваги не береться).

Статтею 34 Закону України «Про оплату праці» регламентовано, що компенсація працівникам втрати частини заробітної плати у зв`язку з порушенням строків її виплати, проводиться відповідно до індексу зростання цін на споживчі товари і тарифів на послуги у порядку встановленому чинним законодавством.

Рішенням Конституційного Суду України від 15 жовтня 2013 року №8-ПР/2013 положенню ст. 233 КЗпП України надане додаткове офіційне тлумачення, відповідно якого у разі порушення законодавства про оплату праці працівник має право звертатися до суду з позовом про стягнення суми індексації заробітної оплати та компенсації втрати частини заробітної плати у зв`язку з порушенням строків її виплати як складових належної працівнику заробітної плати без обмежень будь-яким строком незалежно від того, чи були такі суми нараховані роботодавцем.

У випадку порушення встановлених строків виплати заробітної плати працівникові надається право на компенсацію відповідно до Закону України «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв`язку з порушенням строків їх виплати», за яким компенсація громадянам втрати частини доходів у зв`язку з порушенням строків їх виплати проводиться у разі затримки на один і більше календарних місяців виплати доходів, нарахованих громадянам - за період, починаючи з дня набрання чинності цим Законом.

Відповідно до п. 4 «Порядку проведення компенсації громадянам втрати частини грошових доходів у зв`язку з порушенням термінів їх виплати», затвердженого Постановою Кабінету Міністрів України від 21 лютого 2001 року №159 сума компенсації обчислюється як добуток нарахованого, але невиплаченого грошового доходу за відповідний місяць (після утримання податків і обов`язкових платежів) і приросту індексу споживчих цін (індексу інфляції) у відсотках для визначення суми компенсації, поділений на 100.

Індекс споживчих цін для визначення суми компенсації обчислюється шляхом множення місячних індексів споживчих цін за і період невиплати грошового доходу. При цьому індекс споживчих цін у місяці, за який виплачується дохід, до розрахунку не включається. Щомісячні індекси споживчих цін публікуються Держкомстатом.

Із правового висновку, викладеному Верховним Судом України у рішенні № 6-43цс14 від 21 травня 2014 року вбачається, що: «Компенсація втрати частини заробітної плати провадиться згідно зі статтею 34 Закону України «Про оплату праці», Законом України «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв`язку з порушенням строків їх виплати» та Положенням про порядок компенсації працівникам втрати частини заробітної плати у зв`язку з порушенням термінів її виплати, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 20 грудня 1997 року №1427 (із змінами, внесеними згідно з постановою Кабінету Міністрів України від 23 квітня 1999 року №692), підприємствами, установами, організаціями всіх форм власності й господарювання своїм працівникам у будь-якому разі затримки виплати нарахованої заробітної плати на один і більше календарних місяців, незалежно від того, чи була в цьому вина роботодавця, якщо в цей час індекс цін на споживчі товари і тарифів на послуги зріс більше ніж на один відсоток.

Згідно п. 2 «Положення про порядок компенсації працівникам втрати частини заробітної плати у зв`язку з порушенням термінів їх виплати», затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 20 грудня 1997 року №1427 (із наступними змінами), компенсація проводиться у разі затримки на один і більше календарних місяців виплати заробітної плати, нарахованої працівникові за період роботи, починаючи з 1 січня 1998 року, якщо індекс на споживчі товари і тарифів на послуги за цей час період зріс більш як на один відсоток.

Відповідно до п. 4 «Порядку проведення компенсації громадянам втрати частини грошових доходів у зв`язку з порушенням термінів їх виплати» затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 21 лютого 2001 року №159 компенсація обчислюється як добуток нарахованого, але невиплаченого грошового доходу за відповідний місяць (після утримання податків і обов`язкових платежів) і приросту індексу споживчих цін (індексу інфляції) у відсотках для визначення суми компенсації, поділений на 100.

Сума компенсації обчислюється шляхом множення суми нарахованої, але не виплаченої працівникові заробітної плати за відповідний місяць (після утримання податків і платежів) на коефіцієнт приросту споживчих цін.

Коефіцієнт приросту споживчих цін визначається як різниця між часткою від ділення індексу споживчих цін в останній місяць перед виплатою суми заборгованості на індекс споживчих цін у тому місяці, за який виплачується заробітна плата, та коефіцієнтом 1. Коефіцієнт приросту споживчих цін розраховується з трьома знаками після коми.

Індекси споживчих цін для розрахунку коефіцієнта приросту споживчих цін щомісячно публікуються Держкомстатом наростаючим підсумком з початку того року, в якому виникла заборгованість із виплати заробітної плати, що підлягає компенсації відповідно до пункту 2 цього Положення. Якщо виплата заборгованості із заробітної плати провадиться до опублікування Держкомстатом індексу споживчих цін за останній місяць перед виплатою суми заборгованості, під час розрахунку суми компенсації на період до опублікування зазначеного індексу споживчих цін за згодою працівника для розрахунків застосовується індекс споживчих цін за попередній місяць.

Із поданого позивачем розрахунку компенсації втрати частини грошових доходів у зв`язку з порушенням строків виплати заробітної плати із урахуванням індексу споживчих цін, розмір такої компенсації становить 334753,07грн. Суд погоджується із даним розрахунком, який проведений у відповідності із діючим законодавством і вказаний розрахунок представником відповідача ні письмово, ані усно в судовому засіданні не спростований та не заперечений. Але водночас суд погоджується із позицією сторони відповідача, що при виконанні подібних фінансових розрахунків необхідно стягувати у дохід держави податки та інші обов`язкові платежі.

Ураховуючи наведене, суд прийшов до переконання, що є підстави для стягнення з відповідача на користь позивача компенсації втрати доходів у зв`язку із порушенням строку їх виплати в розмірі 334753,07грн. після утримання податків і обов`язкових платежів; судові витрати при вирішенні цивільного спору підлягають розподілу відповідно до ст. 141 ЦПК України.

Керуючись ст. ст. 7, 10, 12, 13, 258, 263-265, 268, 274 ЦПК України, суд

у х в а л и в:

Позов ОСОБА_1 задовольнити.

Стягнути із Самбірського виробничого управління водопровідно-каналізаційного господарства на користь ОСОБА_1 компенсацію втрати доходів у зв`язку із несвоєчасною виплатою заробітної плати в сумі 334753,07 (триста тридцять чотири тисячі сімсот п`ятдесят три гривні 7коп.)грн. (розмір зазначений із урахуванням сум податків та інших обов`язкових платежів, які підлягають відрахуванню Самбірським ВУВКГ при виконанні судового рішення).

Стягнути з Самбірського виробничого управління водопровідно-каналізаційного господарства в дохід держави судовий збір у сумі 3348(три тисячі триста сорок вісім)грн.

Рішення суду може бути оскаржене в апеляційному порядку до Львівського апеляційного суду протягом тридцяти днів із дня складення 14 грудня 2020 року повного судового рішення.

Позивач: ОСОБА_1 , АДРЕСА_1 , реєстраційний номер облікової картки платника податків НОМЕР_1 .

Відповідач: Самбірське виробниче управління водопровідно-каналізаційного господарства, адреса: м. Самбір, вул. Шевченка, 59а, Львівська область, ідентифікаційний код юридичної особи в Єдиному державному реєстрі підприємств і організацій України 05514293.

Суддя Казан І.С.