Рішення № 92322490, 19.10.2020, Донецький окружний адміністративний суд

Україна

Донецький окружний адміністративний суд

Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

19 жовтня 2020 р. Справа№200/7568/20-а

приміщення суду за адресою: 84122, м.Слов`янськ, вул. Добровольського, 1

Донецький окружний адміністративний суд у складі головуючого судді Михайлик А.С. розглянув в порядку письмового провадження за правилами спрощеного позовного провадження адміністративну справу за позовом ОСОБА_1 до Маріупольського об`єднаного управління Пенсійного фонду України Донецької області про визнання протиправним та скасування рішення, зобов`язання вчинити певні дії, -

ЗМІСТ ПОЗОВНИХ ВИМОГ ТА ЗАПЕРЕЧЕНЬ

ОСОБА_1 звернувся до Донецького окружного адміністративного суду з позовною заявою до Маріупольського об`єднаного управління Пенсійного фонду України Донецької області про визнання протиправним та скасування рішення № 231 від 18.05.2020 про відмову в призначенні пенсії, зобов`язання повторно розглянути заяву про призначення пенсії від 12.03.2020 та зарахувати до спеціального стажу роботи за списком № 2, що надає право на призначення пенсії за віком на пільгових умовах відповідно до п. б ст. 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення» та п.2. ч. 2 ст. 114 Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування», періоди роботи в ПрАТ «МЗВМ» з 07.02.1990 по 12.10.1993, з 26.10.1994 по 19.09.1995, 22.04.2002 по 17.02.2003 та період роботи в ТОВ СУ «Металургмонтаж -10» за професією електрозварника ручного зварювання з 03.02.2014 по 24.02.2017 та з 29.05.2017 по 31.01.2020, зарахувати до страхового стажу період роботи з 28.12.1987 по 01.04.1988 в Сухумському ОАО Грузинського управління ЦА.

В заяві від 29.09.2020 про уточнення позовних вимог позивач просив суд визнати протиправним та скасувати рішення Маріупольського об`єднаного управління пенсійного фонду України в Донецькій області про відмову в призначенні пенсії за віком № 1600 від 04.06.2020; зобов`язання повторно розглянути заяву про призначення пенсії від 25.05.2020 та зарахувати до спеціального роботи за Списком № 2, що надає право на призначення пенсії за віком на пільгових умовах відповідно до п. б ст. 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення» та п.2. ч. 2 ст. 114 Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування» періоди роботи в ПрАТ «МЗВМ» з 07.02.1990 по 12.10.1993, з 26.10.1994 по 19.09.1995, 22.04.2002 по 17.02.2003, та період роботи в ТОВ СУ «Металургмонтаж -10» за професією електрозварника ручного зварювання з 03.02.2014 по 24.02.2017 та з 29.05.2017 по 31.01.2020, зарахувати до страхового стажу період роботи з 28.12.1987 по 01.04.1988 в Сухумському ОАО Грузинського управління ГА.

В обґрунтування заявлених вимог позивач зазначив, що після досягнення пенсійного віку, він тричі звертався до відповідача із заявою про призначення пенсії. За наслідком кожного звернення відповідачем приймалося рішення про відмову в призначенні пенсії через недостатність пільгового стажу роботи для призначення пенсії за віком на пільгових умовах. Останнього разу із заявою про призначення пенсії позивач звернувся у травні 2020 року, за наслідком розгляду якої відповідач відмовив позивачу в призначенні пенсії за віком. Позивач вважає відмову в призначенні пенсії протиправною, оскільки всі необхідні документи на підтвердження достатності стажу роботи для призначення пенсії за віком були ним надані до теруправління пенсійного фонду. Позивач зазначив, що його не може бути позбавлено право на пенсію через виявлені відповідачем помилки у довідках, уточнюючих пільговий стаж роботи, оскільки наведені довідки складені роботодавцями позивача, що мають нести відповідальність за правильність їх оформлення.

Відповідач проти задоволення позову заперечував, підстави незгоди визначив в наданому до суду відзиві.

У наданому відзиві відповідач зазначив, що під час розгляду заяви позивача встановлено недостатність пільгового стажу для призначення пенсії за віком на пільгових умовах. Відповідач наполягав на правомірності прийнятого рішення та відсутності підстав для його скасування.

ПРОЦЕСУАЛЬНІ ДІЇ У СПРАВІ

Ухвалою від 19.08.2020 відкрито провадження у справі, справу призначено до розгляду за правилами спрощеного позовного провадження без виклику (повідомлення) сторін. Ухвалою від 22.09.2020 призначено судове засідання по справі на 01.10.2020. 01.10.2020 судове засідання відкладено на 16.10.2020.

