Рішення № 9210656, 20.04.2010, Олевський районний суд Житомирської області

Справа №2-40

Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

20 квітня 2010 року

Олевський районний суд Житомирської області

в складі : головуючого-судді: Охрімчук І.Г.

секретар: Федорчук О.В.

розглянувши у відкритому судовому засіданні у м. Олевську цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю «Шаіра» про стягнення заборгованості по заробітній платі та моральної шкоди

В С Т А Н О В И В :

Позивач звернувся до суду з позовом в якому просить суд стягнути з відповідача заборгованість по заробітній платі та розрахункових в сумі 10 237.86 грн., 584.03 грн. індексації заробітної плати внаслідок зростання цін, 633.83 грн. компенсації заборгованості грошових доходів, які не виплачені йому при звільнені та 50 000 грн. моральної шкоди, зазначивши при цьому, що відповідач безпідставно відмовляє в виплаті заробітної платі, чим спричинив моральну шкоду. В судовому засіданні позивач позов підтримав з підстав, які в ньому зазначені і просить суд задовольнити його у повному обсязі.

Представник відповідача на неодноразові повідомлення в судове засідання не з’являвся, про день час розгляду справи відповідач повідомлявся у порядку встановленому законом, про причини неявки представника відповідача в судове засідання суд не повідомлено, тому справу розглянуто у його відсутність.

В судовому засіданні встановлено, що позивач перебував у трудових правовідносинах з відповідачем з 01 червня 2008 року. 10 вересня 2009 року позивач звільнився з роботи за згодою сторін, що слідує з трудової книжки позивача.

При звільнені позивачу було вручено трудову книжку, виплата належних йому коштів відповідачем проведена не була. Позивач неодноразово звертався до відповідача з проханням виплатити заробітну плату, але йому було відмовлено. Відповідно до розрахунків позивача та довідки відповідача про розмір заробітної плати слідує, що заробітна плата позивача щомісячно становила 700 грн., заборгованість по заробітній платі відповідача перед позивачем на даний час складає: 10 237.86 грн. заробітної плати та розрахункових, 584.03 грн. індексації заробітної плати внаслідок зростання цін, 633.83 грн. компенсації заборгованості грошових доходів.

Дослідивши та оцінивши докази по справі суд прийшов до висновку, що між сторонами виникли правовідносин, які регулюються ст.116 КЗпП України слідує, що при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства провадиться в день звільнення, або не пізніше наступного дня після пред'явлення вимоги про розрахунок.

Виставивши вимогу про розрахунок позивач, із-за вини відповідача не отримав заробітної плати. Таким чином відповідачем порушено право позивача на заробітну плату та соціальний захист.

Статті 33, 34 Закону України «Про оплату праці» передбачають, що у період між переглядом мінімальної заробітної плати індивідуальна заробітна плата підлягає індексації згідно з чинним законодавством, а компенсація працівникам втрати частини заробітної плати у зв’язку з порушенням термінів її виплати проводиться відповідно до індексу зростання цін на споживчі товари і в порядку встановленому чинним законодавством.

Враховуючи те, що відповідачем було порушено терміни виплати позивачу заробітну плату і надано розрахунки щодо нарахування індексації та компенсації, тому до стягнення 584.03 грн. індексації заробітної плати внаслідок зростання цін, 633.83 грн. компенсації заборгованості грошових доходів.

Відповідно до ст. 237- 1 КЗпП України слідує, що відшкодування власником або уповноваженим ним органом моральної шкоди працівнику проводиться у разі, якщо порушення його законних прав призвели до моральних страждань, втрати нормальних життєвих зв'язків і вимагають від нього додаткових зусиль для організації свого життя.

В даному випадку суд прийшов до висновку, що порушення відповідачем права позивача на отримання заробітної плати призвело позивача до моральних страждань та до застосування додаткових зусиль для організації свого життя, тому позов у частині стягнення моральної шкоди підлягає до задоволення, але частково, з урахуванням характеру моральної шкоди та обсягу страждань, яких зазнав позивач, ступені вимушених змін у його життєвих стосунках, ступеня вини відповідача та доведення розміру заподіяної моральної шкоди самим позивачем.

Керуючись :ст. ст. 10, 60, 81, 88, 212 ЦПК України та ст. ст. 116,117,237-1 КЗпП України суд

В И Р І Ш И В :

Позов ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю «Шаіра» про стягнення заборгованості по заробітній платі та моральної шкоди - задовольнити частково.

Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю «Шаіра», яке знаходиться АДРЕСА_1, Код 33495442, зареєстрованого Дарницькою районною в м. Києві державною адміністрацією на користь ОСОБА_1 ІНФОРМАЦІЯ_1, проживаючого ІНФОРМАЦІЯ_2 10 237.86 грн. заробітної плати та розрахункових, 584.03 грн. індексації заробітної плати внаслідок зростання цін, 633.83 грн. компенсації заборгованості грошових доходів, 1000 грн. моральної шкоди, всього 12 455.72 грн.

Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю «Шаіра» на користь ТУ ДСА України в Житомирській області на рахунок № 31217259700460 код ЄДРПОУ 20413477 в УДК Житомирської області МФО 811039 витрати на інформаційне-технічне забезпечення розгляду Олевським районним судом Житомирської області справи за позовом ОСОБА_1 в сумі 120 грн.

Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю «Шаіра» на користь держави 124.56 грн. судового збору.

Рішення може бути оскаржене в апеляційний суд Житомирської області через Олевський районний суд Житомирської області на протязі 20 днів починаючи з послідуючого дня після подачі заяви про апеляційне оскарження рішення суду, яка подається на протязі 10 днів з дня оголошення рішення суду.

Суддя: