Постанова № 92562345, 27.10.2020, Шевченківський районний суд міста Полтави (до 25.04.2025 - Октябрський районний суд м. Полтави)

Дата документу 27.10.2020 Справа № 554/8622/20

П О С Т А Н О В А Іменем України

27 жовтня 2020 року суддя Октябрського районного суду м. Полтави Микитенко В.М., розглянувши адміністративний матеріал, що надійшов з Управління Держпраці у Полтавській області про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , уродженця м. Секешфехервар, працюючого директором ТОВ «Буденерготорг», ідентифікаційний код НОМЕР_1 , проживаючого за адресою: АДРЕСА_1 , за ч. 1 ст. 41 КУпАП, -

В С Т А Н О В И В:

Під час проведення інспекційного відвідування ТОВ «Буденерготорг», було встановлено порушення вчинене його директором, а саме на підприємстві заробітна плата виплачується з порушенням строків та періодичності.

Згідно «Звіту з праці» форми 1-ПВ за червень 2020 року заборгованість із заробітної плати працівникам ТОВ «Буденерготорг» станом на 01 липня 2020 року становить 730000 грн, кількість працівників, яким своєчасно не виплачено заробітну плату – 15 особам.

Згідно «Звіту з праці» форми 1-ПВ за липень 2020 року заборгованість із заробітної плати працівникам ТОВ «Буденерготорг» станом на 01 серпня 2020 року становить 719900 грн, кількість працівників, яким своєчасно не виплачено заробітну плату – 15 особам.

Під час проведення інспекційного відвідування було надано довідку за підписом директора та бухгалтера з інформацією про стан заборгованості по заробітній платі. Згідно даної довідки, станом на 01.08.2020 року значиться заборгованість із виплати заробітної плати по ТОВ «Буденерготорт» в сумі 719900 грн наступним працівникам: ОСОБА_2 (звільнений) в сумі - 13548,69 грн, ОСОБА_1 в сумі - 92922,07 грн, ОСОБА_3 (звільнений) – в сумі - 79213,61 грн, ОСОБА_4 в сумі - 51555,50 грн, ОСОБА_5 в сумі - 23441,36 грн, ОСОБА_6 в сумі — 51555,50 грн, ОСОБА_7 в сумі - 51555,50 грн, ОСОБА_8 в сумі - 51555,50 грн, ОСОБА_9 (звільнений) в сумі - 5880,24 грн, ОСОБА_10 (звільнений) в сумі -54345,59 грн, ОСОБА_11 (звільнений) в сумі –21091,00 грн, ОСОБА_12 (звільнений) в сумі - 15476,27 грн, ОСОБА_13 (звільнений) в сумі - 15853,86 грн, ОСОБА_14 (звільнений) в сумі 27556,25 грн, ОСОБА_15 (звільнений) в сумі - 36564,82 грн, ОСОБА_16 (звільнений) в сумі - 35564,75 грн, ОСОБА_17 в сумі - 51555,50 грн, ОСОБА_18 в сумі - 40663, 99 грн. Період заборгованості - жовтень 2019 року – березень 2020 року.

Частину заборгованості із виплати заробітної плати а грудень 2019 року ОСОБА_10 в сумі 2000 грн перераховано на зарплатну картку 04 серпня 2020 року (платіжне доручення № 4347 від 04.08.2020 року з відміткою банка).

Частину заборгованості із виплати заробітної плати за лютий 2020 року працівникам перераховано на зарплатні картки в липні 2020 року, а саме: ОСОБА_18 – 10 липня 2020 року в сумі 1000 грн (платіжне доручення № 4285 від 10.07.2020 року з відміткою банку), ОСОБА_1 – 10 липня 2020 року в сумі 1000 грн (платіжне доручення № 4284 від 10.07.2020 року з відміткою банку); іншій частині працівників - в серпні 2020 року, а саме: ОСОБА_19 – 27 серпня 2020 року в сумі 2000 грн (платіжне доручення № 4490 від 27.08.2020 року з відміткою банка), ОСОБА_20 - 27 серпня 2020 року в сумі 2000 грн (платіжне доручення № 4489 від 27.08.2020 року з відміткою банка), ОСОБА_6 - 27 серпня 2020 року в сумі 2000 грн. (платіжне доручення № 4494 від 27.08.2020 року з відміткою банка), ОСОБА_7 – 27 серпня 2020 року в сумі 2000 грн (платіжне доручення № 4493 від 27.08.2020 року з відміткою банка), ОСОБА_17 - 27 серпня 2020 року в сумі 2000 грн (платіжне доручення № 4492 від 27.08.2020 року з відміткою банка), ОСОБА_4 - 27 серпня 2020 року в сумі 2000 грн (платіжне доручення № 4491 від 27.08.2020 року з відміткою банка).

Заробітну плату за червень 2020 року працівникам підприємства виплачено один раз на місяць з порушенням строків та періодичності. Наприклад, ОСОБА_21 заробітну плату за червень 2020 року виплачено один раз в сумі 12000 грн (перераховано на зарплатну картку) 10 липня, про що свідчить платіжне доручення № 4278 від 10.07.2020 року з відміткою банку, тобто пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.

Виплату заробітної плати за липень 2020 року працівникам підприємства проведено два рази на місяць з порушенням строків виплати. Наприклад, ОСОБА_22 заробітну плату за першу половину липня 2020 року в сумі 4000 грн перераховано на зарплатну картку 24 липня 2020 року, про що свідчить платіжне доручення № 4310 від 24.07.2020 року з відміткою банка.