Через неявку сторін до судового засідання суд, з урахуванням ч. 9 ст. 205 Кодексу адміністративного судочинства України, розглядає справу в порядку письмового провадження.

Згідно з ч. 4 ст. 243 Кодексу адміністративного судочинства України (далі – КАС України) судове рішення, постановлене у письмовому провадженні, повинно бути складено у повному обсязі не пізніше закінчення встановлених цим Кодексом строків розгляду відповідної справи, заяви або клопотання.

Відповідно до ч. 5 ст. 250 цього Кодексу датою ухвалення судового рішення в порядку письмового провадження є дата складення повного судового рішення.

ВСТАНОВЛЕНІ СУДОМ ОБСТАВИНИ

Позивач - ОСОБА_1 ІНФОРМАЦІЯ_1 , зареєстрований за адресою: АДРЕСА_1 , ідентифікаційний номер НОМЕР_1 .

12.03.2020 позивач звернувся до Маріупольського об`єднаного управління Пенсійного фонду України Донецької області із заявою про призначення пенсії за віком, за наслідком розгляду якої прийнято рішення № 138 про відмову в призначенні пенсії за віком.

Рішенням від 18.05.2020 № 231, прийнятим за наслідком розгляду повторно наданої позивачем заяви від 14.05.2020 позивачу також відмовлено в призначенні пенсії за віком.

25.05.2020 позивач звернувся до відповідача повторно із заявою про призначення пенсії за віком. За наслідком розгляду заяви відповідачем прийнято рішення № 1600 від 04.06.2020 про відмову в призначенні пенсії за віком. Зі змісту рішення від 04.06.2020 виходить, що до заяви про призначення пенсії, окрім іншого, позивачем надано трудову книжку серії НОМЕР_2 та документи ПрАТ «МЗВМ»: пільгову довідку про стаж від 27.02.2020 № 26; довідку про стаж від 27.02.2020 № 699-220, довідку про реорганізацію підприємства від 27.02.2020 № 699/11; документи, видані ТОВ «Металургмонтаж- 10»: довідку від 31.01.2020 № 10 про пільговий характер роботи з 03.10.2011 по 01.11.2013, довідку від 31.01.2020 № 3 про пільговий характер роботи з 04.11.2013 по 31.01.2014, довідку від 31.01.2020 № 11 про пільговий характер роботи з 03.02.20014 по 24.02.2017 ; довідку від 31.01.2020 № 12 про пільговий характер роботи з 29.05.2017 по 31.01.2020, копії наказів про підсумки атестації робочих місць за умовами праці із додатками № 266/3 від 04.10.2010 та № 145 від 30.09.2015.

За змістом рішення під час розгляду заяви позивача встановлено недостатність пільгового стажу для призначення пенсії за віком, на час розгляду заяви позивача страховий стаж становить 30 років 3 місяці 18 днів, пільговий стаж 6 років 2 місяці 17 днів.

В рішенні зазначено, що до пільгового стажу позивача не враховані періоди роботи з 07.02.1990 по 12.10.1993, з 26.10.1994 по 19.09.1995 та з 22.04.2002 по 17.02.2003, оскільки в наданій позивачем довідці ПрАТ «МЗВМ» № 699/221 від 27.02.2020 зазначено по-батькові « ОСОБА_2 », що не співпадає з паспортними даними заявника - « ОСОБА_3 »; періоди роботи з 03.02.2014 по 24.02.2017 та з 29.05.2017 по 31.01.2020, не враховані, оскільки в Списку № 2 професій, посад і показників на роботах із шкідливими і важкими умовами праці, зайнятість в яких повний робочий день дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, затвердженому постановою Кабінету Міністрів України № 461 від 24.06.2016 відсутній підрозділ 33, на який посилається ТОВ «СУ «Металургмонтаж -10» в уточнюючих довідках.

Крім цього в зазначеному рішенні позивача повідомлено про необхідність надання довідки, що підтверджує роботу в Сухумському ОАО Грузинського управління ЦА для зарахування до страхового стажу періоду роботи з 28.12.1987 по 01.04.1988, оскільки трудову книжку відкрито 02.04.1988 після закінчення трудових відносин позивача.

