Рішення № 92071779, 06.10.2020, Рівненський окружний адміністративний суд

РІВНЕНСЬКИЙ ОКРУЖНИЙ АДМІНІСТРАТИВНИЙ СУД

Р І Ш Е Н Н Я

і м е н е м У к р а ї н и

06 жовтня 2020 року м. Рівне №460/6088/20

Рівненський окружний адміністративний суд у складі головуючого судді Жуковської Л.А. розглянувши у порядку письмового провадження адміністративну справу за позовом

ОСОБА_1 доГоловного управління Пенсійного фонду України в Рівненській області визнання протиправним та скасування рішення, зобов`язання вчинення певних дій, -В С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1 звернувся до суду з позовом до Головного управління Пенсійного фонду України в Рівненській області, в якому просить:

- визнати протиправним та скасувати рішення Головного управління Пенсійного фонду України в Рівненській області, оформлене листом від 24.06.2020 №1700-0301-8/18142, про відмову у призначенні пенсії за віком на пільгових умовах, як працівнику, зайнятому повний робочий день на інших роботах із шкідливими і важкими умовами праці, списком № 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затверджуваним Кабінетом Міністрів України, і за результатами атестації робочих місць - після досягнення 55 років і при стажі роботи не менше 30 років у чоловіків, з них не менше 12 років 6 місяців на зазначених роботах;

- зобов`язати Головне управління Пенсійного фонду України в Рівненській області призначити та виплачувати пенсію за віком на пільгових умовах, відповідно до пункту "б" ст.13 Закону України "Про пенсійне забезпечення" та п.2 ч. 2 ст. 114 Закону України "Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування" як працівнику, зайнятому повний робочий день на інших роботах із шкідливими і важкими умовами праці, - за списком № 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затверджуваним Кабінетом Міністрів України з 04.03.2020, з врахуванням спеціального трудового стажу за періоди роботи у ВАТ "Берестовецький спецкар`єр" з 09.03.1992 по 31.12.1998.

В обґрунтування позовних вимог зазначає, що ІНФОРМАЦІЯ_1 йому виповнилося 55 років. Відповідно до пп.2 п.2 ст.114 Закону України "Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування" на пільгових умовах пенсія за віком призначається працівникам, зайнятим повний робочий день на інших роботах із шкідливими і важкими умовами праці за списком №2 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затвердженим Кабінетом Міністрів України, та за результатами атестації робочих місць, - після досягнення 55 років і за наявності страхового стажу не менше 30 років у чоловіків, з них не менше 12 років 6 місяців на зазначених роботах. У зв`язку з досягненням пенсійного віку 02.06.2020 звернувся до відповідача з заявою про призначення пенсії. Проте, відповідач відмовив в призначенні пенсії за віком на пільгових умовах за списком №2 через відсутність необхідного страхового стажу 30 років та пільгового стажу 12 років 6 місяців. Вважає такі дії відповідача протиправними та просить суд позовні вимоги задовольнити.

Ухвалою суду від 25.08.2020 прийнято позовну заяву до розгляду, відкрито провадження у справі та вирішено розгляд справи здійснювати за правилами спрощеного позовного провадження без повідомлення учасників справи (у письмовому провадженні). Встановлено відповідачу строк для подання відзиву на позовну заяву.

Відповідачем, у встановленні судом строки, подано відзив на позовну заяву. В обґрунтування своїх заперечень зазначає, що 02.06.2020 позивач звернувся до управління із заявою про призначення пенсії за віком на пільгових умовах за Списком №2 згідно із Законом України "Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування". 24.06.2020 відповідачем розглянуто усі документи, які позивач надав до заяви та винесено рішення про відмову у призначенні пенсії за віком на пільгових умовах по Списку №2, оскільки відсутній необхідний страховий стаж - 30 років та пільговий стаж - 12 років 6 місяців. 02.06.2020 працівниками управління здійснено позапланову перевірку достовірності документів про факт роботи для призначення (перерахунку) позивачу пенсії згідно Закону України "Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування". У результаті проведеної перевірки первинних документів встановлено, що дані які зазначені в довідках від 27.05.2020 № 31, 32 виданих на ім`я ОСОБА_1 не відповідають даним у первинних документах, що зберігаються у ВАТ "Берестовецький спеціалізований кар`єр", будь-які інші документи, які підтверджували б вироблені вихододні не було надано, у зв`язку з їх відсутністю. До пільгового стажу за Списком №2 не зараховано період пільгової роботи з 1992 по 1998 у ВАТ "Берестовецький спеціалізований кар`єр" зазначений у довідках №31, 31 від 27.05.2020, оскільки відповідно до акту зустрічної перевірки достовірності документів про факт роботи для призначення пенсії дані зазначені у вказаних довідках не відповідають даним у первинних документах, що зберігаються на ВАТ "Берестовецький спеціалізований кар`єр". Звертає увагу на те, що згідно з документами доданими до заяви про призначення пенсії страховий стаж становить 27 років 10 місяців 13 днів з врахуванням пільгового стажу за Списком №2, який становить 6 років 11 місяців 25 днів. Таким чином, просить суд в задоволенні позовних вимог відмовити повністю (а.с.55-58).

