Рішення № 92202790, 15.10.2020, Івано-Франківський міський суд Івано-Франківської області

Справа № 344/11505/20

Провадження № 2/344/3150/20

РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

12 жовтня 2020 року м. Івано-Франківськ

Івано-Франківський міський суд Івано-Франківської області в складі:

головуючого судді Шамотайла О.В.

секретаря Устинської Н.С.,

з участю позивача ОСОБА_1 , представника позивача ОСОБА_2 , представника відповідача Устінського А.В.

розглянувши у відкритому судовому засіданні порядку спрощеного позовного провадження цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Комунального некомерційного підприємства «Центр первинної медичної і консультативно-діагностичної допомоги Івано-Франківської міської ради» про стягнення одноразової матеріальної допомоги на оздоровлення,-

В С Т А Н О В И В:

Позивач звернувся до суду з позовом до Комунального некомерційного підприємства «Центр первинної медичної і консультативно-діагностичної допомоги Івано-Франківської міської ради» про стягнення одноразової матеріальної допомоги на оздоровлення та середнього заробітку за час вимушеного прогулу. Позовні вимоги мотивував тим, що Наказом КНП «Центр первинної медичної і консультативно-діагностичної допомоги Івано-Франківської міської ради» від 21.05.2020 року за № 155/ос ОСОБА_1 , звільнено з посади завідувача хірургічного відділення, лікаря-хірурга хірургічного відділення СП «Міська поліклініка № 1» з 03.06.2020 року за власним бажанням, згідно ст. 38 КЗпП України. При звільненні з роботи йому не було виплачено суми матеріальної допомоги на оздоровлення, виплата якої в обов`язковому порядку передбачена Постановою Кабінету Міністрів України від 11.05.2011 року «Питання оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери». Відповідно до п. 2 вказаної Постанови уряду передбачено, що з 1 січня 2012 р. медичним і фармацевтичним працівникам державних та комунальних закладів (установ) виплачується допомога на оздоровлення у розмірі посадового окладу під час надання основної щорічної відпустки. Виплата матеріальної допомоги на оздоровлення також передбачена п.5.29 Колективного договору укладеного на 2019-2024 роки між адміністрацією та первинною профспілковою організацією КНП «Центр первинної медичної і консультативно-діагностичної допомоги Івано-Франківської міської ради», відповідно до якого адміністрація зобов`язується забезпечити виконання Постанови КМУ від 11.05.2011 року № 524. Також виплата матеріальної допомоги на оздоровлення передбачено Положенням про порядок надання матеріальної допомоги на оздоровлення працівникам КНП «Центр первинної медичної і консультативно-діагностичної допомоги Івано-Франківської міської ради», що додатком № 15 до Колективного договору. Згідно п.2.1. Матеріальна допомога на оздоровлення виплачується одночасно з наданням основної частини щорічної відпустки. Підставою для виплати матеріальної допомоги на оздоровлення є особиста заява працівника. Виплата матеріальної допомоги на оздоровлення здійснюється за рахунок фонду оплати праці. Позивач неодноразово звертався до керівництва КНП «Центр первинної медичної і консультативно-діагностичної допомоги Івано-Франківської міської ради» з проханням надати матеріальну допомогу на оздоровлення при наданні відпустки, однак отримав відмову. Тому просить суд постановити рішення, яким стягнути з КНП «Центр первинної медичної і консультативно-діагностичної допомоги Івано-Франківської міської ради» на користь ОСОБА_1 суму невиплаченої матеріальної допомоги в розмірі посадового окладу, що становить 4723 грн.

28 вересня 2020 року представником відповідача подано до суду відзив на позовну заяву в якому просив у задоволенні позову відмовити (а.с.131-134).

Позивач та його представник просили в судовому засіданні позов задоволити в повному обсязі з підстав, наведених у позовній заяві.

Представник відповідача - просив в судовому засіданні відмовити у задоволенні позову з підстав, зазначених у відзиві на позовну заяву.

