Постанова № 9240853, 29.03.2010, Оріхівський районний суд Запорізької області

Справа №3-508

2010 рік

ПОСТАНОВА

Іменем України

« 29 » березня 2010 року м. Оріхів

Суддя Оріхівського районного суду Запорізької області Галчанський С.В., розглянувши матеріали та протокол, які надійшли з Територіальної державної інспекції праці у Запорізькій області про притягнення до адміністративної відповідальності:

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженки м. Оріхів Запорізької області, головного бухгалтера Оріхівської ЦРЛ, на посаді з 12.07.2005 року, проживає за адресою: АДРЕСА_1,

ВСТАНОВИВ:

19 лютого 2010 року під час проведення перевірки щодо дотримання трудового законодавства у Оріхівський ЦРЛ виявлено порушення, а саме:

1) в січні 2009 року згідно графіку виходу на роботу та табелю обліку робочого часу сторож ОСОБА_2 працював: 1 січня ( Новий рік) з 14 год. до 24 год., тобто 10 год. та 7 січня (Різдво Христове) з15 год. до 24 год., тобто 9 год., фактично йому нарахована доплату за роботу у святкові дні за 7 год., а необхідно було нарахувати за 19 годин, чим порушено ст107 КЗпПУ, згідно якої, оплата у подвійному розмірі проводиться за години, фактично відпрацьовані у святковий і неробочий день та порушено вимоги наказу Держкомстату України №489 від 05.12.2008 р. «Про затвердження типових форм первинної облікової документації зі статистики праці», так як, табелі обліку використання робочого часу по установі не відповідають встановленій формі П-5 даного наказу та заповнюються невірно. В лютому 2009 року всі нарахування йому проводилися із посадового окладу 545,00 грн., чим порушено ст.95 КЗпПУ. В березні та квітні 2009 року індексація заробітної плати ОСОБА_2 не проводилася, чим порушено ст.33 ЗУ «Про оплату праці». В травні-червні 2009 року всі нарахування проводилися із посадового окладу 545,00 грн., чим порушено ст.95 КЗпПУ. В липні 2009 року донараховано доплату за роботу у святкові дні у сумі 12,96 грн. за квітень-червень 2009 рік та доплату за роботу у нічний час у сумі 33,22 грн. за квітень-червень 2009 р., при цьому компенсація втрати частини заробітної плати в звязку з порушенням термінів її виплати не проведена, чим порушено ст.34 ЗУ «Про оплату праці».

В серпні 2009 року донараховано індексацію у сумі 35,18 грн. за попередній період, чим порушено Порядок проведення індексації грошових доходів населення, затверджений постановою КМУ від 17.07.2003 р. №1078, оскільки дану індексацію необхідно було проводити щомісячно.

У вересні 2009 року при нормі тривалості робочого часу 176 годин, ОСОБА_2 відпрацював 192 години. За надурочно відпрацьовані 16 годин йому проведена в одинарному розмірі, чим порушено ст.106 КЗпПУ, згідно якої: «За погодинною системою оплати праці робота в надурочний час оплачується в подвійному розмірі грошової ставки».

В жовтні 2009 року ОСОБА_2 нараховано 542,65 грн. відпускних. Перевіркою розрахунку відпускних заявника було встановлено, що при обчислені середньої заробітної плати, для розрахунку відпускних на протязі 12 місяців не коригувалася заробітна плата між періодами підвищення мінімальної заробітної плати та невірно була розрахована кількість календарних днів в розрахунковому періоді, що призвело до зменшення суми нарахування відпускних на 25,76 грн. (необхідно було нарахувати 568,451 грн., а фактично нарахована 542,65 грн.) і порушено Постанову КМУ від 08.02.1995 р. за №100 «Про затвердження Порядку обчислення середньої заробітної плати», який передбачає «… у випадках підвищення тарифних ставок і посадових окладів на підприємстві… у розрахунковому періоді…, що враховується при обчисленні середньої заробітної плати, заробітна плата за проміжок асу до підвищення, коригується на коефіцієнт її підвищення…».

Крім цього, встановлено порушення .3 ст.115 КЗпПУ, згідно якої: «заробітна плата працівниками за весь ас щорічної відпустки виплачується не пізніше ніж за три дні до її початку» А згідно наданого реєстру платіжних доручень за грудень 2008 року по січень 2010 року по КЗ Оріхівська ЦРЛ в жовтні 2009 року заявник отримав 14.10.2009 аванс 300 грн. та 30.10.2009 заробітну плату включно з відпускними у сумі 346,68 грн. (період відпустки з 03.10.2009 по 26.10.2009).

В листопаді 2009 року всі нарахування проводилися із посадового окладу 650 грн., чим порушено ст.95 КЗпПУ.

В грудні 2009 року при нормі тривалості робочого часу 183 години, ОСОБА_2 відпрацював 184 години. За надурочно відпрацьовану 1 годину оплата йому проведена в одинарному розмірі, йому порушено ст.106 КЗпПУ. Проведено доплату за листопад 2009 року.

Вищезазначені порушення призвели до зниження нарахованої заробітної плати за 2009 рік сторожу ОСОБА_2 у сумі 476,65 грн. Також необхідно нарахувати та виплатити йому компенсацію втрати частини заробітної плати в звязку з порушенням термінів її виплати.

Відповідальність за адміністративне правопорушення передбачена ч.1 ст.41 КУпАП.

Протокол про адміністративне правопорушення було складено 19 лютого 2010 року.

При накладенні стягнення враховуються характер вчиненого правопорушення, особа порушника, ступінь його вини, майновий стан, відсутність обставин, що пом'якшують і обтяжують відповідальність.

На підставі викладеного, куруючись ст.283 КУпАП,

ПОСТАНОВИВ :

Застосувати до ОСОБА_1 адміністративне стягнення у вигляді штрафу у сумі 510,00 грн. (р/р31117106700211, код платежу 21081100, МФО 813015 в Управлінні Державного казначейства у Оріхівському районі Головного управління Державного казначейства України в Запорізькій області, код ЄДРПОУ 34676974).

Постанова судді може бути оскаржена особою, яку притягнуто до адміністративної відповідальності, її законним представником, захисником, потерпілим, його представником або на неї може бути внесено протест прокурора протягом десяти днів з дня винесення постанови.

Апеляційна скарга, протест прокурора подаються до апеляційного суду Запорізької області через місцевий суд, який виніс постанову.

Постанова судді у справах про адміністративне правопорушення набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги чи протесту прокурора.

Суддя Оріхівського районного суду

Запорізької області С.В.Галчанський

Постанова набирає законної сили « _____ » _____ 200 ___ року

Строк предявлення її до виконання 3 місяці.