ДЖЕРЕЛА ПРАВА Й АКТИ, ЇХ ЗАСТОСУВАННЯ

Статтею 46 Конституції України передбачено, що громадяни мають право на соціальний захист, що включає право на забезпечення їх у разі повної, часткової або тимчасової втрати працездатності, втрати годувальника, безробіття з незалежних від них обставин, а також у старості та в інших випадках, передбачених законом.

Принципи, засади і механізми функціонування системи загальнообов`язкового державного пенсійного страхування, призначення, перерахунку і виплати пенсій визначені Законом України “Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування” № 1058-IV.

Громадяни України, які застраховані згідно із цим Законом та досягли встановленого цим Законом пенсійного віку і мають необхідний для призначення відповідного виду пенсії страховий стаж мають право на отримання пенсій та соціальних послуг із солідарної системи (стаття 8 Закону № 1058).

Починаючи з 1 січня 2018 року право на призначення пенсії за віком після досягнення віку 60 років мають особи за наявності страхового стажу не менше 25 років при призначенні пенсії (період за з 1 січня 2018 року по 31 грудня 2018 року) (ч.2 пункту 1 статті 26 Закону України № 1058).

Частиною 1 статті 114 Закону України № 1058 передбачено, що право на пенсію за віком на пільгових умовах незалежно від місця останньої роботи мають особи, які працювали на роботах з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці за списком № 1 та на інших роботах із шкідливими і важкими умовами праці за списком № 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затверджених Кабінетом Міністрів України, та за результатами атестації робочих місць, на роботах, що дають право на призначення пенсії за віком на пільгових умовах, зазначених у частинах другій і третій цієї статті, а пенсії за вислугу років - на умовах, зазначених у частині четвертій цієї статті. Розміри пенсій для осіб, визначених цією статтею, обчислюються відповідно до статті 27 та з урахуванням норм статті 28 цього Закону.

Згідно пункту 2 частини 2 статті 114 Закону України № 1058 на пільгових умовах пенсія за віком призначається працівникам, зайнятим повний робочий день на інших роботах із шкідливими і важкими умовами праці за списком № 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затвердженим Кабінетом Міністрів України, та за результатами атестації робочих місць, - після досягнення 55 років і за наявності страхового стажу не менше 30 років у чоловіків, з них не менше 12 років 6 місяців на зазначених роботах, і не менше 25 років у жінок, з них не менше 10 років на зазначених роботах.

Працівникам, які не мають стажу роботи з шкідливими і важкими умовами праці, передбаченого абзацом першим цього пункту, але мають не менше половини стажу на зазначених роботах, за наявності передбаченого абзацами першим і п`ятнадцятим - двадцять третім цього пункту відповідного страхового стажу пенсії на пільгових умовах призначаються із зменшенням пенсійного віку, встановленого абзацом першим частини першої статті 26 цього Закону: чоловікам - на 1 рік за кожні 2 роки 6 місяців такої роботи; жінкам - на 1 рік за кожні 2 роки такої роботи.

Частиною 1 статті 24 Закону № 1058 страховий стаж визначено як період (строк), протягом якого особа підлягає загальнообов`язковому державному пенсійному страхуванню та за який щомісяця сплачені страхові внески в сумі не меншій, ніж мінімальний страховий внесок. Застрахованою особою є фізична особа, яка відповідно до цього Закону підлягає загальнообов`язковому державному пенсійному страхуванню і сплачує (сплачувала) та/або за яку сплачуються чи сплачувалися в установленому законом порядку страхові внески на загальнообов`язкове державне пенсійне страхування та до накопичувальної системи загальнообов`язкового державного пенсійного страхування.

Відповідно до частини 2 цієї статті страховий стаж обчислюється територіальними органами Пенсійного фонду відповідно до вимог цього Закону за даними, що містяться в системі персоніфікованого обліку, а за періоди до впровадження системи персоніфікованого обліку - на підставі документів та в порядку, визначеному законодавством, що діяло до набрання чинності цим Законом.

Положеннями ст. 62 Закону України «Про пенсійне забезпечення» передбачено, що основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. Порядок підтвердження наявного трудового стажу при відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній встановлюється Кабінетом Міністрів України.

Згідно з частиною 1 статті 44 Закону України № 1058 заява про призначення (перерахунок) пенсії та необхідні документи подаються до територіального органу Пенсійного фонду або до уповноваженого ним органу чи уповноваженій особі в порядку, визначеному правлінням Пенсійного фонду за погодженням із центральним органом виконавчої влади, що забезпечує формування державної політики у сферах трудових відносин, соціального захисту населення, особисто або через представника, який діє на підставі виданої йому довіреності, посвідченої нотаріально.

Порядок подання та оформлення документів для призначення (перерахунку) пенсій відповідно до Закону України "Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування" затверджений Постановою правління Пенсійного фонду України 25 листопада 2005 року N 22-1, зареєстрований в Міністерстві юстиції України 27 грудня 2005 року за N 1566/11846.

Перелік документів, що додаються до заяви про призначення, перерахунку та поновлення пенсії визначений Розділом 2 цього Порядку.

Підпунктом 2 пунктом 2.1 Порядку № 22-1 передбачено, що до заяви про призначення пенсії за віком додаються документи про стаж, що визначені Порядком підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 12 серпня 1993 року № 637 (далі - Порядок підтвердження наявного трудового стажу).

Згідно пункту 4.1 Порядку орган, що призначає пенсію, розглядає питання про призначення пенсії, перерахунок та поновлення виплати раніше призначеної пенсії, а також про переведення з одного виду пенсії на інший при зверненні особи з відповідною заявою.

Не пізніше 10 днів після надходження заяви та за наявності документів, необхідних для призначення, перерахунку, переведення з одного виду пенсії на інший та поновлення виплати пенсії (у тому числі документів, одержаних відповідно до абзацу другого підпункту 3 пункту 4.2 цього розділу), орган, що призначає пенсію, розглядає подані документи та приймає рішення щодо призначення, перерахунку, переведення з одного виду пенсії на інший, поновлення раніше призначеної пенсії без урахування періоду, за який відсутня інформація про сплату страхових внесків до Пенсійного фонду України (пункт 4.3. Порядку).

Пунктом 4.2 цього Порядку передбачено право органу, що призначає пенсію, вимагати від підприємств, установ та організацій, фізичних осіб дооформлення у тримісячний строк з дня подання заяви прийнятих і подання додаткових документів, передбачених законодавством, а також перевіряти обґрунтованість їх видачі.

В пункті 1 Порядку підтвердження наявного трудового стажу при відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 12 серпня 1993 року № 637 зазначено, що основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. За відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній трудовий стаж встановлюється на підставі інших документів, виданих за місцем роботи, служби, навчання, а також архівними установами.

Пунктом 20 цього Порядку передбачено, що у тих випадках, коли в трудовій книжці відсутні відомості, що визначають право на пенсії на пільгових умовах або за вислугу років, установлені для окремих категорій працівників, для підтвердження спеціального трудового стажу приймаються уточнюючі довідки підприємств, установ, організацій або їх правонаступників.

ОЦІНКА АРГУМЕНТІВ УЧАСНИКІВ СПРАВИ ТА ВИСНОВКИ

При вирішенні питання про правомірність прийнятого відповідачем рішення про відмову в призначенні пенсії суд виходить із змісту документів, що надавалися позивачем разом із заявою про призначення пенсії та які розглядалися відповідачем, оцінка правомірності рішення здійснюється шляхом встановлення обґрунтованості викладених відповідачем в цьому рішенні підстав неврахування періодів роботи, навчання та військової служби позивача.

Згідно положень Закону України «Про пенсійне забезпечення», Порядку підтвердження наявного трудового стажу при відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 12.08.1993 № 637, основним документом підтверджуючим пільговий стаж є трудова книжка. Положеннями пункту 20 Порядку 637 передбачено можливість підтвердження спеціального трудового стажу за даними, наявними в реєстрі застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов`язкового державного соціального страхування, коли підприємства, установи, організації або їх правонаступники розміщуються на тимчасово окупованій території України або в районах проведення антитерористичної операції. Згідно приписів ч. 2 ст. 24 Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування» страховий стаж після 01.01.2004 обчислюється територіальними органами Пенсійного фонду відповідно до вимог цього Закону за даними, що містяться в системі персоніфікованого обліку

В рішенні про відмову в призначенні пенсії від 04.06.2020 № 1600 підставою неприйняття до складу пільгового стажу періодів роботи позивача відповідач визначив виявлені недоліки в наданих позивачем уточнюючих довідках. Однак, згідно вимог чинного законодавства наявність уточнюючої довідки під час призначення пенсії вимагається у разі неможливості підтвердження пільгового стажу відомостями трудової книжки.