Заслухавши пояснення сторін, дослідивши матеріали справи та перевіривши всі докази в їх сукупності, судом встановлено наступні факти та відповідні їм правовідносини.

Згідно ч. 1ст. 3 ЦПК України кожна особа має право в порядку, встановленому цим Кодексом, звернутися до суду за захистом своїх порушених, невизнаних або оспорюваних прав, свобод чи інтересів.

Статтею 12 ЦПК України, встановлено, що цивільне судочинство здійснюється на засадах змагальності сторін. Учасники справи мають рівні права щодо здійснення всіх процесуальних прав та обов`язків, передбачених законом. Кожна сторона повинна довести обставини, які мають значення для справи і на які вона посилається як на підставу своїх вимог або заперечень, крім випадків, встановлених цим Кодексом.

Відповідно до ст. 13 ЦПК України суд розглядає справи не інакше як за зверненням особи, поданим відповідно до цього Кодексу, в межах заявлених нею вимог і на підставі доказів, поданих учасниками справи або витребуваних судом у передбачених цим Кодексом випадках. Учасник справи розпоряджається своїми правами щодо предмета спору на власний розсуд. Таке право мають також особи, в інтересах яких заявлено вимоги, за винятком тих осіб, які не мають процесуальної дієздатності.

Загальний перелік таких способів захисту цивільних прав та інтересів визначений у ст. 16 ЦК України. Згідно з п. 1 ч. 2 ст. 16 ЦК України одним зі способів захисту цивільних прав та інтересів є визнання права, що в рівній мірі означає як наявність права, так і його відсутність або й відсутність обов`язків.

Судом встановлено, що 21.05.2020 року КНП «Центр первинної медичної і консультативно-діагностичної допомоги Івано-Франківської міської ради» було видано наказ № 155/ОС, яким ОСОБА_1 - завідувача хірургічного відділення, лікаря-хірурга хірургічного відділення СП «Міська поліклініка №1», звільнено із займаної посади 03 червня 2020 року за власним бажанням, ст 38 КЗпП України (а.с.4).

Як вбачається з копії платіжного доручення № 1970 від 01.06.2020, позивачу виплачена зарплата та розрахункові за червень 2020 року в сумі 12 864,47 грн. (а.с.6).

Колективний договір КНП «Центр первинної медичної і консультативно-діагностичної допомоги Івано-Франківської міської ради» нас 2019-2024 роки схвалений на загальній конференції трудового коллективу 14.03.2019 року (а.с.7-126).

18.12.2019 року Івано-Франківською міською радою було прийнято рішення № 362-34 Про затвердження фінансових планів комунальних некомерційних підприємств охорони здоров`я Івано-Франківської міської ради (а.с.136-137).

Відповідно до ч.4,7 статті 43 Конституції України кожен громадянин має право на належні, безпечні і здорові умови праці, на заробітну плату, не нижчу від визначеної законом. Право на своєчасне одержання винагороди за працю захищається законом.

Згідно статті 1 Закону України «Про оплату праці» зазначено, що заробітна плата - це винагорода, обчислена, як правило, у грошовому виразі, яку за трудовим договором роботодавець виплачує працівникові за виконану ним роботу.

Відповідно до статті 2 Закону України "Про оплату праці" визначено, що матеріальна допомога входить до структури заробітної плати.

Пунктом 5.29 Колективного договору укладеного на 2019-2024 роки між адміністрацією та первинною профспілковою організацією КНП «Центр первинної медичної і консультативно-діагностичної допомоги Івано-Франківської міської ради», зазначено, передбачена виплата в обов`язковому порядку медичним працівникам, які надають вторинну медичну допомогу - допомога на оздоровлення у розмірі посадового окладу під час надання основної щорічної відпустки терміном не менше 14 календарних днів.