Оскільки розгляд справи здійснюється в порядку письмового провадження, то відповідно до ч.4 ст. 229 Кодексу адміністративного судочинства України (далі - КАС України) фіксування судового засідання за допомогою звукозаписувального технічного засобу не здійснюється.

Дослідивши позовну заяву, відзив на позовну заяву, повно та всебічно з`ясувавши всі обставини справи в їх сукупності на підставі чинного законодавства, перевіривши їх дослідженими доказами, суд дійшов висновку, що позов належить задовольнити повністю.

Судом встановлено, що ОСОБА_1 народився ІНФОРМАЦІЯ_2 , що підтверджується копією паспорта громадянина України серії НОМЕР_1 , виданим Костопільським РВ УМВС України в Рівненській області 26.03.1998 (а.с.12).

02.06.2020 позивач звернувся до відповідача з заявою про призначення пенсії за віком (а.с.41).

Листом від 24.06.2020 №1700-0301-8/18142 Головне управління Пенсійного фонду України в Рівненській області повідомило позивача, що до пільгового стажу зараховується весь період роботи на відповідних посадах або за професіями незалежно від дати їх внесення до Списків за умови підтвердження документами відповідних умов праці за час виконання роботи до 21.08.1992 та за результатами проведення атестації робочих місць за умовами праці після 21.08.1992. Згідно з документами, доданими до заяви про призначення пенсії від 02.06.2020 та даними, що містяться в системі персоніфікованого обліку, страховий стаж становить 27 років 10 місяців 13 днів з врахуванням пільгового стажу за Списком №2, який становить 6 років 11 місяців 25 днів. Зокрема, до пільгового стажу за Списком №2 не зараховано період пільгової роботи з 1992 року по 1998 рік у ВАТ "Берестовецький спеціалізований кар`єр", зазначений у довідках №31, 32 від 27.05.2020, оскільки відповідно до акту зустрічної перевірки достовірності документів про факт роботи для призначення (перерахунку) пенсій згідно Закону України "Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування" №107 від 02.06.2020 дані зазначені у вказаних довідках не відповідають даним у первинних документах, що зберігаються у ВАТ "Берестовецький спеціалізований кар`єр". Період роботи з 1999 року по 2003 рік, зазначений у довідці № 32 від 27.05.2020, зарахований до страхового стажу згідно зазначеного акту. Таким чином, враховуючи положення ст.114 п.2 Закону, немає підстав для призначення пенсії за віком на пільгових умовах за Списком №2, через відсутність необхідного страхового стажу 30 років та пільгового стажу 12 років 6 місяців (а.с.42-43).

Не погоджуючись з відмовою в зарахуванні пільгового періоду роботи з 1992 року по 1998 рік та призначенні пенсії за віком на пільгових умовах за Списком №2, позивач звернувся до суду з даним позовом.

Надаючи оцінку спірним правовідносинам, суд зазначає наступне.

Частиною 2 статті 19 Конституції України встановлено, що органи державної влади та органи місцевого самоврядування, їх посадові особи зобов`язані діяти лише на підставі, в межах повноважень та у спосіб, що передбачені Конституцією та законами України.

