Рішення № 93264761, 03.12.2020, Львівський окружний адміністративний суд

ЛЬВІВСЬКИЙ ОКРУЖНИЙ АДМІНІСТРАТИВНИЙ СУД

справа№380/8178/20

Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

03 грудня 2020 року

Львівський окружний адміністративний суд у складі головуючого - судді Кухар Н.А. розглянувши в порядку спрощеного позовного провадження справу за позовом ОСОБА_1 до Головного управління Пенсійного фонду України у Львівській області про визнання протиправним та скасування рішення, зобов`язання вчинити дії,-

в с т а н о в и в:

ОСОБА_1 ( АДРЕСА_1 ) звернулася в суд з позовом до Головного управління Пенсійного фонду України у Львівській області (79016, вул. Митрополита Андрея,10, м. Львів) про визнання протиправним та скасування рішення, зобов`язання вчинити дії, в якому просить суд:

- визнати протиправним та скасувати рішення Відділу з питань призначення пенсій Управління застосування пенсійного законодавства Головного управління ПФУ у Львівській області від 13.01.2020 № 134550006905 «Про відмову у призначенні пенсії за віком відповідно до підпункту 2 пункту 2 статті 114 Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування»;

- зобов`язати відповідача призначити та виплачувати ОСОБА_1 , починаючи з 19.11.2019 року пенсію за віком на пільгових умовах за Списком № 2 на підставі п. «б» ч. 1 ст. 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення», пп. 2 п. 2 ст. 114 Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування», врахувавши у стаж роботи зі шкідливими і важкими умовами праці, що дає право на пенсію на пільгових умовах, періоди роботи з 29.07.1985 по 19.03.1996 на посаді випробовувача деталей і приладів четвертого розряду в складальному цеху ЕВП № 01 ВО «Полярон»;

- стягнути з відповідача на користь позивача сплачений судовий збір.

Обґрунтовуючи заявлені позовні вимоги, позивач посилається на те, що з 29.07.1985 по 19.03.1996 займана нею посада була включена до Списку №2, який дає право на призначення пільгової пенсії, що підтверджується первинними документами та довідкою про підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсії за відсутності трудової книжки або відповідних документів № 37 від 16.06.2014 року, виданою ВО «Полярон». В листопаді 2019 року позивач звернулася до відповідача із заявою про призначення пенсії за віком на пільгових умовах згідно з п.2 ст.114 Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування». Рішенням Відділу з питань призначення пенсій Управління застосування пенсійного законодавства Головного управління ПФУ у Львівській області від 13.01.2020 № 134550006905 позивачу було відмовлено у призначенні пенсії за віком на пільгових умовах. Вважаючи свої конституційні права та гарантії на належний соціальний захист порушеними та такими, що потребують захисту, позивач звернулася до суду з даним позовом.

Ухвалою Львівського окружного адміністративного суду від 21 жовтня 2020 року відкрито провадження у справі в порядку спрощеного позовного провадження без повідомлення сторін за наявними у справі матеріалами.

Ухвалою про відкриття провадження запропоновано відповідачу протягом п`ятнадцяти днів з дня вручення ухвали про відкриття провадження у справі подати до суду відзив на позовну заяву, а також роз`яснено, що у разі ненадання відповідачем відзиву у встановлений судом строк без поважних причин справа буде вирішена за наявними матеріалами.

Представник відповідача через канцелярію суду подав відзив на позовну заяву, де просив у задоволенні позову відмовити з огляду на наступне. За період роботи позивачки чинним був Список № 2, затверджений постановою КМУ від 11.03.1994 № 162. Позиція 2170100а-125 825 підпункту «а» - робітники Розділу XVI («Виробництво електронної техніки та радіоапаратури») Списку № 2, затвердженого постановою КМУ від 26.01.1991 № 10, передбачає право на пільгове пенсійне забезпечення випробовувачів деталей і приладів, зайнятих випробуванням на стендах під напругою 25 кВт і вище. Тобто правом на пільгову пенсію за Списком № 2 користуються лише ті випробовувачі деталей і приладів, які зайняті випробуванням на стендах при напрузі 25 кВт і вище. Як вбачається із записів трудової книжки, позивачка з 29.07.1985 року, відповідно до розпорядження № 479 від 23.07.1985, прийнята в складальний цех ЕВП № 01 випробовувачем деталей і приладів електронної техніки четвертого розряду, з 19.03.1996 року звільнена з роботи у зв`язку із скороченням штатів (наказ № 255 від 19.03.1996 року). У трудовій книжці позивачки відсутні відомості, які визначають, право на пільгове пенсійне забезпечення, зокрема, не зазначено в яких умовах працювала особа (в даному випадку при випробуванні на стендах при напрузі 25 кВт і вище), чи була вона зайнята певними видами робіт, або на певних виробництв упродовж повного робочого дня, а відтак трудова книжка не є належним документом, який підтверджує право особи на пільгове пенсійне забезпечення за Списком № 2.

