Рішення № 92895970, 17.11.2020, Хмельницький окружний адміністративний суд

Справа № 560/3655/20

РІШЕННЯ

іменем України

17 листопада 2020 рокум. Хмельницький

Хмельницький окружний адміністративний суд в особі головуючого-судді Божук Д.А. розглянувши адміністративну справу за позовом ОСОБА_1 до Хмельницького обласного військового комісаріату про зобов`язання вчинити дії,

ВСТАНОВИВ:

Позивач звернувся в суд з позовом, в якому просить зобов`язати Хмельницький обласний військовий комісаріат виготовити та направити нову довідку до Головного управління Пенсійного фонду України у Хмельницькій області про розмір грошового забезпечення станом на 01.01.2018, що враховується для перерахунку пенсії із урахуванням посадового окладу в розмірі 6200 гривень 00 коп. (співвідношення розміру посадового окладу до 01.01.2018 - 1200 грн. тарифний розряд за посадою 32, тарифний коефіцієнт 3,52) згідно Постанови №704 та додатку №24 до Наказу №90 для перерахунку пенсії за вислугу років.

В обґрунтування позовних вимог вказує, що дії Хмельницького ОВК щодо визначення посадового окладу в розмірі 5920 грн. (співвідношення розміру посадового окладу до 01.01.2018 - 1200 грн., тарифний розряд за посадою "32") є протиправними.

Ухвалою суду від 14.07.2020 відкрито провадження у справі та вирішено її розглянути за правилами спрощеного позовного провадження без повідомлення учасників справи.

Від Хмельницького обласного військового комісаріату надійшов відзив на позов, згідно якого просить відмовити у задоволенні позовних вимог. Вказує, що згідно постанови №103 Хмельницьким обласним військовим комісаріатом був встановлений позивачу посадовий оклад за 32 тарифним розрядом у розмірі 6200 грн. згідно додатку 24 до Наказу №90.

В липні 2018 року до Хмельницького ОВК надійшов лист Департаменту фінансів Міністерства оборони України № 248/3978 від 25.06.2018 року, яким доведено перелік умовних найменувань об`єднань, з`єднань та військових частин ракетних військ стратегічного призначення, де зазначено, що військова частина 29473 - ракетний полк. Даним листом зобов`язано військовий комісаріат перевірити правильність встановлення тарифних розрядів військовослужбовцям, звільненим з військових частин та установ ракетних військ стратегічного призначення (43 ракетна армія та її підпорядковані) та привести їх у відповідність до вимог примітки 2 додатку 24 наказу Міністерства оборони України від 01.03.2018 року № 90.

Відповідно до додатку 11 наказу Міністерства оборони України №90, посаді заступник командира полку відповідає 30 тарифний розряд.

Таким чином, позивачу було проведено перерахунок грошового забезпечення. Хмельницьким обласним військовим комісаріатом було складено нову довідку про розмір грошового забезпечення.

Позивачем подано відповідь на відзив комісаріату, в якій вказує, зокрема, що назва військової частини, з якої він був звільнений, не відповідає жодній із схем, відображених у Додатках 1-22 до Наказу №90.

Дослідивши матеріали справи, суд встановив наступні обставини.

Після звільнення з посади заступника командира військової частини №29473 43 Ракетної армії позивач отримує пенсію за вислугу років відповідно до Закону України "Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб".

Згідно розрахунку пенсії від 22.01.2019, пенсія була призначена (обчислена) позивачу з 01.02.2005, виходячи із розміру посадового окладу 1200 грн.

Хмельницьким обласним військовим комісаріатом надіслано до Головного управління Пенсійного фонду України в Хмельницькій області довідку №ХС50933 від 07.03.2018 про розмір грошового забезпечення, що враховується для перерахунку пенсій, із наступними складовими: посадовий оклад - 6200 грн., оклад з військовим званням - 1410 грн., надбавка за вислугу років - 3805 грн. (за посадою заст. командира з озброєння). Всього грошове забезпечення - 11415 грн.