В трудовій книжці позивача серії НОМЕР_3 наявні записи по роботу позивача у спірних періодах:

в Сухумському ОАО Грузинського управління ЦА:

з 28. 12.1987 по 01.04.1988 на посаді вантажника (записи № 2-3);

у виробничому об`єднанні «Азовмаш», правонаступником якого є ПрАТ «МЗВМ»: з 07.02.1990 по 12.10.1993, з 26.10.1994 по 19.09.1995 на посаді котельника котельного цеху на виробництві нових виробів (записи 10-13, 16-17), 22.04.2002 по 17.02.2003 котельником котельно-зварювального цеху (записи 24-25);

у ТОВ «СУ «Металургмонтаж-10» в період з 03.02.2014 по 24.02.2017 та з 29.05.2017 електрозварником ручної зварки (записи 38-39, 40).

З рішення про відмову в призначенні пенсії вбачається, що копії наказів про проведення атестації робочих місць за умовами праці в наведені періоди надавалися позивачем разом із заявою про призначення пенсії.

Згідно довідок ТОВ «СУ «Металургмонтаж -10» від 31.01.2020 № 11, 12, копії яких наявні в матеріалах справи, в період 03.02.2014 по 24.02.2017 та з 29.05.2017 по 31.01.2020 позивач працював за професією електрозварника ручної зварки, що передбачена підрозділом 33 Списку № 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників на роботах із шкідливими і важкими умовами праці, зайнятість в яких повний робочий день дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, затвердженого постановою КМУ № 461 від 24.06.2016.

Відповідно до довідки ПрАТ «МЗВМ» від 08.07.2020 в період з 07.02.1990 по 12.10.1993, з 26.10.1994 о 19.09.1995, з 22.04.2002 по 17.02.2003 позивач працював на виробництві «Металообробка. Котельні роботи» за професією котельник, що передбачена підрозділом 3а розділу ХІV Списку № 2, затвердженого Постановою Кабінету Міністрів України № 10 від 26.01.1991, Постановою Кабінету Міністрів України № 162 від 11.03.1994 та № 36 а від 16.01.2003. Наявна в матеріалах справи довідка від 08.07.2020, отримана позивачем після прийняття рішення по вдму не містить помилок у по-батькові позивача.

Зміст наведених документів в їх сукупності свідчить про протиправність неврахування відповідачем у складі пільгового стажу позивача наведених періодів. Суд зазначає, що допущення описки в по-батькові позивача у довідці ПрАТ «МЗВМ» від 27.02.2020 № 699-221 не може вважатися достатньою підставою відмови у врахуванні певного періоду роботи до пільгового стажу, у разі, якщо обставина роботи позивача на зазначеному підприємстві у певний період не є спірною або якщо зайнятість позивача на роботі на пільгових умовах можна встановити з відомостей трудової книжки та наказів про атестацію робочих місць. Крім цього, із врахуванням наявного в відповідача права на витребування необхідних для призначення пенсії документів від третіх осіб у разі сумніву щодо по-батькові позивача, він мав звернутися до ПрАТ «МЗВМ» із відповідним запитом на отримання необхідної інформації.

Доводи відповідача про відсутність підстав для врахування до пільгового стажу періоду роботи позивача у ТОВ «СУ «Металургмонтаж-10» з 03.02.2014 по 24.02.2017 та з 29.05.2017 по 31.01.2020 судом також не приймаються через їх безпідставність, оскільки підрозділом 33 Списку № 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників на роботах із шкідливими і важкими умовами праці, зайнятість в яких повний робочий день дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України № 461 від 24.06.2016 передбачено професію електрозварника.

Суд також не приймає до уваги наведені відповідачем в рішенні про відмову в призначенні пенсії № 1600 підстави неврахування у складі страхового стажу періоду роботи позивача 28.12.1987 по 01.04.1988 на посаді вантажника у Сухумському ОАО Грузинського управління ЦА з підстав оформлення трудової книжки після закінчення трудових відносин. Трудова книжка позивача видана позивачу 22.04.1988 посадовою особою Сухумського ОАО Грузинського управління ЦА, в якому в період з 28.12.1987 по 01.04.1988 працював позивач, будь-яких зауважень щодо записів про роботу в рішенні відповідачем неп наведено. Порушення строків внесення записів до трудової книжки є підставою для притягнення роботодавця до відповідальності, а не відмови у врахуванні до стажу роботи несвоєчасно внесеного періоду роботи.