Порядок підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затверджено постановою КМУ від 12.08.1993 № 637. Для призначення пенсії за віком на пільгових умовах за Списком № 2 позивачка подала довідку про підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсії за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній від 16.06.2014 № 37, видану ВО «Полярон». Згідно з поданою довідкою, позивачка працювала повний робочий день у ВО «Полярон» і за період з 29.07.1985 по 19.03.1996 виконувала роботу випробовувача деталей і приладів, зайнятого випробовуванням на стендах при напрузі 25 кВт і вище за професією випробовувача деталей і приладів, зайнятого випробовуванням на стендах під напругою 25 кВт, що передбачено Списком № 2, розділ XVI підрозділ «а» позиція 2170100а-12582, затвердженого постановою КМУ від 16.03.1994 № 162. Вказана довідка видана на підставі розпоряджень про прийняття, наказу про звільнення з роботи; особових рахунків на виплату заробітної плати за період з 1985-1996; технологічної довідки. Для призначення пенсії, серед інших документів позивачкою долучено копію розпорядження № 479 від 23.07.1985 про прийняття на роботу, копію наказу № 255 від 19.03.1996 про звільнення з роботи та копію особової картки форми Т-2. Як вбачається із зазначених документів, позивачка працювала за професією випробовувача деталей і приладів. При цьому характер виконуваних робіт, зокрема, зайнятість випробуванням на стендах при напрузі 25 кВт і вище, поданими документами не підтверджено. З наказу про результати атестації робочих місць від 13.09.1994 № 228 вбачається, що право на пільгове пенсійне забезпечення за Списком № 2 підтверджено лише тим випробувачам деталей і приладів, які зайняті випробовуванням на стендах при напрузі 25 кВт. Разом з тим, у долученій копії висновку Державної експертизи умов праці № 636 про результати експертизи якості атестації робочих місць за умовами праці на ВО «Полярон» та правильності застосування Списку № 2 на робочому місці випробовувача деталей та приладів, зайнятого випробовуванням на стендах під напругою зазначено, що роботи з випробуванням деталей і приладів на стендах ведуться під високочастотною напругою від 6,3 кВт до 25 кВт.

Таким чином поданими документами не підтверджується зайнятість позивачки випробуванням на стендах при напрузі 25 кВт і вище протягом робочого дня як це передбачено Списком № 2, розділ XVI підрозділ «а» позиція 2170100а-12582, затвердженого постановою КМУ від 16.03.1994 № 162.

Також, Залізничним відділом обслуговування громадян (сервісний центр) скеровано запит до Управління контрольно-перевірочної Головного управління ПФУ у Львівській області щодо проведення звірки даних довідки про підтвердження пільгового стажу роботи від 16.06.2014 № 37, виданої ЛВО «Полярон» для призначення пенсії ОСОБА_1 . У відповідь на запит проведено вихід за юридичною адресою ВО «Полярон» (вул. Угорська, 14, м. Львів) та встановлено, що прохідна підприємства закрита, пройти на територію немає можливості, телефони не відповідають. Окрім того, відповідачем було надіслано запит в Державний архів Львівської області від 31.07.2017 № 8642/811-54 з проханням надати інформацію щодо передачі на зберігання в дану архівну установу документів ЛВО «Полярон». У відповідь було надано інформацію, що документи ВО «Полярон» за період 1996 року по даний час на зберігання в дану архівну установу не передавались. Підтвердити правомірність видачі довідки № 37 від 16.06.2014 ліквідаційною комісією, а також зайнятість певними видами робіт не вбачається за можливе.

Отже враховуючи вище наведене Головним управлінням ПФУ у Львівській області правомірно прийнято рішення про відмову у призначенні позивачці пенсії за віком на пільгових умовах відповідно до підпункту 2 пункту 2 статті 114 Закону № 1058.