В подальшому Хмельницький обласний військовий комісаріат виготовив оновлену довідку №ХС50933 від 08.11.2018, в якій вказано розмір грошового забезпечення за наступними складовими: посадовий оклад - 5920 грн., оклад з військовим званням - 1410 грн., надбавка за вислугу років - 3665 грн. (за посадою заст. командира полку) . Всього грошове забезпечення - 10995 грн.

Позивач звернувся до комісаріату із заявою від 24.06.2020, у якій просив підготувати та надати до Головного управління Пенсійного фонду України в Хмельницькій області нову довідку про розмір грошового забезпечення, станом на 01.01.2018, із визначенням посадового окладу у розмірі 6200 грн. та надбавки за вислугу років у розмірі 3805,00 грн. для перерахунку пенсії з 15.11.2018.

Хмельницьким обласним військовим комісаріатом листом від 02.07.2020 за №14/3245 розглянуто заяву позивача, та повідомлено, що в липні 2018 року до Хмельницького обласного військового комісаріату надійшов лист Департаменту фінансів Міністерства оборони України №248/3978 від 25.06.2018, яким доведено перелік умовних найменувань об`єднань, з`єднань та військових частин ракетних військ стратегічного призначення, де зазначено, що військова частина 29473 - ракетний полк.

Даним листом зобов`язано військовий комісаріат перевірити правильність встановлення тарифних розрядів військовослужбовцям, звільненим з військових частин та установ ракетних військ стратегічного призначення (43 ракетна армія та їй підпорядковані) та привести їх у відповідність до вимог наказу Міністерства оборони України від 01.03.2018 року №90.

Відповідно до додатку 11 вищезазначеного наказу посаді заступник командира полку відповідає 30 тарифний розряд. Тому Хмельницьким обласним військовим комісаріатом було складено нову довідку про розмір грошового забезпечення від 08.11.2018 року №ХС50933 з врахуванням посадового окладу у розмірі 5920 грн. (30 тарифний розряд), яка була направлена до головного управління Пенсійного фонду України в Хмельницькій області для проведення перерахунку пенсії.

Надаючи правову оцінку спірним правовідносинам, суд зазначає наступне.

Відповідно до ч. 4 ст. 63 Закону України "Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби та деяких інших осіб" № 2262-ХІІ (далі - Закон № 2262-ХІІ), усі призначені за цим Законом пенсії підлягають перерахунку у зв`язку з підвищенням грошового забезпечення відповідних категорій військовослужбовців, осіб, які мають право на пенсію за цим Законом, на умовах, у порядку та розмірах, передбачених Кабінетом Міністрів України.

Відповідно до п. 1 Постанови Кабінету Міністрів України "Про перерахунок пенсій особам, які звільнені з військової служби, та деяким іншим категоріям осіб" від 21.02.2018 за № 103 (в редакції, чинній на час виникнення спірних правовідносин) постановлено перерахувати пенсії, призначені згідно із Законом України "Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб" (далі - Закон) до 1 березня 2018 року (крім пенсій, призначених згідно із Законом особам начальницького і рядового складу органів внутрішніх справ (міліції) та поліцейським), з урахуванням розміру окладу за посадою, військовим (спеціальним) званням, відсоткової надбавки за вислугу років за відповідною або аналогічною посадою, яку особа займала на дату звільнення із служби (на дату відрядження для роботи до органів державної влади, органів місцевого самоврядування або до сформованих ними органів, на підприємства, в установи, організації, вищі навчальні заклади), що визначені станом на 01.03.2018 відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 30.08.2017 за № 704 "Про грошове забезпечення військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу та деяких інших осіб".

Виплату перерахованих відповідно до пункту 1 цієї постанови підвищених пенсій (з урахуванням доплат до попереднього розміру пенсій, підвищень, індексації та інших доплат до пенсії, встановлених законодавством (крім підвищень, додаткової пенсії, цільової грошової допомоги, пенсії за особливі заслуги перед Україною, що визначені законом) визначено провести з 1 січня 2018 року.

