Постанова № 9331754, 22.04.2010, Інгульський районний суд міста Миколаєва (до 25.04.2025 - Ленінський районний суд м. Миколаєва)

Справа № 3-1412/2010р.

П О С Т А Н О В А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

22 квітня 2010 року суддя Ленінського районного суду м.Миколаєва Беспрозванний О.В., розглянувши матеріали, які надійшли з Територіальної державної інспекції праці у Миколаївській області, про притягнення до адміністративної відповідальності за ст. 41 ч.1 КУпАП :

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця м. Хмельницьк, громадянина України, працюючого директором ТОВ «Ялот Еліт Декор», мешкає за адресою: АДРЕСА_1,

в с т а н о в и в:

Відповідно до протоколу про адміністративне правопорушення від 22.03.2010 року, під час проведення перевірки інспектором праці Кутельвас Т.Є. ТОВ «Ялот Еліт Декор», юридична адреса: м. Миколаїв, пр. Миру 34, були виявлені такі порушення, допущені директором товариства ОСОБА_1:

Перевіркою встановлено, що в товаристві створено локальний нормативно-правовий акт, а саме колективний договір між власником, в особі ОСОБА_1 та трудовим колективом, в особі ОСОБА_4 (протокол зборів трудового колективу № 21 від 30.12.2009 року) на період з 2010 по 2012 рік. Проте в порушення в порушення вимог ч.1 ст. 15 КЗпП України даний колективний договір не зареєстрований місцевими органами державної виконавчої влади.

Перевіркою платіжних відомостей за період з грудня 2008 року по січень 2010 року встановлено, що заробітна плата працівникам товариства виплачується з порушенням вимог Закону України "Про оплату праці", відповідно до яких заробітна плата працівникам виплачується регулярно в робочі дні в строки, встановлені у колективному договорі, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів. Так, наприклад, заробітна плата за грудень 2008р. шістнадцятьом (16) працівникам на загальну суму 6319, 57 грн. виплачена одним платежем 23.03.2009 року, що підтверджується платіжною відомістю № 1-00000001.

Перевіркою кадрової документації, зокрема наказів про звільнення з посади та платіжних відомостей встановлено, що розрахунок зі звільненими працівниками відбувається з порушенням вимог ст. 116 КЗпП України, а саме не в день звільнення. Так, наприклад, відповідно до наказів № 17 від 01.09.2009 року працівник ОСОБА_5 був звільнений 01.09.2009 року, розрахунок з даним працівником було проведено 15.03.2010 року в сумі 26, 21 грн., що підтверджується платіжною відомістю № 1-00000003 за вересень 2009 року від 15.03.2010 року.

У судовому засіданні ОСОБА_1 факти, викладені в протоколі, підтвердив.

Заслухавши пояснення ОСОБА_1, вивчивши матеріали справи, суд приходить до висновку, що в діях ОСОБА_1 вбачається склад адміністративного правопорушення, передбаченого ст. 41 ч.1 КУпАП.

Керуючись ст.ст.283-285 КУпАП,-

П О С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1 визнати винним в скоєнні адміністративного правопорушення, передбаченого ст.41 ч.1 КУпАП, та призначити йому адміністративне стягнення у вигляді штрафу в сумі 510 /пятсот десять/ грн. на користь держави в держ. бюджет Ленінського р-ну м.Миколаєва р/р 31116106700005 Банк УДК в Миколаївській обл. МФО 826013, ОКПО 23626096 Код 21081100.

Постанова може бути оскаржена до апеляційного суду Миколаївської області через Ленінський районний суд м.Миколаєва шляхом подачі апеляційної скарги чи протесту прокурора протягом 10 діб з дня її винесення.

Суддя: О.В. Беспрозванний