Позивач на адресу суду скерувала відповідь на відзив, де зазначила наступне. Факт виконання ОСОБА_1 роботи випробувача деталей і приладів, зайнятого випробовуванням на стендах під напругою 25 кВт і вище та віднесення вказаної посади до Переліку за Списком № 2 у ЛВО «Полярон» у період з 29.07.1985 по 19.03.1996 підтверджується довідкою про підтвердження наявного трудового стажу № 37 від 16.06.2014, видану ВО «Полярон», з якого вбачається, що позивач у вказаний період виконувала роботу випробовувача деталей і приладів, зайнятого випробуванням на стендах під напругою 25 кВ і вище, що передбачена позицією 2170100а-12582 Розділу XVI Списку №2. Окрім цього, факт роботи позивача на вказаній посаді підтверджується особовою карткою форми Т-2. Згідно наказу № 228 від 13.09.1994 за результатами атестації робочих місць, професія випробовувача деталей і приладів, зайнятого випробуванням на стендах під напругою 25 кВ і вище надає право на пільгове пенсійне забезпечення. Відповідно до карти умов праці, характер і умови роботи випробовувача деталей і приладів, відповідають показникам Списку № 2 – робота з напругою 25 кВт і вище. Відтак, доказами долученими до позовної заяви підтверджується стаж роботи позивача на посада випробовувача деталей і приладів, зайнятого випробуванням на стендах під напругою 25 кВ і вище, а тому оскаржуване рішення підлягає скасуванню.

Частиною 1 ст. 262 Кодексу адміністративного судочинства України визначено, що розгляд справи за правилами спрощеного позовного провадження здійснюється судом за правилами, встановленими цим Кодексом для розгляду справи за правилами загального позовного провадження, з особливостями, визначеними у цій главі.

Відповідно до ч. 2 ст. 262 Кодексу адміністративного судочинства України, визначено, що розгляд справи по суті за правилами спрощеного позовного провадження починається з відкриття першого судового засідання. Якщо судове засідання не проводиться, розгляд справи по суті розпочинається через тридцять днів, а у випадках, визначених статтею 263 цього Кодексу, - через п`ятнадцять днів з дня відкриття провадження у справі.

Суд, з`ясувавши обставини, на які учасники справи посилаються як на підставу своїх вимог та заперечень, дослідивши докази, якими вони обґрунтовуються, встановив наступне.

В листопаді 2019 року ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , звернулась до Залізничного відділу обслуговування громадян (сервісного центру) Управління обслуговування громадян Головного управління ПФУ у Львівській області із заявою про призначення пенсії за віком на пільгових умовах за Списком № 2 відповідно до пп. 2 п. 2 ст. 114 Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування».

За результатами розгляду заяви позивача Відділом з питань призначення пенсій Управління застосування пенсійного законодавства Головного управління ПФУ у Львівській області прийнято рішення від 13.01.2020 № 134550006905 «Про відмову у призначенні пенсії за віком відповідно до підпункту 2 пункту 2 статті 114 Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування»;

Позивач, вважаючи таке рішення відповідача протиправним, звернулася з даним позовом до суду.

Вирішуючи спір по суті заявлених позовних вимог, суд виходить з наступного.

Відповідно до ч.1 ст.46 Конституції України, громадяни мають право на соціальний захист, що включає право на забезпечення їх у разі повної, часткової або тимчасової втрати працездатності, втрати годувальника, безробіття з незалежних від них обставин, а також у старості та в інших випадках, передбачених законом.

Пунктом 6 статті 92 Конституції України встановлено, що основи соціального захисту, форми і види пенсійного забезпечення визначаються виключно Законами України.

Загальні умови, порядок нарахування та розмір пенсій визначаються, зокрема, Законами України «Про пенсійне забезпечення» від 05.11.1991 №1788 та «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування» від 09.07.2003 №1058.

Згідно п.2 ст.114 Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування», на пільгових умовах пенсія за віком призначається: працівникам, зайнятим повний робочий день на інших роботах із шкідливими і важкими умовами праці за списком №2 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затвердженим Кабінетом Міністрів України, та за результатами атестації робочих місць, - після досягнення 55 років і за наявності страхового стажу не менше 30 років у чоловіків, з них не менше 12 років 6 місяців на зазначених роботах, і не менше 25 років у жінок, з них не менше 10 років на зазначених роботах.