Таким чином, відповідачем безпідставно не включено до складу пільгового стажу періоди роботи позивач у ПрАТ «МЗВМ» з 07.02.1990 по 12.10.1993, з 26.10.1994 по 19.09.1995 та з 22.04.2002 по 17.02.2003, у ТОВ «СУ Металургмонтаж – 10» з 03.02.2014 по 24.02.2017 та з 29.05.2017 по 31.01.2020, до страхового стажу період роботи з 28.12.1987 по 01.04.1988 у Сухумському ОАО Грузинського управління ЦА, що свідчить про невірне обчислення пільгового стажу під час вирішення питання про призначення пенсії позивачу та є підставою для скасування рішення № 1600 від 04.06.2020 та зобов`язання відповідача повторно розглянути заяву позивача про призначення пенсії за віком із врахуванням висновків суду, викладених в цьому рішенні.

Таким чином, заявлені позивачем вимоги є обґрунтованими та підлягають задоволенню повністю.

Відповідно до частин першої, третьої статті 139 Кодексу адміністративного судочинства України при задоволенні позову сторони, яка не є суб`єктом владних повноважень, всі судові витрати, які підлягають відшкодуванню або оплаті відповідно до положень цього Кодексу, стягуються за рахунок бюджетних асигнувань суб`єкта владних повноважень, що виступав відповідачем у справі, або якщо відповідачем у справі виступала його посадова чи службова особа. При частковому задоволенні позову судові витрати покладаються на обидві сторони пропорційно до розміру задоволених позовних вимог.

Позивачем при поданні позову сплачено судовий збір в розмірі 840,80 грн. Сума сплаченого судового збору із врахуванням приписів статті 139 Кодексу адміністративного судочинства України підлягає стягненню з бюджетних асигнувань відповідача.

З огляду на викладене вище, на підставі положень Закону України “Про пенсійне забезпечення”, Закону України “Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування”, Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки, або відповідних записів у в ній, затвердженого Постановою Кабінету Міністрів України № 637 від 12.08.1993, та керуючись ст.ст. 2, 3, 5, 9, 12, 15, 19, 22, 25, 32, 72, 76, 77, 79, 139, 194, 205, 241-243, 245, 246 Кодексу адміністративного судочинства України, суд, -

ВИРІШИВ:

Позовні вимоги ОСОБА_1 до Маріупольського об`єднаного управління Пенсійного фонду України Донецької області про визнання протиправним та скасування рішення, зобов`язання вчинити певні дії - задовольнити повністю.

Визнати неправомірним та скасувати рішення від 04.06.2020 № 1600 про відмову ОСОБА_1 у призначенні пенсії за віком.

Зобов`язати Маріупольське об`єднане управління Пенсійного фонду України Донецької області потворно розглянути заяву ОСОБА_1 про призначення пенсії за віком від 25.05.2020 та зарахувати до пільгового (спеціального) стажу періоди роботи за Списком № 2 в ПрАТ «МЗВМ» з 07.02.1990 по 12.10.1993, з 26.10.1994 по 19.09.1995, 22.04.2002 по 17.02.2003, та період роботи в ТОВ «СУ «Металургмонтаж -10» за професією електрозварника ручного зварювання з 03.02.2014 по 24.02.2017 та з 29.05.2017 по 31.01.2020 та до страхового стажу період роботи з 28.12.1987 по 01.04.1988 в Сухумському ОАО Грузинського управління ЦА.

Стягнути з бюджетних асигнувань Маріупольського об`єднаного управління Пенсійного фонду України Донецької області на користь ОСОБА_1 суму сплаченого судового збору в розмірі 840 (вісімсот сорок) гривень 80 копійок

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано.

У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови судом апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.

Апеляційна скарга на рішення суду подається протягом тридцяти днів з дня його проголошення. Якщо справу було розглянуто в порядку письмового провадження, зазначений строк обчислюється з дня складення повного судового рішення.

У відповідності до пп. 15.5 п. 15 Перехідних положень Кодексу адміністративного судочинства України до дня початку функціонування Єдиної судової інформаційно-телекомунікаційної системи апеляційні та касаційні скарги подаються учасниками справи до або через відповідні суди, а матеріали справ витребовуються та надсилаються судами за правилами, що діяли до набрання чинності цією редакцією Кодексу. У разі порушення порядку подання апеляційної чи касаційної скарги відповідний суд повертає таку скаргу без розгляду.

ВІДОМОСТІ ПРО СТОРІН:

Позивач: ОСОБА_1 , адреса: АДРЕСА_1 , РНОКПП НОМЕР_1 ;

Відповідач: Маріупольське об`єднане управління Пенсійного фонду України Донецької області; адреса: 87548, м. Маріуполь, вул. Зелінського, буд. 27а, ЄДРПОУ 42171861.

Суддя А.С. Михайлик