Рішення № 93526081, 10.12.2020, Ковпаківський районний суд м. Суми

Справа№592/11888/20

Провадження №2/592/3332/20

РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

(Заочне)

10 грудня 2020 року м.Суми

Ковпаківський районний суд м. Суми у складі:

головуючого судді – Косолап М.М.,

за участю секретаря судового засідання – Панченко Ю.С.,

розглянув у порядку спрощеного позовного провадження цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» про стягнення заборгованості із заробітної плати, середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні.

У с т а н о в и в:

Стислий виклад позиції позивача та заперечень відповідача.

ОСОБА_1 (далі – позивач) через представника звернувся із позовною заявою до суду і просить стягнути з Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» (далі – відповідач) на його користь невиплачену заробітну плату в сумі 79326,30 грн., середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні, виходячи із середньоденного заробітку 1244,98 грн. по дату фактичного розрахунку.

Свої вимоги мотивує тим, що 02.04.2020 він звільнився з роботи, у зв`язку з переведенням. При звільненні з ним не був проведений остаточний розрахунок. Відповідач заборгував йому 79326,30 грн. Оскільки відповідач не виплатив йому заробітну плату, тому повинен виплатити його середній заробіток за час затримки по день фактичного розрахунку, тобто починаючи з 03.04.2020 по день фактичного розрахунку. Вказує, що розмір його середньоденної заробітної плати становить 1244,98 грн. Станом на 20.10.2020 строк затримки розрахунку при звільненні становить 136 робочих днів. Сума середньої заробітної плати за затримку розрахунку при звільненні станом на 20.10.2020 становить 169317,28 грн.

Акціонерним товариством «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» у встановлений судом строк відзив на позовну заяву не надано, явку представника у судове засідання не забезпечено, про причини неявки суд не повідомлено.

Заяви, клопотання.

10.12.2020 представник позивача ОСОБА_2 надав суду заяву, згідно якої просив розгляд справи проводити без участі позивача та його представника, проти винесення заочного рішення не заперечував. Просив стягнути з відповідача на користь позивача невиплачену заробітну плату в сумі 79326,30 грн. та середній заробіток за затримку розрахунку при звільненні з 03.04.2020 по 10.12.2020 у сумі 215381,54 грн. з подальшим утриманням податків та зборів.

Інші процесуальні дії у справі.

Ухвалою суду від 03.11.2020 по справі відкрито спрощене позовне провадження з повідомленням (викликом) сторін; зобов`язано Акціонерне товариство «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» протягом п`ятнадцяти днів із дня вручення ухвали надати суду довідку про розмір середньоденної заробітної плати ОСОБА_1 та довідку про розмір заборгованості по заробітній платі.

10.12.2020 постановлено ухвалу про проведення заочного розгляду справи за відсутності представника відповідача та ухвалення заочного рішення.

Фактичні обставини, встановлені судом.

З`ясувавши обставини, на які сторони посилаються як на підставу своїх вимог і заперечень та дослідивши надані докази, судом встановлено наступне.

ОСОБА_1 перебував у трудових відносинах з Акціонерним товариством «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання», а 02.04.2020 звільнений у зв`язку з переведенням в АТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання - ІНЖИНІРИНГ» на підставі пункту 5 статті 36 Кодексу Законів про працю України, що підтверджується копією трудової книжки (а.с. 7-10).

У день звільнення відповідач розрахунок не провів, заборгованість із заробітної плати 79326,30 грн. не виплатив, що підтверджується розрахунковим листом АТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» за вересень 2020 року (а.с. 12).

Суд бере до уваги розрахунковий лист на ім`я позивача виданий відповідачем, оскільки статтею 110 Кодексу Законів про працю України на власника або уповноважений ним орган при кожній виплаті заробітної плати покладено обов`язок повідомити працівника про такі дані, що належать до періоду, за який провадиться оплата праці: а) загальна сума заробітної плати з розшифровкою за видами виплат; б) розміри і підстави відрахувань та утримань із заробітної плати; в) сума заробітної плати, що належить до виплати.

Таким чином, судом встановлено, що позивачу не виплачено заборгованість з заробітної плати у розмірі 79326,30 грн.

Згідно розрахунку позивача, який відповідачем не оспорювався, середньоденна заробітна плата позивача без урахування податку на доходи фізичних осіб та військового збору становить 1244,98 грн.

Відповідно до частин 2 - 4 статті 12 та частини 1 статті 81 Цивільного процесуального кодексу України учасники справи мають рівні права щодо здійснення всіх процесуальних прав та обов`язків, передбачених законом. Кожна сторона повинна довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог або заперечень, крім випадків, встановлених цим Кодексом. Кожна сторона несе ризик настання наслідків, пов`язаних із вчиненням чи невчиненням нею процесуальних дій.

Доказів на спростування доводів позивача (зокрема відсутності заборгованості по заробітній платі чи наявність у меншому розмірі та розміру середньоденної заробітної плати позивача) відповідачем не надано, у встановлений судом п`ятнадцятиденний термін відзив на позовну заяву не надано.

Мотиви, з яких виходить суд та застосовані норми права.

Виплата заробітної плати працівнику гарантована статтею 43 Конституції України.

За вимогами статей 115, 116 Кодексу Законів про працю України, статті 24 Закону України «Про оплату праці», заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективним органом (а в разі відсутності таких органів – представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата, а при звільненні працівника всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, проводиться в день звільнення.

Відповідно до частини першої статті 47 Кодексу Законів про працю України власник або уповноважений ним орган зобов`язаний в день звільнення видати працівникові належно оформлену трудову книжку і провести з ним розрахунок у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу.

Згідно з частиною першою статті 116 Кодексу Законів про працю України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред`явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум.

Оскільки судом встановлено, що в день звільнення відповідач не виплатив позивачу заборгованість із заробітної плати, розмір якої становить 79326,30 грн., що свідчить про порушення відповідачем строків виплати заробітної плати позивачу, встановлених статтею 115 Кодексу Законів про працю України та статтею 24 Закону України «Про оплату праці» та наявність заборгованості з виплати заробітної плати, суд дійшов висновку про обґрунтованість позовних вимог позивача та необхідність стягнення з Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» на користь ОСОБА_1 заборгованості по заробітній платі у вказаному розмірі.

Відповідно до статті 117 Кодексу Законів про працю України, в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

Не проведення з вини власника або уповноваженого ним органу розрахунку з працівником у зазначені строки є підставою для відповідальності, передбаченої статтею 117 Кодексу, тобто виплати працівникові його середнього заробітку за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

Розрахунок з позивачем не проведено з 03.04.2020 (перший робочий день після звільнення позивача) по день ухвалення рішення – 10.12.2020, тобто за 173 робочих дні (квітень 2020 – 19, травень 2020 – 19, червень 2020 – 20, липень 2020 – 23, серпень 2020 – 20, вересень 2020 – 22, жовтень 2020 – 21, листопад 2020 – 21, грудень 2020 - 8), середньоденний заробіток позивача становить 1244,98 грн., а всього – 215381,54 грн. (173 днів х 1244,98 грн. = 215381,54 грн.).

Відтак, з Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» на користь ОСОБА_1 підлягає стягненню середній заробіток за затримку розрахунку при звільненні у розмірі 215381,54 грн., а тому позов підлягає задоволенню.

Судові витрати.

Судовий збір покладається на сторони пропорційно розміру задоволених позовних вимог (частиною 1 статті 141 Цивільного процесуального кодексу України).

Позивачі - у справах про стягнення заробітної плати відповідно до статті 5 Закону України «Про судовий збір» звільнені від сплати судового.

При зверненні до суду позивачем сплачено судовий збір у розмірі 840,80 грн. за вимогу про стягнення середнього заробітку за затримку розрахунку при звільненні.

Судовий збір за вимогою про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні становить 2153,82 грн.

Зважаючи на викладене, на підставі частини 1 статті 141 Цивільного процесуального кодексу України з відповідача на користь позивача підлягає стягненню судовий збір у розмірі 840,80 грн. та на користь держави 2153,82 грн. (840,80 грн. за вимогу про стягнення заробітної плати + 1313,02 грн. за вимогу про стягнення середнього заробітку).

Керуючись статтями 12, 13, 81, 89, 263, 264, 280-281 Цивільного процесуального кодексу України, суд,

у х в а л и в:

Позов ОСОБА_1 – задовольнити.

Стягнути з Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» на користь ОСОБА_1 заборгованість по заробітній платі у розмірі 79326 (сімдесят дев`ять тисяч триста двадцять шість) гривень 30 копійок.

Стягнути з Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» на користь ОСОБА_1 середній заробіток за затримку розрахунку при звільненні у розмірі 215381 (двісті п`ятнадцять тисяч триста вісімдесят одну) гривню 30 копійки з послідуючим утриманням з цієї суми податків і обов`язкових платежів.

Стягнути Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» на користь ОСОБА_1 судовий збір у сумі 840 гривень 80 копійок.

Стягнути Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» на користь держави судовий збір у сумі 2153 гривень 82 копійки.

Заочне рішення може бути переглянуто Ковпаківським районним судом м. Суми, що його ухвалив за письмовою заявою відповідача. Заяву про перегляд заочного рішення може бути подано протягом тридцяти днів з дня його проголошення. Учасник справи, якому повне заочне рішення суду не було вручене у день його проголошення, має право на поновлення пропущеного строку на подання заяви про його перегляд - якщо така заява подана протягом двадцяти днів з дня вручення йому повного заочного рішення суду.

У разі залишення заяви про перегляд заочного рішення без задоволення заочне рішення може бути оскаржене в загальному порядку.

Апеляційна скарга на рішення суду може бути подана до Сумського апеляційного суду протягом тридцяти днів з дня проголошення рішення або з дня складання повного судового рішення у разі оголошення вступної та резолютивної частини рішення або розгляду справи без повідомлення (виклику) учасників справи.

До дня початку функціонування Єдиної судової інформаційно - телекомунікаційної системи апеляційні скарги подаються учасниками справи до або через Ковпаківський районний суд міста Суми.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або про прийняття постанови суду апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.

Позивач – ОСОБА_1 , АДРЕСА_1 , реєстраційний номер облікової картки платника податків – НОМЕР_1 .

Відповідач – Акціонерне товариство «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання», місцезнаходження: місто Суми, вулиця Горького, 58, ідентифікаційний код юридичної особи в Єдиному державному реєстрі підприємств і організацій України – 05747991.

Повне судове рішення складено 10 грудня 2020.

Суддя М.М. Косолап