За відсутності страхового стажу, встановленого абзацом першим цього пункту, у період до 1 квітня 2024 року пенсія за віком на пільгових умовах призначається за наявності на дату досягнення віку, встановленого абзацами першим і третім - тринадцятим цього пункту, страхового стажу: з 1 квітня 2015 року по 31 березня 2016 року - не менше 25 років 6 місяців у чоловіків і не менше 20 років 6 місяців у жінок; з 1 квітня 2016 року по 31 березня 2017 року - не менше 26 років у чоловіків і не менше 21 року у жінок; з 1 квітня 2017 року по 31 березня 2018 року - не менше 26 років 6 місяців у чоловіків і не менше 21 року 6 місяців у жінок; з 1 квітня 2018 року по 31 березня 2019 року - не менше 27 років у чоловіків і не менше 22 років у жінок; з 1 квітня 2019 року по 31 березня 2020 року - не менше 27 років 6 місяців у чоловіків і не менше 22 років 6 місяців у жінок.

Працівникам, які не мають стажу роботи з шкідливими і важкими умовами праці, передбаченого абзацом першим цього пункту, але мають не менше половини стажу на зазначених роботах, за наявності передбаченого абзацами першим і п`ятнадцятим - двадцять третім цього пункту відповідного страхового стажу пенсії на пільгових умовах призначаються із зменшенням пенсійного віку, встановленого абзацом першим частини першої статті 26 цього Закону: чоловікам - на 1 рік за кожні 2 роки 6 місяців такої роботи; жінкам - на 1 рік за кожні 2 роки такої роботи.

Згідно ч.4 ст.13 Закону України «Про пенсійне забезпечення», порядок пенсійного забезпечення осіб, які працювали до введення в дію цього Закону (до 1 січня 1992 року) на роботах із шкідливими і важкими умовами праці, передбачених законодавством, що діяло раніше, визначається статтею 100 цього Закону.

За правилами ст.100 Закону України «Про пенсійне забезпечення», особам, які працювали до введення в дію цього Закону на роботах із шкідливими і важкими умовами праці, передбачених раніше діючим законодавством, пенсії за віком призначаються на таких умовах: а) особам, які мають на день введення в дію цього Закону повний стаж на зазначених роботах, що давав право на пенсію на пільгових умовах, пенсії в розмірах, передбачених цим Законом, призначаються відповідно до вимог за віком і стажем, встановлених раніше діючим законодавством; б) особам, які не мають повного стажу роботи із шкідливими і важкими умовами праці, вік, необхідний для призначення пенсії відповідно до статті 12, знижується пропорційно наявному стажу в порядку, передбаченому статтями 13 - 14 цього Закону, виходячи з вимог цього стажу, встановлених раніше діючим законодавством.

Відповідно до ст.62 Закону України «Про пенсійне забезпечення» та п.п.1, 2, 20 Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 12.08.1993 року №637 (далі - Порядок №637), основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. За відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній трудовий стаж встановлюється на підставі інших документів, виданих за місцем роботи, служби, навчання, а також архівними установами.

У тих випадках, коли в трудовій книжці відсутні відомості, що визначають право на пенсії на пільгових умовах або за вислугу років, установлені для окремих категорій працівників, для підтвердження спеціального трудового стажу приймаються уточнюючі довідки підприємств або організацій (їх правонаступників). У довідці має бути вказано: періоди роботи, що зараховуються до спеціального стажу, професія або посада; характер виконуваної роботи; розділ, підрозділ, пункт, найменування списків або їх номери, куди включається цей період роботи; первинні документи за час виконання роботи, на підставі яких видана зазначена довідка.

Згідно п.10 Порядку застосування Списків №1 і №2 виробництв, робіт, професій, посад і показників при обчисленні стажу роботи, що дає право на пенсію на пільгових умовах, затвердженого наказом Міністерства праці та соціальної політики України від 18.11.2005 року №383 (далі – Порядок №383), для підтвердження стажу роботи зі шкідливими і важкими умовами праці необхідно подати трудову книжку із оформленими належним чином записами про займану посаду і період виконуваної роботи, виписку із наказу по підприємству про проведення атестації на відповідному робочому місці та, у разі відсутності у трудовій книжці відомостей, що визначають право на пенсію на пільгових умовах, уточнюючу довідку, передбачену пунктом 20 Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 12.08.1993 року №637.

