Постанова № 9295040, 21.04.2010, Баштанський районний суд Миколаївської області

Справа №3-722/2010 рік.

БАШТАНСЬКИЙ РАЙОННИЙ СУД

П О С Т А Н О В А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

21 квітня 2010 року м. Баштанка

Суддя Баштанського районного суду Миколаївської області Бойко Л.Л.

розглянувши матеріали, які надійшли від Територіальної державної інспекції праці у Миколаївській області про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, мешканця АДРЕСА_1 працюючого головним лікарем Баштанської районної СЕС, раніше до адміністративної відповідальності не притягувався,

за ст. 41 ч. 1 КУпАП

В С Т А Н О В И В :

відповідно до протоколу про адміністративне правопорушення при перевірці 23.03.2010 року Баштанської районної СЕС встановлено порушення головним лікарем вимог законодавства про працю, а саме:

- в порушення вимог ст. 116 КЗпП України, звільнений прибиральник ОСОБА_2 відповідно до наказу № 03/02 від 10.02.2009 року, заробітну плату в сумі 321,55 грн. отримала, 11.02.2009 року, що на 1 день пізніше від встановленого законодавством терміну виплати. За період з 01.01.2009 року по 01.03.20010 року порушення вимог ст. 116 КЗпП України було вчинено відносно 4 звільнених працівників;

- в порушення вимог ч. 10 ст. 10 Закону України «Про відпустки» графік відпусток не доведений до відома всіх працівників, про що свідчить відсутність підписів працівників підприємства;

- в порушення вимог ч. 1 статті 21 Закону України «Про відпустки» головний лікар ОСОБА_1, якому надавалась відпустка за 2008-2009 рік при початку відпустки 11.02.2010 року заробітну плату за час відпустки в сумі 3247,74 грн. отримав не 08.02.2010 року, а 12.02.2010 року, що пізніше на 4 дні від визначеного чинним законодавством терміну виплати. За період з 01.08.2009 року по 01.03.2010 року було допущено порушення вимог ч. 1 ст. 21 Закону України «Про відпустки» відносно 15 працівників;

- в порушення вимог ч. 11 ст. 10 Закону України «Про відпустки» адміністрація Баштанської районної СЕС письмово не повідомляла працівників про дату початку відпустки не пізніш як за два тижні до встановленого графіком терміну;

- в порушення вимог ч. 12 ст. 10 Закону України «Про відпустки» в картках форми П-2 неповно ведеться облік наданих відпусток;

- в порушення вимог п. 2.4 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників від 29.07.1993 року №58 в заведених картках форми П-2 працівників ОСОБА_3, ОСОБА_4 немає особистих підписів працівників про ознайомлення з точними записами з трудової книжки (вкладиша), внесених в трудову книжку на підставі наказів про призначення на роботу, переведення, звільнення працівників підприємства.

В судовому засіданні ОСОБА_1 свою вину у вчиненні даних правопорушень визнав повністю, пояснивши, що на даний час усі недоліки усунено повністю та обіцяє подібного більше не вчиняти.

Своїми діями ОСОБА_1 скоїв правопорушення передбачене ст. 41 ч. 1 КУпАП, що підтверджується матеріалами справи та його власними поясненнями, які він давав при розгляді справи в суді.

З урахуванням даних про особу правопорушника, а саме те, що він працює, вчинив адміністративне правопорушення, раніше не притягувався до адміністративної відповідальності, вважаю, що необхідним і достатнім для виправлення та попередження нових адміністративних правопорушень буде накладення на нього адміністративного стягнення у виді штрафу в мінімальному розмірі.

На підставі викладеного та керуючись ст.ст. 252, 280, 283 КУпАП, суддя, -

П О С Т А Н О В И В :

ОСОБА_1 притягнути до адміністративної відповідальності за ст. 41 ч.1 КУпАП та накласти на нього адміністративне стягнення у виді штрафу в розмірі 510 (пятсот десять) гривень (р/р 31413542700027, одержувач місцевий бюджет Баштанського району, код одержувача 23626089, банк одержувача ГУДКУ у Миколаївській області, код банку одержувача 826013).

Постанова може бути оскаржена протягом 10 днів з дня її винесення.

СУДДЯ