Судовий наказ № 92845724, 13.11.2020, Покровський міськрайонний суд Донецької області (до 25.04.2025 - Красноармійський міськрайонний суд Донецької області)

Єдиний унікальний номер справи 235/7302/20

Номер провадження 2-н/235/1262/20

С У Д О В И Й Н А К А З

13 листопада 2020 року м. Покровськ

Суддя Красноармійського міськрайонного суду Донецької області Клікунова А.С., розглянувши заяву ОСОБА_1 про видачу судового наказу про стягнення з Приватного Акціонерного Товариства «Центральна збагачувальна фабрика «Мирноградська» заборгованості з нарахованої, але не виплаченої заробітної плати, -

В С Т А Н О В И Л А :

Заявником (стягувачем) ОСОБА_1 пред`явлено вказану заяву про видачу судового наказу про стягнення з Приватного Акціонерного Товариства «Центральна збагачувальна фабрика «Мирноградська» заборгованість по заробітній платі в сумі 76148,84 гривень.

Заявлені вимоги обґрунтовані наступним. Сторони з 13.10.2008 року перебували в трудових відносинах, 12.05.2020 року заявник звільнена за власним бажанням на підставі ст. 38 КЗпП України. З часу припинення трудових відносин, в супереч ст. 116 КЗпП України, Приватного Акціонерного Товариства «Центральна збагачувальна фабрика «Мирноградська» не надано остаточного розрахунку, що й зумовило ОСОБА_1 звернутися до суду за захистом порушених прав в спосіб видачі наказу про стягнення заборгованості по заробітній платі за жовтень 2019 року – 5533,14 гривень, листопад 2019 року – 10160,13 гривень, грудень 2019 року – 10019,51 гривень, січень 2020 року – 10585,02 гривень, лютий 2020 року – 10867,51 гривень, березень 2020 року – 10242,35 гривень, квітень 2020 року – 11059,74 гривень, травень 2020 року – 7681,44 гривень – 76148,84 гривень.

Спірні відносини сторін регулюються такими правовими нормами:

- ст. 43 Конституції України - кожен має право на працю, що включає можливість заробляти собі на життя працею; право на своєчасне одержання винагороди за працю захищається законом;

- ст. 21 Закону України «Про оплату праці» - працівник має право на оплату своєї праці відповідно до актів законодавства і колективного договору на підставі укладеного трудового договору;

- ч. 1 ст. 47 КЗпП України - власник або уповноважений ним орган зобов`язаний в день звільнення видати працівникові належно оформлену трудову книжку і провести з ним розрахунок у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу;

- ст. 116 КЗпП України - при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред`явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок.

Факт трудових відносин, в тому числі їх припинення, - підтверджено копією трудової книжки ОСОБА_1 . Розмір заборгованості по заробітній платі – підтверджено довідкою Приватного Акціонерного Товариства «Центральна збагачувальна фабрика «Мирноградська» 415від 30.09.2020 року.

Відповідно до ч. ч. 1, 2 ст. 160 ЦПК України судовий наказ є особливою формою судового рішення, що видається судом за результатами розгляду вимог, передбачених статтею 161 цього Кодексу. Згідно ч. 1ст. 161 ЦПК України судовий наказ може бути видано, якщо заявлено вимогу про стягнення нарахованої, але не виплаченої працівникові суми заробітної платні.

Відповідно до абз. 5 п. 6 постанови Пленуму Верховного суду України від 24 грудня 1999 року № 13 «Про практику застосування судами законодавства про оплату праці» оскільки справляння і сплата прибуткового податку з громадян є відповідно обов`язком роботодавця та працівника, суд визначає зазначену суму без утримання цього податку й інших обов`язкових платежів, про що зазначає в резолютивній частині рішення.

У відповідності до п. 7 ч. 1 ст. 168 ЦПК України під час розгляду вимог у порядку наказового провадження та видачі судового наказу суд не розглядає обґрунтованість заявлених стягувачем вимог по суті.

Судові витрати у справі підлягають розподілу відповідно до положень ст. 141 ЦПК України.

На підставі вищевикладеного, керуючись ст. ст. 47, 116 КЗпП України, Закону України «Про оплату праці», ст. ст. 160-169 ЦПК України, суддя, –

Н А К А З У Ю :

1.Стягнути з Приватного Акціонерного Товариства «Центральна збагачувальна фабрика «Мирноградська» код ЄДРПОУ 24820699, адреса місцезнаходження: Донецька область, м. Мирноград, вул. Шосейна, б. 2 на користь ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , РНОКПП НОМЕР_1 , адреса реєстрації місця проживання: АДРЕСА_1 – заборгованість з нарахованої, але не виплаченої заробітної плати за:

?за жовтень 2019 року – 5533,14 гривень,

?листопад 2019 року – 10160,13 гривень,

?грудень 2019 року – 10019,51 гривень,

?січень 2020 року – 10585,02 гривень,

?лютий 2020 року – 10867,51 гривень,

?березень 2020 року – 10242,35 гривень,

?квітень 2020 року – 11059,74 гривень,

?травень 2020 року – 7681,44 гривень –

всього в сумі 76148 (сімдесят шість тисяч сто сорок вісім) гривень 84 копійки.

2.Відповідно до ч. 6 ст. 141 ЦПК України стягнути з Приватного Акціонерного Товариства «Центральна збагачувальна фабрика «Мирноградська» код ЄДРПОУ 24820699, адреса місцезнаходження: Донецька область, м. Мирноград, вул. Шосейна, б. 2 в дохід держави судовий збір у сумі 210 (двісті десять) гривень 20 копійок.

3.Відповідно до ч. 1 ст. 170 ЦПК України боржник має право протягом 15 (п`ятнадцяти) днів з дня отримання копії судового наказу та доданих до нього документів подати заяву про його скасування.

4.Відповідно до ст. 172 ЦПК України у разі ненадходження до суду заяви від боржника про скасування судового наказу протягом п`яти днів після закінчення строку на її подання судовий наказ набирає законної сили.

5.Згідно ч. 3 ст. 167 ЦПК України судовий наказ оскарженню в апеляційному порядку не підлягає.

6.Судовий наказ набрав законної сили: «_____» ____ 20____р.

7.Строк пред`явлення судового наказу до виконання: «_____» _____ 20____р.

8.Судовий наказ виданий стягувачу: «____» _____20_____ р.

Суддя ______ Клікунова А. С.