Ухвала суду № 92552016, 30.10.2020, Деснянський районний суд м. Чернігова

Справа № 750/9608/20

Провадження № 2/750/2145/20

У Х В А Л А

30 жовтня 2020 року м. Чернігів

Суддя Деснянського районного суду м. Чернігова Супрун О.П., перевіривши додержання вимог, викладених у статтях 175 і 177 ЦПК України, при пред`явленні позовної заяви ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю «Фактор Нафтогаз», Дочірнього підприємства «Нафтогазова компанія «Фактор» про стягнення заборгованості по заробітній платі, середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільнені та зобов`язання вчинити певні дії,

в с т а н о в и в :

26 жовтня 2020 року до Деснянського районного суду м. Чернігова надійшла позовна заява ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю «Фактор Нафтогаз», Дочірнього підприємства «Нафтогазова компанія «Фактор», в якій позивач просить:

- стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю «Фактор Нафтогаз» на користь ОСОБА_1 заборгованість по заробітній платі за період з 22.07.2020 по 27.07.2020 включно, заборгованість по компенсації за невикористані дні щорічної відпустки при звільненні;

- стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю «Фактор Нафтогаз» на користь ОСОБА_1 середній заробіток за час вимушеного прогулу за затримку розрахунку при звільненні та видачі трудової книжки у розмірі 16 923,06 грн, з урахуванням обов`язкових податків та зборів;

- стягнути з Дочірнього підприємства «Нафтогазова компанія Фактор» на користь ОСОБА_1 заборгованість по заробітній платі за період з 27.07.2020 по 31.08.2020 включно;

- стягнути з Дочірнього підприємства «Нафтогазова компанія Фактор» на користь ОСОБА_1 середній заробіток за час вимушеного прогулу за час затримки розрахунку при звільненні за період з 01.09.2020 по 23.10.2020 включно;

- зобов`язати Дочірнє підприємство «Нафтогазова компанія «Фактор» внести дані до Державного центру зайнятості, Єдиного державного реєстру страхувальників про припинення трудових відносин ОСОБА_1 з ДП «Нафтогазова компанія «Фактор».

Зазначена позовна заява підлягає залишенню без руху, оскільки подана з порушенням вимог встановлених статтею 177 Цивільного процесуального кодексу України (далі за текстом – ЦПК України).

Згідно з частиною четвертою статті 177 ЦПК України до позовної заяви додаються документи, що підтверджують сплату судового збору у встановленому порядку і розмірі, або документи, що підтверджують підстави звільнення від сплати судового збору відповідно до закону.

Позивачем до позовної заяви додано квитанцію про сплату судового збору в сумі 840 грн 80 коп.

Проте, як убачається з позовної заяви, позивачем заявлено вимогу майнового характеру (про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні) до двох різних відповідачів та вимогу немайнового характеру (зобов`язання внести дані) до другого відповідача ДП «Нафтогазова компанія «Фактор».

Позивач у позовній заяві, як на підставу звільнення його від сплати судового збору, посилається на пункт перший частини першої статті 5 Закону України «Про судовий збір».

Проте, згідно з пунктом першим частиною першою статті 5 Закону України «Про судовий збір» від сплати судового збору під час розгляду справи в усіх судових інстанціях звільняються позивачі у справах про стягнення заробітної плати та поновлення на роботі.

За змістом норм чинного законодавства середній заробіток за час вимушеного прогулу за своєю правовою природою не є основною чи додатковою заробітною платою (винагородою, яку роботодавець виплачує працівникові за виконану ним роботу), а також не є заохочувальною чи компенсаційною виплатою у розумінні статті 2 Закону України «Про оплату праці», тобто середній заробіток за час вимушеного прогулу не входить до структури заробітної плати, а є спеціальним видом відповідальності роботодавця за порушення трудових прав працівника.

Такий висновок узгоджується з правовим висновком, викладеним у постанові Верховного Суду від 10 жовтня 2019 року у справі № 369/10046/18.

