Рішення № 9317039, 30.04.2010, Ізюмський міськрайонний суд Харківської області

Справа № 2-424/2010 р.

РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

30 квітня 2010 року Ізюмський міськрайонний суд Харківської області

у складі: головуючого судді Хайкіна В.М.

при секретарі Орловій І.С.

з участю судового розпорядника Акіншиной Л.В.

розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Ізюмі справу за позовом ОСОБА_2 до Відділу освіти Ізюмської районної державної адміністрації, про скасування наказу про переміщення та стягнення поточної заборгованості по заробітній платі,-

ВСТАНОВИВ:

Позивач в листопаді 2009 року звернувся до суду з позовом до Відділу освіти Ізюмської районної державної адміністрації, про скасування наказу про переміщення та стягнення поточної заборгованості по заробітній платі, пояснивши в заяві, що Вона працює в Сулигівській загальноосвітній школі І-ІІ ступенів Ізюмського району Харківської області на посаді вчителя. У звязку зі зменшенням кількості учнів Сулигівської ЗОШ, відділ освіти письмово в листі № 01-23/535 від 29.04.2009 року, попередив позивача про зміну істотних умов праці та запропонував нову роботу в школах району. У листі було зазначено, що питання про зміну умов праці буде вирішене протягом двох місяців. Головою Ізюмської районної державної адміністрації 24.06.2009 року було видане розпорядження № 274 «Про тимчасове припинення функціонування Сулигівської загальноосвітньої школи І-ІІ ступенів з 31 серпня 2009 року». Відділом освіти Ізюмської районної державної адміністрації, 31.08.2009 року був виданий наказ № 336-к Про переміщення ОСОБА_2 з 01.09.2009 року, на підставі ч.2 ст.32 КЗпП України, на посаду вчителя хімії та біології, в Крамарівську ЗОШ І-ІІ ступенів, яка знаходиться в с. Крамарівка, Ізюмського району, Харківської області. Позивач вважає вказаний наказ не законним, оскільки він стосується не переміщення а переводу працівника, на що позивач свою згоду не давала. Просить суд позов задовольнити.

В судовому засіданні представник позивача уточнив позовні вимоги в частині суми стягнення з відповідача середньої заробітної плати за весь час вимушеного прогулу, яка на час розгляду справи становить 9554 (девять тисяч пятсот пятдесят чотири) грн. 47 коп. В іншій частині позовні вимоги залишив без змін.

Відповідач в судове засідання не зявився, надав до суду заяву щодо розгляду справи за його відсутності, позовні вимоги не визнав у повному обсязі. Згідно наданих до суду заперечень на позов вбачається, що відповідачем по даній справі є відділ освіти Ізюмської районної державної адміністрації - структурний підрозділ Ізюмської районної державної адміністрації, тобто орган державної влади - субєкт владних повноважень. Позивач оскаржує рішення субєкту владних повноважень. На підставі викладеного, дана справа не підлягає розгляду в порядку цивільного судочинства.

Суд, вислухавши пояснення позивача, представника позивача, дослідивши матеріали справи вважає встановленими наступні факти та відповідні їм правовідносини:

- ОСОБА_2, з 26.08.1997 року працює в Сулигівській загальноосвітній школі І-ІІ ступенів на посаді вчителя хімії та біології, що підтверджується копією наказу № 255-к від 22.08.1997 року.

- 24.06.2009 року, Головою Ізюмської районної державної адміністрації, було видане розпорядження № 274 «Про тимчасове припинення функціонування Сулигівської загальноосвітньої школи І-ІІ ступенів з 31 серпня 2009 року».

- згідно наказу Відділу освіти Ізюмської районної державної адміністрації № 336-к від 31.08.2009 року, «Про переміщення ОСОБА_2.», позивачка переміщена на посаду вчителя хімії та біології в Крамарівську ЗОШ І-ІІ ступенів з 01.09.2009 року, відповідно до п.2 ст.32 КЗпП України.

п.2 ст.32 КЗпП України передбачає, що не вважається переведенням на іншу роботу та не потребує згоди працівника переміщення його на тому ж підприємстві, в установі, організації на інше робоче місце, в інший структурний підрозділ у тій же місцевості, доручення роботи на іншому механізмі або агрегаті у межах спеціальності, кваліфікації чи посади, обумовленої трудовим договором.

В ході судового розгляду справи було встановлено, що позивач ОСОБА_2, була переведена з Сулигівської ЗОШ І-ІІ ступенів, яка знаходиться в с. Сулигівка, Ізюмського району до Крамарівської ЗОШ І-ІІ ступенів, яка знаходиться в с. Крамарівка, Ізюмського району, тобто і інший населений пункт, на що своєї згоди не давала.

Відповідно до ч.1 ст.32 КЗпП України, переведення на іншу роботу на тому ж підприємстві, в установі, організації, а також переведення на роботу на інше підприємство, в установу, організацію або іншу місцевість, хоча б разом з підприємством, установою, організацією, допускається тільки за згодою працівника.

Згідно Постанови Кабінету Міністрів від 02.03.1998 року № 255, «Про гарантії та компенсації при переїзді на роботу в іншу місцевість», переїзд працівника в іншу місцевість (в інший населений пункт), є переведенням працівника.

Таким чином, наказ Відділу освіти Ізюмської районної державної адміністрації № 336-к від 31.08.2009 року, «Про переміщення ОСОБА_2.», не є законним, так як не відповідає вимогам діючого законодавства.

Підлягає стягненню з відповідача на користь позивача середня заробітна плата за весь час вимушеного прогулу, яка на час розгляду справи складає 9554 (девять тисяч пятсот пятдесят чотири) грн. 47 коп.

За таких обставин, суд вважає що позов підлягає задоволенню.

Судові витрати по справі суд стягує з відповідача на користь держави відповідно до ст.88 ЦПК України.

Керуючись ст.ст.10,11,18,208,209,212,214,215,218 ЦПК України, ст.32 КЗпП України, Постановою Кабінету Міністрів України від 02.03.1998 року № 255, суд,-

ВИРІШИВ:

Позов ОСОБА_2 до Відділу освіти Ізюмської районної державної адміністрації, про скасування наказу про переміщення та стягнення поточної заборгованості по заробітній платі задовольнити.

Скасувати наказ Відділу освіти Ізюмської районної державної адміністрації № 336-к від 31.08.2009 року «Про переміщення ОСОБА_2.».

Стягнути з Відділу освіти Ізюмської районної державної адміністрації, р/р 35418002000998 ГУДКУ в Харківській області, МФО 851011, код 02146110,на користь ОСОБА_2 середню заробітну плату за весь час вимушеного прогулу в сумі 9554 (девять тисяч пятсот пятдесят чотири) грн. 47 коп.

Стягнути з Відділу освіти Ізюмської районної державної адміністрації судовий збір в сумі 51 грн., витрати на інформаційно-технічне забезпечення розгляду справи в сумі 120 грн. на користь держави.

Рішення суду в межах стягнення заробітної плати допустити до негайного виконання.

Рішення може бути оскаржено до Апеляційного суду Харківської області через Ізюмський міськрайонний суд шляхом подачі в 10-денний строк з дня проголошення рішення заяви про апеляційне оскарження і поданням після цього протягом 20 днів апеляційної скарги, з подачею її копії до апеляційної інстанції або в порядку ч.4 ст.295 ЦПК України.

Головуючий: