Рішення № 91868209, 29.09.2020, Ковпаківський районний суд м. Суми

Справа№592/7274/20

Провадження №2/592/2347/20

РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

29 вересня 2020 року м.Суми

Ковпаківський районний суд м. Суми у складі:

головуючого судді - Косолап М.М.,

за участю секретаря судового засідання - Панченко Ю.С.,

розглянув у порядку спрощеного позовного провадження цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання - ІНЖИНІРИНГ» про стягнення заборгованості із заробітної плати, середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні.

У с т а н о в и в:

Стислий виклад позиції позивача та заперечень відповідача.

17.06.2020 ОСОБА_1 (далі - позивач) звернулася із позовною заявою і просить стягнути з Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання - ІНЖИНІРИНГ» (далі - відповідач) на її користь 9913,49 грн. нарахованої, але не виплаченої заробітної плати, середній заробіток за час затримки розрахунку в сумі 38058,30 грн. до дня подачі позову та додатково за час до прийняття рішення суду.

Свої вимоги мотивує тим, що з 18.02.2020 по 13.03.2020 перебувала у трудових відносинах з відповідачем. 13.03.2020 вона звільнилася з роботи за угодою сторін на підставі пункту 1 статті 36 КЗпП України. На день звільнення з роботи відповідач нарахував їй заборгованість з заробітної плати у сумі 9913,49 грн., але виплатити її відмовився.

Зазначає, що її середньоденна заробітна плата складає 604,10 грн. Період затримки розрахунку при звільненні, на дату подачі позовної заяви складає 63 робочих дні. Середній заробіток, що підлягає стягненню на день подання позову становить 38058,30 грн.

14.09.2020 представником відповідача Литвиненко А.В. подано відзив на позовну заяву, відповідно до якого не заперечує щодо стягнення середньоденної заробітної плати у розмірі 604,10 грн. Просила розгляд справи здійснити без участі представника товариства.

Заяви, клопотання.

22.07.2020 від представника відповідача Литвиненко А.В. надійшло клопотання про відкладення розгляду справи.

29.09.2020 позивачем ОСОБА_1 подано заяву, у якій зазначила, що їй була виплачена заборгованість по заробітній платі в сумі 9913,49 грн. Просила стягнути з відповідача на її користь середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні по фактичний день виплати заборгованості.

Інші процесуальні дії у справі.

Ухвалою суду від 30.06.2020 по справі відкрито спрощене позовне провадження з повідомленням (викликом) сторін.

Ухвалою суду від 10.08.2020 відкладено розгляд справи на 29.09.2020 та зобов`язано Акціонерне товариство «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання - ІНЖИНІРИНГ» надати довідку про розмір заборгованості із заробітної плати перед ОСОБА_1 з весь період її роботи та довідку про розмір середньоденного заробітку.

Фактичні обставини, встановлені судом.

З`ясувавши обставини, на які сторони посилаються як на підставу своїх вимог і заперечень та дослідивши надані докази, судом встановлено наступне.

Позивач ОСОБА_1 за 18.02.2020 по 13.03.2020 перебувала у трудових відносинах з Приватним акціонерним товариством «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання - ІНЖИНІРИНГ», звільнена за угодою сторін на підставі пункту 1 статті 36 КЗпП України, що підтверджується копією трудової книжки (а.с. 9-11).

У день звільнення відповідач розрахунок не провів, заборгованість із заробітної плати у розмірі 9913,49 грн. не виплатив, що підтверджується довідкою Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання - ІНЖИНІРИНГ» від 12.08.2020, відповідно до якої сума заробітної плати, належної до виплати на дату видачі довідки (за вирахуванням податку з доходів фізичних осіб та воєнного збору) ОСОБА_3 складає 9913,49 грн.

Фактичний розрахунок з позивачем проведено 09.09.2020, що підтверджується Платіжним дорученням АТ «ПУМБ» № 5265071698 (а.с. 36).

Згідно розрахунку позивача, який відповідачем не оспорювався, середньоденна заробітна плата позивача без урахування податку на доходи фізичних осіб та військового збору становить 604,10 грн.

Відповідно до частин 2 - 4 статті 12 та частини 1 статті 81 Цивільного процесуального кодексу України учасники справи мають рівні права щодо здійснення всіх процесуальних прав та обов`язків, передбачених законом. Кожна сторона повинна довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог або заперечень, крім випадків, встановлених цим Кодексом. Кожна сторона несе ризик настання наслідків, пов`язаних із вчиненням чи невчиненням нею процесуальних дій.

Доказів на спростування доводів позивача (зокрема розміру середньоденної заробітної плати позивача) відповідачем не надано.

Мотиви, з яких виходить суд та застосовані норми права.

Відповідно до частини першої статті 47 Кодексу Законів про працю України власник або уповноважений ним орган зобов`язаний в день звільнення видати працівникові належно оформлену трудову книжку і провести з ним розрахунок у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу.

Згідно із частиною першою статті 116 Кодексу Законів про працю України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення.

