Рішення № 9269216, 28.04.2010, Ковпаківський районний суд м. Суми

Рішення Справа № 2-2485/2010 р.

іменем України

28 квітня 2010 р. Ковпаківський районний суд м. Суми в особі:

головуючого судді Фоменко І.М.

при секретарі Щербань Г.Г.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Суми цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до товариства з обмеженою відповідальністю «Сумикомунтранс» про стягнення заборгованості по виплаті заробітної плати, середнього заробітку при звільненні,

ВСТАНОВИВ :

Позивач звернувся до суду та в судовому засідання позовні вимоги підтримав та мотивує тим, що він працював у відповідача до 30.11.2009 року на посаді начальника відділу кадрів. Відповідач не виплатив його заробітну плату при звільненні, сума заборгованості відповідача перед ним складає 4847 грн. 66 коп. заробітної плати, яку він просить суд стягнути на його користь з відповідача, а також стягнути середній заробіток при звільненні з 01.12.2009 р. по 28.04.2010 р. в розмірі 11410 грн. 05 коп., виходячи з розміру середньоденного заробітку, який складає 78 грн. 69 коп.

Представник відповідача в судове засідання не з»явився, про день та час розгляду справи сповіщений належним чином, що дає суду можливість розглянути справу без їх участі.

Суд заслухавши пояснення позивача, дослідивши матеріали справи, вважає задоволити вимоги про стягнення зарплати згідно ст. 116, 117 КЗпП України в повному обсязі.

Судом встановлено, що позивач ОСОБА_1 працював у відповідача до 30.11.2009 року на посаді начальника відділу кадрів, що підтверджується копією трудової книжки (а.с. 3,4).

Заборгованість по заробітній платі станом на 01.12.2009 року складає 4847 грн. 66 коп. Вказані обставини підтверджуються довідками ТОВ "Сумикомунтранс».

Між сторонами склалися трудові правовідносини, які регулюються КЗ пП України.

Відповідно до ст. 115 ч.1 КЗпП України заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів.

Згідно ст. 116 ч. 1 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення.

Відповідно до викладеного суд вважає необхідним стягнути з відповідача на користь позивача заборгованість по заробітній платі станом на 01.12.2009 р. в розмірі 4847 грн. 66 коп.

Стаття 117 ч.1 КЗпП України передбачає, що в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в ст. 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

З матеріалів справи вбачається, що в середньоденна заробітна плата ОСОБА_1 за шість місяців перед звільненням складає 78 грн. 69 коп.

Також суд вважає необхідним, позовні вимоги ОСОБА_1 стосовно виплати середнього заробітку задовольнити повністю, стягнувши з підприємства середній заробіток за весь час затримки розрахунку при звільненні по день винесення рішення суду, виходячи, що сума середньоденної заробітної плати складає 78 грн. 69 коп. з часу 01.12.2009 року по 28.04.2010 року в розмірі 11410 грн. 05 коп.

Згідно ст.ст. 81, 88 ЦПК України суд вважає необхідним стягнути з відповідача судові витрати у розмірі 162-57 грн. судового збору та 120 грн. за витрати на інформаційно-технічне забезпечення, на користь держави.

Керуючись ст.ст. 115, 116, 117 КЗпП України, ст.ст. 10, 11, 56- 60, 81, 88, 209, 213-215 ЦПК України, суд -

ВИРІШИВ:

Позовні вимоги ОСОБА_1 задовільнити повнісю.

Стягнути з товариства з обмеженою відповідальністю «Сумикомунтранс» на користь ОСОБА_1 заборгованість по заробітній платі в розмірі 4847 грн. 66 коп., середній заробіток за час затримки розрахунки при звільненні в розмірі 11410 грн. 05 коп., а всього 16257 грн. 71 коп., без урахування податків, зборів, обов»язкових платежів, а також стягнути на користь держави судовий збір у розмірі 162 грн. 57 коп. та витрати на інформаційно-технічне забезпечення в розмірі 120 грн., стягнути вищезгадані суми р/рахунку 26006741749 в Харківській філії ВАТ «Кредитпромбанк», МФО 350727 код 05514620.

На рішення може бути подана заява про апеляційне оскарження протягом десяти днів з дня проголошення рішення. Апеляційна скарга на рішення суду подається протягом двадцяти днів після подання заяви про апеляційне оскарження до апеляційного суду Сумської області через Ковпаківський районний суд м. Суми, а також може бути подана без попереднього подання заяви про апеляційне оскарження на підставі ч.4 ст. 295 ЦПК України.

Суддя І.М. ФОМЕНКО