Аналіз наведених норм свідчить про те, що основним документом, що підтверджує стаж роботи є трудова книжка. Проте, якщо у трудовій книжці не зазначені відомості про умови праці та характер виконуваної роботи, то для підтвердження спеціального трудового стажу приймаються уточнюючі довідки підприємств, установ, організацій або їх правонаступників.

У період роботи позивача з 29.07.1985 року по 19.03.1996 року була чинна Постанова Кабінету Міністрів України від 11 березня 1994 р. № 162 «Про затвердження списків виробництв, робіт, професій, посад і показників, зайнятість в яких дає право на пенсію за віком на пільгових умовах» в якій в розділі ХVI «Виробництво електронної техніки та радіоапаратури» (позиція 2170100а-12582) випробувачі деталей та приладів, зайняті випробуванням на стендах під напругою 25 кВ і вище, передбачала включення до стажу роботи за Списком №2 право на пенсію за віком на пільгових умовах.

Судом із долучених до матеріалів справи копій трудової книжки серії НОМЕР_1 встановлено, що ОСОБА_1 в період з 29.07.1985 року по 19.03.1996 року (10 років 07 місяців 20 днів) працювала в збиральному цеху ЕВП № 01 ВО «Полярон» випробувачем деталей і приладів електронної техніки четвертого розряду (а.с. 20).

Робота позивача в період з 29.07.1985 року по 19.03.1996 року (10 років 07 місяців 20 днів) повний робочий день у ВО «Полярон» у виробництві виробів електронної техніки та виконував випробування деталей і приладів зайнятий випробуванням на стендах з напругою 25 кВт і вище підтверджується довідкою про підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсії за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній № 37 від 16.06.2014 року. Підставою для видачі вказаної довідки стало розпорядження № 479 від 23.07.1995 року, наказ № 255 від 19.03.1996 року, технологічна довідка, особові рахунки на виплату заробітної плати за період 1985-1996 рр., Посада випробовувача деталей і приладів атестована наказом № 228 від 13.09.1994 року.

Вказаний спірний пільговий стаж роботи позивача з 29.07.1985 року по 19.03.1996 року із шкідливими і важкими умовами праці підтверджується записами в її трудовій книжці про роботу у ВО «Полярон», достовірність та порядок оформлення якої, відповідачем під сумнів не ставиться, а також долученими до матеріалів справи додатковими доказами підтвердження трудового стажу довідкою підприємства, в якій зазначено відомості, що відповідають вимогам п.20 Порядку №637.

В обґрунтування відзиву відповідач посилається на те, що наданими позивачем до пенсійного органу документами не підтверджено виконання робіт випробувачем деталей і приладів зайнятий випробуванням на стендах під напругою 25 кВ і вище період роботи з 29.07.1985 року по 19.03.1996 року.

Суд не враховує вказані доводи пенсійного органу, оскільки відповідно до п.3 Порядку застосування Списків №1 і №2 виробництв, робіт, професій, посад і показників при обчисленні стажу роботи, що дає право на пенсію на пільгових умовах, затвердженого наказом Міністерства праці та соціальної політики України від 18.11.2005 року №383 (далі Порядок №383), при визначенні права на пенсію за віком на пільгових умовах застосовуються Списки, що чинні на період роботи особи. До пільгового стажу зараховується весь період роботи на відповідних посадах або за професіями незалежно від дати їх внесення до Списків за умови підтвердження документами відповідних умов праці за час виконання роботи до 21.08.92 та за результатами проведення атестації робочих місць за умовами праці після 21.08.92.

Відтак, враховуючи період роботи позивача, а саме з 29.07.1985 року по 19.03.1996 року застосуванню підлягають Списки №1 та №2, затверджені постановою Кабінету Міністрів СРСР від 26.01.1991 року №10.

З урахуванням досліджених судом фактичних даних в контексті вищенаведених норм суд приходить висновку, що так як позивач має необхідний пільговий стаж для призначення пенсії відповідно до п.2 ст.114 Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування», який підтверджено, зокрема, записами трудової книжки та довідкою про підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсії за відсутності трудової книжки або відповідних документів № 37 від 16.06.2014 року, виданою ВО «Полярон», дії відповідача щодо відмови позивачу у призначенні пільгової пенсії за віком є протиправними.