При цьому, відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 30.08.2017 №704 "Про грошове забезпечення військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу та деяких інших осіб" та з метою визначення посадових окладів осіб офіцерського складу Збройних Сил України Наказом Міністерства оборони України №90 від 01.03.2018 "Про встановлення тарифних розрядів за посадами осіб офіцерського складу Збройних Сил України" установлено тарифні розряди за основними типовими посадами та основними посадами осіб офіцерського складу Збройних Сил України згідно зі схемами, визначеними у додатках 1 - 22 до цього наказу, а також співвідношення встановлених до 01.03.2018 окладів за посадами осіб офіцерського складу Збройних Сил України та осіб офіцерського складу Збройних Сил, звільнених з військової служби, до відповідних тарифних розрядів за посадами осіб офіцерського складу Збройних Сил України згідно зі схемами, визначеними у додатках 23, 24 до цього наказу.

Так, відповідно до Схеми співвідношення встановлених до 01.03.2018 окладів за посадами осіб офіцерського складу Збройних Сил України та осіб офіцерського складу Збройних Сил, звільнених з військової служби, до відповідних тарифних розрядів за посадами осіб офіцерського складу Збройних Сил України, яка є Додатком 24 до Наказу №90 від 01.03.2018, посадовий оклад, встановлений (обчислений) до 01.03.2018 в розмірі 1200 - 1249,99 грн., відповідає тарифному розряду "32", що встановлюються з 01.03.2018 відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 30.08.2017 №704.

Пунктом 1 постанови Кабінету Міністрів України від 30.08.2017 за №704 "Про грошове забезпечення військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу та деяких інших осіб" затверджено, зокрема, тарифну сітку розрядів і коефіцієнтів посадових окладів військовослужбовців з числа осіб рядового, сержантського і старшинського складу, офіцерського складу (крім військовослужбовців строкової військової служби), осіб рядового і начальницького складу згідно з додатком 1.

Згідно із тарифною сіткою розрядів і коефіцієнтів посадових окладів військовослужбовців з числа осіб рядового, сержантського і старшинського складу, офіцерського складу (крім військовослужбовців строкової військової служби), осіб рядового і начальницького складу, яка є Додатком 1 до Постанови від 30.08.2017 за №704, тарифному розряду "32" відповідає тарифний коефіцієнт " 3,52 ".

При цьому, приміткою 1 Додатку 1 Постанови КМ України №704 визначено, що посадові оклади за розрядами тарифної сітки визначаються шляхом множення розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого законом на 1 січня календарного року (але не менше 50 відсотків розміру мінімальної заробітної плати, встановленого законом на 1 січня календарного року), на відповідний тарифний коефіцієнт. У разі коли посадовий оклад визначений у гривнях з копійками, цифри до 4,99 відкидаються, від 5 і вище - заокруглюються до десяти гривень.

Статтею 7 Закону України "Про Державний бюджет України на 2018 рік" передбачено, що з 01.01.2018 розмір прожиткового мінімуму на одну працездатну особу становить 1762 грн.

Позивач отримував пенсію, виходячи із розміру посадового окладу, встановленого до 01.03.2018 в розмірі 1200 грн. Таким чином, посадовий оклад в розмірі 1200 грн. відповідав тарифному розряду "32", якому, в свою чергу, відповідає тарифний коефіцієнт 3,52.

З огляду на викладене, посадовий оклад позивача для перерахунку пенсії згідно постанови №103 від 21.02.2018 необхідно розраховувати, виходячи із розрахунку 1762 грн. х 3,52 = 6202,24 (що округлюється до 6200 грн.). Саме такий розмір посадового окладу (6200 грн.) був зазначений у довідці від 07.03.2018.

В той же час, Хмельницьким обласним військовим комісаріатом 08.11.2018 сформовано та направлено до Головного управління Пенсійного фонду України у Хмельницькій області довідку про розмір грошового забезпечення позивача, згідно якої його посадовий оклад становить 5920 грн., що відповідає тарифному розряду "30" та тарифному коефіцієнту 3,36.