Відповідно до ч.3 ст. 23 Загальної Декларації прав людини, п. 4 ч. 1 Європейської Соціальної хартії та ч. 3 ст. 46 Конституції України кожна особа похилого віку має право на справедливу і задовільну винагороду, соціальний захист за роки важкої праці та шкідливих робіт, яка є основним джерелом існування для них самих та їхніх сімей.

Згідно з ст.1 Закон України "Про пенсійне забезпечення" від 05.11.1991 №1788-XII (далі – Закону№1788-XII) громадяни України мають право на державне пенсійне забезпечення за віком, по інвалідності, у зв`язку з втратою годувальника та в інших випадках, передбачених цим Законом.

Звернення за призначенням пенсії може здійснюватися у будь-який час після виникнення права на пенсію (ст.7 Закону №1788-XII).

Закон України "Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування" від 09.07.2003 №1058-ІV (далі – Закон №1058-ІV) визначає принципи, засади і механізми функціонування системи загальнообов`язкового державного пенсійного страхування, призначення, перерахунку і виплати пенсій, надання соціальних послуг з коштів Пенсійного фонду, що формуються за рахунок страхових внесків роботодавців, бюджетних та інших джерел, передбачених цим Законом, а також регулює порядок формування Накопичувального пенсійного фонду та фінансування за рахунок його коштів видатків на оплату договорів страхування довічних пенсій або одноразових виплат застрахованим особам, членам їхніх сімей та іншим особам, передбаченим цим Законом.

Відповідно до цього Закону в солідарній системі призначаються такі пенсійні виплати: 1) пенсія за віком; 2) пенсія по інвалідності; 3) пенсія у зв`язку з втратою годувальника (ч.1 ст.9 Закону №1058-ІV).

Пунктом "б" ст.13 Закону №1788- ХІІ передбачено, що працівники, зайняті повний робочий день на інших роботах із шкідливими і важкими умовами праці, - за списком № 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затверджуваним Кабінетом Міністрів України, і за результатами атестації робочих місць - після досягнення 55 років і при стажі роботи не менше 30 років у чоловіків, з них не менше 12 років 6 місяців на зазначених роботах, і не менше 25 років у жінок, з них не менше 10 років на зазначених роботах.

Згідно з ч.1 ст.114 Закону №1058-ІV право на пенсію за віком на пільгових умовах незалежно від місця останньої роботи мають особи, які працювали на роботах з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці за списком № 1 та на інших роботах із шкідливими і важкими умовами праці за списком № 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затверджених Кабінетом Міністрів України, та за результатами атестації робочих місць, на роботах, що дають право на призначення пенсії за віком на пільгових умовах, зазначених у частинах другій і третій цієї статті, а пенсії за вислугу років - на умовах, зазначених у частині четвертій цієї статті. Розміри пенсій для осіб, визначених цією статтею, обчислюються відповідно до статті 27 та з урахуванням норм статті 28 цього Закону.

Відповідно до п.2 ч.2 ст.114 Закону №1058-ІV на пільгових умовах пенсія за віком призначається працівникам, зайнятим повний робочий день на інших роботах із шкідливими і важкими умовами праці за списком № 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затвердженим Кабінетом Міністрів України, та за результатами атестації робочих місць, - після досягнення 55 років і за наявності страхового стажу не менше 30 років у чоловіків, з них не менше 12 років 6 місяців на зазначених роботах, і не менше 25 років у жінок, з них не менше 10 років на зазначених роботах.

Пунктом 2 розділу XV "Прикінцеві положення" Закону №1058-ІV пенсійне забезпечення застрахованих осіб, які працювали або працюють на підземних роботах, на роботах з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці за списком № 1 та на інших роботах із шкідливими і важкими умовами праці за списком № 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затверджених Кабінетом Міністрів України, та за результатами атестації робочих місць, на посадах, що дають право на призначення пенсії за віком на пільгових умовах, які відповідно до цього Закону мають право на пенсію на пільгових умовах, здійснюється згідно з окремим законодавчим актом через професійні та корпоративні фонди.

Відповідно до Порядку застосування Списків №1 і №2 виробництв, робіт, професій, посад і показників при обчисленні стажу роботи, що дає право на пенсію за віком на пільгових умовах затверджено наказом Міністерства праці та соціальної політики України 18.11.2005 №383, зареєстровано в Міністерстві юстиції України 01.12.2005 за №1451/11731 (далі – Порядок №383) при визначенні права на пенсію за віком на пільгових умовах застосовуються Списки, що чинні на період роботи особи.