Оскільки 09.09.2020 відповідач виплатив позивачу заборгованість із заробітної плати у повному обсязі, тому заборгованість із заробітної плати стягненню не підлягає.

За змістом статті 117 Кодексу Законів про працю України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені у статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. При наявності спору про розміри належних звільненому працівникові сум власник або уповноважений ним орган повинен сплатити зазначене в цій статті відшкодування в тому разі, коли спір вирішено на користь працівника.

Невиплата звільненому працівникові всіх сум, що належать йому від власника або уповноваженого ним органу, є триваючим правопорушенням, а отже, працівник може визначити остаточний обсяг своїх вимог на момент припинення такого правопорушення, яким є день фактичного розрахунку.

Невиконання рішення суду про стягнення на користь звільненого працівника недоплаченої заробітної плати є підставою для покладення на власника або уповноважений ним орган відповідальності, передбаченої статтею 117 Кодексу Законів про працю України, за весь період невиплати цієї заробітної плати, оскільки вимоги звільненого працівника щодо її виплати є трудовим спором і регулюються нормами трудового права.

Зазначений висновок узгоджується з правовою позицією Верховного Суду України, викладеною у постановах № 6-788цс16 від 14.12.2016 та № 6-144 цс13 від 29.01.2014.

Відтак, відповідно до положень статті 117 Кодексу Законів про працю України такі виплати проводяться по день фактичного розрахунку, яким у даній справі є 09.09.2020 - день коли позивач мав реальну можливість користуватися та розпоряджатися коштами.

Судом встановлено, що у день звільнення 13.03.2020, відповідачем не виплачено ОСОБА_1 належні звільненому працівникові сум у строки, зазначені у статті 116 Кодексу Законів про працю України, фактичний розрахунок з позивачем проведено лише 09.09.2020.

Згідно розрахунку позивача, який відповідачем не оспорювався, середньоденна заробітна плата позивача без урахування податку на доходи фізичних осіб та військового збору становить 604,10 грн.

Період затримки розрахунку при звільненні перед ОСОБА_1 з наступного робочого дня після звільнення - 16.03.2020 до дня фактичного розрахунку - 09.09.2020 становить 121 робочий день (березень - 12, квітень - 21, травень - 19, червень - 20, липень - 23, серпень - 20, вересень - 6), а тому середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні по день фактичного розрахунку за період з 16.03.2020 по 08.09.2020 включно становить 73096,10 грн. (604,10 грн. х 121 = 73096,10 грн.).

Відповідно до статей 12, 81 Цивільного процесуального кодексу України кожна сторонам повинна довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх заявлених вимог у позові, дотримуючись засад змагальності у цивільному судочинстві.

Таким чином, з Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання - ІНЖИНІРИНГ» на користь ОСОБА_1 підлягає стягненню середній заробіток за час затримки розрахунку з 16.03.2020 по 08.09.2020 включно у сумі 73096,10 грн., з послідуючим утриманням з цієї суми податків і обов`язкових платежів.

Судові витрати.

При зверненні до суду позивачем сплачено судовий збір у розмірі 840,80 грн. за вимогу про стягнення середнього заробітку за затримку розрахунку при звільненні.

Зважаючи на викладене, на підставі частини 1 статті 141 Цивільного процесуального кодексу України з відповідача на користь позивача підлягає стягненню судовий збір у розмірі 840,80 грн.

Керуючись статтями 12, 13, 81, 89, 263 та 264 Цивільного процесуального кодексу України, суд,

у х в а л и в:

Позов ОСОБА_1 - задовольнити частково.

Стягнути з Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання - ІНЖИНІРИНГ» на користь ОСОБА_1 середній заробіток за затримку розрахунку при звільненні за період з 16.03.2020 по 08.09.2020 у розмірі 73096 (сімдесят три тисячі дев`яносто шість) гривень 10 копійок, з утриманням при виплаті цієї суми передбачених законом податків та обов`язкових платежів.

Стягнути Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» на користь ОСОБА_1 судовий збір у сумі 840 грн. 80 коп.

Апеляційна скарга на рішення суду може бути подана протягом тридцяти днів з дня проголошення рішення або з дня складання повного судового рішення у разі оголошення вступної та резолютивної частини рішення або розгляду справи без повідомлення (виклику) учасників справи.

До дня початку функціонування Єдиної судової інформаційно - телекомунікаційної системи апеляційні скарги подаються учасниками справи до або через Ковпаківський районний суд міста Суми.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або про прийняття постанови суду апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.

Позивач - ОСОБА_1 , АДРЕСА_1 , реєстраційний номер облікової картки платника податків - НОМЕР_1 .

Відповідач - Акціонерне товариство «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання - ІНЖИНІРИНГ»: м. Суми, вулиця Іллінська, 13, ідентифікаційний код юридичної особи в Єдиному державному реєстрі підприємств і організацій України - 00205618

Повне судове рішення складено 29 вересня 2020.

Суддя М.М. Косолап