Ухвала суду № 92623506, 04.11.2020, Звягельський міськрайонний суд Житомирської області (до 25.04.2025 - Новоград-Волинський міськрайонний суд Житомирської області)

справа № 285/4092/20

провадження у справі № 2/0285/1265/20

У Х В А Л А

про залишення позовної заяви без руху

04.11.2020 року м. Новоград-Волинський

Суддя Новоград-Волинського міськрайонного суду Житомирської області Літвин О. О., розглянувши матеріали

позовної заяви ОСОБА_1

до Товариства з обмеженою відповідальністю «Ліс Полісся»

про стягнення невиплаченої заробітної плати, виплат всіх сум при звільненні, повернення трудової книжки та стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунків при звільненні, -

ВСТАНОВИЛА:

Позивач звернулась до суду з вказаним позовом до відповідача, в якому просила стягнути з нього на її користь 23 954,32 грн. невиплаченої заробітної плати та середнього заробітку за час затримки розрахунків при звільненні з вересня 2020 року по день фактичного розрахунку; зобов`язати товариство провести з нею розрахунки у відповідності до ст.ст.36, 38 КЗпП України і видати трудову книжку з відповідними записами.

Подана заява не відповідає вимогам ч.4 ст.177 ЦПК України, оскільки позивачем не сплачено судовий збір за вимогу про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні.

Законом України «Про судовий збір» від сплати судового збору під час розгляду справи в усіх судових інстанціях звільняються позивачі - у справах про стягнення заробітної плати та поновлення на роботі.

Велика Палата Верховного Суду у справі № 910/4518/16 від 30.01.2019 зробила висновок, відповідно до якого середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні за своєю правовою природою не є основною чи додатковою заробітною платою, а також не є заохочувальною чи компенсаційною виплатою. Тобто, середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні не входить до структури заробітної плати, а тому за відповідні вимоги працівники-позивачі повинні сплачувати судовий збір у порядку, встановленому законом.

Згідно п.1 ч.2 ст.4 Закону України «Про судовий збір» за позовну вимогу майнового характеру, пред`явлену фізичною особою, ставка судового збору становить 1 відсоток ціни позову, але не менше 0,4 розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб та не більше 5 розмірів прожиткового мінімуму для працездатних осіб.

Як визначено в ст.7 Закону України «Про державний бюджет України на 2020 рік», у 2020 році прожитковий мінімум для працездатних осіб в розрахунку на місяць з 01.01.2020 складає 2102 грн. (2102х0,4=840,80).

Таким чином, позивачу необхідно сплатити судовий збір за позовну вимогу про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні у розмірі 840 грн. 80 коп.

На підтвердження оплати судового збору до Новоград-Волинського міськрайонного суду необхідно подати оригінал квитанції про оплату.

Сплата судового збору згідно закону здійснюється через банківські установи чи поштові відділення зв`язку за рахунок платника.

За таких обставин, позовна заява підлягає залишенню без руху з наданням позивачу строку для можливості усунення її недоліків.

Керуючись статтями 175, 176, 177, 185 ЦПК України,–

ПОСТАНОВИЛА:

Позовну заяву ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю «Ліс Полісся» про стягнення невиплаченої заробітної плати, виплат всіх сум при звільненні, повернення трудової книжки та стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунків при звільненні – залишити без руху.

Надати позивачу строк терміном десять днів з дня отримання копії цієї ухвали для усунення зазначених недоліків, та роз`яснити їй, що у випадку невиконання вимог ухвали у встановлений строк, позовна заява буде повернута.

Ухвала щодо визначення розміру судових витрат може бути оскаржена до Житомирського апеляційного суду через Новоград-Волинський міськрайонний суд шляхом подачі апеляційної скарги протягом 15 днів з дня отримання її копії.

Суддя О. О. Літвин