Згідно з п.3 Порядку №383 при визначенні права на пенсію за віком на пільгових умовах застосовуються Списки, що чинні на період роботи особи. До пільгового стажу зараховується весь період роботи на відповідних посадах або за професіями незалежно від дати їх внесення до Списків за умови підтвердження документами відповідних умов праці за час виконання роботи до 21.08.92 та за результатами проведення атестації робочих місць за умовами праці після 21.08.92.

Посада водія навантажувача, зайнятого навантажуванням гірської маси передбачена позицією 2010100а-11453 розділу 1 Гірничі роботи Списку №2 виробництв, робіт, професій, посад і показників з шкідливими та важкими умовами праці, зайнятість в яких дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 11.03.1994 №162 (в редакції, чинній на період роботи позивача).

За приписами ст. 62 Закону №1788-ХІІ основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. Порядок підтвердження наявного трудового стажу при відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній встановлюється Кабінетом Міністрів України.

Відповідно до п.1, 2 Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 12.08.1993 №637 (далі - Порядок №637) основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. За відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній трудовий стаж встановлюється на підставі інших документів, виданих за місцем роботи, служби, навчання, а також архівними установами. У разі коли документи про трудовий стаж не збереглися, підтвердження трудового стажу здійснюється органами Пенсійного фонду на підставі показань свідків.

У тих випадках, коли в трудовій книжці відсутні відомості, що визначають право на пенсії на пільгових умовах або за вислугу років, установлені для окремих категорій працівників, для підтвердження спеціального трудового стажу приймаються уточнюючі довідки підприємств, установ, організацій або їх правонаступників (п.20 Порядку №637).

Тобто, надання уточнюючої довідки підприємства, установи або організації необхідне лише у двох випадках: за відсутності трудової книжки як такої або необхідних записів у ній, які визначають право на пільгове пенсійне забезпечення.

Аналогічна позиція викладена Верховним Судом у постановах від 20.02.2018 у справі №234/13910/17 та від 07.03.2018 у справі № 233/2084/17, від 27.02.2020 у справі №577/2688/17, яка в силу вимог ч.5 ст.242 КАС України враховуються судом при ухваленні даного рішення.

Відповідно до запису в трудовій книжці позивача НОМЕР_2 з 09.09.1987 останній прийнятий водієм а/мобіля АТЦ Берестовецького с/к (запис №9), 09.03.1992 переведений водієм БеЛАЗ по перевезенню гірської маси з кар`єра на дробилку (запис №10), 29.11.1995 переведено на посаду водія автомобіля КРАЗ-256 і присвоєно слюсаря ІVрозраду (запис №11), 10.04.1995 на базі державного Берестовецького спецкар`єру створено відкрите акціонерне товариство "Берестовецький спецкар`єр" (запис №12) та 08.10.2003 звільнений згідно ст.38 КЗпП України за власним бажанням (запис №13) (а.с.16-17).

Суд зазначає, що трудова книжка позивача містить усі необхідні записи про стаж його роботи за професією водія автомобіля АТЦ та БеЛАЗ по перевезенню гірської маси Берестовецького спеціалізованого кар`єру.

Судом встановлено, що відповідно до уточнюючої довідки про характер роботи та умови праці, що визначають право на пенсію на пільгових умовах Берестовецького спеціалізованого кар`єру №12 від 25.02.2020 ОСОБА_1 працював у ВАТ "Берестовецький спецкар`єр" на посадах, які дають право на пільгову пенсію з 09.09.1987 по 08.10.2009 водієм автомобіля БелАЗ-7522; КРАЗ – 256 по перевезенню гірничої маси в виробництві на протязі повного робочого дня, що передбачено Списком №2. Позивач на вказаних посадах виконував наступні роботи: транспортування гірської маси в технологічному процесі та готової продукції каменю базальту до дробарно-сортувального цеху та на склади готової продукції.

Уточнююча довідка видана на підставі первинних документів за час виконання вказаних робіт: особиста картка ф.Т-2, книги наказів за відповідні роки; особових рахунків по заробітній платі.