Проте посилання комісаріату на п. 2 Схеми додатку 24 до Наказу №90, згідно якого тарифні розряди за посадами осіб офіцерського складу Збройних Сил, визначені за цією Схемою, не можуть перевищувати встановленні в додатках 1-22 до цього наказу розміри відповідних тарифних розрядів за аналогічними посадами осіб офіцерського складу осіб офіцерського складу Збройних Сил України відповідних органів військового управління, є необґрунтованими, оскільки комісаріатом не встановлено та не вказується про те, що тарифний розряд 32 (який відповідає посадовому окладу, встановленому позивачу до 01.03.2018) перевищує встановлені в додатках 1-22 до цього наказу розміри відповідних тарифних розрядів за аналогічними посадами. При цьому, назва посади, з якої був звільнений позивач, не відповідає жодній зі схем, відображених у Додатках 1-22 до Наказу №90 від 01.03.2018.

Крім того, лист Департаменту фінансів Міністерства оборони України від 25 червня 2018 року №248/3978 не є нормативно-правовим актом, який має обов`язковий характер, тому інформація, викладена у ньому, має інформаційний (рекомендаційний) зміст, та не встановлює правових норм.

Додатком № 24 до наказу Міністерства оборони України від 01.03.2018 року № 90 встановлюється Схема співвідношення встановлених до 01 березня 2018 року розмірів посадових окладів за посадами осіб офіцерського складу Збройних Сил, звільнених з військової служби, до відповідних тарифних розрядів за посадами осіб офіцерського складу Збройних Сил України.

Згідно примітки до додатку № 24 до наказу ця Схема застосовується для встановлення співвідношення розмірів посадових окладів за посадами осіб офіцерського складу Збройних Сил, які були звільнені з військової служби до набрання чинності постановою Кабінету Міністрів України від 30 серпня 2017 року № 704 "Про грошове забезпечення військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу та деяких інших осіб", що не визначені у схемах, наведених у додатках 1 - 22 за основними типовими посадами та основними посадами осіб офіцерського складу Збройних Сил України, до відповідних тарифних розрядів за посадами осіб офіцерського складу Збройних Сил України.

13.03.2018 року Директором Департаменту фінансів Міністерства оборони України затверджено алгоритм урахування (встановлення) розмірів окладів за відповідними або аналогічними посадами, які особи займали на дату звільнення зі служби (на дату відрядження), під час оформлення та подання військовими комісаріатами органам Пенсійного фонду України довідок про розміри грошового забезпечення відповідно до постанови КМУ від 21.02.2018 року №103 (далі - алгоритм).

Пунктом 5 алгоритму визначено, що якщо назва військової частини не відповідає назві схем (Додатки 1-22 до Наказу №90), застосовується схема співвідношення встановлених до 01.03.2018 року розмірів посадових окладів за посадами осіб офіцерського складу Збройних Сил, звільнених з військової служби, до відповідних тарифних розрядів за посадами осіб офіцерського складу Збройних Сил України (Додаток 24 до Наказу №90).

Таким чином, алгоритмом чітко визначено, що у разі, якщо назва військової частини не відповідає назвам, наявним у Додатках 1-22 до Наказу №90 від 01.03.2018 року, то застосовується схема співвідношення встановлених до 01.03.2018 року розмірів посадових окладів до тарифних розрядів, згідно з Додатком 24 до Наказу №90 від 01.03.2018 року.

В даному ж випадку, в період до 01.03.2018 позивач отримував пенсію розраховану виходячи із розміру посадового окладу 1200,00 грн., при цьому назва військової частини, із якої був звільнений позивач, не відповідає жодній із схем, відображених у додатках 1-22 до Наказу №90 від 01.03.2018.

Також суд звертає увагу, що згідно роз`яснення Міністерства оборони України Головного управління оборонного та мобілізаційного планування Генерального штабу Збройних Сил України від 03.07.2018 №322/1/2740 на запит Департаменту фінансів Міністерства оборони України щодо визначення статусу управління 43 ракетної армії зазначено, що у Збройних Силах України немає нормативно-правових актів, які визначають критерії що порівнюють органи військового управління та інші нетипові штатні структури, а також посади в них. Без прямих аналогів ототожнення (взвод до взводу, рота до роти, батальйон до батальйону в межах одного роду військ (сил), виду Збройних Сил України) Головне управління не може порівнювати управління 43 ракетної армії з іншими органами військового управління.

Враховуючи зазначене, суд дійшов висновку про те, що посадовий оклад позивача для перерахунку пенсії згідно постанови №103 від 21.02.2018 необхідно розраховувати виходячи із співвідношення його посадового окладу встановленого до 01.03.2018, тобто 1200 грн. до відповідного тарифного розряду за посадами осіб офіцерського складу Збройних Сил України, що згідно додатку 24 до Наказу №90 від 01.03.2018 відповідає тарифному розряду "32" та розміру посадового окладу - 6200,00 грн.

Таким чином, дії Хмельницького обласного військового комісаріату, які полягають у складанні та поданні до Головного управління Пенсійного фонду України в Хмельницькій області довідки №ХС50933 від 08.11.2018 щодо ОСОБА_1 , є протиправними.

Відповідно до ч.2 ст.9 КАС України суд розглядає адміністративні справи не інакше як за позовною заявою, поданою відповідно до цього Кодексу, в межах позовних вимог. Суд може вийти за межі позовних вимог, якщо це необхідно для ефективного захисту прав, свобод, інтересів людини і громадянина, інших суб`єктів у сфері публічно-правових відносин від порушень з боку суб`єктів владних повноважень.

Враховуючи вказану норму, суд вважає за необхідне вийти за межі позовних вимог та визнати зазначені дії протиправними.

Також, як наслідок, слід зобов`язати відповідача виготовити та направити нову довідку до Головного управління Пенсійного фонду України у Хмельницькій області про розмір грошового забезпечення, що враховується для перерахунку пенсії з 01.01.2018, із урахуванням посадового окладу ОСОБА_1 в розмірі 6200 грн. (співвідношення розміру посадового окладу до 01.01.2018 - 1200 грн., тарифний розряд за посадою - 32, тарифний коефіцієнт - 3,52) згідно Постанови №704 та додатку №24 до Наказу №90 для перерахунку пенсії за вислугу років.

Таким чином, суд дійшов висновку, що позовні вимоги підлягають задоволенню.

Позивач сплатив судовий збір у розмірі 840,80 гривень, тому ці витрати слід присудити на його користь за рахунок бюджетних асигнувань відповідача.

Керуючись статтями 6, 72-77, 139, 244, 246, 250, 255, 295 Кодексу адміністративного судочинства України, суд

ВИРІШИВ:

Позов ОСОБА_1 задовольнити.

Визнати протиправними дії Хмельницького обласного військового комісаріату, які полягають у складанні та поданні до Головного управління Пенсійного фонду України в Хмельницькій області довідки №ХС50933 від 08.11.2018 щодо ОСОБА_1 .

Зобов`язати Хмельницький обласний військовий комісаріат виготовити та направити нову довідку до Головного управління Пенсійного фонду України у Хмельницькій області про розмір грошового забезпечення, що враховується для перерахунку пенсії з 01.01.2018, із урахуванням посадового окладу ОСОБА_1 в розмірі 6200 грн. (співвідношення розміру посадового окладу до 01.01.2018 - 1200 грн., тарифний розряд за посадою - 32, тарифний коефіцієнт - 3,52) згідно Постанови №704 та додатку №24 до Наказу №90 для перерахунку пенсії за вислугу років.

Стягнути на користь ОСОБА_1 судові витрати в розмірі 840,80 (вісімсот сорок гривень вісімдесят копійок) гривень за рахунок бюджетних асигнувань Хмельницького обласного військового комісаріату.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови судом апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.

Рішення може бути оскаржене в апеляційному порядку до Сьомого апеляційного адміністративного суду протягом тридцяти днів з дня складення повного судового рішення.

Повне рішення складене 17 листопада 2020 року

Позивач:ОСОБА_1 ( АДРЕСА_1 , ідентифікаційний номер - НОМЕР_1 ) Відповідач:Хмельницький обласний військовий комісаріат (вул. Героїв Майдану, 64, м.Хмельницький, Хмельницька область,29000 , код ЄДРПОУ - 08202826)

Головуючий суддя Д.А. Божук