Оскільки в колективному договорі прямо передбачена виплата в обов`язковому порядку допомоги на оздоровлення у розмірі посадового окладу під час надання основної щорічної відпустки терміном не менше 14 календарних днів, змін до коллективного договору внесено не було, доказів того, що роботодавець повідомляв працівників про відсутність підстав для здійснення таких виплат суду не представлено, з урахуванням того, що зміни законодавства, на які посилається відповідач як на підставу, що потягла за собою відмову позивачу в отриманні виплат відбулися після підписання колективного договору, то суд вважає, що право позивача на отримання вказаних виплат виникло у позивача, та за відсутності внесення змін у колективний договір діяли відповідні гарантії роботодавця щодо виплат належних позивачу сум за таким договором, а їх невиплата і призвела до виникнення спірних правовідносин, оскільки позивач мав всі законні очікування на одержання відповідних виплат.

Враховуючи все вищезазначене, виходячи з принципу верховенства права, керуючись засадами розумності та співмірності суд приходить до висновку, що наявні підстави для задоволення позову про стягнення одноразової матеріальної допомоги на оздоровлення в розмірі 4723,00 грн.

В той же час у позовній заяві, а саме у назві та по тексту мотивувальної частини позову вбачається пояснення позивача щодо стягнення з відповідача середнього заробітку за час вимушеного прогулу, однак позовної вимоги, як такої, ані в позові, ані в поясненнях в судовому засіданні не заявлено, а позов стороною позивача підтримано відповідно до заявлених позовних вимог. Отож суд розглядає позов в межах заявлених позовних вимог та не вирішує незаявлені вимоги.

За таких обставин та враховуючи наявні у справі докази суд дійшов висновку про те, що з відповідача на користь позивача слід стягнути матеріальну допомогу на оздоровлення у розмірі 4723 гривні 00 копійок.

Статтею 81 ЦПК України на сторін покладено обов`язок доказування і подання доказів. Це положення є одним із найважливіших наслідків принципу змагальності. Кожна сторона зобов`язана довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог і заперечень. Докази подаються сторонами та іншими особами, які беруть участь у справі.

Таким чином, виходячи з заявлених позовних вимог, системного аналізу положень чинного законодавства України та матеріалів справи, суд дійшов висновку про те, що позовні вимоги підлягають до задоволення.

Розподіл судових витрат підлягає проведенню в порядку ст. 141 ЦПК України.

На підставі вищенаведеного та керуючись ст.ст. 3.12,13, 259,268, 263-265, 273, 354-355 ЦПК України суд,-

В И Р І Ш И В :

Позов - задовольнити.

Стягнути з Комунального некомерційного підприємства «Центр первинної медичної і консультативно-діагностичної допомоги Івано-Франківської міської ради» (код ЄДРПОУ 42352786, м. Івано-Франківськ, Привокзальна, 17 ) на користь ОСОБА_1 (РНОКПП НОМЕР_1 , АДРЕСА_1 )суму невиплаченої матеріальної допомоги на оздоровлення в розмірі посадового окладу, що становить 4723 (чотири тисячі сімсот двадцять три) грн.

Стягнути із Комунального некомерційного підприємства «Центр первинної медичної і консультативно-діагностичної допомоги Івано-Франківської міської ради» (код ЄДРПОУ 42352786, м. Івано-Франківськ, Привокзальна, 17 ) на користь держави (Отримувач коштів: ГУК у м. Києві/м. Київ/ 22030106, код отримувача ( код за ЄДРПОУ): 37993783, банк отримувача: Казначейство України (ЕАП), рахунок отримувача: UA908999980313111256000026001, код класифікації доходів бюджету: 22030106) судовий збір в розмірі 840,80 грн.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подачі апеляційної скарги.

Апеляційна скарга на рішення суду подається протягом 30 днів з дня його проголошення. Якщо в судовому засіданні було оголошено лише вступну та резолютивну частини судового рішення або у разі розгляду справи (вирішення питання) без повідомлення (виклику) учасників справи, зазначений строк обчислюється з дня складення повного судового рішення.

Апеляційна скарга подається безпосередньо до суду апеляційної інстанції.

Суддя Шамотайло О.В.

Повний текст рішення виготовлено 15 жовтня 2020 року.