Крім того, в уточнюючій довідці зазначено, що по результатам атестації робочих місць за умовами праці Наказом по підприємству від 01.07.1997 №43-в; від 16.07.2002 №25-в; від 16.07.2007 №35-в підтверджено право на пільгове пенсійне забезпечення на вказаних у довідці роботах (а.с.37).

Як вбачається, з акта №107 позапланової перевірки достовірності документів про факт роботи для призначення (перерахунку) пенсії згідно Закону України "Про загальнообов`язкове пенсійне страхування" Головного управління Пенсійного фонду України в Рівненській області від 02.06.2020 дані довідки від 25.02.2020 №12 виданої на ім`я ОСОБА_1 відповідають даним у первинних документах, що зберігаються у ВАТ "Берестовецький спеціалізований кар`єр".

Поряд з цим, з вказаного акта вбачається, що дані зазначені у довідках від 27.05.2020 №31, 32 виданих на ім`я ОСОБА_1 не відповідають даним у первинних документах, що зберігаються у ВАТ "Берестовецький спеціалізований кар`єр"; будь – які інші документи, які підтверджували б вироблені вихододні не було надано, у зв`язку з їх відсутністю (а.с.44-45).

Судом також встановлено, що у довідках Відкрито акціонерного товариства "Берестовецький спеціалізований кар`єр" від 27.05.2020 №31, 32 виданих на ім`я ОСОБА_1 про підтвердження стажу по Списку №2, по виходо/людино – днях, по-місячно: з 09.03.1992 по 31.12.1997 та з 01.01.1998 по 08.10.2003 вказані лікарняні і щорічні відпускні. Зазначено, що позивач працював п`ятиденний робочий тиждень. Крім того, вказано, що довідка видана ВАТ "Берестовецький спецкар`єр" на підставі особових рахунків по заробітній платі (а.с.35-36).

Твердження відповідача, що довідки Відкрито акціонерного товариства "Берестовецький спеціалізований кар`єр" від 27.05.2020 №31, 32 не відповідають даним у первинних документах не заслуговують на увагу, оскільки записи у трудовій книжці, підтверджують характер роботи позивача у спірний період за Списком № 2.

У ході розгляду справи, судом встановлено, що у спірний період позивач працював на посаді водія автомобіля АТЦ та БеЛАЗ по перевезенню гірської маси Берестовецького спеціалізованого кар`єру та характер його роботи дає право на призначення пільгової пенсії за Списком № 2.

Суд зазначає, що відповідач зобов`язаний врахувати саме інформацію, викладену в трудовій книжці позивача, оскільки остання містить всі необхідні записи для зарахування страхового та пільгового стажу.

Враховуючи викладене, дії відповідача щодо не врахування, для призначення пенсії, періоду роботи з 09.03.1992 по 31.12.1998 є безпідставними та необґрунтованими, а тому рішення Головного управління Пенсійного фонду України в Рівненській області, оформлене листом від 24.06.2020 №1700-0301-8/18142 про відмову в призначенні пенсії є протиправними та підлягає скасуванню.

Оскільки позивач має належний пільговий стаж для призначення пенсії по Списку № 2, у зв`язку з чим, йому повинна бути призначена пенсія за віком на пільгових умовах відповідно до п. "б" ст.13 Закону №1788-ХІІ.

Відповідно до пп.1 п.1 ст. 45 Закону №1058-IV пенсія призначається з дня звернення за пенсією, крім таких випадків, коли пенсія призначається з більш раннього строку, зокрема, пенсія за віком призначається з дня, що настає за днем досягнення пенсійного віку, якщо звернення за пенсією відбулося не пізніше трьох місяців з дня досягнення особою пенсійного віку.

З огляду на те, що ОСОБА_1 досягнув пенсійного віку 03.03.2020, з відповідною заявою до відповідача звернувся 02.06.2020, тому пенсія за віком має бути призначена з 03.03.2020.

У сукупності викладених обставин та з метою захисту порушених прав позивача, суд дійшов висновку, що оскільки ОСОБА_1 має належний пільговий стаж для призначення пенсії по Списку № 2, то йому повинна бути призначена пенсія за віком на пільгових умовах відповідно до п. "б" ст.13 Закону №1788-ХІІ, з 04.03.2020.

