Ухвала суду № 92648231, 05.11.2020, Полтавський районний суд Полтавської області

Справа № 545/3017/20

Провадження № 2/545/1341/20

УХВАЛА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

"05" листопада 2020 р. суддя Полтавського районного суду Полтавської області Путря О.Г., розглянувши матеріали позовної заяви ОСОБА_1 до дочірнього підприємства ПрАТ « Надра України » « Український геологічний науково-виробничий центр» про поновлення на роботі та стягнення заробітної плати за час вимушеного прогулу, -

ВСТАНОВИВ:

Позивач звернулася до суду із позовом до відповідача про поновлення на роботі та стягнення заробітної плати за час вимушеного прогулу.

Поданий позов не відповідає вимогам ст. ст. 175, 177 ЦПК України, зокрема, не зазначені обставини по справі та докази на їх підтвердження, а саме:

-не зазначені обставини щодо наявності інших вакантних посад, та яких саме, які б позивач мала право займати, зазначити докази в підтвердження,

-не зазначені обставини, що позивач на час звільнення була членом профспілкової організації , зазначити докази,

-не зазначений розмір заробітку, який підлягає стягненню, механізм його обрахунку, згідно Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженим постановою КМУ від 08.02.1995 року № 100 ( із зазначенням середньоденної заробітної плати та кількості робочих днів ),

-не визначена ціна позову.

Ціна позову має бути визначена, виходячи із дійсного розміру заборгованості по заробітній платі відповідача перед позивачем за час вимушеного прогулу на час звернення з позовом до суду;

-не зазначені відомості про вжиття заходів досудового врегулювання спору, згідно п. 6 ч. 3 ст. 175 ЦПК України.

Відповідно до ч. 5 ст. 177 ЦПК України, позивач зобов`язаний додати до позовної заяви всі наявні в нього докази, що підтверджують обставини, на яких ґрунтуються позовні вимоги.

Без усунення зазначених недоліків позовна заява не може бути прийнята до провадження суду та підлягає залишенню без руху з наданням строку для усунення недоліків.

Керуючись ст.185 ЦПК України ,-

УХВАЛИВ :

Позовну заяву ОСОБА_1 до дочірнього підприємства ПрАТ « Надра України » « Український геологічний науково-виробничий центр» про поновлення на роботі та стягнення заробітної плати за час вимушеного прогулу – залишити без руху, надавши строк для усунення недоліків протягом семи календарних днів з дня отримання позивачем ухвали.

Роз`яснити позивачу, що в разі невиконання ухвали суду у встановлені строки позовна заява буде вважатись неподаною та підлягає поверненню позивачеві, що не перешкоджає повторному зверненню із заявою до суду, якщо перестануть існувати обставини,що стали підставою для повернення заяви.

Ухвала оскарженню не підлягає.

Суддя: О. Г. Путря