Отже, позивач не звільнений від сплати судового збору за заявлену вимогу про стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу за затримку розрахунку при звільненні.

Згідно з частиною першою статті 4 Закону України «Про судовий збір» судовий збір справляється у відповідному розмірі від прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого законом на 1 січня календарного року, в якому відповідна заява або скарга подається до суду, - у відсотковому співвідношенні до ціни позову та у фіксованому розмірі.

Відповідно до частини третьої статті 6 Закону України «Про судовий збір» за подання позовної заяви, що має одночасно майновий і немайновий характер, судовий збір сплачується за ставками, встановленими для позовних заяв майнового та немайнового характеру.

Згідно підпункту першого пункту першого частини другої статті 4 Закону України «Про судовий збір» за подання до суду позовної заяви майнового характеру, яка подана фізичною особою або фізичною особою-підприємцем, справляється судовий збір, ставка якого складає 1 відсоток ціни позову, але не менше 0,4 розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб (840 грн 80 коп.) та не більше 5 розмірів прожиткового мінімуму для працездатних осіб (10 510,00 грн).

Відповідно до підпункту другого пункту першого частини другої статті 4 Закону України «Про судовий збір» за подання до суду позовної заяви немайнового характеру, яка подана фізичною особою, справляється судовий збір, ставка якого складає 0,4 розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб (840 грн 80 коп).

Таким чином, оскільки позивачем сплачено судовий збір за одну із вимог, а має бути сплачено судовий збір за заявлену вимогу майнового характеру до двох різних відповідачів окремо та за вимогу немайнового характеру про зобов`язання ДП «Нафтогазова компанія «Фактор» внести дані до Державного центру зайнятості, Єдиного державного реєстру страхувальників про припинення трудових відносин ОСОБА_1 з ДП «Нафтогазова компанія «Фактор», а тому позивачу необхідно доплатити судовий збір у сумі 1 681 грн 60 коп. за дві інші із заявлених вимог (рахунок отримувача – UA558999980313131206000025003, банк - УК у м. Чернігові/Деснянс.р-н/22030101, МФО - 899998, код ЄДРПОУ – 38054398) та надати відповідний підтверджуючий документ.

За приписом частини першої статті 185 ЦПК України суддя, встановивши, що позовну заяву подано без додержання вимог, викладених у статтях 175 і 177 цього Кодексу, протягом п`яти днів з дня надходження до суду позовної заяви постановляє ухвалу про залишення позовної заяви без руху.

Враховуючи викладене, керуючись статтями 177, 185, 258-261, 353 ЦПК України,

у х в а л и в :

Позовну заяву ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю «Фактор Нафтогаз», Дочірнього підприємства «Нафтогазова компанія «Фактор» про стягнення заборгованості по заробітній платі, середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільнені та зобов`язання вчинити певні дії – залишити без руху.

Запропонувати позивачеві в триденний строк з дня отримання копії ухвали усунути вказані недоліки, а саме:

- надати суду документ про сплату судового збору в розмірі 840 грн 80 коп. (вісімсот сорок грн 80 коп.) або документи, що підтверджують підстави звільнення від сплати судового збору відповідно до закону, за позовну вимогу майнового характеру;

- надати суду документ про сплату судового збору в розмірі 840 грн 80 коп. (вісімсот сорок грн 80 коп.) або документ, що підтверджує підстави звільнення від сплати судового збору відповідно до закону, за позовну вимогу немайнового характеру.

Роз`яснити позивачеві, що у разі невиконання вимог даної ухвали у вказаний строк, позовна заява вважатиметься неподаною і буде повернута.

У разі подання уточненої позовної заяви чи додаткових документів на виконання ухвали судді, надати їх у кількості відповідно до вимог статті 177 ЦПК України.

Ухвала суду щодо визначення розміру судових витрат може бути оскаржена до Чернігівського апеляційного суду протягом п`ятнадцяти днів з дня її складення.

Суддя