Згідно з ч. 1 ст. 77 КАС України кожна сторона повинна довести ті обставини, на яких ґрунтуються її вимоги та заперечення, крім випадків, встановлених статтею 78 цього Кодексу. В адміністративних справах про протиправність рішень, дій чи бездіяльності суб`єкта владних повноважень обов`язок щодо доказування правомірності свого рішення, дії чи бездіяльності покладається на відповідача.

Враховуючи наведене, позивачем на підставі належних та допустимих доказів доведено обставини на яких ґрунтуються його вимоги, а відповідачем не доведено правомірність своїх дій, відтак позовні вимоги є обґрунтованими та підлягають до задоволення повністю.

Частиною 1 статті 2 КАС України визначено, що завданням адміністративного судочинства є справедливе, неупереджене та своєчасне вирішення судом спорів у сфері публічно-правових відносин з метою ефективного захисту прав, свобод та інтересів фізичних осіб, прав та інтересів юридичних осіб від порушень з боку суб`єктів владних повноважень.

Згідно з ч.1 ст. 139 КАС України при задоволенні позову сторони, яка не є суб`єктом владних повноважень, всі судові витрати, які підлягають відшкодуванню або оплаті відповідно до положень цього Кодексу, стягуються за рахунок бюджетних асигнувань суб`єкта владних повноважень, що виступав відповідачем у справі, або якщо відповідачем у справі виступала його посадова чи службова особа.

Отже, на користь позивача слід стягнути за рахунок бюджетних асигнувань Головного управління Пенсійного фонду України в Рівненській області судовий збір у розмірі 840,80 грн.

Квитанція про сплату судового збору знаходиться в матеріалах справи (а.с.11).

Рішення ухвалено судом з урахуванням часу тимчасової непрацездатності головуючого судді у справі.

Керуючись статтями 241-246, 255, 295 Кодексу адміністративного судочинства України, суд

В И Р І Ш И В :

Позовну заяву ОСОБА_1 ( АДРЕСА_1 , РНОКПП НОМЕР_3 ) до Головного управління Пенсійного фонду України в Рівненській області (вул. Короленка, 7, м. Рівне, 33028, ЄДРПОУ 21084076) про визнання протиправним та скасування рішення, зобов`язання вчинення певних дій, - задовольнити повністю.

Визнати протиправним та скасувати рішення Головного управління Пенсійного фонду України в Рівненській області, оформлене листом від 24.06.2020 №1700-0301-8/18142, про відмову у призначенні ОСОБА_1 пенсії за віком на пільгових умовах, як працівнику, зайнятому повний робочий день на інших роботах із шкідливими і важкими умовами праці, Списком №2 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затверджуваним Кабінетом Міністрів України, і за результатами атестації робочих місць - після досягнення 55 років і при стажі роботи не менше 30 років у чоловіків, з них не менше 12 років 6 місяців на зазначених роботах.

Зобов`язати Головне управління Пенсійного фонду України в Рівненській області призначити та виплачувати ОСОБА_1 пенсію за віком на пільгових умовах, відповідно до пункту "б" ст.13 Закону України "Про пенсійне забезпечення" та п.2 ч. 2 ст. 114 Закону України "Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування" як працівнику, зайнятому повний робочий день на інших роботах із шкідливими і важкими умовами праці, - за списком № 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затверджуваним Кабінетом Міністрів України з 04.03.2020, з врахуванням спеціального трудового стажу за періоди роботи у ВАТ "Берестовецький спецкар`єр" з 09.03.1992 по 31.12.1998.

Стягнути на користь ОСОБА_1 за рахунок бюджетних асигнувань Головного управління Пенсійного фонду України в Рівненській області судовий збір у розмірі 840,80 грн.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано.

У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови судом апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.

Апеляційна скарга на рішення суду подається протягом тридцяти днів з дня його проголошення. Апеляційна скарга подається до Восьмого апеляційного адміністративного суду через Рівненський окружний адміністративний суд.

Якщо в судовому засіданні було оголошено лише вступну та резолютивну частини рішення суду, або розгляду справи в порядку письмового провадження, зазначений строк обчислюється з дня складення повного судового рішення.

Повний текст рішення складений 06 жовтня 2020 року.

Суддя Л.А. Жуковська