Відтак, для відновлення порушеного права позивача на отримання пенсії слід зобов`язати відповідача зарахувати у стаж роботи ОСОБА_1 роботу на посаді випробувача деталей та приладів на стендах під напругою 25 кВ і вище у період з29.07.1985 року по 19.03.1996 року як таку, що відноситься до робіт із шкідливими і важкими умовами праці Списку №2 виробництв, робіт, професій, посад і показників та призначити ОСОБА_1 пенсію за віком на пільгових умовах за Списком №2 виробництв, робіт, професій, посад і показників, починаючи з 19.11.2019 року.

Висновки суду у даній справі відповідають правовим висновкам Верховного Суду, викладеним у постановах від 08.05.2018 року (справа №559/484/17), 10.07.2018 року (справа №359/305/17), від 12.02.2019 року (справа №337/1297/17).

Відповідно до положень статті 9 КАС України розгляд і вирішення справ в адміністративних судах здійснюються на засадах змагальності сторін та свободи в наданні ними суду своїх доказів і у доведенні перед судом їх переконливості.

Згідно з нормами частин першої, другої статті 77 КАС України встановлено, що кожна сторона повинна довести ті обставини, на яких ґрунтуються її вимоги та заперечення, крім випадків, встановлених статтею 78 цього Кодексу. В адміністративних справах про протиправність рішень, дій чи бездіяльності суб`єкта владних повноважень обов`язок щодо доказування правомірності свого рішення, дії чи бездіяльності покладається на відповідача. У таких справах суб`єкт владних повноважень не може посилатися на докази, які не були покладені в основу оскаржуваного рішення, за винятком випадків, коли він доведе, що ним було вжито всіх можливих заходів для їх отримання до прийняття оскаржуваного рішення, але вони не були отримані з незалежних від нього причин.

Отже, виходячи з меж заявлених позовних вимог, системного аналізу положень чинного законодавства України, оцінки поданих сторонами доказів, за своїм внутрішнім переконанням, що ґрунтується на всебічному, повному і об`єктивному розгляді всіх обставин справи в їх сукупності, суд дійшов висновку про обґрунтованість позовних вимог та вважає їх такими, що підлягають задоволенню повністю.

Вирішуючи питання про розподіл судових витрат, суд вказує, що відповідно до статті 139 КАС України, такі належить стягнути за рахунок бюджетних асигнувань відповідача.

Керуючись ст.ст. 9, 72-77, 90, 139, 241-246, 262, 263 Кодексу адміністративного судочинства України, суд,-

в и р і ш и в:

Позов ОСОБА_1 до Головного управління Пенсійного фонду України у Львівській області про визнання протиправним та скасування рішення, зобов`язання вчинити дії – задоволити повністю.

Визнати протиправним та скасувати рішення Відділу з питань призначення пенсій Управління застосування пенсійного законодавства Головного управління ПФУ у Львівській області від 13.01.2020 № 134550006905 «Про відмову у призначенні пенсії за віком відповідно до підпункту 2 пункту 2 статті 114 Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування».

Зобов`язати Головне управління Пенсійного фонду України у Львівській області призначити та виплачувати ОСОБА_1 , починаючи з 19.11.2019 року, пенсію за віком на пільгових умовах за Списком № 2 на підставі п. «б» ч. 1 ст. 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення», пп. 2 п. 2 ст. 114 Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування», врахувавши у стаж роботи зі шкідливими і важкими умовами праці, що дає право на пенсію на пільгових умовах, періоди роботи з 29.07.1985 по 19.03.1996 на посаді випробовувача деталей і приладів четвертого розряду в складальному цеху ЕВП № 01 ВО «Полярон».

Стягнути за рахунок бюджетних асигнувань Головного управління Пенсійного фонду України у Львівській області на користь ОСОБА_1 судовий збір, сплачений за подання цього позову, в сумі 1681 (одна тисяча шістсот вісімдесят одна гривня) 60 коп.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови судом апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.

Апеляційна скарга на рішення суду подається до Восьмого апеляційного адміністративного суду через Львівський окружний адміністративний суд протягом тридцяти днів з дня складення повного судового рішення.

Позивач : ОСОБА_1 , АДРЕСА_1 .

Відповідач : Головне управління Пенсійного фонду України у Львівській області, 79016, вул. Митрополита Андрея,10, м. Львів.

Повний текст рішення складено 03 грудня 2020 року.

Суддя Кухар Н.А.