Заробітну плату за липень 2020 року в сумі 6701 грн ОСОБА_22 перераховано на зарплатну картку 17 серпня 2020 року, про що свідчить платіжне доручення № 4408 від 17.08.2020 року з відміткою банка, тобто виплату заробітної плати в липні 2020 року проведено пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата, проміжок часу між виплатами заробітної плати за першу та другу половину місяця становить 24 дні.

Вказане вище свідчить про порушення вимог ч. 1, ч. 2 ст. 115 КЗпП України щодо строків та періодичності виплати заробітної плати.

Наказом № 013/02-з від 03.02.2020 року ОСОБА_14 звільнено з роботи з 03.02.2020 року за власним бажанням по ст. 38 КЗпП України. Як свідчить табель обліку використання робочого часу за лютий 2020 року проти прізвища ОСОБА_14 за 13 число місяця (в день звільнення значиться позначка «8» годин. Документи, які свідчать про виплату ОСОБА_14 коштів, належних при звільненні - відсутні, (під час інспекційного відвідування не надано). При цьому відповідно до довідки за підписом директора та бухгалтера з інформацією про стан заборгованості по заробітній платі, станом на 01.08.2020 року значиться заборгованість із виплати заробітної плати по ТОВ «Буденерготорг» в сумі 719900 грн, зокрема перед ОСОБА_14 (звільнений) в сумі - 27556,25 грн.

Відповідно довідки про надходження та використання коштів підприємства за період лютий - липень 2020 року на рахунок підприємства надійшло - 145100 грн. За цей період використано – 145100 грн, в т. ч. використано на виплату заробітної плати – 219000 грн (15,09 % від використаної суми); сплачено податків та інших обов`язкових платежів - 392800 грн.; інші видатки склали 839200 грн в т. ч.: оренда установки – 400000 грн, за товари та послуги - 212200 грн, повернення авансів за роботи – 227000 грн.

На підприємстві не забезпечено достовірний облік виконуваної працівником роботи і бухгалтерський облік витрат на оплату праці у встановленому порядку. Табелі обліку використання робочого часу за період з квітня по липень 2020 року, документи, що підтверджують факт нарахування заробітної плати у період з жовтня 2019 року по липень 2020 року, штатні розписи за період з жовтня 2019 року по теперішній час на підприємстві відсутні (під час інспекційного відвідування не надано).

По даному питанню директором підприємства надано письмові пояснення такого змісту: «Штатні розписи за період з жовтня 2019 року по теперішній час не знайдені, оскільки на підприємстві проводилися обшуки і всі документи були перемішані. Табелі обліку використання робочого часу з квітня по липень 2020 року теж не знайшли. Документи, що підтверджують нарахування заробітної плати з жовтня 2019 року по липень 2020 року велися в електронному вигляді, база зберігання яких на даний час відсутня так як відсутній комп`ютер, на якому вона встановлена». Документи, які б підтверджували факт вилучення зазначених документів та носіїв документів (копії протоколів процесуальних дій) під час інспекційного відвідування не надано.

Вищевикладене свідчить про порушення ОСОБА_1 ч. 5 ст. 97, ч. 1, ч. 2 ст. 115, ст. 116 КЗпП України, ч. 3 ст. 15, ч. 1, ч. 2 ст. 24, ч. 2 ст. 30 Закону України «Про оплату праці».

ОСОБА_1 у судове засідання не з`явився, не повідомив суд про причини неявки, будучи належним чином повідомленим про день та час слухання справи.

Провина підтверджується даними, що містяться в протоколі про адміністративне правопорушення та актом перевірки.

Вважаю, що кваліфікація дій ОСОБА_1 за ч. 1 ст. 41 КУпАП вірна та він підлягає притягненню до адміністративної відповідальності.

Вирішуючи питання про накладення стягнення, та враховуючи характер вчиненого правопорушення, особу порушника, ступінь його вини, майновий стан, обставини, що пом`якшують і обтяжують відповідальність, суд вважає за необхідне накладення стягнення у вигляді штрафу в розмірі тридцяти неоподатковуваних мінімумів доходів громадян.

Відповідно до п. 5 ч. 2 ст. 4 Закону України «Про судовий збір» у разі ухвалення судом постанови про накладення адміністративного стягнення, стягується судовий збір з особи на яку накладено адміністративне стягнення.

Керуючись ст. 40-1, ч. 1 ст. 41 КУпАП, п. 5 ч. 2 ст. 4 Закону України «Про судовий збір», суд, -

П О С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1 визнати винуватим у вчиненні адміністративного правопорушення передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП та накласти на нього адміністративне стягнення у вигляді штрафу в розмірі тридцяти неоподатковуваних мінімумів доходів громадян у сумі 510 гривень в дохід держави.

Стягнути з ОСОБА_1 судовий збір 420,40 гривень на користь держави (отримувач коштів: УК у м.Полтаві/Шевченків р-н/ 22030101; код отримувача (код за ЄДРПОУ): 38019510 ; Банк отримувача: Казначейство України (ЕАП); Код банку отримувача (МФО): 899998; рахунок отримувача: UA798999980313151206000016005; код класифікації доходів бюджету: 22030101).

Постанова може бути оскаржена протягом 10 діб до Полтавського апеляційного суду через Октябрський районний суд м. Полтави.

Строк звернення постанови до виконання три місяці.

Суддя В. М. Микитенко